TSJ decisión.ajuste.salarial sentencia 2212-26-AH24-L-1993-000022

13/2/2015 TSJ Regiones Decisión

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL Tribunal Trigésimo Noveno (39) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecucióndel Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas Caracas, veintiséis (26) de septiembre de dos mil doce (2012) 152ª y 202º

N° DE EXPEDIENTE: AH24L1993000022. PARTE ACTORA: ROSA EUGENÍA LOZADA, venezolana, mayor de edad, de estedomicilio, titular de la cédula de identidad N° 5.969.494 APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: HECTOR BLANCO FOMBONA,JHUAN MEDINA y JUAN MEDINA MARRERO, inscritos en el Inpreabogado bajo losnúmeros 9.120, 8.788 y 36.193, respectivamente. PARTE DEMANDADA: BRITISH AIRWAYS, PLC, sociedad mercantil, inscrita en elRegistro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y EstadoMiranda, anotada en fecha 1º de marzo de 1985, bajo el número 34, Tomo 37A Sgdo., APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: Luís Alfredo Araque, RicardoHenríquez, Manuel Reyna Pares, Pedro Sosa Mendoza, María Del Pilar Aneas de Viso, EmilioPittier Octavio, Pedro Luís Planchart Pocaterra, Ingrid García Pacheco, Claudia Cifuentes, BlasRivero, Roshermari Vargas, María ArreseIgor, María Ana Montiel, Carolina Puppio, GonzaloPonteDávila, Olga Karina Castro, Alfredo Almandoz, Mariana Rendón, Carmen CeciliaPuppio, Simón JuradoBlanco, José Antonio Elíaz, Jorge Rubio, María Fernanda Reyes, MartaLya Martini Briceño, Gabriel Cardozo Acosta, Rodolfo Montilla y Rael Darina Borjas, inscritosen el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los números 7.869, 5.688, 15.033, 18.183,15.106, 14.829, 24.563, 35.266, 52.190, 29.700, 57.465, 66.012, 59.978, 77.305, 66.371,56.315, 73.080, 93.741, 72.507, 76.855, 72.558, 79.683, 100.675, 75.728, 77.425, 56.472 y97.801 respectivamente. MOTIVO: IMPUGNACION DE EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DEL FALLO.



I DE LA EXPERTICIA IMPUGNADA

Se inicia la presente incidencia, en virtud de la impugnación realizada en fecha 26 de julio de2010, por los ciudadanos Jhuan Medina y Héctor Blanco, inscritos en el inpreabogado bajo losnúmeros 36.193 y 9.120, en su carácter de apoderados judiciales de la parte actora ciudadanaROSA EUGENÍA LOZADA, en contra de la EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DELFALLO, realizada por el ciudadano Francisco Cedeño, titular de la cédula de identidad Nº4.588.406, inscrito en el Colegio de Contaduría Pública del Estado Miranda, bajo el número9308, consignada en autos en fecha 25 de mayo de 2009, experticia ordenada por la sentenciadefinitiva de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 27 de mayode 2008. En consecuencia, la presente decisión tendrá por objeto determinar con el auxilio dedos peritos designados en la presente causa, si el reclamo formulado por los apoderadosjudiciales de la parte actora ut supra identificados, es o no procedente, con facultad de fijar laestimación de manera definitiva.

II ANTECEDENTES DEL CASO

En fecha 27 de mayo de 2008, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justiciapublicó sentencia definitiva mediante la cual declaró: 1) CON LUGAR el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, contra la sentenciapublicada en fecha 31 de julio de 2007 por el Tribunal Segundo Superior para el RégimenProcesal Transitorio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana deCaracas; 2) ANULA la sentencia recurrida; 3) En atención a lo dispuesto en el artículo 175 de laLey Orgánica Procesal del Trabajo, la Sala desciende al estudio de las actas del expediente ydeclara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda y condena a la sociedad mercantil BritishAirways, Plc al pago de las cantidades adeudadas. 2. En la parte motiva del fallo proferido la Sala declaró: 2.1) Procedente equiparar el salario normal de la actora al equivalente en bolívares a 950 librasesterlinas, para lo cual ordenó la realización de una experticia complementaria del fallo quetomara en consideración la tasa de cambio oficial para calcular mes a mes, dicha diferenciadurante el período comprendido desde el 20 de mayo de 1989, hasta el 31 de julio de 1992,montos que deberían ser pagados por la empresa demandada, previa deducción de los montos yacancelados y que en caso de no existir referencias del equivalente de la moneda nacional frente ala libra esterlina, debía realizarse la conversión de libras a dólares americanos y de éstos abolívares; a tales efectos, el experto debería requerir de la demandada toda la información útil ynecesaria para la determinación de los montos correspondientes y al Banco Central deVenezuela, la tasa de cambio oficial aplicable durante dicho lapso para realizar la conversióncorrespondiente. 2.2) Declaró procedente la inclusión de los viáticos como parte integrante del salario 2.3) Así mismo, el pago de diferencia salarial por reclamación del tiempo de traslado de ida yvuelta de únicamente por la mitad del tiempo que debe durar normalmente el transporte, el cualse estima en una hora de ida y una hora de vuelta, lo cual habría sido admitido por la



demandada. 2.4) Con respecto a la corrección monetaria, se estableció que debía ser calculada desde la fechade admisión de la demanda hasta la fecha de ejecución de la sentencia, entendida como la fechadel efectivo pago, excluyendo únicamente el lapso en el que el proceso hubiese estadosuspendido por acuerdo de las partes o haya estado paralizado por motivos no imputables aellas, estableciendo que en la oportunidad de la ejecución debería el experto designado solicitaral Banco Central de Venezuela un informe sobre el índice inflacionario acaecido en el país entredicho lapso, a fin de que este índice se aplique sobre el monto que en definitiva corresponderíapagar a la accionante. 2.5) Por último, se ordenó el pago de los intereses moratorios sobre el monto condenado apagar, a ser cuantificados también mediante la referida experticia complementaria del fallo,rigiéndose la misma bajo los siguientes parámetros: a) El perito deberá servirse de la tasa fijadapor el Banco Central de Venezuela, de conformidad con el literal b) del artículo 108 de la LeyOrgánica del Trabajo; c) Serán calculados a partir de la fecha de terminación de la relaciónlaboral hasta la ejecución del presente fallo; d) Será realizado antes de indexar la cantidadcondenada a pagar, y e) Para el cálculo de los enunciados intereses de mora no operará elsistema de capitalización de los propios intereses, ni serán objeto de indexación.

La representación judicial de la parte demandada BRITISH AIRWAYS, PLC, introdujomediante escrito de fecha 28 de mayo de 2008, solicitud de aclaratoria de la sentencia dictada enfecha 17 de junio de 2008, y la Sala de Casación Social publicó aclaratoria en la cual en relaciónal pago de los intereses moratorios ordenado, precisó que los intereses causados antes de laentrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, debíancalcularse a la tasa del 3% anual, de conformidad con lo establecido en los artículos 1.277 y1.746 del Código Civil y los causados después de la entrada en vigencia del texto constitucional,serían calculados a las tasas fijadas por el Banco Central de Venezuela, de conformidad con loestablecido en el artículo 108, literal c), de la Ley Orgánica del Trabajo. Una vez que quedó definitivamente firme el fallo, se remitió el expediente a este CircuitoJudicial, correspondiéndole por distribución el conocimiento del mismo en fecha 22 de julio de2008, en fase de ejecución al Juzgado Trigésimo Séptimo de Primera Instancia deSustanciación, Mediación y Ejecución.

En fecha 31 de julio de 2008, el Tribunal de Ejecución dictó auto mediante el cual instó a laspartes a designar de mutuo acuerdo al experto encargado de realizar la cuantificación del montototal a cancelar a la parte actora; no habiendo sido posible lo anterior, el Juzgado procedió enfecha 12 de agosto de 2008, a designar al Licenciado Francisco Cedeño para la realización de laexperticia complementaria del fallo. Una vez notificado el experto designado en fecha 30 deseptiembre de 2008, fue juramentado en fecha 02 de octubre de 2008.

A través de escritos de fecha 30 de octubre y 03 de noviembre de 2008, la parte actora presentóobservaciones a los fines de que se tomaran en cuenta para la realización de la experticia aún noconsignada en autos.

Mediante diligencia de fecha 06 de noviembre de 2008, el experto contable designado solicitó laexpedición por parte de la Coordinación de Secretarios del cómputo de los días de suspensión



del proceso por acuerdo de las partes o que el mismo hubiera estado paralizado por motivosimputables a ellas.

Por auto de fecha 11 de noviembre de 2008, se acordó lo solicitado y en fecha 17 de noviembrede 2008, el Tribunal estableció que el lapso para la consignación de la experticia comenzaría atranscurrir a partir de que constara en autos el cómputo total acordado.

En fecha 25 de mayo de 2009, el experto contable consignó el informe correspondientedeterminando que el monto a pagar a la parte actora era la cantidad de Bs. 111.240,66, 20,experticia que fue impugnada por la parte demandante mediante diligencia de fecha 28 de mayode 2009, ante lo cual el a quo por auto de fecha 03 de junio de 2009, estableció que en aras depreservar el debido proceso y el derecho a la defensa entre las partes de conformidad con loestablecido en el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, procedió a la designación dedos expertos a los fines que previa notificación, aceptación y juramentación, practicaran unarevisión exhaustiva de la experticia complementaria consignada.

Una vez notificadas y juramentadas las expertas contables designadas, Licenciadas SaraMeneses y Gilda Garcés, por auto de fecha 17 de julio de 2009, el Juzgado Trigésimo Séptimode Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, revocó el auto y las boletas defecha 03 de junio de 2009, únicamente en lo relativo al lapso para que los expertos consignaranel informe, ello en virtud que el artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, no establece talrequisito, y que los mencionados expertos sólo asesorarían al Juez para decidir lo conducente, ya tal efecto se realizarían las reuniones que se estimaran convenientes y luego procedería adictar sentencia el Tribunal.

Cumplidas las formalidades señaladas anteriormente, y luego de haber sostenido variasreuniones con las auxiliares de justicia, el Juzgado Trigésimo Séptimo de Primera Instancia deSustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha 27 de noviembre de 2009, publicó sentenciainterlocutoria mediante la cual declaró procedente la impugnación presentada por la parte actoracontra la experticia complementaria del fallo, estableciendo el monto a pagar por la partedemandada en la cantidad de ciento dieciocho mil seiscientos ochenta y dos bolívares conveintidós

Posteriormente, la representación judicial de la parte demandante en fecha 30 de noviembre de2009, ejerció recurso de apelación que fue oído en ambos efectos en fecha 07 de diciembre de2009, correspondiéndole previa distribución el conocimiento del mismo al Juzgado NovenoSuperior del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas.

