Estación 2

MI CONTEXTO DE FORMACION

INTEGRANTES: Sebastian BenavidesYeni ReveloAngela Rosero

PRESENTADO A:Adriana Paredes

23/07/2015

INTRODUCCIÓNMediante este trabajo se pretende dar a conocer una información detallada de nuestra institución y conocer mas acerca de nuestros beneficios, deberes y derechos como aprendices Sena; para desarrollarnos en el ámbito personal como en el laboral.

M

MISIONEl Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION

En el 2020, será una entidad de talla mundial en conocimiento formación profesional integral

VISIÓN

SIMBOLOSESCUDO

Este escudo se caracteriza por representar algunos sectores económicos dentro de los cuales reflejan el accionar de la institución.

-El piñón: representa la industria.-El caduceo: representa el comercio y servicios.El café: representa el sector agrario, primario y extractivo

HIMNOCoroEstudiantes del Sena adelante por Colombia luchando con amorcon el ánimo noble y radiantetransformémosle el mundo mejor.lDe la patria el futuro destinoen las manos del joven estáel trabajo es seguro caminoque el progreso a Colombia dará.llEn la forja del Sena se formanhombres libres que anhelan triunfarcon la ciencia y la técnica unidasnuevos rumbos de paz trazarán.

lllHoy la patria nos grita sentidaestudiantes del Sena triunfadsolo así lograreis en la vida más justicia mayor libertad.lVAvancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesonque la patria en nosotros esperasu pacífica revolución.

La bandera del Senase caracteriza por elescudo del Sena enel centro y por su

fondo blancosignificado de paz y

armonía en la institución.

BANDERA

LOGOTIPOEl logotipo del SENA

representa los caminos que el aprendiz puede tomar

(las decisiones) para seguir adelante enfocadas a la

formación del hombre para una buena calidad de vida

así mismo también representa la

responsabilidad que debe tener el aprendiz con su

propio proceso de aprendizaje.

ROLES DEL APRENDIZEl rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Se vuelve un aprendizaje autónomo.

•Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.

•Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.

•Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

•Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.

•Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

•Trabaje en equipo.

•Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.

•Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan

•Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:

El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.

El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no

ROL DEL INSTRUCTOR

El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.

El instructor es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:

SaludDesarrollo intelectual

Consejería y orientaciónPromoción socioeconómica

Recreación y deporteInformación y comunicación

Protección y servicios institucionales

BLACKBOARDEs una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación."Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que soporte los navegadores anteriores. Conexión a Internet".Función de la plataforma black board

GGESTION ACADEMICA

El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el Sena.

Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo,

GRACIAS