Textos informativos referenciales

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  • 1. Textos Informativos-referenciales

2. Definicin

  • La exposicin como otra forma discursiva bsica en la redaccin, se asocia con los textos informativos-referenciales, porque estos pretenden comunicar o informar un mensaje al receptor.

3.

  • En este tipo textual la redaccin es estandarizada y convencional, puesto que sigue formulas establecidas para los textos que pertenecen a este tipo.

4. Tipos Textuales

  • Sntesis
  • Resumen
  • Resea
  • Informe
  • Acta
  • Currculum vitae
  • Manual
  • Definicin

5. Sntesis

  • Definicin: Suma, extracto de una materia o cosa.
  • Composicin de un todo por la reunin de sus partes

6. Caractersticas

  • Fidelidad al conocimiento o realidad referida
  • La extensin debe corresponder a la realidad sintetizada.
  • Claridad: uso de lenguaje preciso para que la expresin sea inteligible.

7. Resumen

  • Definicin: Texto que reelabora el texto de origen reduciendo su longitud. El autor se mantiene en segundo plano y se esfuerza en ser objetivo en un intento por crear una sntesis coherente y comprensible del texto de origen.

8. Caractersticas

  • Es la puesta en relieve de un razonamiento y no un receptculo de citas copiadas.
  • Debe leerse independientemente del texto original.
  • Su funcin radica en dar forma digerible a los textos.
  • Debe conservar los aspectos formales y estilsticos del texto original.

9. Resea

  • Definicin: Es una noticia crtica breve sobre manifestaciones artsticas y eventos socioculturales.

10. Caractersticas

  • Debe manifestar la capacidad analtica y argumentativa de quien resea.
  • Requiere dominar el arte que se crtica.
  • Los juicios de valor deben ser parte integrante del anlisis.
  • Se debe argumentar los juicios.
  • Hay que evitar los comentarios vicerales.

11. Informe

  • Definicin: Es un documento original que no slo recaba testimonios, sino que adems describe una situacin o transmite informacin de inters para determinado grupo.

12. Caractersticas

  • Recaba gran cantidad de informacin de manera sinttica.
  • Debe ser claro y seguir una estructura definida.
  • La informacin debe ser directa y objetiva.
  • No da rdenes ni ofrece directrices.
  • Analiza hechos o situaciones.

13. Acta

  • Definicin: Llamada a veces minuta, relata fiel y objetivamente una serie de hechos y da fe por escrito de una situacin determinada, sin interpretacin o comentario alguno por parte de quien la presenta.

14. Caractersticas

  • Es formal, pues debe servir como prueba.
  • Contiene deliberaciones y acuerdos que se toman en juntas, reuniones, consejos, gobiernos, academias, etc.
  • Es constancia oficial de un hecho.

15. Currculum Vitae

  • Definicin: Curso de la vida. Consigna la vida de carcter civil y profesional ms importante que una empresa o institucin solicita.

16. Caractersticas

  • Pieza clave de estrategia profesional.
  • Reflejo de una formacin, de una carrera y de una personalidad.
  • Instrumento de trabajo y medio de comunicacin profesional.

17. Manual

  • Definicin: Conjunto de reglas prcticas y de las aplicaciones de diversos campos: ciencia, arte, historia, moral, literatura, y otros.

18. Caractersticas

  • Libro breve en el que se compendia lo esencial de una materia.
  • Debe ser claro y sencillo, fcil de entender y de manejar.

19. Procedimientos de los textos I-R

  • Sntesis
  • Se enumeran los prrafos.
  • Se subrayan las acciones o ideas esenciales.
  • Se enlistan los elementos subrayados que puedan modificarse.
  • Se redacta un prrafo con las ideas principales, utilizando elementos de enlace y puntuacin adecuados.

20. Resumen

  • Leer el texto que se va a resumir.
  • Extraer la tesis y los argumentos que la apoyan.
  • Se traza la estructura del texto que se va a resumir.
  • Se suprime lo superfluo.
  • Se redacta un texto claro, preciso y fiel; evitando convertirlo en un compendio de citas.

21. Resea

  • Se requiere una excelente redaccin.
  • Supone una gran capacidad de sntesis, de asociacin de ideas y organizacin.
  • Se inicia con una afirmacin o una cita.
  • No omitir nada esencial.
  • Eliminar jergas, clichs, redundancia y faltas de claridad.

22. Informe

  • Se define el problema.
  • Se exponen los hechos.
  • Hay que argumentar y convencer.
  • Se proponen soluciones.
  • Hay que recapitular.

23. Acta

  • Debe sealar claramente:
  • El nombre del organismo.
  • Fecha de la asamblea y naturaleza de la reunin.
  • Cmo fue la convocatoria asistencia, inasistencias, representantes y quorm.
  • Slo se referir a los puntos asentados en el orden del da.

24.

  • Indicar si se tocaron todos los puntos o si fueron pospuestos.
  • Comprender los acuerdos a los que llegaron.

25. Currculum vitae

  • Se puede elegir:
  • a) escribir en primera persona (puede parecer presuntuoso).
  • b) escribir en tercera persona (puede resultar pomposo).
  • c) recurrir a una simple enumeracin (rpido y eficaz)

26.

  • Debe presentar, en pocas pginas, la experiencia laboral.
  • Se deben proporcionar todos los datos relativos al puesto que se solicita.
  • Debe hacerse un currculum para cada destinatario.

27. Definicin

  • Se exponen brevemente las principales caractersticas de una realidad.
  • Se redacta en trminos neutros, lgicos e intelectuales.
  • Los trminos empleados no deben referirse al sentimiento ni a la imaginacin.