En fecha 18 de febrero de 2010, el Juzgado Noveno Superior del Circuito Judicial del Trabajode la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, dictó sentencia declarandoCON LUGAR la apelación interpuesta en fecha 30 de noviembre de 2009, por el abogadoHéctor BlancoFombona, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora, contra lasentencia dictada en fecha 27 de noviembre de 2009, por el Juzgado Trigésimo Séptimo deSustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la CircunscripciónJudicial del Área Metropolitana de Caracas, oída en ambos efectos el 07 de diciembre de 2009.



La sentencia in comento del Tribunal Superior declaró la nulidad de todo lo actuado a partir deldía 25 de mayo de 2009 exclusive, es decir, dejando vigente la experticia complementariapresentada por el ciudadano Francisco Cedeño. Asimismo REPUSO la causa al estado de que elJuzgado Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución,fijara una oportunidad para que comparecieran las partes y el experto FRANCISCO CEDEÑO,conforme a lo previsto en los artículos 249 y 558 del Código de Procedimiento Civil, a formularobservaciones con respecto a la experticia y a partir de esa fecha se compute el lapso parareclamar contra la misma y continúe el trámite previsto en el artículo 249 del Código deProcedimiento Civil.

Por acta de fecha 03 de marzo de 2010, la Juez Trigésimo Séptimo de Sustanciación, Mediacióny Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del ÁreaMetropolitana de Caracas, se inhibió de seguir conociendo la presente incidencia, en virtud dehaberse pronunciado sobre aspectos de fondo de la impugnación incoada contra la experticiapresentada por el ciudadano Francisco Cedeño. Declarada con lugar la inhibición lecorrespondió el conocimiento de la presente causa al Juzgado Cuadragésimo Primero deSustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la CircunscripciónJudicial del Área Metropolitana de Caracas.

En fecha 21 de julio de 2010, se realizó ante el Juzgado Cuadragésimo Primero deSustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo, el acto deobservaciones orales a la experticia, ordenado por el Juzgado Noveno Superior del CircuitoJudicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, deconformidad con lo dispuesto en los artículos 249 y 558 del Código de Procedimiento Civil.

En el acto de observaciones orales a la experticia, la parte actora dejó constancia medianteescrito consignado en la misma fecha, que la experticia complementaria del fallo impugnada porella fue la relativa al cálculo del correctivo monetario sobre las cantidades debidas a latrabajadora y no la practicada por el mismo experto, sobre la determinación del monto de lossalarios devengados por la trabajadora, por su equivalente en bolívares a 950 libras esterlinas, encada uno de los meses en que la trabajadora prestó sus servicios a la empresa, tomando enconsideración la tasa oficial de cambio vigente entre ambas monedas, entre el 20 de mayo de1989 y el 31 de julio de 1992. En opinión de la parte actora, la mencionada experticiacomplementaria del fallo fue realizada cabalmente, de acuerdo a las pautas establecidas en sufallo por la Sala de Casación Social. Siguiendo las pautas establecidas en su sentencia por el Juzgado Noveno Superior del CircuitoJudicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, la parteactora RECLAMÓ contra la experticia practicada por el ciudadano Francisco Cedeño, medianteescrito consignado en fecha 26 de julio de 2010, ante el Juzgado Cuadragésimo Primero deSustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo.

En fecha 16 de marzo de 2011, el ciudadano Héctor Blanco Fombona, en su carácter deapoderado judicial de la parte actora solicitó la redistribución del expediente, en virtud de que elproceso se encontraba suspendido, recayendo el conocimiento del mismo en este Juzgado



Trigésimo Noveno de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo. Por auto de fecha 23 de marzo de 2011, el Juez que actualmente preside este Tribunal se Abocaal conocimiento de la causa y ordena la notificación de la parte demandada, sin ser necesaria lanotificación de la parte actora por cuanto la misma se encuentra a derecho.

Posteriormente, fue practicada en fecha 04 abril de 2011, la notificación del Abocamiento a lademandada BRITISH AIRWAYS PLC, tal y como consta al folio 381 del expediente.

III ARGUMENTOS DE IMPUGNACIÒN DE LA EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DELFALLO

En fecha 26 de julio de 2010, los ciudadanos Jhuan Medina y Héctor Blanco, inscritos en elinpreabogado bajo los números 36.193 y 8.788, en su condición de apoderados judiciales de laciudadana ROSA EUGENÍA LOZADA, consignan escrito de impugnación orientado a explicarque el cálculo realizado por el experto Francisco Cedeño fue dictado fuera de los límites delfallo, al ser mínima su estimación, por las razones siguientes: 1º) Que anuló en la etapa de ejecución de sentencia, la regla económica (equivalenciamonetaria) utilizada por la Sala para establecer la equiparación salarial durante la fecha de larelación laboral, lo que significa que al dejar sin efecto esa equiparación salarial, desde la fechade la admisión de la demanda hasta la fecha definitiva del pago, la cantidad que recibirá latrabajadora, después de calculado el correctivo monetario únicamente por inflación, ya no seráequivalente en bolívares a 950 libras esterlinas, sino una cantidad devaluada por la depreciacióncambiaria que no tiene el mismo poder adquisitivo que tenía para la fecha en que debió recibirsu salario. 2. Que la empresa deudora se aprovecharía de la depreciación cambiaria en perjuicio de latrabajadora Rosa Eugenia Lozada, entregándole a esta última una cantidad devaluada que notiene la misma equivalencia monetaria que sirvió de base a la Sala, para establecer laequiparación salarial al no tomar en cuenta el lapso transcurrido desde la fecha de la admisiónde la demanda hasta la fecha del pago definitivo. 3) Que para el experto la equiparación salarial no es un derecho que se mantendría en el tiempo,sino un argumento demagógico que utilizó la Sala de Casación Social con el propósito decrearle una falsa expectativa de derecho a la trabajadora en bolívares y aplicarle únicamente elcorrectivo monetario por inflación, dejando de un lado la corrección de la tasa oficial. 4. Que el experto erróneamente descontó del salario normal de la trabajadora los pagosrealizados por conceptos de viático, siendo que este concepto no podía ser descontado pues esun adendum del salario normal. 5. Que la paridad cambiaria bajo la cual fue determinado el monto en bolívares del salario de latrabajadora varió significativamente entre la fecha de admisión de la demanda (julio de 1993) yla fecha en que se dictó la sentencia (27 de mayo de 2008), razón por la cual ha debidocalcularse el correctivo monetario por depreciación cambiaria para restituir la perdida del valoradquisitivo del bolívar. 6. Que el poder adquisitivo de una cantidad en bolívares calculada por su equivalente en unamoneda extranjera a la paridad cambiaria vigente para el mes de mayo de 1989, no puede tenerel mismo poder adquisitivo al 27 de mayo de 2009, con un dólar a una tasa oficial de cambio a



2.150 bolívares. 7. Que la decisión de la Sala Social a través de la cual ordena al experto designado recabar delBanco Central de Venezuela los índices de precios al consumidor, para calcular el correctivomonetario por inflación, no debe interpretarse en el sentido de que se haya negado expresamenteel correctivo monetario por depreciación cambiaria o se haya limitado el método de indexación,ya que la Sala expresamente sentenció que: “deberá realizarse experticia complementaria delfallo, que tome en consideración la tasa de cambio oficial para calcular mes a mes, dichadiferencia”. 8. Que el experto excluyó a los fines del cálculo del correctivo monetario una cantidad de díasen los cuales si bien es cierto que no se dio Despacho, no fue porque la causa se encontrabasuspendida o haya estado paralizada por motivos no imputables a ellas, es decir, caso fortuitos ode fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales o huelgas tribunalicias. 9. Que de acuerdo a lo anteriormente expuesto, es necesario señalar los días excluidos por elexperto Francisco Cedeño para el cálculo de la indexación en este proceso, los cuales semencionan a continuación con la explicación pertinente de por que no son hechos que puedancatalogarse dentro de las excepciones mencionadas en al sentencia de la Sala de CasaciónSocial. Los días excluidos indebidamente del cálculo del correctivo monetario por el experto sinla justificación respectiva son los siguientes: Los días en que el Tribunal no dio Despacho sin señalar la causa. Los días en que no se dio Despacho por ausencia de personal del Tribunal, porque ese es unhecho perfectamente previsible con la suplencia de personal itinerante por parte de la DirecciónEjecutiva de la Magistratura. En aquellos casos en que se dice que no son días laborables sin señalar la causa. Los días en que el Juez no haya dado Despacho porque haya asistido a un curso dictado por laDirección Ejecutiva de la Magistratura, porque su suplencia era perfectamente previsible a losfines de nombrarle suplente durante los días en que el Juez haya asistido al curso. En aquellos casos en que Juez titular del Tribunal haya participado en un curso básico deingreso a la carrera judicial de la escuela de la Magistratura, porque el órgano encargado pudohaber designado un suplente y no lo hizo. Los días en que se dice que no se dio Despacho por cuanto el Juez estaba en un curso deDerecho procesal dictado por la Universidad Católica Andrés Bello, porque tal hecho pudo sersuplido mediante el nombramiento de un juez provisional. Los días en que se dice que no se dio Despacho por encontrarse el Juez quebrantado de salud,porque tal hecho pudo ser suplido temporalmente. Los días en que se dice que no se dio despacho por cuanto faltó la mayoría del personal, en vistade que el mismo pudo ser suplido con personal itinerante. Los días en que se dice que no hubo Despacho por no ser día hábil, como sábados y domingospor cuanto esos son días en que normalmente no se presta el servicio de Justicia. En aquellos casos en que se dice que no hubo Despacho por cuanto la Juez se encontraba en elTribunal Supremo de Justicia en virtud de la apertura del año judicial, porque esos son días quenormalmente se suspende la prestación de servicio de Justicia pero sin embargo no puedencatalogarse como casos fortuitos o de fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho en virtud de la toma de posesión delPresidente de la República, porque eso es un hecho absolutamente facultativo y no obligatorio. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser día festivo, porque eso está



