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ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CURSO:
ALUMNAS::
• Castillo Rodríguez Marlene• García Cruz Kattia• Iparraguirre Sánchez Ana• Quispe Burgos Diana• Rodríguez Acosta Leydi• Ulloa Avalos Janeth
Administración en Trabajo Social
Es una narración breve que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral
DILEMAS ÉTICOS
ÉTICA Y DERECHO
Las ideas éticas se modifican y cambian con el tiempo, en consonancia, las leyes cambian para reflejar el movimiento de las ideas éticas de la sociedad
CAMBIOS DE LA ÉTICA A TRAVÉS DEL
TIEMPO
Dicen que aunque una conducta se considere ilegal,
no por eso carece de ética y la ley
debería cambiarse
Los grupos de interés y la ética
Los grupos de interés
son Las personas y grupos que son
susceptibles de verse afectados por el
comportamiento de una empresa .
Los que proveen a una compañía de recursos productivos y un
un derecho
interés en esta
en consecuenciatiene
Demandas de los interesados
Los accionistas tienen un derecho en una compañía
ACCIONISTAS
porque
Cuando compran una acción o participación se convierten en
propietarios.
Los accionistas están interesados en la operación de la
compañía.
Por ello
Quieren llevar al máximo el rendimiento de su inversión.
porque
Empleados Desempeñan funciones como investigación, ventas y manufactura. Los empleados esperan recibir una remuneración correspondiente con su desempeño.
Proveedores y distribuidores
Los proveedores esperan ser pagados pronto y bien por sus insumos; los distribuidores esperan recibir productos de calidad a los precios establecidos.
Clientes
La empresa debe trabajar para aumentar la eficiencia y la eficacia con el fin de tener clientes leales y atraer otros nuevos.A los clientes, muchas leyes los protegen de empresas que tratan de venderles productos de mala calidad
Comunidad, sociedad y nación
Una comunidad proporciona a una compañía la infraestructura física y social.Mediante los salarios, sueldos e impuestos que paga, una compañía contribuye a la economía del pueblo o región, y determina si una comunidad es próspera o se arruina.
Reglas para tomar decisiones éticas
Regla utilitaria: Una decisión
ética es la que produce el mayor
bien para el mayor número de
personas.
Regla de los derechos morales:
Una decisión ética debe sostener
y proteger los derechos
fundamentales e inalienables y los
privilegios de los afectados.
Regla de justicia: Una decisión
ética distribuye los beneficios y los
perjuicios entre personas y grupos
de manera justa, equitativa o
imparcial.
Regla practica: Una decisión es
ética cuando el gerente no vacila en
comunicarla a las personas ajenas a
la compañía, porque los miembros
comunes de la sociedad la
consideran aceptable.
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Hay cuatro determinantes principal
Ética social
Ética ocupacional
comprende
Normas que rigen el trato entre los
miembros de una sociedad
En lo que atañe a equidad, justicia
pobreza y los derechos del individuo
comprende
Normas que rigen comportamiento de
los miembros de una profesión, arte
u oficio
Cuando realizan sus actividades laborales
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Ética individual Ética organizacional
comprende
Normas y valores de las personas que determinan como
ven sus responsabilidades ante los demas
Como debe actuar en situaciones en las que
esta en juego sus intereses propios
comprende
Practicas e ideas rectoras través de
las cuales una compañía
Sus gerentes contemplan sus
responsabilidades hacia sus grupos de interés
y
y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
PUNTO DE VISTA QUE TIENEN GERENTES Y EMPLEADOS
SOBRE SU DEBER U OBLIGACIÓN DE TOMAR
DECISIONES QUE PROTEJAN Y PROMUEVAN EL BIENESTAR
DE LOS GRUPOS DE INTERÉS Y DE LA SOCIEDAD EN
GENERAL.
ENFOQUES DE RESPONSABILIDA
D SOCIAL
ENFOQUE OBSTRUCCIONISTA
ENFOQUE DEFENSIVO
ENFOQUE PROACTIVO
compañías y sus gerentes optan por no asumir responsabilidad social y actúan ilegal y contraria a la ética.
tratan de equilibrar beneficios de los grupos de interés como se requiera.
compañías y gerentes se comportan de manera ética en medida que se apegan a la ley y obedecen requisitos legales.
ENFOQUE ACOMODATICIO
Compañías y gerentes tienen un comportamiento legal y ético.
Compañías y gerentes adoptan activamente conducta de responsabilidad social y aprovechan recursos de la organización para promover intereses de todos los grupos.
Son:
