www.eninorge.com

Arbeid i kalde omgivelser

Trainingportal Competence Days

5. Mai 2015 – Anne Hjelle

2

1997 Eni Norge får

utvinningstillatelse

PL 229 i

«Barentshavrunden»

2000 Goliat-funnet gjøres

2009 Stortinget godkjenner

Goliats plan for

utbygging og drift

Det var en gang...

3

2015 17. April

Goliat på vei fra Sør

Korea til Hammerfest

4

2015 23. April

Goliat på egne «ben»

Viktige rammefaktorer

5

Første oljefeltet som bygges ut i norsk del av Barentshavet

Samfunnsansvar

Respekt for området

Føre-var prinsippet

«Ferske» som operatører

6

Arbeidsmiljøloven

7

Formål:

….å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en

helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir

full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger

Må ha kontroll på RISIKO

8

Identifiser

Reduser

Forstå

(opplæring)

JOBB SIKKERT

Barentshavet….

9 9

POLARE LAVTRYKK TÅKE KULDE

POLARE NETTER IS & ISING AVSTANDER

Hva kan vi vente oss?

Er kulde så farlig da?

10

JA, faktisk!

11

Også økt fare for ulykker

12

Hvorfor tåler disse kulden?

13

….og hva kan vi lære?

Risikoreduksjon og «føre-var»

14

Tekniske

tiltak

Organisatoriske tiltak

Personlig verneutstyr

Teknisk «føre-var» på Goliat

15

INNEBYGGING (Vinterisering)

HØYT FRIBORD (20m)

VARMEKABLER

Organisatorisk «føre-var», for eksempel…

16

Bemanning

Arbeidstid

Medvirkning

Opplæring

MINTRA kurset – Arbeid i kalde omgivelser

17

17

Modul 1

•Effekter

Modul 2

•Risiko & symptomer

Modul 3

•Planlegging

•Ansvar

•Risikoreduksjon

Modul 4

•Bekledning og personlig verneutstyr

18

BEVISSTGJØRING – kjennskap til farene og symptomene….

ANSVARLIGGJØRING – hva er mitt ansvar?

ISTANDSETTING – dette må jeg gjøre for å jobbe sikkert!

Formål med kurset

Kursets oppbygging og innhold

Bygget på både forskningsbasert og erfaringsbasert kunnskap

19

Har lagt vekt på

realistiske eksempler &

øvelser

Hvordan kurset skal brukes av Eni Norge

20

OBLIGATORISK for ansatte og faste kontraktører

Tilbud til alle kontraktører

TAKK FOR OPPMERSOMHETEN!

21

TAKK FOR

OPPMERKSOMHETEN!