Să vorbim despre piața financiară ne-bancară Introducere în sistemul pensiilor private din România

Cuprins

01. Puțină istorie

02. Noțiuni generale

03. Componența sistemului de pensii

04. Beneficiile sistemului de pensii private

Puțină istorie INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

01

Puțină istorie Introducere în sistemul pensiilor private din România

Primele acte normative de referință în domeniul protecției sociale Cancelarul Otto von Bismarck promulgă mai multe acte normative remarcabile, de referință în domeniul

protecției sociale - Legea asigurărilor de boală a muncitorilor (1883), iar ulterior Legea asigurărilor de accidente de muncă (1884) și Legea cu privire la asigurarea de invaliditate și bătrânețe (1889).

Primul plan de pensii private – SUA – American Express Company (domeniul industrial). Formarea sistemului de asigurări sociale și de protectie a muncii Începe procesul dezvoltarii sistemelor de asigurări sociale - formarea bazei financiare pentru protecția

socială a lucrătorilor. Angajatorul preia responsabilitatea riscurilor profesionale ale angajaților. Raportul Beveridge William Henry Beveridge prezintă Parlamentului britanic raportul său "Social Insurance and Allied

Services“ ("Raportul Beveridge") în care fundamentează noul rol al statului, ca unul dintre principalii subiecți responsabili pentru ocrotirea socială a populației.

În Anglia se înființează sistemului unic de asigurări și asistență socială. La nivel mondial se produc modificări calitative la nivelul organizării și îmbunătățirii sistemelor

de protecție socială.

1883 – 1889

1920 – 1930

1875

1960

1942

1944

Puțină istorie

În România: • 1848 - este înființat Institutul General de Pensii, la Brașov, ca asociație mutuală care asigura

membrilor o pensie anuală.

• 1895 – Legea minelor – primele norme de asistenţă socială – introducerea asigurării sociale obligatorii pentru minerii şi muncitorii din industria petrolieră, prin instituţionalizarea dreptului la pensie şi a dreptului la o indemizaţie în cazul accidentelor de muncă.

• 1902 – Legea Missir – pentru organizarea meseriilor – a dispus, printre altele, înfiinţarea unui sistem de asigurări sociale pentru meseriaşi pe baze corporatiste.

• 1915 – Legea Nenițescu – pentru organizarea meseriilor, creditului şi asigurărilor muncitoreşti – a instituit principiul asigurării obligatorii pentru accidente, boli şi bătrâneţe a tuturor salariaţilor care făceau parte din corporaţii – una dintre cele mai moderne legi europene în domeniu.

• 1933 – Legea Ioaniţescu – pentru unificarea asigurărilor sociale pe întreg teritoriul naţional – pentru salariaţi şi meseriaşi.

• 1938 – Instituirea dictaturii regale – o nouă lege a asigurărilor sociale prin care s-a încercat să se ţină sub control persoanele asigurate.

• 2007 – primele contribuții în sistemul de pensii private obligatorii Pilon II.

Introducere în sistemul pensiilor private din România

Noțiuni generale

02 INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

Noțiuni generale

Ce este sistemul de pensii?

Este o parte componentă a sistemului de securitate socială care are drept obiectiv compensarea prin beneficii a unor riscuri (bătrânețea, incapacitatea temporară sau permanentă de muncă etc.). Acest sistem se bazează pe colectarea de fonduri de la cei asigurați în sistemul contributoriu și distribuirea beneficiilor către cei care se află în situațiile menționate. Sistemul de pensii are 3 piloni: Pilonul I - obligatoriu, administrat de către stat Pilonul II - obligatoriu, administrat privat Pilonul III (facultativ, administrat privat).

Pilonul III

Pilonul II

Pilonul I

Introducere în sistemul pensiilor private din România

contribuție sistem de pensii pentru angajat

plata pensiei publice

re-distribuire

Pensia de stat

PILONUL I

Pensia din sistemul

PILONUL II

STAT

ANGAJATOR

ANGAJAT contribuție sistem de pensii

Fond - constituire pensie

plătită în timpul vieții apte de muncă

plata pensiei private

investire

Sistemul actual din România - pay as you go

Introducere în sistemul pensiilor private din România Noțiuni generale

Participantul = angajatul sau persoana autorizată să desfăşoare o activitate independentă etc. care aderă la un fond de pensii private şi care contribuie sau/şi în numele căreia s-au plătit contribuţii la un fond de pensii private şi are un drept viitor la o pensie privată.

Administratorul de fonduri de pensii private = societăți care investesc (administrează) prudent sumele de bani care se strâng în aceste fonduri, cu scopul de a putea plăti o pensie suplimentară, astfel încât diferența dintre venitul obținut din salarii și cel din pensii să fie cât mai mică.

