El liderazgo es: “ La actividad de influenciar

a la gente para que se empeñe

voluntariamente el logro de los objetivos del

grupo”.

Líder autócrataLíder autócrata: : Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

Líder participativoLíder participativo: : Un líder que adopta el estilo participativo, utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No toma decisiones finales y señala acciones específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones.

Líder liberalLíder liberal: : mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.

Algunas personas nacen para ser líderes, pero los científicos no tienen dudas de

que la mayoría necesita poseer y desarrollar habilidades que les permitan

ganarse la confianza de los demás.

Algunos niños son

aceptados con mayor

facilidad por sus

compañeros lo que podría

hacerlos más aptos para

convertirse en los líderes

del futuro aún así necesitan

cultivar las cualidades que

posee todo guía:

confianza, carisma y

confianza, carisma y

aptitud para desempeñar

aptitud para desempeñar

el rol de líder.el rol de líder.

Desde los 3 años los niños comienzan a interactuar en grupo y aprenden poco a poco a jugar y compartir con otros menores de

su edadEste período está marcado por un

fuerte sentimiento de egocentrismo y sentido de la

propiedad, muy normal y esperado para esta etapa de

desarrollo pero el origen de los liderazgos negativos no está en

los recursos propios de la personalidad del niño, sino que

tiene lugar en una carencia afectiva.