Miguel Navarrete AndradeGerente de Proyectos Formativos y Desarrollo

PRESENTACIÓN

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mnavarrete76@Gmail.com

minavarrete

04 5101563

Miguel Navarrete Andrade

Miguel “Mike” Navarrete

@MiguelitoElMike

gerencia@capacitaciondci.com

¡HOLA!

Saludos de un #KnowMad; que viene desde hace algunos

años asociando a Profesionales y Organizaciones con el fin

de desarrollar proyectos con soluciones efectivas para

gestionar cambios; Al acontecer del #SocialNetWork, en la

emergencia de asumir el rol, nos vemos desafiados dentro

del LiderazgoSXXI, a hacer que sucedan las cosas, por

tanto:

MI PROPÓSITO es SERVIR como un

KnowLedge Worker, en la acción de

investigar, diseñar, ejecutar e

implementar proyectos que tengan

relación con el desarrollo del ser

humano a nivel personal, comunitario y

nacional, en los campos espiritual,

cultural, social, científico, tecnológico,

educativo y deportivo.

MI OBJETIVO es hacer que sucedan

las cosas brindando apoyo efectivo a

organismos y grupos de personas que

desean INVERTIR en el mejoramiento

continuo con Training, a través de

valores de Empresa 3.0, con

Tecnologías de punta y Métodos

probados, y estrategias tipo

Universidad Corporativa.

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EN LO QUE CREEMOS

“La Empresa 3.0, también llamada empresa de base ética o

empresa transparente, es una comunidad de intereses formada

por trabajadores y empresarios e influida por clientes,

proveedores y otros grupos de interés, que trabaja para el éxito

entendido desde una triple vertiente: El Éxito Social, o la

empresa entendida como la prestadora de servicios que deben

ser útiles y responsables para con la sociedad que la alberga;

EMPRRESA 3.0

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El Éxito Medioambiental, por parte de una empresa que es consciente de las limitaciones del

planeta; y por último; El Éxito Económico, entendido de forma muy distinta a la idea de

maximización del beneficio que prima hoy día. Maximizar quiere decir buscar un extremo y eso nos

lleva en muchas ocasiones a situar también nuestras decisiones en el extremo de lo racional. La

Empresa 3.0 cifra el éxito económico en la optimización del beneficio a medio y largo plazo en

actividades no especulativas y de aporte de valor a la economía real”

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LO QUE PROPONEMOS

Emplear Tecnología con procesos probados como el ISD

(ADDIE 2.0) para el aprendizaje, así como Assessments tipo

DISC, PDA, PERFORMIA, para el diagnóstico; Lo que permite

construir procesos formativo adecuados sea para equipos como

para individuos.

UNIVERSIDAD CORPORATIVA y TECNOLOGÍA

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Universidad Corporativa; como estrategia para ayudar a las organizaciones a cumplir su

misión, una estrategia de gestión directamente alineada con los objetivos y estrategias de la

organización que permite garantizar la educación continua correcta y oportuna, y que esa

formación sea coherente con los objetivos corporativos, esto es Gestionar el Conocimiento;

desarrollar, educar y re-educar a la colaboradores de manera permanente (lifelong learning) lo

que nos hace concebir a esta como un proceso a través del cual la organización integra la

enseñanza/aprendizaje estratégica, continua y orientada a resultados a través de toda la

fuerza laboral. De esta manera se optimizan los recursos, invirtiéndose en un aprendizaje

que realmente impacta en la actividad de la empresa y aumenta la productividad.

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5W & 1H A SU SERVICIO

Enfoque sistemático para el Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación de

materiales y actividades para el aprendizaje, entre sus elementos claves con que podemos servir:

ISD ADDIE 2.0 & ASM

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1. Detectar la verdadera necesidad para el aprendizaje (TNA):

2. Diseñar adecuadamente los procesos de aprendizaje

3. Desarrollar con calidad los Materiales para el Aprendizaje

4. Implementar estrategias y enfoques apropiados para

implementar los procesos de aprendizaje

5. Evaluar permanentemente los eventos de aprendizaje para

asegurar que lo aprendido sea una realidad presente

6. Crear comunidades “Tribus” con embajadores de marca

(ASM)

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LO QUE ANHELAMOS

SER FELICES Y PRODUCTIVOS

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La conciencia se desarrolla a través del conocimiento, al

aumentar la conciencia, será mayor la capacidad de

producir, mientras los individuos estén produciendo, la

moral será alta por ende su gozo (profunda felicidad).

Por tanto, en la Era del Conocimiento los “knowledge

worker” están reconvirtiéndose, la innovación es el

paradigma y los nuevos puestos cada vez más

cualificados se sustentan en un conocimiento de rápida

caducidad, surgiendo el nuevo tipo de trabajador del

conocimiento que necesita de la red social para

optimizar su trabajo y renovar su conocimiento., por ello

necesitara contar con un enfoque integral de

conocimientos, habilidades y actitudes (competencias)

para desarrollarse eficazmente, lo que implica aprender

a aprender constantemente para realizar

eficientemente sus actividades cotidianas

Expandir la Innovación, Productividad,

Capacidades y Competencia de las

personas, equipos y el liderazgo,

Entrenándolas y Desarrollándolas con

una Visión Holística, integrando la

parte corporal, emocional, cognitiva y

espiritual, esta es nuestra pasión.

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CERTIFICACIONES

Experiencia y preparación especializada, DIPLOMADA y CERTIFICADAInternacionalmente:

“MANAGEMENT TRAINING & DEVELOPMENT” USA

The PENNSTATE University – C&D Bussines School

“PRODUCTIVIDAD Y COMPORTAMIENTO HUMANO” SUECIA

PERFORMIA® International

“TRAINER TO TRAINER” Mención OUT DOOR Training CHILE

Red MENTOR Latinoamérica – LIDERES

“FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS” ECUADOR

Escuela POLITÉCNICA NACIONAL y Banco Interamericano de Desarrollo

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CONVENIOS

Convenios de Cooperación Interinstitucional y Aval

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PROYECTOS EMBLEMATICOS

Proyecto de cooperación conla embajada de España y elGADM de LOJA

Proyecto de DesarrolloOrganizacional con elMunicipio de QUITO

Programa de Formación enCompetencias Laborales enTurismo Comunitario paraGalápagos

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CLIENTES ATENDIDOS M.N.

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ALGUNOS CLIENTES DCI

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¿PARA QUE, y/o PORQUE NECESITAMOS ENTRENAMIENTO CONSTANTE?:

“Construir una cultura de respeto y responsabilidad individual y colectiva. Estableciendo las condiciones necesarias para elevar la conciencia, la excelencia, el conocimiento, los hábitos y

las actitudes para con nosotros mismos, nuestros semejantes, la naturaleza y nuestro ambiente, ES VITAL”

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