previsto en el calendario judicial previsto como días de suspensión del servicio de Justicia. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inventario, porque esos sonacontecimientos perfectamente previsibles por razones de organización del trabajo del tribunal. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser día santo, porque eso estáprevisto en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser Día de la Independencia, porqueasí está previsto en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por cuanto la Secretaria del tribunaltenía quebrantos de salud, por cuanto eso pudo ser suplido mediante el nombramiento de unpersonal itinerante. En aquellos días en que se dijo que no hubo Despacho por quebrantos de salud de la Juez titular,por cuanto pudo ser suplido por un juez itinerante. En aquellos días en que se dijo que no hubo Despacho por ser aniversario de la Batalla deCarabobo, por cuanto eso está en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por aniversario de la Declaración de laIndependencia, por cuanto así está previsto en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser el aniversario delDescubrimiento de América, por cuanto así está previsto en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de los juicios de amparo,por cuanto eso no es una causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio del Expediente de recursode amparo No. 0767, por cuanto no es una causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio del expediente del amparoconstitucional del expediente signado bajo el No. 796, por cuanto no es una causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio del amparo expediente No.0813, por esa no es causa imputable al trabajador ni es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por apertura del Año Judicial, porcuanto eso está previsto en el calendario judicial ni es tampoco caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de amparo constitucional,por cuanto eso no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estar realizando el Juez cursos dejornadas constitucionales, por cuanto ni son casos fortuitos ni fuerza mayor ni son causasimputables al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que se no se dio Despacho por estar trabajando los expedientesNos. 572, 809, 806, 596, 810, 571 y 575, por ni son casos fortuitos ni fuerza mayor ni es causaimputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de los expedientes Nos.0796, 0192, porque ni son casos fortuitos ni fuerza mayor ni son causas imputables altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio del expediente No. 0892,por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por motivo de sentencia del expediente0892, por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por celebración de la Independencia



según calendario judicial 1995, porque eso no caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputableal trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por cuanto el Juez Ingrid se encontrabaentrevistándose con algún Magistrado, por cuanto eso no es ni caso fortuito ni fuerza mayor nicausa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser día del Trabajador porque esoestá en el calendario judicial, por tanto no es caso fortuito ni fuerza mayor, ni causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por cuanto la juez se encontraba en elTribunal Supremo de Justicia en reunión con la Federación Nacional de Jueces, por eso no es nicaso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por ser día del trabajador tribunalicio,por cuanto ese no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador y ademásestá en el calendario judicial. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por decisión de amparo constitucional,por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser día del Juez, por cuanto eso estáen el calendario judicial, no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por acto administrativo por cuanto noes caso fortuito mayor ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de Amparo Constitucionalde Expedientes Nos. 0155.0691,393 y otros, por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor ni escausa imputable al trabajador. En aquel caso en el que se dijo que no hubo Despacho por estudio de amparo constitucional No.1109, Sindicato de los trabajadores de la Educación de la Fundación del Niño, por cuanto ni escaso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por celebración de audienciaconstitucional, por cuanto eso no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por haber sido declarado como día nolaborable de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura en virtud de las festividadescarnestolendas, por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por quebrantos de salud de la doctoraMarianela Velasco, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser miércoles santo, por cuanto esono es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de los expedientes Nos.1987 y 1171, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni es causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de los expedientes Nos.1010.0786, 0239 y 359, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por convocatoria realizada por laFederación Nacional de Jueces, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa



imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por motivo de trabajo del ExpedienteNo. 1307, recurso de amparo, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputableal trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inspección judicial del ExpedienteNo. 1087, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni es causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de amparo expediente No.1304, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por Acuerdo de la Resolución delConsejo de la Judicatura que dio el día de permiso, por cuanto no es caso fortuito ni fuerzamayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inventario e Informe anual delDespacho a presentarse en la Consejo de la Judicatura, de conformidad con el artículo 33 de laLey Orgánica del Consejo de la Judicatura, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor nicausa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por terminación de Inventario anualconforme a instructivo recibido 07011997 del Consejo de la Judicatura, por cuanto no es casofortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por motivo de audiencia para ser oídaen la plenaria, correspondiente al Consejo de la Judicatura, por cuanto no es caso fortuito nifuerza mayor ni causa imputable al trabjador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de amparo No. 1367 sobrelos trabajadores del Metro de Caracas, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causaimputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por reparación de máquina de escribir,por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio del expediente No. 1391 y1392, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por trabajo del expediente No. 1082,por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por cuanto la juez titular se encontrabaen el médico, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por trabajo del expediente No, 1126 y1410, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por ser Día del Empleado Judicial oaniversario de la Batalla de Carabobo, porque ambos motivos están previstos en el calendariojudicial, no ser caso fortuito ni fuerza mayor ni causa. En aquellos casos en los que se dijo que no hubo Despacho por volumen de trabajo en nuestracondición de tribunal distribuidor con un promedio de 100 causas diarias, por cuanto eso no escaso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo despacho por natalicio del Libertador y Batalla delLago de Maracaibo, por cuanto eso está en el calendario judicial y no son casos fortuitos nifuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por trabajo interno y sustanciación deexpedientes, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador.



En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inicio del juez temporal comoprofesor de la cátedra de Derecho en la Universidad Andrés Bello desde las 9 a 12 am, porcuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inicio del ano académico comoprofesor en la cátedra de filosofía del Derecho en la Universidad Andrés Bello desde las 9 a 12am, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por ser Día del Consejo de laJudicatura por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por cuanto el juez se encuentrarealizando diligencias personales, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causaimputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por inspección ordinaria 1997 y porculminación de la inspección ordinaria 1997, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor nicausa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por asistencia a la jornadainternacionales (sic), por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por ausencia del juez, por cuanto no escaso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por falta de personal, una de reposo yotra de luto, por cuanto pudieron ser suplidos con personal itinerante y no se hizo. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por el Día de la Raza, por cuanto esoestá previsto en el calendario judicial, ni ser caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por falta de personal, exceso detrabajo, inspección ordinaria, por carencia de personal por cuanto pudieron ser suplidos conpersonal itinerante y no se hizo. Por tanto no son casos fortuitos ni de fuerza mayor ni causasimputables al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de los expedientes Nos.8148, 3729, 1474,1339 y 613, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni causasimputables al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por aniversario de la creación delConsejo de la Judicatura por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de los expedientes Nos1814,1987,1960, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de expedientes Nos.7923,0822 y 0802, por no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho “por cuanto las máquinas de escribir deeste tribunal”, sin señalar que pasó con ellas. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por inventario ante la Inspectoría, porcuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por designación de la secretariaaccidental, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por Acuerdo de la sesión plenaria del01032000 que resolvió conceder como días no laborables los días lunes y martes de carnaval,por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador.



En aquellos casos en que no se dio Despacho por cuanto se requería de la limpieza de losexpedientes del área, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por organizar archivos debido al granvolumen de causas, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de los expedientes Nos,.7273,1487,2045,1444, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por motivo de gran volumen de causas,por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni causa imputable al trabajador. En aquellos casos en que se dijo que se dio Despacho “Por la Comisión de Funcionamiento yReestructuración del Sistema Judicial” sin señalar en que consistió el motivo por el cual no sedio Despacho. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por Estudio de Expediente No,.7974,por cuanto ni es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por quebrantos de salud sin señalarquien sufrió los mismos. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de expedientes Nos8714,1963,184, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor ni causa imputable altrabajador. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estar arreglando el archivo o porbúsqueda de expediente, por cuanto son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio de expedientes Nos. 200911351975, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por asistencia de taller sobre elanteproyecto, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que se no dio Despacho por cobrar tickets de alimentación porcuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por comunicación del Colegio deAbogados, por no ser casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por circular dando el día miércolessanto, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por circular dando medio día libre porcuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por estudio del expediente No, 4080 y3655, por cuanto no son casos fortuitos ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por cuanto la Juez asistió al nuevoCódigo Orgánico Procesal Laboral, por asistencia de la juez titular con motivo de los 63 años deaniversario de las procuradurías del trabajadores, por cuanto la Procuraduría General de laRepública, por oficio del Ministerio de Interior y Justicia, por recibir del Juzgado PrimeroSuperior el Expediente No. 0619, por cuanto asistió a un Congreso, por no estar demostrado enninguno de esos casos que fuese por caso fortuito o fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por estudio de los expedientes Nos.0467, 3573 y otros, por cuanto no está demostrado que fuesen por caso fortuito o fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por Día de Fiesta Nacional, por cuantoregresó al tribunal la Inspectoría General de Tribunales a una inspección ordinaria o por circular



por evento a los jueces jornada justicia y seguridad ciudadana, por cuanto no son casos fortuitosni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por recibir los legajos para enviar aarchivo judicial, por cuanto no es caso fortuito ni fuerza mayor. En aquellos casos en que se dijo que no se dio Despacho por resultado de un expedienteadministrativo No. 030139 que se instruye en la Inspectoría General de Tribunales, en virtud deno estar demostrado que fuese caso fortuito o fuerza mayor. En los días que no hubo Despacho con ocasión de las siguientes circunstancias, por no estardemostrado que fueran casos fortuitos ni fuerza mayor: Por diligencia personal. Por empleado del Poder Judicial. Por jornada a los jueces del TSJ. Por entrega de inventario de causas LOPT Por implementación de la LOPT Decreto No. 06 Foro Ley Orgánica del Trabajo Por trabajos administrativos en las coodinaciones, Se celebró Segundo Congreso Internacional de Derecho Procesal del Trabajo. Circular emanada de la DEM Decreto No 36 del 140706 Segundo Congreso de DPTRAP Resolución No. 200600046 del 020806, TSJ Sala Plena Decreto No. 40 de fecha 171106 Presidencia del Circuito Laboral Decreto No. 42 de fecha 231106 Presidencia del Circuito Judicial del Trabajo. Decreto No. 43 de fecha 241106 Presidencia del Circuito Judicial del Trabajo. Decreto No. 44 de fecha 291106 Presidencia del Circuito Judicial del Trabajo. Y dos aquellos donde se alegue por causa de los Decretos de la Presidencia del Circuito Judicialdel Trabajo. Por cuanto No Hubo Despacho Según Calendario Judicial. Según Circular No. 006.0307, emanada de la DEM Resolución No. 20070036 de fecha 01082007, emanada del TSJ Sala Plena Resistencia Indígena. Circular emanada de la DEM en aquellos casos en que se dijo que no hubo Despacho por cuantose organizó administrativamente el trabajo de la siguiente semana, por cuanto no es causa desuspensión

Ahora bien, después de un análisis exhaustivo del escrito de impugnación de la experticiacomplementaria del fallo, podríamos sintetizar que la misma se circunscribe a tres puntosfundamentales: 1. Que el experto al realizar la conversión del salario en libras esterlinas a la moneda nacional,aplicó únicamente el correctivo monetario por inflación, sin tomar en cuenta el correctivo pordepreciación cambiaria, lo que incide en el monto final que arroja la misma pues dicho montoresulta ínfimo;

2. Que el experto incurrió en un error al descontar del salario normal de la trabajadora los pagosrealizados por conceptos de viáticos por formar el concepto in comento parte del salario.



