POLITICAS EMPRESARIALES

POLITICA

Del griego Polis (ciudad). Es el proceso y conducta de toma de decisión de un grupo.

La ciencia política es la que se encarga de estudiar entender y analizar los fenómenos políticos

POLITICA

Es aquella práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

También es definida como el arte de gobernar o como el arte de lo posible.

ORIGEN DE LA FILOSOFÍA POLÍTICA

Su origen se remonta en Grecia entre el 1200 y 900 ac.,pero es en el S. V ac., donde se presenta con más relevancia el inicio de la teoría política.

EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

MUNDO CLÁSICO: Aristóteles analizó las ciudades

(polis) griegas en su obra “La política”. En ella, el ciudadano está sujeto a una autoridad pero al mismo tiempo participa en las asambleas. El hombre se puede considerar un animal político que se socializa. La política es una actividad inherente a la naturaleza humana. Era una visión antropocéntrica y horizontal.

EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

EDAD MEDIA:  Tomás de Aquino tenía una visión teológica de la política. Ésta se entendía entonces a partir de los supuestos del cristianismo.

S. XVI: Maquiavelo, en su obra “El Príncipe” rompía con la visión medieval y presentaba el estado como principal forma de organización política. La política rompía con la moral. Era una visión vertical y jerarquizada. Es en este momento cuando nace el estado moderno.    

    S. XIX: Se inicia el proceso de democratización del estado. La política adquiere un nuevo significado. El Estado se ocupa de garantizar los derechos individuales (en especial el derecho a la propiedad).             

EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

S. XX: Nace el Estado del Bienestar, a partir de la II Guerra Mundial. Se produce una creciente intervención del estado en la política. Se estrechan las relaciones entre estado y sociedad.

Actualmente, es difícil separar el ámbito de la política del de la sociedad, puesto que ambos son dinámicos y mutuamente influyentes. Ahora la política gestiona el conflicto social sin intervenir en la intimidad.

TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍAPOLÍTICA CREDITICIAConjunto de criterios, lineamientos y directrices utilizados por las autoridades monetarias para determinar el destino de los recursos financieros dirigidos a los diferentes agentes económicos en forma de créditos.

POLÍTICA SALARIALConjunto de directrices, orientaciones, criterios y lineamientos conducentes a fijar las remuneraciones del factor trabajo, de acuerdo a los intereses, necesidades y posibilidades del entorno económico.

TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍA

POLÍTICA DE INVERSIÓNEs el conjunto de criterios, lineamientos y directrices que regulan el monto, destino y ritmo del ejercicio de los recursos destinados a la adquisición de bienes muebles e inmuebles, obras, conservación, modernización o la producción de bienes y servicios.POLÍTICA SOCIALConjunto de directrices, orientaciones, criterios y lineamientos conducentes a lapreservación y elevación del bienestar social, procurando que los beneficios del desarrollo alcancen a todas las capas de la sociedad con la mayor equidad.

TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍA

POLÍTICA TRIBUTARIAConjunto de directrices, orientaciones, criterios y lineamientos para determinar la carga impositiva.

POLÍTICA FINANCIERAConjunto de criterios, lineamientos y directrices que utiliza el Estado para regular el sistema financiero nacional y canalizar los recursos hacia las actividades productivas.

POLÍTICA DE PRECIOS Y TARIFASSe establecen para regular y fijar la cantidad de ingresos provenientes de la venta de bienes y/o servicios que produce el sector público a través de sus dependencias y entidades.

CLASES DE POLÍTICAS

POR SU ALCANCE:a) Nivel nacionalb) Nivel regionalc) Nivel locald) Nivel empresarial

CLASES DE POLÍTICAS

POR EL SECTOR:a) Sector productivo.b) Sector social.

POLITICAS EMPRESARIALES

DEFINICIÓN DE POLÍTICA EMPRESARIAL

Son reglas o marcos orientadores que orientan en rumbo empresarial

Conjunto de decisiones y acciones conducentes a desarrollar una estrategia efectiva

CARACTERÍSTICAS DE LAS POLÍTICAS EMPRESARIALES

Establece lo que la dirección quiere o prefiere que se haga

Nos dice como proceder

Refleja una decisión directiva para todas las situaciones similares

Orienta las dediciones operativas en la misma dirección

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU JERARQUÍA

Políticas Generales: Abarca todo el organismo social, incluye todas las disposiciones generales

Políticas Especificas: Se ocupan de una función operacional, un departamento o sección en particular

TIPOS DE POLÍTICAS EMPRESARIALES

Políticas a Largo Plazo: Expresan las reglas deseables y posibles a largo plazo.

