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Contenidos del taller "Desarrollo del talento emprendedor" del II Encuentro de Empleo del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón. Diciembre 2013
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JUAN E. MONSALVE. www.juanmonsalve.com
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Taller: Desarrollo del talento emprendedor
Juan E. MonsalveII ENCUENTRO DE EMPLEO
AYUNTAMIENTO VILLAVICIOSA DE ODON12 y 13 DICIEMBRE 2013
JUAN E. MONSALVE. www.juanmonsalve.com
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1.-PLAN DE EMPRESA/VIABILIDAD
2.- EL EMPRENDEDOR
Idea. mercado, financiación,organización,
inversión, marketing…Conocimiento,Competencias,
habilidades,Inteligencia emocional, entorno……
TALENTO EMPRENDEDOR
TOMA DE DECISIONES
EMPRENDERO NO EMPRENDER
Sobre el emprendimiento
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¿QUE ES EL TALENTO?
De acuerdo a Jose Antonio Marina, “el talento es laInteligencia triunfante. Es la inteligencia puesta en actoLa inteligencia que resuelve problemas.La inteligencia que nos rige hacia la resolución de problemas. Pero no en el plano teórico, sino en el práctico.”
SI SE BASA EN LA PRACTICA, EL TALENTO SE BASA EN HABITOS
DAN COYLE, “Las claves del Talento”
La práctica intensa se basa en el trabajo, en el esfuerzo para alcanzar objetivos específicos,(permitiendo-TE, permitiendo-LES cometer errores y realizar el ridículo-en ocasiones-) estoNo vuelve más inteligentes y talentosos. IR DESPACITO.
La práctica profunda se centra en aquello que solemos evitar. Lo que nos cuesta realizar,por distintos factores (creencias, miedos, actitudes….).
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MAS SOBRE EL TALENTO
Tiene que existir………..PASION POR TU TRABAJO.
¿Cómo desarrollamos el talento?
ACTUANDOHACIENDO COSAS
GENERANDO HABITOS/FORMAS DE HACER
CICLO DELAPRENDIZAJE
1.-Incompetenciainconsciente
2.- Incompetenciaconsciente
3.- CompetenciaConsciente
4.- CompetenciaInconsciente
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Seguimos desarrollando talento………
Práctica
1.Energía.2.Pasión.3.Compromiso.
¿QUE TENGO QUE HACER?, ¿SE HACERLO?
Desglosando movimientosADQUISIÓN O MEJORA
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MIEDONUESTRAS CREENCIAS,VALORES Y ACTITUDES
¿A QUÉ TIENES MIEDO?
DESARROLLO DE TALENTO
Gestión emocional:Miedos.Incertidumbres.Riesgo. Aceptación.
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SOBRE EL MIEDO………TOXICO
Es una emoción PUEDE BASARSE EN EFECTOS FÍSICOS O PSIQUICOS. La sentimos.Puede llegar a paralizarnos. Nos cierra al aprendizaje.
Para superar el miedo, requerimos ACCION.Susan Jeffers los denomina miedos de nivel 1 que exigen acción para su superación.Se trata de:• Miedo a la toma de decisiones.• Uso del teléfono.• Afirmación de uno mismo.• Ser entrevistado o entrevistarse.• Cometer un error.• Otros.
2 IDEAS: DAÑO
RIESGOCuando imaginamos
el futuro.
Pilar Jericó, en la empresa:• Miedo al rechazo.• Miedo a la no supervivencia.• Miedo al cambio.• Miedo al fracaso.• Miedo a la pérdida de poder.
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LAS CREENCIAS
1. SE TRATA DE LAS NORMAS BAJO LAS CUALES GUIAS TU VIDA.2. SON PRINCIPIOS DE ACCION.3. EL COMPORTAMIENTO DETERMINA LAS CREENCIAS, NO LO QUE LA PERSONA DICE.
Las creencias supone tomar lasopiniones como hechos.
CREAN CERTIDUMBRE SOBRE
NUESTRO MUNDO
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PASANDO A LA ACCION…..¡A ENTRENAR!
1.- Marcando objetivos.
2.- ¿Qué tengo que hacer para
lograrlos?
3.- ¿Qué tengo que aprender?
4.- ¿Sé cómo hacerlo?
5.- En caso contrario, ¿Quién me puede
enseñar?
6.- ¿Cuándo lo voy a hacer?
Compromiso.
7.- ¿Qué ha pasado? Resultados.
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Y…….¡ADELANT
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GRACIAS DE NUEVO