3. Que el experto excluyó a los efectos del cálculo de la corrección monetaria días que no secorresponden con las únicas excepciones establecidas en la sentencia de la Sala de CasaciónSocial como son que la causa se encontraba suspendida o haya estado paralizada por motivos noimputables a ellas, es decir, caso fortuitos o de fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales ohuelgas tribunalicias.

IV MOTIVACIONES PARA DECIDIR De conformidad con lo previsto en el segundo aparte del artículo 249 del Código deProcedimiento Civil, este Tribunal previo sorteo judicial, designó y juramentó a los LicenciadosCosme Parra y José Herrera, a los fines de que asesorararán al Juzgador en relación a laimpugnación de la experticia complementaria del fallo realizada por el ciudadano FranciscoCedeño. En consecuencia, a los fines de decidir sobre lo reclamado, por la representaciónjudicial de la parte actora y determinar si los cálculos realizados en la experticia consignada enautos en fecha 25 de mayo de 2009, fueron realizados de acuerdo a los parámetros contenidos enla sentencia definitiva, se observa lo siguiente:

La asesoria técnica brindada por los expertos contables mencionados supra, fue practicada enbase a los parámetros dictados por el Tribunal de acuerdo a la motivación de la sentenciadefinitiva dictada en este proceso por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia en fecha28 de mayo de 2008, en concordancia con la aclaratoria de la sentencia in comento, proferidapor la misma Sala en fecha 17 de junio de 2008.

En este sentido, es conveniente resaltar que los expertos no tienen competencia para haceranálisis extensivos, interpretaciones jurisprudenciales o aplicar el contenido de otras decisionesen casos análogos en sus asesorias técnicas ya que pudiera violentarse la inmutabilidad de lacosa juzgada.

Analizada la sentencia definitiva dictada por la Sala de Casación Social de fecha 27 de mayo de2008, en lo que se refiere a las experticias complementarias del fallo mandadas a practicar, ydespués de una revisión pormenorizada de la experticia presentada por el Licenciado FranciscoCedeño, a los efectos de verificar si es procedente la impugnación formulada por larepresentación judicial de la parte actora en contra de la experticia in comento, este Juzgador haarribado a las conclusiones que se explanan en esta oportunidad y que constituyen la motivaciónde la presente decisión.

En los “Antecedentes del Caso” que constan en el capitulo II de esta sentencia, se evidencia quela experticia complementaria del fallo impugnada por los apoderados judiciales de la parteactora, se refiere concretamente a la parte de la experticia practicada por el licenciado FranciscoCedeño, con la finalidad de calcular el correctivo monetario de las cantidades adeudadas a latrabajadora desde la fecha de la admisión de la demanda hasta la fecha de la ejecución de lasentencia, entendida como la fecha del pago efectivo.

Lo anteriormente expuesto, es a los fines de evidenciar, que la experticia practicada por elmismo experto mediante la cual se determinó el monto de los salarios por su equivalente en



bolívares a 950 libras esterlinas, durante la relación laboral fue expresamente aceptada por losapoderados de la parte actora, por haberse realizado el correctivo tomando en cuenta ladepreciación cambiaria o disminución del valor de cambio de la moneda, en cada uno de losmeses en que la trabajadora prestó sus servicios a la empresa Así mismo, se evidencia de lasactas que conforman el presente expediente, que la misma no fue impugnada por larepresentación judicial de la parte demandada por lo cual su contenido quedó firme. Así sedeclara.

1. PROCEDENCIA DEL CORRECTIVO MONETARIO POR DEPRECIACIÒNCAMBIARIA CONJUNTAMENTE CON LA CORRECCIÒN MONETARIA POR LAPERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE LA MONEDA

Planteada la incidencia en los términos expuestos anteriormente, corresponderá a este Juzgadordecidir si efectivamente debe calcularse el correctivo monetario por depreciación cambiariasobre la diferencia salarial y las prestaciones sociales que quedó a deberle la empresa a latrabajadora, para mantener la equiparación salarial, desde la fecha de la admisión de la demandahasta la fecha definitiva del pago. De la lectura del fallo proferido por la Sala de Casación Social se desprende que el núcleo de lasentencia dictada por la Sala fue la equiparación del salario normal de la trabajadora RosaEugenia Lozada, al equivalente en bolívares a 950 libras esterlinas, como consecuencia de habersido discriminada desde el punto de vista salarial, por la sola circunstancia de ser venezolana.Igualmente, se le equiparó el salario normal devengado por la trabajadora, porque a pesar dehaber desempeñado sus labores en las mismas condiciones, en las mismas rutas y con losmismos equipos, sin embargo, se le pagaba un salario ostensiblemente inferior al que ganabanlas aeromozas inglesas. Observa igualmente este Tribunal, que la intención de la Sala de Casación Social fue proteger laequiparación salarial de los efectos de la depreciación cambiaria, razón por la cual ordenó quelos salarios de la trabajadora fuesen determinados, mes a mes, tomando en cuenta la paridadcambiaria oficial vigente, entre ambas monedas, durante la relación laboral. Por esa razón, según la experticia realizada por el ciudadano Francisco Cedeño, la trabajadoracomenzó devengando un salario de Bs 19.338,81, equivalente a 950 libras esterlinas, al 31 demayo de 1989, y terminó su relación laboral devengando un salario de Bs 122.313,24equivalente a 950 libras esterlinas, al 31 de julio de 1992. La depreciación cambiaria o devaluación del signo monetario por efecto de la disminución delvalor de cambio de la moneda, sería entonces, según la doctrina y la jurisprudencia nacional, elfenómeno económico que además de la inflación, afecta el poder adquisitivo de las deudas ycréditos líquidos laborales, como consecuencia de la disminución del valor de cambio de lamoneda. Ahora bien, es importante destacar a los efectos de la motivación de esta sentencia que el salarioy las prestaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras son considerados por la ley, ladoctrina y la jurisprudencia como deudas de valor. En este sentido la Sala Constitucional delTribunal Supremo de Justicia, en sentencia No. 1137, de fecha 22 de junio de 2007, dijo losiguiente:

“El salario y las prestaciones sociales son consideradas como deudas de valor, caracterizadas



porque sólo se cumplen fielmente cuando el deudor satisface la necesidad que esa obligaciónestá dirigida a cubrir, independientemente de que la suma de dinero indispensable a tal fin sehaya incrementado por efecto de la disminución del valor de cambio de la moneda.”

Así pues, según la Sala Constitucional, la pérdida del poder adquisitivo del salario por efecto dela depreciación cambiaria se compensaría mediante el incremento de la suma de dinero enbolívares indispensable para satisfacer la necesidad que esa obligación está dirigida a cubrir, porefecto de la disminución del valor de cambio de la moneda. El valor de cambio de la monedasirve también para medir el poder adquisitivo del salario, tomando como referencia la paridadcambiaria vigente entre el bolívar y la moneda extranjera, para un momento determinado. Un ejemplo de lo anterior, que este Juzgador se permite traer a colación, son las declaracionesrealizadas por el ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, a través de losmedios de comunicación lo cual constituye un hecho público notorio comunicacional enrelación a que el salario mínimo en Venezuela era el más alto de Latinoamérica, en virtud deque actualmente equivalía a $ 476,16 dólares de los Estados Unidos de Norteamérica, tomandoen cuenta la tasa de cambio de 4,30 bolívares por dólar. De lo expuesto en el ejemplo anterior, se deduce que así como se puede establecer el poderadquisitivo de un salario en bolívares, por su equivalente a una moneda extranjera, para unmomento determinado, también es posible calcular el correctivo monetario del mismo salario enbolívares, partiendo de la modificación de la paridad cambiaria bajo la cual fue calculado elpoder adquisitivo de ese salario. Vale decir, si el poder adquisitivo del salario mínimo en Venezuela equivale actualmente a476,16 dólares norteamericanos y se devalúa posteriormente el bolívar, el poder adquisitivo deese salario en bolívares se podrá restituir calculando el incremento de la suma de dinero enbolívares por efecto de la disminución del valor de cambio de la moneda, de modo que el salarioen bolívares vuelva a ser equivalente a $ 476,16. En armonía con lo expuesto, dice la Sala Constitucional que el salario y las prestaciones socialesson deudas de valor, “caracterizadas porque sólo se cumplen fielmente cuando el deudorsatisface la necesidad que esa obligación está dirigida a cubrir, independientemente de que lasuma de dinero indispensable a tal fin se haya incrementado por efecto de la disminución delvalor de cambio de la moneda.”

Así mismo, vale la pena indicar que la situación es distinta a la que ocurre cuando se trata delcumplimiento de deudas dinerarias, en las cuales se aplica la devaluación lineal, permitiendoque el deudor se libere de la obligación entregando el equivalente en bolívares para el día de supago efectivo.

En las deudas de valor, por el contrario, lo que se calcula es la pérdida del poder adquisitivo delsalario en bolívares, tomando como referencia la disminución del valor de cambio de la moneda,razón por la cual la Sala Constitucional estableció que la pérdida del poder adquisitivo en lasdeudas de valor se compensa mediante el incremento de la suma de dinero en bolívaresindispensable para satisfacer la necesidad que el pago de ese salario está dirigido a cubrir.

Es por lo explanado con anterioridad, que la Sala de Casación Social ordenó también en lasentencia que resuelve el presente caso, que el salario de la trabajadora se calculara mes a mes,



tomando como referencia la paridad cambiaria vigente en cada uno de ellos, de modo que laequiparación salarial se preservara de los efectos de la devaluación monetaria y la trabajadorarecibiese siempre el equivalente exacto a 950 libras esterlinas.

Sobre el particular, apunta la doctrina nacional como es el caso del autor James Otis Rodner,cuando de manera magistral establece la diferencia entre el nominalismo y el valorismo, de laforma siguiente: “Nominalismo como vimos (supra, Capitulo 2, Sección B) es el principio según el cual laobligaciones de dinero se cumplen mediante la transferencia al acreedor de un número deunidades representativas de dinero, idénticas a las cantidades prometidas. Bajo el nominalismo existe una igualdad matemática entre la cantidad prometida y la cantidadentregada. Lo opuesto al nominalismo es el denominado valorismo. Según el valorismo, lasobligaciones de dinero se deben cumplir mediante la entrega al acreedor de una cantidad dedinero representativa, a la fecha del pago, del valor de la contraprestación recibida. Ladiferencia entre el valorismo y el nominalismo no es el medio usado para el pago, el cualsiempre es dinero, sino el método para fijar el quantum de la obligación. En el nominalismo, elquantum es la cantidad nominal fijada al momento del nacimiento de la obligación; según elvalorismo el quàntum de la obligación, en dinero, debe ser igual al valor de la contraprestación ala fecha del pago…” ( El dinero, la inflación y las deudas de valor. Caracas 1995. Página 263)

De la doctrina y jurisprudencia anteriormente transcritas, se concluye que al calcular elcorrectivo monetario, sin tomar en consideración la disminución del valor de cambio de lamoneda nacional, el experto Francisco Cedeño se apartó del criterio expuesto por la SalaConstitucional y por la doctrina nacional sobre la forma de calcular el correctivo monetario enlas deudas de valor, perjudicando patrimonialmente con su omisión a la trabajadora ROSAEUGENIA LOZADA, condenándola a recibir sus salarios y demás acreencias laborales,mermadas por efecto de la disminución del valor de cambio de la moneda, desde la fecha de laadmisión de la demanda hasta la fecha de la consignación de la experticia complementaria delfallo.

