Administração de Pessoas IIProfessora: Auristela

Alunos:Leide Daiane

Lucélia MirandaMaiara

Manoel GomesMara Duran

Curso: AdministraçãoTurma: 5º Período - Noite

SESMT

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho

Fundamentação Legal e Técnica

- Art. 162 da CLT.

“Art. 162. As empresas, de acordo com normas a seremexpedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas amanter serviços especializados em segurança e emmedicina do trabalho.”

- NR 04 – Serviços Especializados em Engenhariade Segurança e em Medicina do Trabalho

Conceito

• Conjunto de ações, medidas e programasprevistos em normas e regulamentos,além daqueles desenvolvidos por livreiniciativa da empresa.

Para que serve o SESMT?

• Compete ao SESMT esclarecer osempregados dos riscos no ambientede trabalho e promover ações paraprevini-los, neutralizá-los ou eliminá-los.

Quais os tipos de SESMT?

1. Privado ou Exclusivo:

Empresas enquadradas no Quadro II NR-4.

2. Centralizado: Diferentes estabelecimentos, da mesma empresa.

3. Comum: Diversas empresas.

4. Externo: Aquelas empresas que não são obrigadas a manter um SESMT.

Objetivo do SESMT

• Aplicar as melhores

Práticas Prevencionistas;

• Apurar acontecimentos;

• Atuar para que as medidas sejamrespeitadas;

• Responder as Entidades de Fiscalização.

Benefícios do SESMT

• Desenvolvimento da Cultura Prevencionista;

• Orientar;

• Condições ambientais;

• Clima organizacional;

• Motivação;

• Otimização;

• Contribui para uma melhor qualidade de vida.

Composição SESMT

• É composto por uma equipe de profissionais da saúde,que ficam dentro das empresas para proteger aintegridade física dos trabalhadores.

– Médico do Trabalho;

– Engenheiro de Segurança do Trabalho;

– Enfermeiro do trabalho;

– Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;

– Técnico de Segurança do Trabalho.

• Médico do trabalho:– Consultas e atendimentos médicos;

– Tratamento de pacientes e clientes;

– Coordena programas e serviços de saúde, pericia, auditoria e sindicância médica.

• Engenheiro de Segurança do Trabalho:– Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional;

• Enfermeiro do Trabalho:– Atua em procedimentos de enfermagem de maior

complexidade e prescreve ações, realiza a rotinareceitada pelo médico.

• Auxiliar de Enfermagem do trabalho:– Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e

procedimentos de biossegurança;

– Realizam registros e elaboram relatórios técnicos;

– Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde do trabalhador.

• Técnico de Segurança do Trabalho:– Elaboram, participam da elaboração e implementam

política de saúde e segurança no trabalho;

– Realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na área;

– Identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.

Quando é necessário?

• Artigo 4.1 da NR 04

- Todas as Empresas privadas e públicas, osórgãos públicos da administração direta e indiretae dos poderes Legislativo e Judiciário

- Que possuem Empregados Celetistas

SESMT – Como dimensionar

1. Identificar o grau de risco

2. Relacionar o grau de risco com o número de funcionários

Identificando grau de risco

Identificar atividade da empresa

Grau de risco

Grau de risco x Nº de funcionários

Dificuldades encontradas pelo SESMT

• Financeiras, por parte da empresa;

• Desconhecimento das características da Empresa (política, metas empresariais, etc);

• Despreparo técnico/científico.

Fatores de fracasso do SESMT

• Mal posicionamento do SESMT no organograma;

• Remunerar mal a equipe;

• Isolar o SESMT;

• Não existir investimento na atualização profissional do SESMT.

Nenhum trabalho ou tarefa é tão importante que não possa ser feito

com segurança!

O importante é a segurança no

trabalho!!!

O que é SIPAT ?

A sigla SIPAT significa Semana Interna dePrevenção de Acidentes do Trabalho. Esse é onome dado a uma semana de atividades voltadaspara prevenção de acidentes de trabalho edoenças ocupacionais.

Legislação

• Está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item5.16 “Atribuições da CIPA - letra O:

–“Promover anualmente em conjunto com oServiço Especializado em Segurança eMedicina do Trabalho (SESMT), a SemanaInterna de Prevenção de Acidentes doTrabalho –SIPAT”.

Objetivo da SIPAT

Tem como finalidade básica divulgar,orientar e promover a prevenção deacidentes, segurança e saúde no trabalho.

Características da SIPAT

• Acontece anualmente;

• Não existe um numero mínimo de funcionários para queaconteça;

• Serve como fator de integração entre CIPA, funcionáriosda empresa e SESMT;

• Pode tratar alguns comportamentos específicos dentroda empresa, ex: alcoolismo, drogas e tabagismo;

• Flexibilidade nas abordagens dos temas.

Como realizar uma Sipat

• Assuntos relacionados com saúde e segurança dotrabalho;

• Interatividade dos funcionários, envolvendo também,diretores e gerentes;

• Não deve ser vista apenas como cumprimento dalegislação;

• Promover palestras, peças teatrais, ginástica laboral;• Alguns tipos de exames, tais como: Testes de glicemia e

aferição da pressão arterial, fonoaudiólogo, exames devista, exames odontológicos, avaliações nutricionais,entre outros.

CONCLUSÃO

A SIPAT não deve ser encarada como “umasimples semana de palestras e eventos” esim, como uma porta de entrada deinformações e orientações para garantir oprincipal patrimônio de todos: A SAÚDE.