Depozitarul = instituţia de credit căreia îi sunt încredinţate spre păstrare, în condiţii de siguranţă, toate activele fiecărui fond de pensii private.

Actuarul = specialistul preocupat de prevenirea riscului, fiind cel care aplică analize şi teorii matematice, statistice, economice şi financiare pentru a genera soluţii de control al riscurilor financiare sau al expunerilor viitoare.

.

Noțiuni generale Introducere în sistemul pensiilor private din România

Noțiuni generale Introducere în sistemul pensiilor private din România

•

Contribuții

• Fond de pensie privată obligatorie

• Fond de pensie privată facultativă

Administrator de fond de pensii private

Plată pensie privată

Componența sistemului de pensii INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

03

Componența sistemului de pensii Introducere în sistemul pensiilor private din România

Pilonul III - facultativ

Pilonul II – obligatoriu – suplimentarea pensiilor

din sistemul public

Pilonul I – obligatoriu – asigurări sociale de stat

Fondurile de pensii – reprezintă un sac în care se adună sumele de bani lunare (contribuții) ale participanților la fonduri, cu scopul de a plăti acestora o pensie suplimentară față de cea de la stat.

Pilonul II - sistemului pensiilor private obligatorii - completarea Pilonului I - suplimentarea pensiei acordate de sistemul public.

- componenta obligatorie are în vedere persoanele în vârstă de până la 35 ani, nou intrate pe piața forței de muncă.

- fiecare participant are un cont individual deschis la fondul privat ales în care se acumulează contribuţiile proprii.

- contribuţiile sunt investite, pentru a obţine beneficii financiare viitoare, încasabile la pensie.

Componența sistemului de pensii Introducere în sistemul pensiilor private din România

REȚINE: Dacă nu ai semnat un act de aderare cu un administrator de pensii, nu ți-ai exercitat dreptul de a alege fondul de pensii pe care îl consideri potrivit pentru tine. Instituţia de evidenţă repartizează aleatoriu persoanele cu vârsta de până în 35 de ani, care nu au aderat la un fond de pensii în termen de 4 luni de la data la care au devenit eligibile, respectiv data înregistrării la instituţia de evidenţă cu contribuții de asigurări sociale.

Pilonul III – sistemul pensiilor private facultative - sistem la care se aderă în mod facultativ, în funcție de opțiunea fiecăruia.

- reprezintă planuri individuale de economisire (cu componentă investițională) gestionate de administratorii de fonduri.

- dreptul la pensia facultativă se deschide, la cererea participantului, cu îndeplinirea următoarelor condiţii cumulative:

- participantul a împlinit vârsta de 60 de ani; - au fost plătite minimum 90 de contribuţii lunare; - activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei facultative minime prevăzute prin normele adoptate de ASF.

Introducere în sistemul pensiilor private din România Componența sistemului de pensii

Beneficiile sistemului de pensii private

04

INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

O pensie privată suplimentară față

de pensia din sistemul public.

Mărirea veniturilor la pensionare.

Componenta de economisire este completată prin

investire.

Beneficiarii primesc sumele existente în

contul aferent pensiei, în cazul unui eveniment nefericit

(deces).

Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România

Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România

Planificarea financiară este importantă pentru felul în care va arăta viitorul tău!

Până la pensionare ai dreptul: - să alegi fondul de pensii administrat privat în funcție de performanțele administratorului acestuia de a-ți investi pe termen lung banii. - să transferi plata contribuțiilor și contribuțiile trecute la un alt fond de pensii administrat privat. După pensionare ai dreptul:

- să utilizezi activul personal pentru încasarea pensiei private. - să primești sub forma unei plăţi unice, suma acumulată pentru pensia privată, în anumite cazuri excepţionale. - să beneficiezi în continuare de administrarea activelor din care este plătită pensia ta.

Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România

În loc de încheiere.....

NU UITA: ai dreptul să îți alegi administratorul pensiei tale și trebuie să îi urmărești performanțele!

Introducere în sistemul pensiilor private din România

În loc de încheiere..... Introducere în sistemul pensiilor private din România

Să vorbim despre piața financiară ne-bancară

VĂ MULȚUMIM PENTRU PARTICIPARE!

Stylish templates can be a valuable aid to creative

professionals

Stylish design FACEBOOK https://www.facebook.com/asf.romania www.asfromania.ro

A.S.F.

office@asfromania.ro

Telverde: 0800 825 627

Introducere în sistemul pensiilor private din România

www.asfromania.ro/edu