El fenómeno de la depreciación monetaria como causa de disminución del poder adquisitivo delsalario fue reconocido expresamente por la Sala de Casación Social, en sentencia No. 1434, defecha 21 de septiembre de 2006. En esa sentencia la Sala dijo textualmente lo siguiente:

Así mismo, se considera oportuno indicar que ha sido doctrina imperante de este Alto Tribunalel señalar que el trabajador tiene el derecho irrenunciable a una prestación no disminuida por ladepreciación cambiaria; siendo procedente la indexación monetaria de los créditos laboraleslíquidos. (Subrayado de este tribunal). Por otra parte, observa este Juzgador, que el correctivo monetario o indexación judicial, enmateria laboral, es de Orden Público Social, razón por la cual puede ser acordado de oficio porel juez, en cualquier estado y grado del proceso, incluso en aquellos casos en que no haya sidosolicitado expresamente por el interesado. Ese criterio jurisprudencial ha sido aplicado en forma reiterada y constante desde 17 de marzode 1993, fecha en que la Sala de Casación Civil de la extinta Corte Suprema de Justicia, dictósentencia en el caso Camilius Lamoral vs Machinery.



Con respecto a la facultad del juez de aplicar de oficio la indexación monetaria en los juicioslaborales y restituir el poder adquisitivo de los salarios y las prestaciones sociales de lostrabajadores, la Sala de Casación Social, en sentencia No. 0032, de fecha 31 de enero de 2007,se pronunció en los siguientes términos:

“…(omissis)… así las cosas, resulta necesario resaltar que es a partir del 17 de marzo de 1993,cuando se establece jurisprudencialmente, en sentencia de la Sala de Casación Civil de la CorteSuprema de Justicia (caso: Camillius Lamorell contra la empresa Machinery Care y otro), lafacultad del juez de aplicar la indexación monetaria, de oficio, a los juicios laborales.

……(omissis)….

Ahora bien, en la sentencia N° 2.026 del 12 de diciembre de 2006, esta Sala evidenció unadilación judicial injustificada, al haberse extendido la presente causa durante 15 años,contrariando principalmente el derecho a la tutela judicial efectiva, el cual implica una decisiónde fondo oportuna.

Por lo tanto, debe resaltarse que la corrección monetaria tiene como finalidad corregir lainjusticia de que el pago impuntual de las prestaciones del trabajador se traduzca en ventaja delmoroso, y el daño del sujeto legalmente protegido con derecho a ellas; en tal sentido, se reiteraque el riesgo de la demora judicial no puede ser descargado sobre el trabajador vencedor en lacausa, sino sobre el patrono que no tuvo razones para incumplir su obligación, y que siemprepudo poner fin al proceso en cualquier grado y estado del mismo. Al respecto, esta Sala hasostenido:

(…) el carácter alimentario del salario y de las prestaciones percibidas por el trabajador comocontraprestación de sus servicios adeudados al terminar la relación de trabajo, constituye elfundamento de la corrección monetaria de dichos créditos, por lo que la pérdida de su valoradquisitivo por la demora o reticencias en su pago por parte del patrono no puede ir en perjuiciodel trabajador, debiéndose reestablecer mediante la indexación el poder adquisitivo de todas lascantidades debidas y no sólo de la correspondiente a la prestación de antigüedad (sentencia N°400 del 27 de junio de 2002, caso: Jesús Rivero Marcano contra Den Spie, S.A.).

“El fallo supra citado de fecha 17 de marzo de 1993, consideró el salario y las prestacionessociales como deudas de valor, caracterizadas porque sólo se cumplen fielmente cuando eldeudor satisface la necesidad que esa obligación está dirigida a cubrir, independientemente deque la suma de dinero indispensable a tal fin, se haya incrementado por efecto de la disminucióndel valor de cambio de la moneda, así la filosofía de ese fallo en su parte medular se centraba encastigar a aquellas personas que sin tener argumentos razonables para litigar, usabanabusivamente el proceso para perjudicar a la parte actora, estimulando la litigiosidad judicialsobre la base de que si se demandaba una cantidad de dinero y el proceso se prolongaba muchosaños, era rentable para el demandado retardarlo en atención a que cuando tenía que cancelar endefinitiva, lo hacía pagando una cantidad de dinero irrisoria en comparación con el valor de lamoneda para el momento de introducción de la demanda.” (Sentencia dictada por la Sala deCasación Social en fecha 11 de noviembre de 2008, Expediente No. AA60S2007002328).



A la luz de los conceptos expresados por la Sala de Casación Social en la referida sentencia, esteJuzgador deja constancia que desde el 1° de julio de 1993, fecha en que fue admitida la presentedemanda, hasta el día de hoy han transcurrido 19 años y 75 días, sin que la parte demandadaBRITISH AIRWAYS, PLC, haya manifestado su voluntad de pagar a la trabajadora sudiferencia salarial y demás acreencias laborales, debidamente indexadas por inflación y pordepreciación cambiaria. Por otra parte, debe precisarse que debe ser considerada como una máxima de experiencia, queel poder adquisitivo de una determinada suma de bolívares calculada en su equivalente a unamoneda extranjera, a los fines de calcular el salario de la trabajadora en bolívares, ha sufridocambios significativos desde el 01 de julio de 1993, fecha de la admisión de la demanda, al 25de mayo de 2009, fecha de la consignación de la experticia complementaria del fallo. Es por loanterior, que ha debido calcularse el correctivo monetario por depreciación cambiaria con elobjetivo de restituir la perdida del valor adquisitivo del bolívar, por haberse devaluado el bolívarfrente al dólar, durante el lapso de tiempo comprendido desde la admisión de la demanda hastala sentencia definitiva. A los fines de comprender mejor el párrafo anterior de esta sentencia, es necesario explicar quela devaluación consiste en una medida del ejecutivo mediante la cual se reconoce el menor valorde la moneda nacional frente a una moneda extranjera, y que se traduce en una modificación dela tasa de cambio. La devaluación cambiaria, tal y como se concibe, supone un control decambios mediante la cual se determina la tasa a la que ha de convertirse la moneda extranjera ennacional, y su evolución no es igual a la depreciación de la misma en el campo interno lo que seconoce como inflación. De igual manera, observa este Juzgador que si la Sala de Casación Social preservó laequiparación salarial de los efectos de la devaluación monetaria por la disminución del valor decambio de moneda, durante la relación laboral, con más razón, el experto Francisco Cedeñodebió tomar en cuenta el mismo fenómeno económico al calcular el correctivo monetario, envirtud de que sólo así se podía restituir el poder adquisitivo del salario y demás acreenciaslaborales de los efectos del mencionado fenómeno económico, calculando el correctivomonetario por depreciación cambiaria por no ser igual a la devaluación de la misma en el campointerno.

Para este sentenciador, sería absurdo pensar que en un proceso social del trabajo lainterpretación realizada por el experto Francisco Cedeño de la sentencia de la Sala de CasaciónSocial resulte coherente ya que es un supuesto negado por este Juzgador, que la sentencia bajoanálisis, hubiera tenido como objetivo crear una falsa expectativa a la demandante, aplicando elcorrectivo monetario por depreciación cambiaria, durante el tiempo que duró la relación laboraly, posteriormente, en fase de ejecución, ordene la corrección monetaria tomando en cuentaúnicamente el fenómeno inflacionario, sin tomar en cuenta la depreciación monetaria por efectode la disminución del valor de cambio de la moneda desde la fecha de la admisión de lademanda hasta la fecha del pago definitivo, entrando en consecuencia, en una francacontradicción. Si el experto designado en la presente causa reconoció que la depreciación cambiaria afectaba laequiparación salarial acordada por la Sala durante la relación laboral, no concibe este Juzgadorcómo no fue tomada en cuenta al calcular el correctivo monetario, desde la fecha de admisión de



la demanda hasta la fecha de la ejecución de la sentencia, si con ella restituía el poderadquisitivo de la diferencia salarial y demás acreencias laborales que la empresa quedó a deberlea la trabajadora. Con fundamento a las razones de hecho y de derecho anteriormente expuestas, este Juzgadoconsidera, sin lugar a dudas, que es procedente calcular el correctivo monetario tomando encuenta la disminución del valor de cambio de la moneda (depreciación cambiaria), sobre lasacreencias laborales debidas a la parte actora, desde la fecha de la admisión de la demanda hastala fecha del pago definitivo, excluyendo únicamente el lapso en que el proceso se encuentresuspendido por acuerdo de las partes o haya estado paralizado por motivos no imputables aellas, es decir caso fortuito o fuerza mayor. Así se declara.

Adicionalmente, este decisión se fundamenta, en el derecho que tiene el trabajador o trabajadoraa que la sentencia se ejecute en el sentido más favorable a sus pretensiones, en aplicación delcriterio jurisprudencial expuesto por la Sala Constitucional, en sentencia No. 249, de fecha 16de abril de 2010, en la cual dejó establecido que en el marco del principio pro actioneconstitucional:

“se impone la exigencia de la interpretación del derecho a la ejecución de las sentencias en elsentido más favorable a la misma, en salvaguarda de una verdadera tutela judicial eficaz y laomisión de formalidades no esenciales al proceso que preceptúan los artículos 26 y 257 de laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela”.

