UNIDAD 2

NIVELES DE ASISTENCIA Y TIPOS DE PRESTACIONES

Profesora: Clara Isabel Martínez Pascual

índice

• 1. NIVELES DE ASISTENCIA Y TIPOS DE PRESTACIONES

• 2. ASISTENCIA SECUNDARIA

• 3. ORGANIZACIÓN HOSPITALARIA

• 4. PRESTACIONES SANITARIAS

• ATENCIÓN PRIMARIANIVEL BÁSICO

FILTRO DEL SISTEMA

• ASISTENCIA ESPECIALIZADANIVEL SUPERIOR

1. NIVELES DE ASISTENCIA Y TIPOS DE PRESTACIONES

ÁREAS DE SALUD

ZONAS BÁSICAS DE SALUD

CENTRO DE SALUD

PERSONAL SANITARIO

PERSONAL NO SANITARIO

EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIAMÉDICOS DE FAMILIA

COMUNITARIA PEDIATRAS

CENTROS DE SALUDPROFESIONALES

OBJETIVO EAP

Curar la enfermedad

Prevenir su aparición haciendo que los factores responsables de su formación no puedan producirla

Promover todo aquello que aumente el nivel de salud de las personas

FUNDAMENTO

Es mejor para las personas no enfermar que ser

curadas

TRABAJO EN EQUIPO (aumenta la eficacia de la organización)

DIFERENTES TIPOS DE CONSULTA (cita previa, visita urgente y visita programada)

LAS ACTIVIDADES DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD(Se trabaja mediante programa)

1.3. CARÁCTERISTICAS DE LOS CENTROS DE SALUD

CITA PREVIA

Acceso normal a las

consultas.

VISITA URGENTE

Por iniciativa del paciente

VISITA PROGRAMADA

Control de pacientes

crónicos.

Medicina de familia y comunitaria

1. ACCESIBILIDAD

2. GLOBALIDAD

3. CONTINUIDAD

SE CARACTERIZA

Realizarse en hospitales y centros de especialidades dependientes de estos

Prestas la atención sanitaria de mayor complejidad

Desarrollar el resto de las funciones de los hospitales

2. ASISTENCIA SECUNDARIA: AMBULATORIOS DE ESPECIALIDADES Y HOSPITALES

2. ASISTENCIA SECUNDARIA: AMBULATORIOS DE ESPECIALIDADES Y HOSPITALES

CLASIFICACIÓN

POR SU FUNCIÓN Especiales o monográficos

POR EL TIPO DE

PACIENTES

Crónicos

Baja complejidad

POR SU NIVEL DE

ASISTENCIA

Media complejidad

Alta tecnología

POR SU

DEPENDENCIA O

RÉGIMEN JURÍDICO

Públicos

Privados

JERARQUÍA DE RESPONSABLES(grado responsabilidad)

DIVISIÓN DEL TRABAJO EN FUNCIONES

(trabajo que realiza)

3. ORGANIZACIÓN DE UN HOSPITAL

Organización de un hospital expresada de manera

sinóptica o esquemática

ORGANIGRAMA

3. ORGANIZACIÓN DE UN HOSPITAL

ÓRGANOS UNIPERSONALES

- GERENCIA DEL HOSPITAL

- DIRECCIÓN MÉDICA

- DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA

- DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y SERVICIOS

GENERALES

COMISIONES

- DE DIRECCIÓN

- DE PARTICIPACIÓN HOSPITALARIA

- JUNTA TÉCNICO-ASISTENCIA

- DE BIENESTAR SOCIAL

- DE GARANTÍA DE CALIDAD

3. ORGANIZACIÓN DE UN HOSPITAL

CONSEJERÍA DE SALUD

COMISIÓN DE PARTICIPACIÓN HOSPITALARIA

- Encargada de la planificación, control y la evaluación de la asistencia hospitalaria

- Participan representantes de la comunidad a la que el hospital atiende

GERENCIA- Atención al

paciente

- Admisión,

recepción e

información

- Control de gestión

- Política de personal

- Informática

COMISIÓN DE

BIENESTAR

SOCIAL

- Dietas de pacientes

- Visitas de familiares

- Otros

3.1. ORGANIGRAMA HOSPITAL-COMPLEJIDAD MEDIA

Programa y controla las actividades que se realizan

Confecciona informes sobre las citadas actividades hospitalarias

GERENCIA DEL HOSPITALEs la mayor autoridad del hospital y su máximo

representante

3.1. ORGANIGRAMA HOSPITAL-COMPLEJIDAD MEDIA

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COMISIÓN DE DIRECCIÓN

3.1. ORGANIGRAMA HOSPITAL-COMPLEJIDAD MEDIA

DIRECCIÓN MÉDICA

- El director médico coordina los servicios médicos y otros servicios sanitarios de la

división médica.

- El control de la actividad asistencial, la docencia y la investigación en el hospital son

responsabilidad suya.

3.1. ORGANIGRAMA HOSPITAL-COMPLEJIDAD MEDIA

4. PRESTACIONES SANITARIAS

SALUD PÚBLICA

ATENCIÓN PRIMARIA

ATENCIÓN ESPECIALIZADA

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

PRESTACIÓN DE TRANSPORTE SANITARIO

ATENCIÓN DE URGENCIA

PRESTACIÓN FARMACÉUTICA

PRESTACIÓN ORTOPROTÉSICA

PRESTACIÓN DE PRODUCTOS DIETÉTICOS

• SE DISPENSA AL PACIENTE MEDIANTE RECETA MÉDICA/ELÉCTRONICA

• SUJETA A APORTACIÓN DE USUARIO

PRESTACIÓN FARMACÉUTICA

4.2. APORTACIÓN DE LOS USUARIOS EN LA PRESTACIÓN FARMACÉUTICA

Trabajador por cuenta ajena,

propia, afiliado a la S/S y en

situación de alta o asimilado

Ser pensionista de la seguridad

social

Percibir cualquier prestación

periódica, incluida la prestación

y el subsidio de desempleo

Haber agotado la prestación o

subsidio desempleo y figurar

inscrito como demandante de

empleo

PROTECCIÓN DE LA SALUD

4.3. POBLACIÓN CUBIERTA