REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA,CIENCIA Y TECNOLOGÍA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN MATURIN

DISEÑO EMPRESARIAL

Maturín, Marzo 2017

Alumno: Carlos E. González A.Profesor: Rixio Moreno

Marzo 2017

NOMBRE Y LOGOTIPODE LA EMPRESA

Ubicación (Dirección)

Actividad o Ramo a la que se dedica.

Ofrecemos servicios profesionales de mantenimiento Industrial, orientados a la industria de la construcción de obras de ingeniería en las disciplinas: civil, mecánica, eléctrica, de instrumentación, afines e integrales, ajustados a la exigencia de nuestros clientes.• FABRICACIÓN Y SOLDADURA.• REVESTIMIENTOS INDUSTRIALES.• LIMPIEZA DE RECIPIENTES A PRESIÓN.• MONTAJE Y DESMONTAJE DE VÁLVULAS.• IZAMIENTO DE SPOOL.• SANEAMIENTO DE AREAS.• LIMPIEZA CON CHORRO ABRASIVO (SAND BLASTING)• OTROS.

MISIÓN

VISIÓN

Ser una Empresa de Mantenimiento Industrial, reconocida por la calidad y excelencia de nuestros servicios.

Lograr la expansión a nivel nacional e internacional, junto con el reconocimiento de nuestros clientes

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

OBJETIVOSCORTO PLAZO

MEDIANO PLAZO

LARGO PLAZO

Prestar Servicio de

Mantenimiento en Plantas y

Estaciones de Flujo de la industria

petrolera de la región Oriental de Venezuela.

Expandir sucursales de

Mantenimiento Industrial en las Regiones Central y Occidental del

País

Brindar Asesoramiento

Técnico Especializado en

Materia de Mantenimiento Clase Mundial

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

GERENTE GENERAL:Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo

GERENTE OPERACIONAL:Planear, supervisar, controlar, reportar el avance de las políticas y actividades implementadas por la Empresa, así como Coordinar y supervisar,, las actividades y proyectos adelantados por los jefes de los departamentos bajo su mando.

RECURSOS HUMANOS:Conocimientos y expertise técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

PLANIFICACIÓN:Recopila, clasifica y analiza la información para la elaboración y control de ejecución de planes y programas de la dependencia. Realiza estudios para la evaluación de proyectos en ejecución o para la formulación de nuevos proyectos

CONTROL DE CALIDAD:Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el sistema de calidad.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Inspecciona las condiciones de las áreas de trabajo para verificar si son adecuadas o no. Recomienda la dotación de equipos de protección personal necesarios para los trabajadores. Facilita la ubicación de extintores y otros equipos en aquellas dependencias que lo requieran. Identifica y evalúa riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales. Investiga las causas de enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

CAPITAL PROPIO

CRÉDITO BANCARIO

Recursos Humanos requeridos

• Ingeniero Mantenimiento/Mecánico

• Ingeniero Industrial• Administrador• Licenciado (a) RRHH• Supervisor General• Coordinador de Seguridad

Industrial• Coordinador de Calidad• Laborales• Procura• Obreros

Glezso Servicios, C.A (2016) [Pagina web en línea], Disponible: http://www.grupoglezso.com.

SISTEMA DE INFORMACIÓN

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

Ejecución de trabajos con

Personal Técnico Especializado,

Equipos y maquinarias Calibrados y Certificados

Reconocimiento de la Calidad de

la labor ejecutada para la contratación de

nuevos Proyectos

AMENAZAS

Empresas del mismo ramo

como competencia

Variación de Precios de Labor,

servicios y Consumibles