De otra parte, no se puede dejar pasar inadvertido, que en un mundo globalizado como el actualsean las empresas las únicas beneficiarias de ese fenómeno económico. Para este sentenciadorno es equitativo que las empresas transnacionales se aprovechen del esfuerzo de los trabajadoresde otras nacionalidades, pagándoles un salario ostensiblemente inferior al que pagan a losnacionales del país al cual pertenece la empresa, con el débil argumento de que el salario seestipula en función del nivel de vida del país donde reside cada trabajador (inflación interna decada país) y no del trabajo efectivamente realizado por el trabajador. Además de reprochable, talconducta podría configurar un fraude en la relación laboral, porque su fundamento atiende másal interés estrictamente económico de la empresa que al esfuerzo, naturaleza y condicionesiguales en que los trabajadores prestan sus servicios a las empresas. La aplicación del principio aigual trabajo igual salario se sustenta en el hecho de que el esfuerzo y la prestación del serviciose realicen en las mismas condiciones y circunstancias y no en el nivel de vida que tenga cadatrabajador. Si aplicáramos el mencionado principio atendiendo únicamente al nivel de vida delpaís al cual pertenezca cada trabajador, llegaríamos a la absurda conclusión de que lostrabajadores que viven en las urbanizaciones más lujosas de Venezuela tendrían derecho a ganarmás que los que viven en zonas marginales del país, porque su nivel de vida es más alto que elque tienen los trabajadores de los barrios de Caracas.

En este contexto de ideas, consideramos que el argumento central de la sentencia definitivadictada por la Sala de Casación Social de fecha 17 de mayo 2008, es el referente a que “a igualtrabajo igual salario”, por ende la vulneración de este principio nos sumerge dentro de laviolación del principio constitucional de la discriminación y por ende dentro del principioconstitucional de la dignidad humana como fin esencial del Estado de Derecho, previsto en el



articulo 3 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Todo lo anterior, nosconduce a preservar el concepto del Estado Social de Derecho definido por la SalaConstitucional de este máximo Tribunal, mediante sentencia Nº 85 del 24 de enero de 2002,caso Asodeviprilara, como aquel que debe tutelar a personas o grupos, que en relación con otrosse encuentran en estado de debilidad o minusvalía jurídica, para lograr un equilibrio inalterablepor la autonomía de la voluntad y la libertad contractual. ..” (Subrayado de este Tribunal)

A tales efectos, este Juzgador considera fundamental a los efectos de la motivación de lapresente decisión, la transcripción de los textos de la sentencia definitiva dictada por la SalaSocial, a través de los cuales se evidencia la discriminación a la que fue sometida la ciudadanaROSA EUGENIA LOZADA, parte demandante en el presente proceso. Textos que acontinuación se pasan a transcribir:

“a) La presunta violación del principio de “a igual trabajo, igual salario”. Dicho principio reconocido en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela, debe interpretarse armónicamente con el artículo 89.5 eiusdem, y tiene comofundamento legal lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cualestablece como regla general: Como excepción a dicha disposición, encontramos el caso de los trabajadores aéreos, a quienesconforme al artículo 365 eiusdem, puede estipulárseles un salario diferente, atendiendo a laespecificidad de la prestación del servicio, siempre y cuando ésta se lleve a cabo en “unaaeronave de categoría distinta a otra o en una aeronave de igual categoría pero en una ruta oitinerario diversos, o en atención a los equipos que se utilicen o a la mayor antigüedad deltripulante.” Distinción que pretende retribuir proporcionalmente las diversas condiciones deservicio en las cuales se desenvuelven los trabajadores aéreos, su pericia y sus conocimientostécnicos, los cuales, dependiendo del caso, serán compensados en mayor o menor medida. Fuerade tales supuestos, no cabe distinción alguna. En el presente caso, la demandante, de nacionalidad venezolana, afirmó que gran parte de sutrabajo lo realizó fuera de su base, el aeropuerto Simón Bolívar de Maiquetía, cumpliendoitinerarios correspondientes a tripulaciones de otras bases, y realizando vuelos desde ciudadesque sin ser base, eran utilizadas como tales por la compañía British Airways, percibiendo comopago la cantidad de Bs. 5.000,00, mientras que un tripulante de nacionalidad inglesa, basado enLondres, Inglaterra, por la prestación del mismo servicio y en condiciones iguales, ganaba unpromedio de 950 libras esterlinas mensuales, equivalentes a Bs. 150.000,00. Aseveración que nofue desvirtuada por la aerolínea, quien centró sus argumentos solamente en justificar el por quéde la diferenciación antes señalada, convalidando una práctica contraria a la previsión contenidaen el artículo 365 de la Ley Orgánica del Trabajo. Debemos tener presente, que se trata de derechos específicos que en todo caso debenfortalecerse, puesto que su esencia no es otra que el respeto a la dignidad humana como finesencial del Estado, en los términos del artículo 3 de la Constitución de la República Bolivarianade Venezuela, cuyo ejercicio está garantizado conforme a lo establecido en el artículo 19eiusdem, y que no pueden conculcarse mediante tratos discriminatorios fundados en motivos deraza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social, que alteran laigualdad de trato en el empleo, lo cual también se encuentra proscrito por el Convenio 111 del 4de junio de 1958, de la Organización Internacional del Trabajo.



La sociedad mercantil British Airways PLC, estableció marcadas diferencias en el pago atripulantes de cabina, atendiendo solamente al aspecto de la nacionalidad, y no a la ejecución dela labor en las mismas rutas, en los mismos tipos de aeronaves, en jornadas semejantes, ni tomóen cuenta el rendimiento y esfuerzo realizado, ni a las aptitudes personales de la trabajadoraRosa Eugenia Lozada, por lo que a través del presente fallo se busca eliminar la diferenciaimpuesta. No se trata de dotar de eficacia extraterritorial a la legislación venezolana, ydesconocer las diversas realidades socioeconómicas, ni las normas y ordenamientos jurídicosdistintos, como lo son los de Venezuela y el Reino Unido, sino de un acto de justicia social quepretende reivindicar la nacionalidad venezolana, frente a una actuación desproporcionada yabsolutamente excluyente, tal y como exige un Estado Social de Derecho, definido por la SalaConstitucional de este máximo Tribunal, mediante sentencia Nº 85 del 24 de enero de 2002,caso Asodeviprilara, como aquel que debe tutelar a personas o grupos, que en relación con otrosse encuentran en estado de debilidad o minusvalía jurídica, para lograr un equilibrio inalterablepor la autonomía de la voluntad y la libertad contractual. ..” (Subrayado de este Tribunal)

En este orden consecuencial de argumentaciones jurídicas, se ha repetido en nuestrajurisprudencia que las deudas de valor, por su misma naturaleza jurídica, no son intrínsecamenteindexables, entonces cómo es posible argüir que el nivel de vida en un país sea el argumentoválido para justificar la desaplicación del principio “a igual trabajo igual salario”. ¿No es ese,precisamente, el argumento utilizado por el capitalismo salvaje para afirmar que lo que importaes la rentabilidad de la empresa y no la forma en que ella se sustente para lograr sus fines? Paraeste juzgador, no hay razón para que un tripulante de cabina de nacionalidad inglesa gane másque una venezolana, vietnamita o africana, por el sólo hecho de que “comer en un restaurante dela ciudad de Londres” sea más caro que hacerlo en un restaurante situado en Caracas. Lo queimporta no es que el nivel de vida del país al cual pertenece el tripulante de cabina sea más altoo más bajo, sino que la prestación del servicio sea el mismo, en las mismas condiciones y conlos mismos equipos. Y menos aún, si se piensa, que dentro de la cabina de un avión y a 20 milpies de altura, y en pleno océano, no hay diferencia alguna entre servicio prestado por untripulante inglés y un tripulante de cualquier otra nacionalidad.

Obviamente, admitir la posibilidad de hacer el correctivo monetario únicamente por inflaciónsignificaría darle la razón a la empresa demandada, pues fue el nivel de vida del país (inflacióninterna de Venezuela), el argumento esgrimido por la accionada para rechazar la aplicación delprincipio constitucional de “igual trabajo igual salario”.

De modo pues, que si en ejecución de sentencia se modifica el parámetro económico(equivalencia monetaria) que sirvió de base a la Sala de Casación Social para acordar laequiparación salarial por el de la inflación interna, la diferencia salarial que le corresponderíarecibir a la trabajadora quedaría ostensiblemente mermada en su poder adquisitivo, por efecto dela disminución del valor de cambio de la moneda, ocurrida entre la fecha de admisión de lademanda hasta el día de su pago efectivo. En opinión de este sentenciador, eso significaría unregreso de la trabajadora a la situación de discriminación salarial que tenía para la fecha en queprestó servicios a la empresa demandada. Así se declara.

2. VIÀTICOS



En cuanto al alegato esgrimido por los apoderados de la parte actora, dentro del contexto de laimpugnación de la experticia complementaria del fallo, consignada en autos en fecha 25 demayo de 2012, por el ciudadano Francisco Cedeño, en relación a que el experto erróneamentedescontó del sueldo normal de la trabajadora los pagos realizados por conceptos de viático,siendo que este concepto no podía ser descontado pues es un adendum del salario normal. Este Tribunal, para decidir observa: La sentencia dictada por la Sala de Casación Social de fecha 27 de mayo de 2008, en relación asi los viáticos forman parte del salario normal de la trabajadora o si por el contrario debedescontarse del mismo, expresa textualmente lo siguiente: “La sociedad mercantil British Airways, reconoció los recibos de pago que rielan insertos a losfolios del 232 al 254 de la primera pieza, de los cuales se extrae que la aerolínea pagaba demanera regular y permanente un concepto denominado viáticos, no sujetos a rendición decuentas, por lo que los mismos formaban parte del salario y así deberá tomarse en cuenta en laexperticia complementaria del fallo.”

Por otra parte, se observa de la experticia complementaria del fallo, consignada por el licenciadoFrancisco Cedeño, que si fueron tomados en cuenta los viáticos a los efectos de estimar elsalario normal, tal y como se observa del folio ciento cuarenta y nueve (149) de la experticiaconsignada en autos.

Adicionalmente, es conveniente reiterar que los viáticos fueron pagados de manera regular ypermanente, no sujetos a rendición de cuentas durante la relación laboral por la empresademandada, monto que asciende a la cantidad de (Bs. 171.607,01). Así se declara.

En consecuencia, se declara improcedente la solicitud realizada por la representación judicial dela parte demandante, en relación a que el experto descontó erradamente el concepto de viáticodel salario normal de la trabajadora al realizar la experticia complementaria del fallo. Así seestablece.

3. DIAS EXCLUIDOS A LOS FINES DEL CÁLCULO DEL CORRECTIVO MONETARIO

En relación al argumento esgrimido por la representación judicial de la parte actora, en torno aque el experto excluyó a los fines del cálculo del correctivo monetario una cantidad de días, enlos cuales si bien es cierto que no se dio Despacho no fue por caso fortuito o fuerza mayor. Este Tribunal, para resolver lo planteado, observa lo siguiente:

Se entiende como caso fortuito o fuerza mayores aquellos acontecimientos imprevistos o lafuerza de las circunstancias que impiden la prestación del servicio de Justicia.

