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Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
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HZ ConsultoríaAholkularitzaPlaza del cedro 2 - 2º B
20016 Donostia - San Sebastián
943396910 - 670285596
[email protected] www.hzconsultoria.org
Formación Abierta2014 Supervisión y
Coaching Sistémicos
Desde el área de formación de HZ Consultoria-Aholkularitza
presentamos una amplia propuesta formativa que integra una serie de
sesiones y talleres enfocados al desarrollo organizacional y al
crecimiento personal y profesional.
La formación se articula en 10 talleres temáticos donde trabajaremos
habilidades y estrategias, herramientas y técnicas para la intervención,
recursos de comunicación, liderazgo y desarrollo organizacional… de
Supervisión y Coaching desde un enfoque sistémico.
Estos talleres tienen un fuerte contenido práctico y experiencial, y se
pueden realizar en su conjunto o de forma independiente.
La oferta incluye la realización de sesiones de Supervisión de la practica
profesional: entrenamiento, aprendizaje, asesoramiento, ayuda y apoyo
basado en la experiencia.
HZ Consultoría - Aholkularitza
Tel. 943396910
Movil. 670285596
Fax. 943392406
Información
Inversión por realizar los 10 talleres 1.100 €
Ref. S.TODOS
Inversión por cada taller de manera independiente 120 €
Ref. S.XX (Nº Taller)
Inversión del proceso de Supervisión 540 €
(6 sesiones de 4 horas). Ref. SPV
Nº Cuenta: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690
Indicar: Nombre, Apellidos y Ref.
Inscripción y Matricula
La formación se realizará en
Donostia-San Sebastián.
Los Talleres se realizarán en
sábado en horario de 9 h. a 19 h.
La Supervisión se realizará en
viernes en horario de 17 h. a 21 h.
Datos
La metodología utilizada es
eminentemente práctica,
participativa y vivencial. El
participante experimentará
personalmente, todas las
técnicas y herramientas para
adquirir el aprendizaje y la
habilidad necesaria y aplicarlas
con posterioridad en su contexto
profesional y personal
Metodología
La Supervisión y el Coaching
sistémicos se entienden como
procesos de comunicación, como
espacios de crecimiento
y desarrollo profesional, como
espacios reflexivos ligados a la
práctica que posibilita cambios.
Son procesos que tienen por
finalidad facilitar y contribuir al
desarrollo profesional
Contexto
Dirigido a• Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo
social, educación, mediación, negociación…
• Profesionales del Coaching, consultoría, asesoramiento, acompañamiento
y la relación de ayuda.
• Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y
Coaching de orientación sistémica.
• Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse en su
lugar de trabajo
Esta formación (Talleres + Supervisión) proporciona conocimientos,
herramientas y estrategias eficaces de Supervisión y Coaching Sistémicos
que permiten ampliar competencias y capacidades para la practica
profesional.
Proporciona, a su vez, la posibilidad de revisar, ordenar y gestionar la propia
competencia como profesional, aportando fortaleza y bienestar en la tarea
cotidiana.
El espacio de Supervisión, a partir de las experiencias y situaciones de la
práctica profesional (tareas, competencias, habilidades, relaciones
profesionales, capacidades, etc.) abre un campo de reflexión y, sobre todo, de
comprensión de la propia naturaleza de desempeño profesional.
Con esta formación podrás mirar desde fuera, cambiando la posición,
ampliando perspectivas y posibilidades.
Taller Fecha Profesorado
S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales. Lenguaje corporal e interacción no verbal. Conciencia de estar, sentir, pensar y relacionarnos. Relación entre emociones y cuerpo
15 marzo Ricardo J. Sanchez Cano
Laura Iparragirre
S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching. Competencias, habilidades y técnicas de gestión emocional. Habilidades clave para el desarrollo y el liderazgo emocional.
29 marzo Noelia San Emeterio
S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching. Entrevistas no directivas, herramientas y modelos. Actitudes básicas. Relación interpersonal y comunicación
12 abril Nestor Sangroniz
S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémica. Principios sistémicos y herramientas básicas. Demanda, contrato, metodología y procesos de Supervisión y Coaching.
17 mayo Nestor Sangroniz
S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching. Herramienta para el análisis, diseño y cambio. Los pasos en una constelación. Tipos y formatos de constelaciones.
31 mayo Nestor Sangroniz
Carlos Arguilea
S.07. Entrevista sistémica. Interrogación sistémica, circularidad, comunicación y meta-comunicación. La entrevista y el trabajo centrado en la solución.
14 junio Ricardo J. Sanchez Cano
S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales. Práctica y visión sistémicas de las organizaciones. Principios, intervenciones y dinámicas sistémicas.
28 junio Ricardo J. Sanchez Cano
S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado conducción de grupos. El trabajo grupal en diferentes contextos. Conceptos y herramientas para el desarrollo de una dinámica grupal.
12 julio Carlos Arguilea
Pilar Sanchez
S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y Coaching. Nuestro cuerpo como facilitador. Lenguaje y expresión corporal. Presencia y autenticidad. Liderazgo a través del cuerpo.
13 sept. Ana García Tavarez
S.11. Supervisión y Coaching de Equipos. Características de un equipo de trabajo. Técnicas y herramientas en Supervisión y Coaching de equipos.
27 sept. Carlos Arguilea
Jaime Castillo
Talleres
6 Sesiones de Supervisión en grupo de abril a septiembre de 2014.
Las sesiones se realizaran en viernes y tendrán una duración de 4 horas: 11 de
abril, 16 de mayo, 30 de mayo, 13 de junio, 11 de julio y 26 de septiembre.
En las sesiones se utilizarán diferentes enfoques y técnicas comunicativas y se
estudiaran las situaciones y casos presentados por los participantes.
Se facilitará una estructura reflexiva y de estudio entre sesión y sesión.
Se emitirá un certificado de participación y de horas invertidas en el proceso.
Supervisión