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raquelcunha1984
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Apresentação para 9h/aula. Treinamento Relações Interpessoais.
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www.sktreinamentos.com.br|Fone: (47) 3399-1298
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CURSO: Relações InterpessoaisInstrutor: Raquel Cunha DuweEsp. Marketing EmpresarialEmail: [email protected]:[email protected]: Raquel Cunha DuweTwitter: @raquelcunhaduweFacebook: Raquel Cunha
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O que sãoRelações Interpessoais?
• As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família.
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Conheça a si mesmo!
• Respeito, espaço, direitos e deveres, obrigações, valores, são regras que não basta conhecer.
• Você é o único responsável pelo que acontece na sua vida.
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O que significa Janela de Johari?
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“AS RELAÇÕES HUMANAS RESUMEM-SE EM OBTER E CONSERVAR A CONFIAÇA DOS SEMELHANTES”
Relações Interpessoais no Trabalho
XRelações Interpessoais na
Família
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PRIMEIRAS ETAPAS NO ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS:
Ouvir tão bem quanto falar Não interromper o outro quando está
falando Não ser agressivo Não impor as próprias idéias Compreender as pessoas a partir do
ângulo de visão delas “Sentir o que os outros pensam e
sentem”(Minicucci, 1984, p.26)
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Relações Interpessoais na Família
Forma de agir com as outras pessoas • Estabelecimento de um processo de
comunicação• Para existir um relacionamento é necessário
no mínimo duas pessoas.• O relacionamento é a base do sucesso!
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Psicologia do Homem e da MulherHOMEM MULHER
Razão e raciocínioInteligência abstrataPercepção do conjuntoAtividade profissionalTodas as profissõesPredomínio da forçaConquistarProtegerSer admirado pela sua força e seu valorInstinto de caçadorAventureiro
Intuição e sentimentoInteligencia concretaPercepção dos detalhesAtividade domésticaProfissões sociais, educacionaisPredominio da belezaAtrairSer protegidaSer admirada pela sua aparênciaInstinto maternalNecessidade de estabilidade, segurança
* Esta é uma descrição geral, e podem haver pessoas que não se encaixam na descrição.
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• Porque determinado rapaz não namora qualquer moça? Por que esta jovem acha aquele rapaz antipático, enquanto a amiga tanto o aprecia?
• A felicidade da vida em comum depende muito mais do que se passa depois do dia do casamento, que durante, ou antes, deste, os atos e as idéias, as atitudes e sentimentos de cada um repercutem diariamente um no outro.
Namoro e Noivado, Casamento
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Os filhos, a Sogra, os Netos
• “Cuidado, você vai se resfriar, Vista seu casaco!”• “Eu quero”!• “Não”!• O Ideal é que o casal não more na mesma casa que
seus pais.• - Vovó, a mamãe não quer que eu vá lá fora brincar
de bola de gude.
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Relações Interpessoais no trabalho
• As relações rotineiras• Comunicação de Ordens• Relacionamento com os
colegas (Cumprimetar os colegas, datas de aniversários, lembrar nomes, etc..)
• Mercado de Trabalho• Ser humano• Sociedade
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Relacionar-se
• As pessoas se sentem bem com você e vice-versa. Conhecimento e respeito as regras básicas das boas maneiras:– Cordialidade– Colaboração– Compreensão– Harmonia– Comprometimento
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Somos norteados por emoções
• Os esforços feitos pelas pessoas para ter boas relações determina a qualidade no ambiente de trabalho.
• Enfrentamos problemas:Emocionais: Frustação, são difíceis de ser percebidos e levam mais tempo para ser resolvidos.
Concretos:Os fatos, são resolvidos por métodos racionais, práticos.
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Resolução de Conflitos
O conflito é inevitável em todas as relações humanas, então precisamos de habilidade para
administrar conflitos de maneira eficaz.
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Dica!
•Transforme diferenças em oportunidades!