Responsabilidad social a.t..s

  • View
    95

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

1. CURSO:Administracin en Trabajo SocialALUMNAS:: Castillo Rodrguez Marlene Garca Cruz Kattia Iparraguirre Snchez Ana Quispe Burgos Diana Rodrguez Acosta Leydi Ulloa Avalos Janeth 2. DILEMAS TICOSEs una narracin breve que se plantea unasituacin posible en el mbito de la realidadpero conflictiva a nivel moral 3. TICA Y DERECHOLas ideas ticas se modifican y cambian conel tiempo, en consonancia, las leyes cambianpara reflejar el movimiento de las ideasticas de la sociedad 4. Dicen que aunque unaconducta se considere ilegal, no por esoCAMBIOS DE LA TICA carece de tica y la leyA TRAVS DEL TIEMPO debera cambiarse 5. Los grupos de inters y la ticaLos grupos de inters Las personas y grupos que son susceptibles desonverse afectados por el comportamiento de una empresa .Los que proveen a una compaa de recursos productivos y unen consecuenciaun derecho tieneinters en esta 6. Demandas de los interesados ACCIONISTAS Los accionistas tienen un derecho en una compaa porqueCuando compran una accin o participacin se convierten enpropietarios. Por ello Los accionistas estn interesados en la operacin de lacompaa.porqueQuieren llevar al mximo el rendimiento de su inversin. 7. Desempean funciones comoinvestigacin, ventasymanufactura. Los empleadosesperanrecibir unaremuneracin correspondientecon su desempeo.Los proveedores esperan serpagados pronto y bien por susinsumos; los distribuidores esperanrecibir productos de calidad a losprecios establecidos. 8. La empresa debe trabajar para aumentar laeficiencia y la eficacia con el fin de tener clientesleales y atraer otros nuevos.A los clientes, muchas leyes los protegen deempresas que tratan de venderles productos demala calidadUna comunidad proporciona a una compaa la infraestructura fsica y social.Mediante los salarios, sueldos e impuestos que paga, una compaa contribuyea la economa del pueblo o regin, y determina si una comunidad es prspera ose arruina. 9. Reglas para tomar decisiones ticasRegla utilitaria: Una decisintica es la que produce el mayorbien para el mayor nmero depersonas.Regla de los derechos morales:Una decisin tica debe sosteneryprotegerlosderechosfundamentales e inalienables y losprivilegios de los afectados. 10. Regla de justicia:Una decisintica distribuye los beneficios y losperjuicios entre personas y grupos demanera justa, equitativa o imparcial.Regla practica: Una decisin estica cuando el gerente no vacila encomunicarla a las personas ajenas ala compaa, porque los miembroscomunes delasociedadlaconsideran aceptable. 11. En lo que atae a equidad, justicia pobreza y los Cuando realizan susderechos del individuoactividades laborales Normas que rigen elNormas que rigentrato entre los comportamiento de losmiembros de una miembros de una sociedad profesin, arte u oficiocomprende comprende tica social tica ocupacional Hay cuatro determinantes principal 12. Como debe actuar ensituaciones en las que esta en juego sus interesesSus gerentes contemplanpropios sus responsabilidadesy hacia sus grupos de inters Normas y valores deylas personas quedeterminan como venPracticas e ideassus responsabilidadesrectoras travs de las ante los demascuales una compaacomprende comprende tica individual tica organizacional 13. RESPONSABILI DAD SOCIALPUNTO DE VISTA QUE TIENENGERENTES Y EMPLEADOSSOBRE SU DEBER U OBLIGACIN DE TOMAR DECISIONES QUE PROTEJAN Y PROMUEVAN EL BIENESTAR DE LOS GRUPOS DE INTERS Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL. 14. ENFOQUEcompaas y sus gerentes optan por no OBSTRUCCIONISTA asumir responsabilidad social y actan ilegal y contraria a la tica.REcompaas y gerentes se comportan deENFOQUEmanera tica en medida que se apegan a la leyE Sy obedecen requisitos legales. ACOMODATICION PF OSO NO ENFOQUECompaasygerentes tienen unQ SDEFENSIVO comportamiento legal y tico.CU AIE BA tratan de equilibrar beneficios de los grupos deS I inters como se requiera.LLD IE DCompaas y gerentes adoptan activamente conducta de responsabilidad social yA ENFOQUE aprovechan recursos de la organizacin PROACTIVODpara promover intereses de todos los grupos.