Sosiale medier podium2

  • View
    883

  • Download
    5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hvordan bruke sosiale medier til å opprette nettverk, synliggjøre seg selv og få jobb.

Text of Sosiale medier podium2

  • 1.Sosiale medier: nettverk, synliggjring og jobbsk Christina Heesch|Journalist, medierdgiver ANSA Alumni Podium 21.12.10

2. Sosiale medier: nettverk, synliggjring og jobbsk.

  • Hva er sosiale medier?
  • Hvorfor bruke sosiale medier?
  • Synliggjring
  • Hvordan bruke sosiale medier til jobbsk?
  • Nettvett
  • Linkedin
  • Sprsml

Hva skal jeg snakke om? 3. Hva er sosiale medier? Etthvert verkty eller tjeneste som bruker internett for gjre det lettere skape en samtale. Brian Solis 4. Hva er kjennetegner sosiale medier?

  • deling
  • brukergenerert innhold
  • sosial interaksjon
  • penhet

Innholdet skapes av og for brukeren. 5. Hvordan bruker vi sosiale medier?

  • forum
  • nettsamfunn
  • blogg
  • mikroblogg

Sosiale medier en viktig kommunikasjonskanal. 6.

  • Informasjonsinnhenting
  • Deltagelse

Sosiale medier har to hovedfunksjoner: 7. Internett og sosiale medier endrer premissene for pvirkning.

  • Brukerne og kunden har ftt
  • makten tilbake.
  • Adferdsendring, det sosiale mennesket.
  • Flere kanaler og plattformer tas i bruk.
  • Bedrifter har ikke lenger monopol p egen informasjon.
  • Markedet blir mer transparent .
  • Kilde: Cecilie Staude@ Young Retailers #OIW2010

8. Hvor mange bruker sosiale medier? 9. Hvorfor bruke sosiale medier?

  • Hvor leter du etter jobb?
  • Finn.no
  • Nav.no
  • Bedrifters hjemmesider
  • Rekrutteringsbyrers hjemmeside

10. 11. 12. 13. Dette sier rekrutteringsbyret:

  • Adecco Gruppen er strst i verden i leveranser av HR relaterte tjenester og verdens klart strste tilbyder av nye jobbmuligheter
  • Adecco skal vre bransjens reste innen sosiale medier

14. Case: lansering av Adecco Job Finder

  • Lagde YouTube film, opprettet Twitter konto og liker side p Facebook for Adecco Job Finder.
  • Fikk testet bruken av sosiale medier
  • Oppfordret alle ansatte til profilere Adecco Job Finder gjennom sosiale nettverk i arbeidstiden.

15. 16. 17. 18. Sosiale medier gir deg mange muligheter 19. Sosiale medier gir deg mulighet til :

  • danne nettverk
  • bli oppdatert
  • bli oppdaget av arbeidsgivere
  • finne jobber
  • synliggjre deg selv

20. Twitret seg til ny jobbGeir Ellefsen (24) fikk napp hos arbeidsgiveren viabloggen, mens Arnstein Larsen (34) twitret seg til ny jobb.http://www.dagbladet.no/2010/07/26/tema/jobb_og_utdanning/karriere/12664366/ n av tre norske arbeidstakere bruker sosiale medier i jobbjakten. 21. Synliggjr deg selv

  • Hva kan jeg? Hva er unikt/annerledes ved meg?
  • Ikke vre redd for vre personlig i de sosiale mediene. De fleste arbeidsgivere i dag ser ogs etter egenskaper og personlighet. De ansetter ikke bare p bakgrunn av faglige kvalifikasjoner.
  • Bruk ditt eget navn nr du lager profil.
  • Skriv om det du brenner for med engasjement.

22. 23. Har du forskt deg selv?

  • Hva kommer opp?
  • Husk at arbeidsgivere og vikarbyrer ofte gjr dette.
  • Du kan pvirke hva som kommer opp her.

24. Hvilke sosiale medier brukes i dag? 25. Facebook

  • Kan faktisk brukes til jobbsk - holder venner og familie oppdatert og oppmerksomme p at du leter etter jobb.
  • Lag gjerne en lukket gruppe med de fra jobbklubb.

26.

  • Fikk jobb via Facebook
  • Tom Meier sktejobbvia Facebook og fikk napp.

http://www.aftenposten.no/jobb/article3653482.ece 27. LinkedIn

  • Det professjonelle svaret p Facebook - legg ut CV
    • Brukes aktivt av rekrutteringsselskaper
    • Rangeres hyt i Google
    • Gir deg oversikt over nettverket ditt
    • Legg ut anbefalinger fra referanser
  • Bare opprette med en gang!

28.

  • CV
  • nettverk
  • yrke
  • anbefalinger
  • informasjon
  • diskusjon
  • jobbsk
  • Husk justere
  • og oppdatere CV
  • jevnlig.

29. Andre kanaler

  • Noen som er p Twitter?
  • Eller har blogg?
  • Andre kanaler?
  • Mange av disse kanalene krever gjerne at man bidrar med noe av verdi for dem man nsker treffe.

30. 31. Hvordan bruke sosiale medier til jobbsk?

  • Velg ut de kanalene som virker mest relevante for deg og din bransje.
  • Flg med og lytt til hva som skjer i disse kanalene.
  • Grip sjansen om du ser en mulighet til bidra med noe nyttig deling er viktig.
  • Svar p foresprsler.
  • Ta til deg og lr av tilbakemeldinger.
  • I tillegg kommer nettvett og vanlig folkeskikk godt med.

32. Sosiale medier brukes ikke lenger bare her... 33. ... men her. 34. Du har det alltid med deg. 35. Retningslinjer i sosiale medier

  • Opprett profiler p flere steder for se hvordan de brukes. Det er lov gjre feil, men rett opp feilen der du har mulighet.
  • Tenk samtidig p fremtiden.Vr troverdig, og opptre nyaktig rettferdig og grundig.
  • Vr bevisst p hva du legger ut av informasjon. Oppmuntre til konstruktiv kritikk og diskusjon.
  • Vr nysgjerrig. Flg med p hva som skjer og vr til stede. Svar p foresprsler, del informasjon og bidra med innlegg til andre.
  • Vr deg selv, men husk god oppfrsel, etikk og klokskap .
  • Google deg selv og se hva som kommer opp. Liker du det du ser?
  • Bedrifter benytter i kende grad de digitale kanalene for sjekke kandidatene de er i kontakt med. La Facebook dreie seg om venner. Ikke bruk Facebook som en klagemur om du er misfornyd med jobben din.
  • Vr bevisst p hva du legger ut. Husk ogs at du kan fjerne tag-en p deg selv p Facebook hvis du ikke vil ha bildet liggende ute.
  • Vr imtekommende, rlig og profesjonell til enhver tid.

Kilde: http://utdanningsmagasinet.ipublish.no/jobbs%C3%B8k-pa-internett/ 36.

  • Inspirasjon:
  • The Google Experiment:
  • http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg
  • Norsk versjon:
  • http://www.youtube.com/watch?v=yTGscLthH6Y
  • Using social media for employment:
  • http://www.youtube.com/watch?v=7wi-kndiAtc

37. Takk for meg!

  • Christina Heesch | @chriHeesch