Miguel VelázquezBenjamín Dávila

Alexander RobinsonProf. José Ruiz-Montes

Universidad Interamericana de Puerto RicoRecinto de Fajardo

Departamento de Administración de Empresas

La salud y la seguridad tienen papel protagónico en el ámbito laboral.

Parte de las normas y usos de equipos. Previenen problemáticas. Aseguran la subsistencia de la empresa. Un empleado saludable y seguro trabaja con

mayor eficacia.

Las empresas dependen de la existencia de la seguridad ocupacional y de las leyes relacionadas.

Orden Mejores relaciones entre empleadores y

empleados.

Las empresas desarrollan seguros y protocolos para evitar desgracias:◦ Accidentes◦ Muertes◦ Suicidios◦ Problemas emocionales◦ Estrés

Se crea en 1970 Legislar y resolver problemáticas en la

relaciones laborales Aplica al empleador y al empleado

Propósito - asegurar la seguridad y salud de los trabajadores estadounidense, mediante el establecimiento y ejecución de estándares, el otorgamiento de capacitación, desarrollo y educación; el establecimiento de asociaciones y el mejorar continuamente la seguridad y salud en el ámbito laboral.

Verificar cumplimiento de sus estándares. Envía oficiales a auscultar, multar y capacitar.

Primer nivel – instrucción de situaciones de peligro inminente.

Segundo nivel – investigación de catástrofes que dejan a más de 5 empleados hospitalizados.

Tercer nivel - inspección de quejas válidas de empleados, acerca de incumplimiento de estándares.

Cuarto nivel - inspecciones a zonas o aspectos específicos de la investigación.

Aplican en:◦ industria general◦ marítima◦ construcción ◦ agrícola

Alianza (SPP) Programa de asociación estratégica (VPP) Programa voluntario de protección (SHARP) Programa de reconocimiento de

logro de seguridad y salud

Trabajo libre de peligros. Informar a los empleados sobre sus

responsabilidades. Uso del equipo necesario. Seguir los protocolos y normas de seguridad

preestablecidas. Mantener a sus empleados informados de las

normas. Verificar que se cumplan los estándares de la

OSHA.

Desarrollando un Programa de Seguridad Oficial.◦ los supervisores harán llegar este programa a los

empleados Orientando Capacitando

Primeros auxilios Conducción o manejo defensivo Técnicas de prevención de accidentes Manejo de materiales peligrosos Procedimientos de emergencias

Obliga a las empresas que tengan más de 11 empleados a mantener un registro de todos los problemas o accidentes que se susciten en la empresa.

Permite crear perfiles

Los peligros de salud no solamente se producen en aquellos empleos dentro de la fábrica, sino en todo tipo de labor.

Normas de no fumar. Evitando lesiones por la tecnología. SIDA Influenza Tipo A H1N1 Violencia Laboral Actuar ante crisis de empleados.

Creando un perfil médico del empleado. Proveyendo servicios de orientación o

capacitación. Exámenes para detectar droga. Capacitación física

Afecta la manera en que los empleados se desempeñan.

Las personas pueden sufrir ataques cardiacos o depresión.

Es necesario detectarlo y monitorearlo.

Alta demanda –que la persona tenga más trabajo del que se pueda realizar en un tiempo determinado.

Alto esfuerzo – hasta demasiado energía física o mental en un periodo demasiado largo.

Bajo control – tener poca influencia sobre cómo se realiza el trabajo cotidiano.

Baja recompensa – no tener una retroalimentación o recompensa adecuada.

Construir relaciones satisfactorias en el trabajo. Hablar sobre los problemas con los gerentes. Prepararse para el futuro, según las demandas de

tu puesto. No exceder capacidades y habilidades. Actual inmediatamente ante estos problemas. Tomar descanso o distracción cuando se tenga

estrés. Manejar temas triviales con rapidez. Cambiar el ritmo de trabajo.

Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional.

Ante esta agencia se piden investigaciones para reconocer problemáticas en seguridad y salud, que puedan afectar a los empleados.

ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE PUERTO RICO

Metas:

Mejorar las condiciones de seguridad y salud mediante la reducción de riesgos, de exposición y la disminución de lesiones, enfermedades y fatalidades.

Aumentar el conocimiento, el compromiso y la participación de patronos y empleados en la seguridad y salud.

Excelencia en el desarrollo y ofrecimiento de programas y servicios.

El viernes, 23 de octubre de 2009 a eso de las 12:30 am se produjo una explosión en la Refinería CAPECO que creo enormes daños ambientales y perdidas económicas.

Los primeros días se procedió a sacar las personas de aéreas limítrofes.

Luego se comenzó a crear estrategias para lidiar con el fuego y las explosiones de los tanques de gasolinas.

Estuvieron varios días contrarrestando el fuego, ya que tanque tras tanque, seguían explotando. Hasta que pudieron erradicarlo.

Las investigaciones preliminares apuntaban a supuesta mano criminal.

El FBI determinó que fue un accidente causado por los gases de un exceso de gasolina que se acumuló en unos conductos cerca de los tanques.

Según reseña AOL News (2009), se esta trabajando con la Agencia OSHA y La Junta de Calidad Ambiental a nivel de evaluar las personas afectadas con los gases y proveer las ayudas necesarias.

La salud y la seguridad se relacionan en el ámbito laboral.

La empresa tiene la obligación de poner en función las leyes de la OSHA.

El empleado tiene que cumplir con su parte y ayudar en esta labor.

Salud." Microsoft® Student 2008 [DVD]. Microsoft Corporation, 2007. “Seguridad." Microsoft® Student 2008 [DVD]. Microsoft Corporation,

2007. Bohlander, G. y Snell, S. (2008). Salud y Seguridad. En Administración

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AOL News. (2009). FBI: No sabotage in Puerto Rico tank explosion. Recuperado el día 14 de octubre de 2009 desde http://www.aol.com.au/news/story/Fuel-storage-blast-rocks-Puerto-Rico-capital/2387067/index.html