Es preciso, advertir que las vacaciones judiciales son incorporadas dentro de la categoría de casofortuito o fuerza mayor de manera excepcional por ser hechos previsibles. Sin embargo, esevidente que hay una paralización de la administración de justicia por causas no imputables a laspartes, lo cual debe entenderse como un hecho público y notorio.



Sin embargo, no deben incluirse en la categoría jurídica de caso fortuito o fuerza mayor los díasen que los tribunales hayan dejado de dar Despacho por otros motivos, salvo los casos en que laspartes de mutuo acuerdo suspendieron el proceso.

Por eso, la doctrina y la jurisprudencia son contestes al afirmar que solamente en los casos enque los Tribunales no den despacho por caso fortuito o fuerza mayor puede excluirse los días delcómputo para la corrección monetaria ergo por motivos diferentes deben incluirse a los efectosdel correctivo monetario.

Por último, es importante señalar que los días en que no se dio despacho por parte del ExtintoJuzgado Sexto de Primera Instancia del Trabajo de esa misma Circunscripción Judicial, y que nohan debido ser excluidos para el computo del correctivo monetario, al no ser considerados decaso fortuito o fuerza mayor, constan en oficio proveniente de la Coordinación de Secretaria delCircuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas,identificado bajo el número 16280/09, de fecha 21 de abril e 2009. Así mismo, no se evidenciade autos, que el mismo hubiera sido impugnado por la representación judicial de la partedemandada a través de los medios procesales establecidos en nuestro ordenamiento jurídico atales fines. En consecuencia, el documento in comento goza de pleno valor probatorio. Así sedeclara. En fuerza de lo expuesto, se observa que las razones por las cuales no dieron despacho los díasmencionados en su escrito de impugnación por la parte actora, no han debido ser excluidos porel experto Francisco Cedeño del cómputo del correctivo monetario, en consecuencia, deben sertomados en cuenta, ya que no pueden catalogarse como de caso fortuito o fuerza mayor deacuerdo a las justificaciones explanadas en la parte narrativa de la presenta sentencia, por laparte actora. En este sentido, a los fines de reforzar el argumento anterior, tal y como se expresóen el párrafo precedente, las justificaciones in comento, constan en oficio proveniente de laCoordinación de Secretaria del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial delÁrea Metropolitana de Caracas, identificado bajo el número 16280/09, de fecha 21 de abril de2009, las cuales se dan por reproducidas al estar contestes con las mismas por no haber sidodesvirtuadas por la demandada a través del medio de impugnación documental .previsto ennuestro ordenamiento juridico para esta clase de documentos considerados como públicos, y enconsecuencia, impugnables por tacha de falsedad instrumental. Así se establece. Se concluye entonces, que de una interpretación armónica de lo ordenado en la sentenciadefinitiva dictada por la Sala de Casación Social en fecha 27 de mayo de 2008, enconcatenación con los resultados obtenidos por la revisión efectuada de la experticiacomplementaria del fallo, con el asesoramiento de los expertos José Herrera y Cosme Parra,designados a tales fines en la presente incidencia, estima este Juzgador que la experticiaelaborada por el experto Francisco Cedeño en fecha 25 de mayo de 2009, fue practicada fuerade los límites del fallo, resultando ínfima su estimación. Lo anterior, se encuentra sustentado, enque la experticia impugnada no tomo en consideración la depreciación cambiaria para restituir elpoder adquisitivo de los derechos laborales que tiene la trabajadora ROSA EUGENÍALOZADA, contra la empresa demandada BRITISH AIRWAYS, PLC, a partir de la fecha de laadmisión de la demanda hasta la fecha de la elaboración de la experticia consignada en fecha 25de mayo de 2009, en el entendido de que la actualización por depreciación cambiaria deberárealizarse hasta la fecha de la ejecución de la sentencia, entendida como la fecha del pago



definitivo. Así se determina. En orden a las razones y argumentos anteriormente expuestos, es forzoso para este Juzgadordeclarar parcialmente con lugar el reclamo formulado por los ciudadanos Jhuan Medina yHéctor Blanco Fombona, ut supra identificado, en su carácter de apoderados judiciales de laparte actora en contra de la experticia realizada por el ciudadano Francisco Cedeño y consignadaen autos en fecha 25 de mayo de 2009. Así se determina. Así las cosas, la demanda es parcialmente con lugar, por cuanto no es cierto que el expertoFrancisco Cedeño haya perjudicado a la trabajadora debitando los viáticos a los salariosrecibidos por ella durante la relación laboral, pues habiendo declarado la Sala en su sentenciaque los viáticos formaban parte del salario fue correcto que en la experticia impugnada sumaraeste concepto al salario para luego hacer las deducciones correspondientes tal y como se explanócon anterioridad en esta sentencia. Así se declara. Finalmente, es pertinente observar que debe realizarse simultáneamente, al correctivo monetariopor depreciación cambiaria, el càlculo del correctivo monetario por perdida del poderadquisitivo de la moneda por causa de la inflación. Lo anterior, debe efectuarse en cuanto a ladiferencia salarial, proveniente de deducir los pagos cumplidos por la empresa accionadaBRITISH AIRWAYS, PLC, por el mismo concepto. Asimismo, debe calcularse la diferenciapendiente por pago de utilidades, bono vacacional y antigüedad como consecuencia delrecalculo del monto del salario de la demandante ROSA EUGENÍA LOZADA. Así se declara. El càlculo del correctivo monetario por perdida del poder adquisitivo de la moneda por efecto dela inflación debe realizarse debido a que el proceso depreciación monetaria que vive nuestraeconomía es tan palpable, tan ostensible, que adquirido el carácter de hecho público notorio.Sería absurdo poner en tela de juicio la inevitable realidad de la perdida del poder adquisitivodel bolívar. . Lo importante es puntualizar que la depreciación monetaria, en el presente siglo ha alcanzadodimensiones tales, que el ordenamiento jurídico no puede permanecer indiferente a ella, sinoque debe adaptarse a esa realidad socioeconómica (dinamismo del derecho). En conclusiòn, a los fines de realizar el correctivo monetario en el presente caso, es necesarioefectuar el correctivo monetario por la desvalorización de la moneda por motivos inflacionarios,que equivale a un envilecimiento legal de la misma, simultáneamente con el correctivomonetario por devaluación de la moneda, por efecto de la disminución del valor de cambio de lamisma, producto de la modificación de tasas de cambio, a los fines de evitar la discriminaciónsalarial de la cual fue víctima la demandante ciudadana ROSA EUGENIA LOZADA. Así sedeclara.

4 METODOLOGÍA UTILIZADA PARA HACER EL CÁLCULO DE LA DEPRECIACIÒNCAMBIARIA Y LA CORRECCION MONETARIA El cálculo del correctivo monetario se inició estableciendo, en primer lugar, la equivalencia endólares norteamericanos y en libras esterlinas, de la diferencia salarial (Bs 3.077.533,44) quequedó pendiente de pago al 31 de julio de 1993, según la experticia presentada por el expertoFrancisco Cedeño. Ese equivalente en dólares al 31 de julio de 1993 resultó ser de $ 33.802,27, a la tasa de cambiopromedio de Bs 91,04516 bolívares por dólar. Y en libras esterlinas su equivalente fue UK 22.800,85903, al 31 de julio de 1993, a la tasa decambio promedio de 1,4825 dólares americanos por libra esterlina.



A los fines de facilitar el cálculo del correctivo monetario se elaboró un cuadro en Excel que sedividió en 10 columnas signadas con las letras A, B, C, D, E, F, G, H, I Y J. En la columna A se colocaron las cantidades iniciales de cada mes, ajustadas en dólares de losEstados Unidos de Norteamérica. Esas cantidades ajustadas en dólares norteamericanos se obtuvieron, en cada mes, dividiendo elmonto del salario en bolívares debidamente indexado por inflación, entre la tasa de cambiopromedio vigente, entre el bolívar y el dólar norteamericano, correspondiente al mesinmediatamente anterior al que correspondería hacer el correctivo monetario. Si se utiliza el cuadro en Excel y se presiona el cursor en cada uno de los renglones de la casillaA aparecerá la fórmula mediante la cual se generó el monto del ajuste en dólares: ejemplo, I3entre E3. En la columna B se reflejaron las cantidades ajustadas en Libras Esterlinas, las cuales seobtuvieron multiplicando el monto en dólares que aparece en la casilla A por el tipo de cambiopromedio vigente entre la libra y el dólar norteamericano del mes inmediatamente anterior alque corresponda hacer el correctivo monetario. Si se utiliza el cuadro en Excel y se presiona el cursor en la casilla A4, aparecerá arriba lafórmula mediante la cual se obtuvo dicho monto, vale decir I3/E3/C3. En la columna C se copiaron las tasas de cambio promedio vigentes entre la libra esterlina y eldólar americano en cada uno de los meses en que se practicó el correctivo monetario (entre el 31de julio de 1993 y el 30 de abril de 2009). En la columna D aparecen las cantidades ajustadas nuevamente en dólares norteamericanos decada mes, las cuales se obtuvieron multiplicando la cantidad expresada en libras esterlinas queaparece en la columna signada con la letra B por la tasa de cambio promedio vigente entre eldólar norteamericano y la libra esterlina que aparece en la columna C del mes correspondiente alque se está haciendo el correctivo monetario. Si se utiliza el cuadro en Excel y se presiona el cursor en la columna D4 aparecerá arriba lafórmula B4 por C4. En la columna E aparecen las tasas de cambio promedio vigentes, entre el bolívar y el dólarnorteamericano en cada uno de los meses en los cuales se hizo el correctivo monetario. En la columna F aparecen las cantidades correspondientes al salario, corregidas ya, tanto por lainflación ocurrida en el mes inmediatamente anterior, como por efecto de la devaluación delbolívar ocurrida en el mismo mes en que se realizó el correctivo monetario. Dichos montos se obtuvieron multiplicando la cantidad expresada en dólares norteamericanos(columna D) por la tasa de cambio promedio vigente entre el dólar norteamericano y el bolívaren el mes en que se está haciendo el correctivo monetario. Esas cantidades aparecen reflejadasen la columna E del cuadro. Si se utiliza el cuadro elaborado en Excel y se presiona en la casilla F de cada mes apareceráarriba la fórmula D4 por E4. En las columnas G y H del referido cuadro se copiaron las tasas de inflación (relativa yporcentual). Esas tasas al 31 de julio de 1993 fueron de 1,031122 y 3,11217%, respectivamente.Luego se copiaron las tasas de inflación de los demás meses y años subsiguientes. Se copiaron ambas tasas (relativa y porcentual) para mejor ilustración y comprensión delcorrectivo monetario, pero se advierte que con la aplicación de cualquiera de ellas se obtiene elmismo resultado. En la columna I se reflejaron los salarios de la trabajadora ajustados por la inflación de cada



