Trabajo de Responsabilidad SocialEmpresa: Relima Ambiental SA

Elaborado Por:Lorenzo D‘Angelo

Ricardo Erazo

Responsabilidad SocialRelima Ambiental

S.A, es una empresa que, dentro de su Código de Ética, tiene un área de Responsabilidad Social.

Esta Responsabilidad Social se puede dividir en 2 grupos: Interna y Externa

Resp. Social InternaCon respecto a la Resp. Social

Interna, la empresa realiza diversas capacitaziones, ayudas, talleres, colaboraciones, etc. para todo su personal y sus familias.

Gracias a estas obras, las familias puedn salir adelante y ser mejores cada día debido a los valores que tembien se les inculcan durante esas capacitaciones y ayudas.

Resp. Social InternaLa empresa reliza mas de

10 diferentes talleres, capacitaciones y ayudas.

Entre estas están:Erradicaciones del

Analfabetismo: Se realizan talleres donde se enseña a leer y a escribir a los que no lo saben.

Resp. Social InternaCapacitación de

Presupuesto familiar: Se capacita al personal para que este tenga cuidado con el presupuesto familiar y no lo malgaste.

No contratan a Menores de Edad.

Resp. Social InternaProgramas Contra la

Violencia Familiar.

Mejora de Relaciones Familiares.

Elaboración de loncheras Económicas y Saludables.

Resp. Social InternaTalleres Productivos

como:

Elaboración de Chocolates (los pueden vender mas adelante)

Tejido

Resp. Social Interna

Bijouteria

Charla de Formación de Micro Empresas: de esta manera pueden vender los productos que se les ha enseñado a hacer.

Resp. Social ExternaHablando de lo que es

responsabilidad social externa, la empresa realiza obras y donaciones a las personas y/o entidades que lo necesiten.

También hace resp. Social día a día, ya que realiza todas sus gestiones teniendo en cuenta el cuidado del medio ambiente

Resp. Social ExternaRealiza Voluntariados

en distintos lugares, en los que básicamente lo que hacen es limpiar, arreglar, pintar, etc.

Algunos locales donde han ayudado son:

Colegio Republica de Brasil

Resp. Social Externa

Asilo San Vicente de Paul

Colegio Especial (Niños con Síndrome de Down)

Resp. Social ExternaSala de Cómputo en Colegio

de Zapallal.

Ciudad de los Niños: se donan materiales reciclados como vidrios, papel, plástico, etc.

Se donó ropa y víveres a los damnificados del Terremoto en Pisco.

En la época del friaje, se donó ropa y víveres.

EntrevistaEntrevista al Sr. Francisco

D‘Angelo, Gerente Administrativo Financiero.-

Mediante esta entrevista, queremos determinar si la Responsabilidad social en necesaria en las emresas, si es obligatoria y si las empresaslo hacen por el hecho de ayudar o si lo hacen para vender su marca o producto.

Entrevista1.- ¿De qué manera afecta la

Responsabilidad Social en el entorno laboral de la empresa?

Sensibiliza al personal y logra mejorar la relaciones interpersonales, se consigue mejorar los vínculos de amistad y de trabajo en equipo.Se logra resultados tangibles al conseguir las metas impuestas de ayuda a los demás.Finalmente existe una satisfacción de poder dar y compartir con quienes lo necesitan que no se consigue hasta que se ha vivido la experiencia.

Entrevista2.- ¿Consideras que la

responsabilidad social es un factor importante para el progreso del Perú?

Si no hay responsabilidad social no hay progreso.Es el factor que logrará los cambios no solo importantes si no básicos y necesarios para una sociedad justa y responsable

Entrevista3.- ¿Recomienda seguir esta

práctica?

No sólo la recomiendo, si no que debemos pensar en mejorarla, hoy en día las empresas que no lo practican estarán relegadas en su propio desarrollo.Primero es la satisfacción de hacer el bien, luego es compartir y contagiar el espíritu entre todos para una mayor participación, finalmente llegará el reconocimiento sin ser ese el objetivo

Entrevista4.- ¿La responsabilidad social le genera

alguna recompensa? De qué tipo.

Ya lo había comentado antes, llena el espíritu cuando se hacen las cosas bien por un objetivo que vale la pena, sensibiliza a quienes lo practican, unen a las personas, se consigue mejorar los trabajos en equipo, se pueden detectar líderes y vocaciones que a veces en un trabajo regular no son percatadas.Es un “ win – win situation” gana la empresa, sus trabajadores y todas aquellas instituciones o personas que reciben el beneficio.

Entrevista 5.- ¿Usted considera que su empresa realiza

responsabilidad social por obligacion o por convicción?

Definitivamente por convicción, tanto en el apoyo interno como externo.Nosotros llegamos a involucrar no sólo al personal de la empresa si no a sus familiares que en días feriados acuden a apoyar la tarea o el objetivo de muchas personas necesitadas, así como instituciones que por sí solas no podrían lograrlo sin nuestro apoyo. Si fuese obligación, no funcionaría, no perduraría en el tiempo ni se obtendrían los resultados alcanzados a la fecha. Consideramos que es nuestro deber ser cada vez mas creativos y consientes de las necesidades de la sociedad que nos rodea para poder seguir logrando que la participación de nuestros colaboradores y sus familias continúe siendo por una labor por convicción.Creo además que necesitamos ser ejemplo para “contagiar” el espíritu que les comenté antes!!!

ConclusionesPodemos concluir que la

Responsabilidad Social ayuda a los trabajadores y por lo tanto genera un ambiente de armonía en la empresa y así los trabajadores trabajan con mas empeño.

La empresa también realiza Responsabilidad Social fuera de la empresa, por lo que los ciudadanos se sienten a gusto con la empresa y ayuda al desarrollo del País

ConclusionesLa Responsabilidad Social

que realiza la empresa hace que esta empresa se sienta bien ya que es bueno ayudar a los demás.

La empresa Relima Ambiental SA realiza esta Responsabilidad Social por Concicción y no como una estrategia para venderse, ya que le nace el hecho de ayudar a alos demás.

FotosCursos de

Chocolatería

FotosVoluntariado Asilo San Vicente

de Paul

FotosVoluntariado Colegio República de

Brasil

FotosVoluntariado Colegio Especial

FotosColegio en Zapallal