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PROGRAMA DE FORMACION PROGRAMA DE FORMACION

Programa de formacion

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Page 1: Programa de formacion

PROGRAMA DE FORMACION PROGRAMA DE FORMACION

Page 2: Programa de formacion

COMPETENCIAS LABORALESCOMPETENCIAS LABORALES PROYECTAR LAS NECESIDADES Y PROYECTAR LAS NECESIDADES Y

REQUERIMIENTOS SEGÚN EL REQUERIMIENTOS SEGÚN EL PROCESO O UNIDADES DE PROCESO O UNIDADES DE NEGOCIO.NEGOCIO.

EVALUAR EL RESULTADO DE LOS EVALUAR EL RESULTADO DE LOS PROCESOS SEGÚN INDICADORES PROCESOS SEGÚN INDICADORES DE GESTIÓN ESTABLECIDOS POR DE GESTIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.LA ORGANIZACIÓN.

DIRIGIR EL TALENTO HUMANO DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.ORGANIZACIÓN.

FORMULAR EL PLAN FORMULAR EL PLAN ESTRATÉGICOS DE LOGÍSTICA, DE ESTRATÉGICOS DE LOGÍSTICA, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS ACUERDO CON LOS OBJETIVOS CORPORATIVOS DE LA EMPRESA Y CORPORATIVOS DE LA EMPRESA Y REQUERIMIENTOS DEL MERCADO. REQUERIMIENTOS DEL MERCADO.

OPERAR LOS PROCESOS DE OPERAR LOS PROCESOS DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN SEGÚN NORMAS Y SEGÚN NORMAS Y POLÍTICASINTERNAS Y EXTERNAS.POLÍTICASINTERNAS Y EXTERNAS.

ESTABLECER LOS SISTEMAS DE ESTABLECER LOS SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN EL DISTRIBUCIÓN SEGÚN EL MERCADO Y LOS COSTOS DE LA MERCADO Y LOS COSTOS DE LA CADENA.CADENA.

ORGANIZAR LAS PLANTAS Y ORGANIZAR LAS PLANTAS Y CENTROS DE DISTRIBUCIÓN CENTROS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN ESTRATEGIAS SEGÚN ESTRATEGIAS CORPORATIVAS.CORPORATIVAS.

GENERAR VALOR EN LA CADENA GENERAR VALOR EN LA CADENA DE SUMINISTRO DE ACUERDO DE SUMINISTRO DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y CON LOS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE LOS ESTRATEGIAS DE LOS DIFERENTES ACTORES. DIFERENTES ACTORES.

Page 3: Programa de formacion

RESULTADOS DEL RESULTADOS DEL APRENDIZAJEAPRENDIZAJE

REGISTRAR LA INFORMACIÓN REGISTRAR LA INFORMACIÓN APOYADO POR TECNOLOGÍAS DE APOYADO POR TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN APLICANDO EL INFORMACIÓN APLICANDO EL INGLÉS AL MANEJO INFORMÁTICO INGLÉS AL MANEJO INFORMÁTICO DE DATOS DENTRO DEL TIEMPO DE DATOS DENTRO DEL TIEMPO ESTABLECIDO SEGÚN EL PLAN DE ESTABLECIDO SEGÚN EL PLAN DE INVESTIGACIÓN Y LOS INVESTIGACIÓN Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS.RESULTADOS OBTENIDOS.

ANALIZAR LA INFORMACIÓN A ANALIZAR LA INFORMACIÓN A PARTIR DEL DESARROLLO DE PARTIR DEL DESARROLLO DE ELEMENTOS DE LÓGICA ELEMENTOS DE LÓGICA MATEMÁTICA Y LA APLICACIÓN DE MATEMÁTICA Y LA APLICACIÓN DE MÉTODOS DE INFERENCIA MÉTODOS DE INFERENCIA ESTADÍSTICA PARA PROYECTAR ESTADÍSTICA PARA PROYECTAR LOS DATOS CUANTITATIVOS LOS DATOS CUANTITATIVOS SEGÚN TÉCNICAS PROYECTIVAS.SEGÚN TÉCNICAS PROYECTIVAS.

