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XIV JORNADAS DE LA RAPPS
EL IMPULSO DEL TRABAJO EN RED
ENCUENTRO COMUNITARIO EN SALUD
17/02/2015. Eva Aguas MendizMarta Esteban Sánchez
NOS UBICAMOS...
La Fundación el Tranvía, está ubicada en el
barrio de Las Fuentes.La Asociación de Vecinos y
Vecinas de Las Fuentes
constituyó la Fundación El
Tranvía en 1995, para
gestionar el CRC
Es un programa que ha sido pensado por los/as
vecinos/as y para los/as propios/as vecinos/as del
barrio.
CENTRO DE RECURSOS COMUNITARIOS
PROGRAMA DE EMPLEO
CASA DE JUVENTUD
PIEES
CALLE DEL SOL
TRANVIASER
VOLUNTARIADO
ESPACIO MUJER TRAMALENA
CENTRO DE RECURSOS COMUNITARIOS
NUESTRO MODELO DE INTERVENCIÓN
LA COORDINACIÓN ENTRE PROFESIONALES,
es uno de los principios de nuestro trabajo,
hablamos de coordinación interna, no solo entre
las propias educadoras sino también entre los/as
profesionales de los distintos programas de la
Fundación.
Una misma persona, PUEDE SER USUARIA DE
VARIOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES al mismo
tiempo, lo que nos permite ofrecer una atención
integral.
NUESTRO MODELO DE INTERVENCIÓN
Una misma FAMILIA, PUEDE SER ATENDIDA
DESDE VARIOS PROGRAMAS, lo que hace que el flujo
de información entre profesionales sea fundamental:
Ejemplo: Familia
Madre: Activa tu
salud en CRC y
español en
Tramalena
Hermano mayor:
Apoyo escolar Caixa
Pro-infancia y
Ludoteca CRC
Padre:
Programa de
Empleo
Hermana
pequeña:
Creatividad:
CRC
CRC
Es un programa que interviene desde la
PERSPECTIVA DEL DESARROLLO COMUNITARIO
trabajando desde la globalidad
Se establece un sistema de coordinación y
trabajo en red, integrado en la estructura de
programas de la Fundación, que permite la
interrelación entre profesionales
ÁREAS DEL CRC
InfanciaOcio y
tiempo Libre
InfanciaOcio y
tiempo Libre
Actividades Comunitarias
Actividades Comunitarias
Inmigrantes
Inmigrantes
Educación de Personal Adultas
Educación de Personal Adultas
MujerMujer
Voluntariado
Voluntariado
PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
Menores en
riesg
o y
atención a
familias
Menores en
riesg
o y
atención a
familias
Prevención de
adiccionesPrevención de
adicciones
CRC: EQUIPO EDUCATIVO
EL EQUIPO EDUCATIVO, está formado por 6
educadoras, responsables de área.
Entre sus funciones destacamos LA
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y
EJECUCIÓN de las actividades propuestas en el
CRC.
Trabajamos en red, para intentar dar
cobertura a las distintas necesidades de
nuestros/as usuarios/as.
CRC: EQUIPO EDUCATIVO
Reuniones de coordinación Participan las 6 personas que
componen el equipo educativo, con una periodicidad semanal
Se trabajan informaciones generales y temas
pendientes:
1. Trabajo reflexivo a nivel pedagógico
2. Trabajo metodológico de los proyectos del
CRC
3. Intercambio de dificultades y aspectos
positivos de las actividades
4. Trabajo de casos
COORDINACIÓN EXTERNA
El trabajo con otras entidades y profesionales es
de vital importancia para el desarrollo de nuestra
intervención, sobre todo para la atención de casos
individuales y familiares en situación de dificultad y
riesgo.
La coordinación es un cauce imprescindible si se
trabaja desde una perspectiva de trabajo comunitario y
de desarrollo global de la persona.
Mantenemos coordinación con las siguientes entidades y
profesionales:
1.SERVICIOS SOCIALES DEL BARRIO: Centro
Municipal Servicios Sociales, educadores/as de calle.
2.CENTROS DE SALUDUnidad de Trabajo Social de los
Centros de Salud “Las Fuentes Norte” y “Torre
Ramona”.
3.CENTROS DE EDUCACIÓN FORMAL: Escuelas
infantiles, colegios e institutos del barrio, AMPAS.
COORDINACIÓN EXTERNA
OTRAS ENTIDADES SOCIALES
EQUIPO DE MEDIO ABIERTO.
CASA DE MENORES DE SAN JOSÉ (Hermandad del
santo Refugio)
CENTRO DE ORIENTACIÓN Y ACOGIDA, DGA
COORDINACIÓN EXTERNA
COORDINACIÓN EXTERNA
Pertenencia a plataformas y foros de coordinación
RAPPS: Red Aragonesa de Proyectos de Educación
para la Salud
FAEA: Federación de Asociaciones de Educación de
Personas Adultas
ABANICO: Asociación de Entidades con proyectos de
Inserción de Jóvenes
RED DE ENTIDADES PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
COORDINADORA ARAGONESA DEL
VOLUNTARIADO
COORDINACIÓN EXTERNA
COOP 57: banco solidario
JUNTA GESTORA DE LA CASA DE LAS
CULTURAS
COMISIÓN DE ABSENTISMO DE LA ZONA
AREI: a través de la empresa de inserción
TRANVIASER, S.L.
FEDERACIÓN DE BARRIOS, a través de la AVV
VENTAJAS POTENCIALES DE TRABAJAR EN RED
Desarrollo de sinergias
Compartir recursos y espacios para el
intercambio
de experiencias
Complemento de nuestras fortalezas
Neutralizar las debilidades individuales
Mayor visibilidad institucional
Da soporte a nuestro proyecto de salud en la
entidad
Supone una garantía para nuestros/as
usuarios/as
Compartimos valores y visión respecto a la
promoción de la salud
Compartimos la necesidad sentida de
organizarnos en una red
Reconocemos que podemos lograr sinergias
El compromiso para cooperar y compartir
QUE NOS APORTA LA RAPPS
LA EVOLUCIÓN DE NUESTRA RED
Los actores individuales fortaleciendo relaciones personales
Relaciones organizativas informales
Relaciones organizativas formales
Relaciones institucionalizadas
ES HORA DE LA AUTOCRÍTICA....
¿Porqué no “aprovecharnos” más los unos de los
otros?: mayor colaboración.
Establecer protocolos de derivación de
usuarios/as: ¿por qué no una usuaria de otra entidad
miembro de la RAPPS no puede venir al Taller de Madres
de la Fundación el Tranvía?
Mayor constancia en el establecimiento y
mantenimiento de relaciones: abrirnos más hacia
afuera en lugar de centrarnos en nuestra propia entidad
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
