Reconocimiento del nuevo contexto de formación – SENA

FLOR ALBA CAÑAVERAL QUIRAMATECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADOS.

MISION DEL SENA

Misión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION DEL SENA• Visión: En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación

profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación

profesional integral.• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y

financieros).

Significado de los símbolos SENA

HIMNO DEL SENA

LOGOTIPO DEL SENA

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ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR• Rol del Aprendiz• La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que

tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requiere tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

• El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

SERVICIOS DEL SENA

SaludEquidad e igualdad de

oportunidadesCompetencias básicas

Habilidades socioemocionales y/o

para la vidaCultura Deporte

LiderazgoResponsabilidad

socialConviv encia

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje

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• Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo° Sistema para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad. El programa Sena SofíaPlus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

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BLACKBOARD

• Es la solución que permite facilitar la gestión docente a partir de herramientas que aumentan la participación de los estudiantes en clase. Creación de contenidos, comunicación y evaluación le permitirán enriquecer su calidad académica.

• • Es mucho más que un sistema de gestión de cursos, es una plataforma

para evaluar y trabajar con alumnos de todo tipo, dentro y fuera del aula.