PROCESAR EL CONJUNTO DE PROCESAR EL CONJUNTO DE DATOS CON EL APOYO DE DATOS CON EL APOYO DE TECNOLOGÍAS DE LA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN TENIENDO EN INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LA AMPLITUD, CUENTA LA AMPLITUD, PROFUNDIDAD DE CONTENIDOS, PROFUNDIDAD DE CONTENIDOS, EL PROBLEMA Y OBJETIVOS DE EL PROBLEMA Y OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN SEGÚN AL PLAN INVESTIGACIÓN SEGÚN AL PLAN ESQUEMA BÁSICO DE ESQUEMA BÁSICO DE PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.

CLASIFICAR LOS DATOS CLASIFICAR LOS DATOS OBTENIDOS MEDIANTE LA OBTENIDOS MEDIANTE LA ASIGNACIÓN DE NÚMEROS DE ASIGNACIÓN DE NÚMEROS DE FORMULARIOS DE ESTUDIO Y FORMULARIOS DE ESTUDIO Y CÓDIGOS SEGÚN RESPUESTAS DE CÓDIGOS SEGÚN RESPUESTAS DE LOS DIFERENTES ÍTEMS DE LOS DIFERENTES ÍTEMS DE ACUERDO CON LAS VARIABLES Y ACUERDO CON LAS VARIABLES Y PARÁMETROS REQUERIDOS EN LA PARÁMETROS REQUERIDOS EN LA INVESTIGACIÓN.INVESTIGACIÓN.

Page 4: Programa de formacion

CRITERIOS DE EVALUACIONCRITERIOS DE EVALUACION RECONOCE EN DETALLE LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS RECONOCE EN DETALLE LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS

REQUERIDA EN LOS PROCESOS EMPRESARIALES A PARTIR DE LAS REQUERIDA EN LOS PROCESOS EMPRESARIALES A PARTIR DE LAS FUNCIONES DE LOS PROCESOS DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO FUNCIONES DE LOS PROCESOS DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO TENIENDO EN CUENTA LAS CAPACIDADES COGNITIVAS, PROCEDIMENTALES TENIENDO EN CUENTA LAS CAPACIDADES COGNITIVAS, PROCEDIMENTALES Y ACTITUDINALES NECESARIAS PARA CADA CARGO Y FUNCIÓN.Y ACTITUDINALES NECESARIAS PARA CADA CARGO Y FUNCIÓN.

ANALIZA Y VALORA LOS PROCESOS DE APROVISIONAMIENTO, ANALIZA Y VALORA LOS PROCESOS DE APROVISIONAMIENTO, PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN EN RELACIÓN CON EL DESARROLLO DE LOS PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN EN RELACIÓN CON EL DESARROLLO DE LOS PLANES DE LOGÍSTICA TENIENDO EN CUENTA EL PLAN DE MERCADEO Y EL PLANES DE LOGÍSTICA TENIENDO EN CUENTA EL PLAN DE MERCADEO Y EL IMPACTO DEL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS FRENTE A LAS IMPACTO DEL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS FRENTE A LAS POLÍTICAS, LA MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.POLÍTICAS, LA MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

ESTABLECE PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS DE LAS ESTABLECE PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES LOGÍSTICAS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DIFERENTES ACTIVIDADES LOGÍSTICAS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS DIFERENTES AGENTES DE LA ORGANIZACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS DIFERENTES AGENTES GENERADORES DE INFORMACIÓN Y CON EL APOYO DE TECNOLOGÍAS DE GENERADORES DE INFORMACIÓN Y CON EL APOYO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.INFORMACIÓN.

Page 5: Programa de formacion

PROYECTO FORMATIVO Y PROYECTO FORMATIVO Y PROGRAMA DE FORMACION PROGRAMA DE FORMACION

Page 6: Programa de formacion

OCUPACIONESOCUPACIONES JEFE DE JEFE DE

DESPACHO.DESPACHO. SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE

DESPACHO.DESPACHO. COORDINADOR DE COORDINADOR DE

BODEGA.BODEGA. SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE

LOGISTICA.LOGISTICA.

SUPERVISORES DE SUPERVISORES DE OPERACIÓN DE OPERACIÓN DE TRANSPORTE TRANSPORTE TERRESTRE.TERRESTRE.

COORDINADOR DE COORDINADOR DE DISTRIBUCCION.DISTRIBUCCION.