OBJETIVOS Presentarles a la empresa en el marco internacional y nacional

Brindar herramientas tendientes a favorecer la inserción de los alumnos en el mercado laboral.

Aportar recomendaciones y estrategias para la preparación del CV y manejo efectivo de las instancias de selección de personal.

COMO HACER SU CURRICULUMSea Prolijo

No escriba detalles que no interesan o que no tienen relación con su circunstancia actual o con lo que usted mejor sabe hacer ahora o para lo cual mejor lo pueden contratar ahora.

Sea preciso y conciso. No dé ideas confusas ni deje cosas en el aire. 

Evite el pronombre personal yo.

No mienta en ninguna circunstancia. No mienta en la edad. No de idea confusa sobre sus estudios. No mienta con las fechas. No invente trabajos.

Sea cuidadoso al momento de describir sus logros. Si bien juega a su favor, sólo lo será si lo hace correctamente.

No utilice palabras de más, llenando renglones sólo por llenarlos, recuerde que la persona que lee su Cv no tiene tiempo y agradece su capacidad de síntesis.

No incluya datos personales en forma excesiva.

Escriba en lenguaje simple, aún para describir temas técnicos.

Describa los trabajos (en caso de tener experiencia profesional) en forma concreta. Que posición ocupó, que hizo desde esa posición, indicar fechas de comienzo y de fin. 

Si la trayectoria fue en una empresa en la cual pasó por más de un puesto o área, tome esas etapas como diferentes trabajos para su descripción.

COMO HACER SU CURRICULUM

En el caso de no contar con experiencia laboral, incluya Estudios formales, Capacitación adquirida, Proyectos y Actividades en los que hubiera participado.

Ponga el énfasis en el tema según el objetivo que usted quiera conseguir. Por ejemplo, está estudiando para contador pero su experiencia ha sido en el área de sistemas y es allí donde quiere seguir desarrollándose, nunca faltar a la verdad, sino enfatizar aquellos aspectos de su historia que apunten al objetivo que usted quiere lograr. 

Incluya en su Curriculum sólo aquellos aspectos que agreguen valor. 

COMO HACER SU CURRICULUM

Modelo de Currículum Vitae 

Datos PersonalesNombre y Apellido.Dirección y teléfonos (particular- celular- alternativo)Dirección de mailFecha de nacimiento. Estado Civil. Nro. de documento

Si cuenta con Experiencia laboral...

Experiencia LaboralComenzando por el trabajo actual o el último, indique el nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posición ocupada y principales funciones o logros.

COMO HACER SU CURRICULUM

EstudiosSe debe comenzar por el último o más alto título alcanzado, indicando la institución de donde se egresó o se está estudiando. En este último caso agregar año en curso.En los casos de jóvenes profesionales indicar promedio general de la carrera.Si no se poseen estudios universitarios indicar estudios secundarios, año de egreso y título obtenido.

IdiomasIndicar idiomas que se dominan o conocen. Mencionar con precisión si su nivel es bilingüe, muy bueno, bueno, intermedio o básico. Si no lo maneja elimine este ítem.

ComputaciónEnumerar que utilitarios y sistemas que maneja.

COMO HACER SU CURRICULUM

CursosIndicar los que considere de mayor relevancia o los que respondan al área a la que desee postularse.

Misceláneas o Información AdicionalAquí puede agregar brevemente alguna experiencia docente o libro o publicación importante.

De manera opcional puede detallar la práctica de algún hobbie o deporte.

COMO HACER SU CURRICULUM

ACTITUD FRENTE A LA BÚSQUEDA 

Tenga claro su objetivo laboral. Quien puede acceder a un trabajo con mayor facilidad es quien tiene más claro su proyecto personal- laboral. 

  

PAUTAS DE ENTREVISTALa entrevista de selección es el evento más importante de la búsqueda de trabajo. Continuar en el proceso de una búsqueda depende del éxito de la primera entrevista. Como me preparo para tener éxito?

Vestimenta: Sobriedad. Equilibrio. Higiene. Prolijidad. Soy la imagen de mi mismo.Averiguo datos de la empresa y datos del entrevistador,  para mi, no para demostrarlos.Llego 15 minutos antes al lugar (calculando imprevistos) y me presento a la entrevista puntualmente.No olvido el Vitae y lo repaso mentalmente.Me distiendo.

Recuerden

NO EXISTE UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD

DE DAR UNA PRIMERA BUENA IMPRESIÓN

DURANTE LA ENTREVISTA Apague el celular.

Intente lograr empatía con el entrevistador.

Escuche atentamente para detectar lo que busca en mí el entrevistador.

Esté atento al lenguaje no verbal.

Concéntrese en exponer sus responsabilidades y logros (dar ejemplos concretos).

Transmita interés con la palabra y con la actitud, no de forma excesiva.

Trate de mirar al otro a los ojos afirmativamente.

No se extienda hablando de temas personales.

DURANTE LA ENTREVISTA

No mire su reloj

No diga que quiere trabajar en cualquier cosa

No trate de leer los papeles que hay arriba del escritorio

No hable mal de sus jefes anteriores. No hable mal de nadie.

No se presente como un sabelotodo lo domina

No dude de sí mismo.

No diga que no necesita trabajar para vivir.

TIPOS DE ENTREVISTAExploratoria o Primera Entrevista: 

ComportamientosSe quieren detectar:  Conocimientos, habilidades y capacidades  Asuntos ambientales y entorno de trabajo

Evitar tema remuneración

De evaluación 

Diferentes técnicas y diferentes evaluadoresDiferentes tiempos

 En Profundidad 

Entrevista técnica

Por Competencias: Evaluación de aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que le permitieron ser exitoso en sus tareas.

Múltiple: Varios Entrevistadores.  Grupal: Varios candidatos, por ejemplo el Assessmet Center.

Video Conferencia: Hacer como si el entrevistador estuviera frente a uno.  Entrevista final: No dejar nada en el tintero.

 

TIPOS DE ENTREVISTA

 Sea Usted mismo, mostrando lo mejor de Usted.

Prepárese.

Practique.

No haga monólogos.

Vaya lo más distendido posible. 

De ejemplos ilustrativos.

Organice su tiempo.

Sea cordial y amable.

RECUERDE

Haga Foco en los temas importantes. No se vaya por las ramas. 

Transmita mensajes positivos.

No coma chicles ni caramelos.

No confunda la amabilidad del entrevistador.

Sea prudente sin ser distante ni confianzudo.

Tenga siempre presente porque está allí.

No se vaya de un extremo al otro: sea amable sin exagerar.

No tome actitudes ni familiares ni distantes.

 

RECUERDE