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HORA Instructores ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN MATERIALES CUPO SALÓN
TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”TALLERES DE ALTA ESPECIALIDAD “Train the Trainers”
VIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIOVIERNES 6 DE JULIO
15:00-‐19:00 Patricia Alvarado Celis Rubén Cuén y Aragón
Formación de Mentores de Socios. Desarrollo de habilidades para actuar como mentor de socio y dirigir un programa de mentoría en tu club. a) Mentoría de Inducción (tres primeros proyecots). b) Mentoría de acompañamiento y c) Mentorías Especializadas (Humor, Persuasión, Instrucción, etc.)
Guía del Instructor
Manual del Participante
Soporte en Línea (LMS-‐Escuela de Líderes)
40 personas
SÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIOSÁBADO 7 DE JULIO
9:00– 14:30 Roberto García Martinell y tu Taller de Liderazgo para Facultar, basado en el Modelo de Daniel Goleman.
Formación de liderazgo a partir de experiencias de aprendizaje prácticas y referencias a un modelo de 4 estilos para generar claridad, obtener consensos, crear sentido de pertenencia y orientar al logro de resultados. Transferencia de la metodología para replicarla en las Divisiones
Herramienta Diagnóstica Manual del Participante Guía del Instructor Material Didáctico Reconocimiento Individual Soporte en Línea (LMS-‐Escuela de Líderes)
40 personas Aula
9:00-‐9:30 Aplicación de Herramienta y Procesamiento
9:30-‐10:15 Dinámica de Torres
10:15-‐11:15 Exploración de Aprendizajes con Instructores y Puesta en Práctica de Participantes (Habilidades de
Cuestionamiento Reflexivo y Síntesis Creativa)
11:30-‐12:10 Exposición de Estilos con Apoyo de Videos. Aplicación a contexto de Clubes y Sugerencias de Aplicación
12:10-‐12:50 Actividades para desarrollar Estilo Democrático (Facilitar proceso de discusión) y Estilo Afiliativo
(Mensaje de Reconocimiento)
12:50-‐13:20 Entrega de Materiales Instruccionales
13:30-‐14:40 COMIDACOMIDACOMIDA
14:45-‐18:45 Claudia Cano y tu Taller de Comunicación basada en el Modelo “4x4 Todo Terreno” Autoconocimiento, Entendimiento del Otro, Gerencia Personal y Mensaje Asertivo
Desarrollo de habilidades de comunicación a partir de conocerte a ti mismo y a los demás para resolver una estrategia de comunicación que beneficie la convivencia y el trabajo hacia un objetivo común. Obtener la transferencia de la metodología para facilitar el taller regionalmente
Herramienta Diagnóstica Manual del Participante Guía del Instructor Reconocimiento Individual Soporte en Línea (LMS-‐Escuela de Líderes)
40 personas Aula
14:45-‐15:00 Introducción del Modelo
15:00-‐15:20 Autoconocimiento y Estilos de Comunicación
15:20-‐16:00 Entendimiento del Otro y Recomendaciones para Adaptarse.
16:15-‐17:45 Modelo de Diálogo Asertivo. Casos Prácticos y Role Plays
17:45-‐18:15 Habilidades Sociales y Siguientes Pasos
18:15-‐18:45 Entrega de Materiales Instruccionales
20:00-‐22:00 CENA Y TOMA DE PROTESTA OPCIONALCENA Y TOMA DE PROTESTA OPCIONALCENA Y TOMA DE PROTESTA OPCIONAL Por definir
DOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIODOMINGO 7 DE JULIO
9:30-‐17:00 Rogelio Romero Trejo Juan Carlos Camacho Ruiz y tu
Programa de Formación. Oradores Acreditados I de III y Buró de Oradores, Distrito 34
Taller de Especialización para Oradores con experiencia profesional. Evaluación y Retroalimentación. Integración de Comunidad de Aprendizaje Bases de integración del Buró de Oradores del Distrito 34
Los Oradores que acrediten la fase 1Ipodrán publicar su perfil en la página web del Distrito como Maestros de Ceremonias
Participar en el Buró de Oradores. Fase IReconocimiento.
Derecho a integrarse a la Comunidad de Aprendizaje. Reporte con Áreas de Desarrollo.
15 participantes con mínimo 3 años de experiencia dando talleres o conferencias
y con presencia en You Tube
Aula
9:30-‐10:15 Presentación del Programa y Rompehielos de 2.00 Min. Mejor y Peor Experiencia
10:15-‐10:30 Modelo de Análisis:1) Recursos Personales
2) Fuerza del Mensaje e Investigación 3) Impacto
4) Credibilidad 5) Conexión con la Audiencia
6) Creatividad en la Impartición. Recursos Visuales
10:45-‐11:15 Técnicas Profesionales de Conducción de Eventos. Mesa redonda
11:15-‐12:15 Presentaciones.4-‐6 minutos de 10 oradores y 5 Maestros de Ceremonias
12:15-‐12:30 Análisis y Retroalimentación en Triadas
12:30-‐12:45 Evaluación, Comunidad de Aprendizaje y Mentoria
12:45-‐13:45 Presentaciones.4-‐6 minutos de 10 oradores y 5 Maestros de Ceremonias
13:45-‐14:00 Análisis y Retroalimentación en Triadas
14:00-‐15:10 COMIDACOMIDACOMIDA
15:15-‐15:40 Investigación y Desarrollo. Fuerza del Mensaje
15:40-‐ 16:00 Análisis de Discursos TED. Fuerza del Mensaje. Análisis Individual y Comentarios Grupales
16:00-‐16:30 Planeación y Ejecución de Apoyos Visuales. Puesta en Práctica por Equipos
16:30-‐16:40 Siguientes Pasos
16:40-‐17:00 Cierres con Aprendizaje. Reconocimientos