Políticas a Corto Plazo:Establecen las reglas en razón a prioridades y urgencias.Pueden ser etapas intermedia, con vista a alcanzar políticas a largo plazo

CLASIFICACIÓN POR SU ÁMBITO EMPRESARIAL

De OperaciónPropone pautas que impulsen la eficiencia de las actividades dentro de un área de producción.Ejm

Hacer mantenimiento preventivo Evaluar proveedoresElaborar planes de control Programar pedidos

De PersonalSe aplican para atender asuntos referentes al personal que trabaja en la empresa. Ejm

Definir sueldos e incentivos Otorgar promociones y ascensos

De FinanzasSon diferentes para cada organización puesto que las empresas difieren en sus fines, dimensión y necesidades. Ejm

Medir y evaluar costos Hacer inventariosCumplir obligaciones fiscales Hacer remodelaciones

De MercadoTratan de mejorar la versatilidad de la empresa en el Mercado. Ejm

Determinar precios y descuentos Hacer campañas de publicidad Distribuir el producto Desarrollar nuevos productos

Finalidad de las Políticas Empresariales

Permite hacer un eficiente uso de los recursos.

Contrtibuye a realizar los objetivos y estrategias empresariales.

Provee a los miembros de la empresa una orientación clara respecto al futuro empresarial.

Es la única manera de saber a donde se dirige la empresa y estar preparados para aprovechar las oportunidades y reducir los riesgos del entorno.

Proporciona mayor capacidad de respuesta a las exigencias del entorno.

Análisis del entorno

Planeación a corto plazo

Considerar alternativas estratégicas

Programación a mediano plazo

Análisis de recursos

Revisión y evaluación de planes

Determinar las oportunidadesdel entorno

Seleccionar una estrategia

PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA EMPRESARIAL

SISTEMA DE IMPLEMENTACION DE LA POLITICA EMPRESARIAL

Sistema de Implementación de la Política de Empresa Propuesta

Divulgar la política de la Empresa

Motivar al Personal de la Empresa

Implementar la Política Empresarial

DIVULGAR LA POLÍTICA EMPRESARIAL

La política de Empresa no solo debe ser escrita sino también verbal.

La política de Empresa debe ser comunicada en un lenguaje claro y utilizando ejemplos concretos.

La divulgación de la política cumple un rol orientador y motivador a sus trabajadores.

MOTIVAR AL PERSONAL DE LA EMPRESA

Para alcanza los objetivos propuestos en la política de empresa es muy importante que los trabajadores de todos los niveles se identifiquen con ellos.

IMPLEMENTAR LA POLÍTICA EMPRESARIAL

Consiste en la ejecución de programas y el uso de recursos a través del tiempo para lograr una nueva situación empresarial, diferente a la situación inicial antes de implementar la Política de Empresa

RECORDANDO:

Una Política de Empresa bien formulada no garantiza por si sola el logro de los objetivos anhelados. por eso requiere de un Sistema de Evaluación y Control.

FORMATO DE UN POLÍTICA DE EMPRESA

Política para (nombre)CódigoElaborado por Aprobado por Fecha de elaboración/revisión

PropósitoAlcance DefinicionesResponsable de la revisión de la política Revisión de la políticaDocumentos aplicables y/o anexosPolíticaDistribución

“Esta información es confidencial y para uso de la organización”

EJEMPLO DE POLÍTICA DE EMPRESA: INFORMACIÓN CONFIDENCIAL/POLÍTICA “CLEAN DESK”

Política de “Clean Desk”

Como:Siguiendo procedimientos de seguridad que deberá ser observado por todo el personal.

Porque:Para evitar que dicha información sea revelada o divulgada en forma intencional o descuido, a personas no autorizadasPara que:Nos ayudara a mantener la confianza de nuestros clientes y evitar que nos expongamos a riesgos legales.

MANUAL DE POLITICAS

DEFINICIÓN

Documento que contiene las políticas de la administración

Establece los lineamientos operativosy administrativos

Responde a la pregunta ¿que hace el área o departamento?

OBJETIVOS

Guiar las acciones a realizarSer instrumento de información para el personalAgilizar el proceso de decisiónAyudar a la descentralización de decisiones

IMPORTANCIA

Orienta al personal

Solución eficiente de problemas

Economiza la entrega de ordenes

TIPOS

Manuales Generales de políticas

Toda la organizaciónDisposiciones generales

Manuales Específicos de políticas

Función operacional

CONTENIDO DEL MANUALPortada ÍndiceIntroducción

Objetivos del manualAlcanceUtilizaciónRevisiones y modificaciones

Declaración de las políticasHoja de autorizaciónAnexos

Elaboración del Manual

ELABORACIÓN DEL MANUAL

Unificación de criterios y terminología

Facilidad en su lectura y consulta

Orden y limpieza

Correcta numeración

Encabezados con información pertinente

Formato

ELABORACIÓN DEL MANUAL

PropósitoAlcanceDefiniciónContenidoResponsables de su observaciónPolítica

Descripción de las políticas

AUTORIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN

Debe ser aprobado por:La alta gerenciaEl responsable del área que intervino en la elaboraciónEl área de elaboración de manuales administrativosEl consultor externo de ser el caso

Debe distribuirse en su totalidad a:

El administradorLos ejecutivosLos jefes de departamento