AUDITORIA DE GESTION I

DEFINICIONES TIPOS DE ESCALAS

ESCALAS DE

MEDICIÓN

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DEFINICIONES

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DEFINICIÓN:Una escala es una caracterización de los objetos a medir mediante una variable cuantitativa y cualitativa. La construcción de ésta implica adjudicar un valor a un conjunto de juicios, ya sea positiva, negativa o neutral y que expresan la posición individual del entrevistado ante una variable determinada.

PROPIEDADES

confiabilidadvalidez

PROPIEDADES

INTEGRALINDIRECTA CIENTÍFICA REFERENCIAL

CONTINUADESCRIPTIVA

CARACTERIASTICAS GENERALES

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TIPOS DE ESCALAS

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ESCALA ORDINAL O DE LIKERT

ESCALAS DE INTERVALOS IGUALES

ESCALA DE DIFERENCIAL SEMÁNTICO

OTRAS ESCALAS Y MATRICES

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Nunca 1

Casi nunca 2

A veces 3

Con frecuencia 4

Siempre 5

•Escala ordinal o de Likert.-Es un tipo de escala de medición unidireccional, que consiste en la presentación de una serie de juicios al entrevistado. Los niveles se solicitan en términos de acuerdo o desacuerdo con la pregunta o sentencia. Ejemplo:

capacidadPoca Media Alta

1 2 3 4 5

•Escalas de intervalos iguales.-En este tipo de escala el punto inicial representará una opinión extrema, ya sea favorable o desfavorable; los puntos intermedios, una opinión neutra y el punto final la opinión favorable o desfavorable contraria a la inicial. Ejemplo:

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CONGRUENTE INCONGRUENTE FUERA DE LUGAR

1 2 3 4 5

Resultado

Periodo de referencia

Objetivos del periodo de referencia

Periodo anterior

Indicadores

Estándares

Unidad de medida

Concepto

EneroFebreroMarzoAbrilMayoJunio

•Escala de diferencial semántico.-Mide el significado que tiene una sentencia, pregunta o un objeto para el entrevista escala tiene un par de adjetivos que son bipolares, lo que muestra al Individuo que hace la elección dos alternativas de juicio. Ejemplo:

•Otras escalas y matrices.-Existe un sinnúmero de escalas de aplicación en las ciencias sociales, pero para los fines de la Auditoría administrativa, se pueden utilizar otras opciones como: Ejemplo:

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