SENABRIGITH CASTRO ALVAREZANGIE DANIELA VALERO

¿QUÉ ES EL SENA?Es un sistema que vincula un conjunto de entidades que ofrece información técnica, tecnológica de formación profesional,

Para la estructuración de la respuesta de formación,

A partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia labora, de los actores sociales del

país.

ORIGEN DEL NOMBRE

EL NOMBRE SENA , LO ESCOGIO RODOLFO MARTINEZ TONO, QUIEN ADMIRABA EL RIO SENA QUE CRUZA A PARIS , LA CIUDAD LUZ , CAPITAL DE FRANCIA , DONDE ESTUDIO ASPECTOS RELACIONADOS CON LA RELACION PROFESIONAL .

HISTORA DEL SENATranscurría el año 1957 cuandoRodolfo Martínez Tono se embarcoen el sueño que se convertiría en la que seria la obra de su vida. ese sueño, recogía ,en parte ,un anhelo de las clases de trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC , planearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo senai del Brasil.

MISION SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE (SENA)SE ENCARGA DE CUMPLIR LA FUNCION QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TECNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL GRATUITA, PARA LA INCORPORACION Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYA AL DESARROLLO SOCIAL, ECONOMICO Y TECNOLOGICO DEL PAIS.

VISION

El Sena será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA

• CERTIFICACION EVALUACION Y NORMALIZACION DE COMPETENCIAS LABORALES.

• OBSERVATORIO LABORAL Y

OCUPACIONAL COLOMBIANO.

• SERVICIOS TECNOLOGICOS.

• SISTEMA DE BIBLIOTECA SENA.

• SENA VIRTUAL.• MEDIOS DE

COMUNICACIÓN.• SERVICIO AL

CIUDADANO.• PROGRAMA DE

AMPLIACION DE COBERTURA.

• INGLES PARA TODOS LOS COLOMBIANOS.• PROGRAMACION DE AMPLIACION DE COBERTURA.• LIDERES DE DESARROLLO.• AGENDA DE EVENTOS.

SIMBOLOS

BANDERALa bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.

ESCUDOEl escudo el SENA (la bandera) reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubican el accional de la institución: EL PIÑON representa la industria, el CADUCEO representa el comercio y servicios y el CAFE representa el agro, primario y estractivo.

LOGOTIPO El logo significa las dos cosas:

un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que

tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa: Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen l a pena.

HIMNO Coro Estudiantes del SENA,

adelanten por Colombia luchad con amor con el ánimo Noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)

• I De la patria el futuro

destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro camino que el progreso a Colombia dará.

• II En la forja del SENA se

forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.

• Coro Estudiantes del SENA,

adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)

• III Hoy la patria nos grita

sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor libertad.

• IV Avancemos con fuerza

guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución.

FUNCIONES

• Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.

• Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos de las disposiciones legales respectivas.

• Diseñar promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población.

• Dar capacitación en aspectos socio empresariales a los productores y comunicadores del sector informa, urbano rural.

VALORES COORPORATIVOS

• RESPETO.• LIBRE DE PENSAMIENTO Y ACTITUD CRITICA.• LIDERAZGO.• SOLIDARIDAD.• JUSTICIA Y EQUIDAD.• TRANSPARENCIA.• CREATIVIDAD E INNOVACION.

COMPROMISOS• COHERENCIA ENTRE EL

PENSAR, EL DECIR Y EL ACTUAR.

• CONVIVENCIA PACIFICA.• DISCIPLINA, DEDICACION

Y LEALTAD.• PROMOCION DEL

EMPRENDIMIENTO Y EL EMPRESARISMO.

• RESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE.

• HONRADEZ.• CALIDAD EN LA GESTION.

PROGRAMACION DE INFORMACION

• AGRICOLA.• TECNOLOGO ADMINISTRACION

DE EMPRESAS AGROPECUARIAS.• INSTRUCTOR ,ENTORNO,TRABAJ

O EN EQUIPO, FUENTES DE CONOCIMIENTO.

• SON DOS ETAPAS:LECTIVA 18 MESES Y LA PRACTICA 6 MESES.

• 16 COMPETENCIAS DE FORMACION.

• 76 RESULTADOS.• AGRICULTOR Y ADMINISTRACION

AGROPECUARIA.• SUPERVISOR DE PRODUCCION

AGRICOLA.• SUPERVISOR DE PRODUCCION

PECUARIA.

8 DEBERES DEL ESTUDIANTE PARA SU FORMACION

1. Conocer la misión y objetivos del SENA.

2. Conocer el reglamento y cumplirlo.

3. Respetar lo símbolos patrios y las insignias del SENA.

4. Conservar y mantener el  buen estado de las instalaciones 

5. Conservar y mantener el  buen estado de las instalaciones.

6. Conservar y mantener el  buen estado de las instalaciones.

7. Comunicar enfermedades o anomalías que padezca.

8. Utilizar ropa de trabajo y uniforme apropiado para el desarrollo de las actividades 

8 DERECHOS DEL ESTUDIANTES PARA SU FORMACION

1. Recibir información integral.2. Disponer de los recursos físico,

didácticos, técnicos, para su aprendizaje.

3.  Recibir un trato respetuoso de  todos los integrantes de la comunidad educativa.

4. Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por directivos.

5. A solicitar, de manera respetuosa la revisión de las evaluaciones correspondientes.

6. Expresar con libertad su pensamiento, e ideas.

7. A ser reintegrado a las actividades académicas y laborales en caso de incapacidad clínica.

8. El alumno tiene derecho a que se le suministre oportuna y permanentemente los elementos de seguridad para su educación.

RODOLFO MARTINEZ TONO

FUNDADOR GINA PARODYACTUAL DIRECTORA

A los 23 años, y recién salido de la Nacional con el título de abogado, economista, especializado en derecho del trabajo, viajó a Europa. En el año 1950 Llegó a Bogotá con la obsesión de crear un organismo de formación profesional en Colombia. Rodolfo salía a perifonear por los barrios invitando a los jóvenes. Las clases eran totalmente gratuitas. El Sena se inició con algunos jóvenes. Durante estos 60 años han pasado más de 20 millones de colombianos por sus aulas. Un hombre que ha recibido todas las condecoraciones, de las cuales jamás se vanagloria. Un hombre que entendió que solamente en el servicio a los demás está el verdadero destino del ser. Sencillo. Un ser humano irrepetible que Colombia jamás puede olvidar.

GRACIAS