1Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren Werkt!”

2Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Philips Employability Center

Employability Employability CenterCenter

DrachtenDrachtenEindhovenEindhoven

RoosendaalRoosendaal

Employability & Employability & Career Consultancy Career Consultancy

(ECC)(ECC)

VanWerknaarWerk VanWerknaarWerk (vWnW)(vWnW)

Werkgelegenheids-Werkgelegenheids-plan (WGP)plan (WGP)

CertificeringCertificeringVakmanschap (CV)Vakmanschap (CV)

Arbeidsmarkt- & Arbeidsmarkt- & ScholingssubsidiesScholingssubsidies

3Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Philips Employability Center onderdeel van Philips Human Resources Nederland

Hoofdtaken:

Adviseren en ondersteunen van Philips bedrijven en individuele werknemers bij vragen over:

werk en loopbaan

employability

persoonlijke ontwikkeling

uitvoeren van employability projecten.

4Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Employability =

•Het vermogen van een medewerker om adequaat inzetbaar te zijn op:

•huidige en toekomstige functies bij huidige en andere werkgever(s),

•rekening houdend met eigen wensen en mogelijkheden op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling

•rekening houdend met eisen van de betrokken werkgever(s) op het gebied van competenties.

5Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Employability:

Optimale inzetbaarheid van Philips medewerkers op de interne en externe arbeidsmarkt is van cruciaal belang om de veranderingen te kunnen volgen.

6Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Employability

Wat we al doen:

EMPLOYABILITY

Opleiding/ TOTJ

EVC-trajecten

Workshop 50+

(tussentijds) Loopbaangesprek

POP Workshop “Leren Werkt”

Employability check

CoachenWorkshop Loopbaanpitstop

Employability Adviesgesprek

Routeplanner

Inzicht in jezelf

7Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Employability

Van Bewustwording naar Beweging

Van bewustwording

Naar denken overNaar doen…

Manager

Medewerker

8Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Projecten:

9Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

PhilipsLighting

10Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Initiatieven Certificering Vakmanschap

• Huidig VaPro traject

• EVC trajecten (VaPro, Logistiek, Werktuigbouwkunde)

• Opleidingen op individueel initiatief

• Workshop Leren Werkt!

11Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Pilot “Leren werkt!”Philips Lighting Deurne/Maarheeze wil medewerkers die nog niet bezig zijn met een of andere vorm van opleidng, de gelegenheid bieden om over zichzelf, hun werk en hun toekomst na te denken en daarin keuzes te maken.

Doel:Medewerkers in beweging krijgen richting scholing.

12Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

•Workshop “Leren werkt!”

Programma is afwisselend denken en doen

Programma is interactief, actief en speels

Doel: deelnemers laten ervaren dat leren ook leuk kan zijn

13Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Leren Werkt!

Onderwerpen:

•Mijn kwaliteiten en aandachtspunten•Mijn wensen en voorkeuren•Kennis van in- en externe arbeidsmarkt•Kennis van scholingsmogelijkheden•Wat moet ik doen om inzetbaar te blijven•Welke stappen ga ik zetten

14Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Wie ben ik:wat zijn mijn sterke eigenschappen en wat zijn mijn mogelijke aandachtspunten?

Wat kan ik:wat zijn mijn kwaliteiten, waar ben ik goed in, welke kennis en ervaring heb ik?

Wat wil ik:welke wensen heb ik ten aanzien van mijn werk? Wat vind ik van mijn huidige werk? Wat is voor mij belangrijk? Wat vind ik leuk om te doen of wat lijkt me leuk om te doen?

15Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Omgeving:hoe ziet de locale arbeidsmarkt eruit? Wat kan ik doen om inzetbaar te blijven? Hoe belangrijk is dat? Waar letten werkgevers op?Kennis van scholingsmogelijkheden.

Wat ga ik onderzoeken:onderzoek doen naar een functie, bedrijf of opleiding

Maken actieplan:Welke stappen ga ik het komende halve jaar zetten met betrekking tot mezelf en mijn werk?

16Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Opzet van de workshop:

5 dagdelen

1 individueel loopbaangesprek

tussendoor huiswerkopdrachten

2 trainers van het Employability Center

12 deelnemers

17Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Na afloop van de workshop:

Begeleiding bij actieplannen door interne trajectbegeleider

2 terugkomdagen voor follow-up

18Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Philips Lighting Deurne/Maarheeze: 84 deelnemers.

Philips Myshop: 42 deelnemers.

Philips Lighting Roosendaal: 12 deelnemers.

Philips Lighting Terneuzen: 40 deelnemers.

19Philips Employability Center -, Nicole van Waes -, 19 maart 2009, EVC Bedrijvenplatform

Workshop “Leren werkt!”

Deelnemers zijn enthousiast over inhoud en manier van werken.

Deelnemers kiezen ervoor om te blijven doen wat ze altijd al gedaan hebben, kiezen voor het volgen van een opleiding en/of gaan een beroep uitoefenen wat ze eigenlijk altijd al hadden willen doen.