mes. Si se utiliza el cuadro en Excel y se presiona el cursor en la casilla correspondiente a la letra Iaparecerá la fórmula mediante la cual se obtuvo el salario corregido por inflación (Q35). En la columna J se reflejaron los meses de cada año, en los cuales se hicieron loscorrespondientes correctivos monetarios. Si se utiliza el cuadro elaborado en Excel aparecerá a mano izquierda la numeración de cadarenglón en forma horizontal. El primer correctivo monetario correspondió al mes que concluyó el 31 de julio de 1993, envirtud de que la Sala de Casación Social ordenó que el correctivo monetario se calculara a partirde la fecha de la admisión de la demanda (1° de julio de 1993). La diferencia salarial que quedó pendiente de pago al 30 de junio de 1993 fue de Bs3.077.533,44. Esta cantidad se convirtió en dólares norteamericanos. El equivalente de esa cantidad en dólares norteamericanos fue de $ 33.802,27, calculado a latasa de cambio de Bs 91,04516 bolívares por dólar. Y su equivalente en libras esterlinas fue deUK 22.800,85903, calculado a 1,4825 dólares americanos por libra esterlina. Al salario en bolívares se le aplicó el ajuste por inflación al 31 de julio de 1993, resultando lacantidad de Bs. 3.111.179,98. Esta cantidad inicial es la que sirvió de base para comenzar el correctivo monetario del messiguiente. Así tenemos que la primera cantidad que aparece en el primer renglón de la columna A es $34.171,8323. Esa cantidad se obtuvo dividiendo Bs 3.111.179,98 entre la tasa de cambio promedio vigenteentre bolívar y el dólar americano al 31 de julio de 1993 (Bs 91,04516 bolívares por dólar). Calculado su equivalente en dólares se procedió a calcular su equivalente en libras esterlinas,dividiendo $ 34.171,8323 entre 1,4825, que es la tasa de cambio promedio vigente entre el dólary la libra esterlina al 31 de julio de 1993. Esa tasa aparece en el primer renglón de la columna Cdel cuadro. Eso dio la cantidad de UK 23.050.14 libras esterlinas. Con esta cifra se comenzó el correctivo correspondiente al mes de agosto de 1993. A tal efecto, se multiplicó la cantidad expresada en libras esterlinas (UK 23.050,14) por la tasade cambio entre la libra esterlina y el dólar americano (1,4925) al 31 de agosto de 1993, la cualaparece señalada en la columna C. Así se convirtió la mencionada cantidad en dólares norteamericanos, resultando su equivalenteen $ 34.402,33 dólares americanos. Esa cantidad aparece reflejada en la columna D del cuadro. Para determinar la incidencia de la devaluación de la moneda, en el poder adquisitivo del salarioen bolívares, se multiplicó dicha cantidad ($34.402,33) por la tasa de cambio promedio vigente,entre el bolívar y el dólar americano (93,51774), al 30 de agosto de 1993. Esa tasa aparecereflejada en la columna E del cuadro. Así tenemos que la incidencia de la devaluación en el poder adquisitivo del salario de latrabajadora fue de Bs 106.048,58. Esta cantidad se obtuvo restando Bs 3.217.228,56 la cantidad de Bs 3.111.179,98. De allí sedemuestra que el salario de la trabajadora se incrementó en Bs 106.048,58, por efecto de ladisminución del valor de cambio de la moneda. Nótese que ese incremento del salario en bolívares es la consecuencia de aplicar el criterio sobre



el cumplimiento de las deudas de valor, expresado por la Sala Constitucional en la sentenciaseñalada anteriormente. Según el mencionado criterio las deudas de valor se caracterizan porque sólo se cumplenfielmente cuando el deudor satisface la necesidad que esa obligación está dirigida a cubrir,independientemente de que la suma de dinero indispensable a tal fin se haya incrementado porefecto de la disminución del valor de cambio de la moneda.” Es por esa razón que para restituir el poder adquisitivo del salario de la trabajadora seincrementó en Bs 106.048,58 durante el referido periodo. Se insiste nuevamente que en la cantidad de Bs 3.217.228,56 está incluido, tanto el incrementodel salario en bolívares, por efecto de la disminución del valor de cambio de la moneda, como elajuste por la inflación correspondiente al mes inmediatamente anterior. Ahora bien, en virtud de que la deuda (Bs 3.217.228,56) no fue pagada por la empresa en el mescorrespondiente (30 de agosto de 1993) es necesario ajustar dicha cantidad por el índiceinflacionario, antes de comenzar el correctivo monetario correspondiente al mes siguiente, paralo cual se aplicaron en cada caso las tasas de inflación señaladas en las columnas G y H de cadames. Aplicada la tasa de inflación correspondiente al mes de agosto de 1993 dio la cantidad de Bs3.230.065,17. Dicha cantidad quedó reflejada en la columna F del mes de agosto de 1993. Así se concluyó el correctivo monetario correspondiente al mes de agosto de 1993. Luego se repitió la misma operación desde el principio. Se convirtió la cantidad de Bs 3.230.065,17 en dólares norteamericanos, dividiendo lamencionada cantidad entre la tasa de cambio promedio vigente (93,51774), entre el bolívar y eldólar norteamericano, al 31 julio de 1993. Eso nos dio la cantidad de $ 34.539,597 que aparece reflejado en la columna signada con la letraA. Esta cantidad ($ 34.539,5975) se llevó a libras esterlinas dividiendo la misma entre 1,4925 quees la tasa de cambio oficial vigente entre la libra esterlina y el dólar norteamericano al 31 deagosto de 1993. Eso nos dio la cantidad de 23.142,11 de libras esterlinas. A partir de esta cifra se comenzó a calcular el correctivo monetario correspondiente al mes deseptiembre de 1993. Entonces se multiplicó nuevamente la cantidad en libras esterlinas (UK 23.142,11) que aparecereflejada en la columna B por la tasa de cambio promedio vigente, entre el dólar y la libraesterlina (1,496), al 30 de septiembre de 1993, señalada en la columna C y eso dio la cantidadequivalente a $ 34.620,59 dólares norteamericanos que aparece reflejada en la columna D. Luego, para saber el equivalente en bolívares y su incidencia en la pérdida del poder adquisitivodel salario se multiplicó nuevamente la cantidad en dólares norteamericanos ($ 34.620,59) por latasa de cambio entre el bolívar y el dólar americano (Bs 96,33833) al 30 de septiembre de 1993.Dicha tasa aparece reflejada en la columna E. Eso nos dio la cantidad de Bs 3.335.290,41, la cual quedó reflejada en la columna F. Como el deudor no pagó su obligación al 31 de septiembre de 1993 se le aplicó nuevamente latasa inflacionaria correspondiente al mismo mes, dando como resultado la cantidad de Bs3.390.088,07. Con esta cantidad se cerró el correctivo monetario correspondiente al mes de septiembre de1993.



Luego se repitió la misma operación desde el principio para hacer el correctivo monetariocorrespondiente al mes de octubre de 1993 y así sucesivamente en cada uno de los mesessubsiguientes de cada año, hasta llegar al 30 de abril de 2009. Calculado el correctivo monetario sobre la cantidad inicial (Bs 3.077.533,44), que la empresadebía a la trabajadora, al 30 de junio de 1993, el resultado final del mismo fue la cantidad de Bs3.337.402.28 bolívares fuertes, al 30 de abril de 2009.

Como ya señalamos, en la experticia se excluyeron los días de cada mes que no soncomputables para el cálculo del correctivo monetario, quedando incluidos como computables alos fines del cálculo del correctivo monetario, todos aquellos días señalados de manerapormenorizada por los apoderados judiciales de la parte demandante en la parte integrante deesta sentencia denominada “Antecedentes del caso”, Asimismo, estos días fueron computados alos efectos del calculo del correctivo monetario, por no ser ninguno de ellos los aceptados por ladoctrina y la jurisprudencia como casos fortuitos ni fuerza mayor, ni corresponder a días dehuelga o vacaciones judiciales o aquellos en que la causa se suspendió por acuerdo entre laspartes. Para establecer cuales días deben ser considerados como caso fortuito o fuerza mayor,vacaciones y huelga se tomaron en consideración el criterio expuesto por la Sala de CasaciónSocial en sentencia Nº 1176/22092005.

Las cifras finales están referidas en bolívares fuertes, como consecuencia de la conversiónmonetaria ocurrida en el mes de Enero de 2008. En los cuadros que se transcriben más adelante se destacaron en color rojo y amarillo los mesesen los cuales hubo exclusiones de días, a los fines del cálculo del correctivo monetario. La metodología utilizada para hacer el correctivo de la diferencia salarial se aplicó también parael cálculo del correctivo monetario sobre las cantidades adeudadas por la empresa a latrabajadora, por concepto de diferencia por prestación de antigüedad, utilidades y bonovacacional. Se dedujeron las cantidades abonadas previamente por la empresa, por los mismos conceptos. A tal efecto se calcularon dichos abonos, con base al último salario pagado por la empresa a latrabajadora, según lo dejó establecido el ciudadano Francisco Cedeño en su experticia, por nohaber sido impugnados por la demandada. El último salario que según el experto Francisco Cedeño la empresa pagó a la trabajadora fue deBs 14.928,82. Sobre dicha cantidad se estableció el salario integral a los fines del cálculo de loque se le pagó a la trabajadora por concepto de prestación de antigüedad. Con base al salario de Bs 14.928,82, el salario anual de la trabajadora fue de Bs 179.145,84, elsalario mensual fue de Bs 14.928, 82 y el salario diario fue de Bs 497,62. Por concepto de utilidades la cantidad anual pagada por la empresa fue de Bs 29.857,20, lacantidad mensual fue de Bs 2488,10 mensual y la alícuota diaria a los fines del cálculo delsalario integral fue de Bs 82,93. Por concepto de bono vacacional la cantidad anual fue de Bs 3.843,34, la cantidad mensual fuede Bs 290,27 y diaria fue de Bs 9,67 diario, a los fines del cálculo del salario integral. Sumados los tres conceptos nos dio un salario integral diario de Bs 590,22 a los fines deestablecer lo que pagó la empresa a la trabajadora por concepto de prestación de antigüedad. Para determinar lo que pagó la empresa a la trabajadora por concepto de prestación deantigüedad se multiplicó el salario integral diario (Bs 590,22) por 90 días lo cual dio un total de



Bs 53.119,80, monto que se dedujo de lo que le corresponde a la trabajadora por el mismoconcepto, antes de comenzar el cálculo del correctivo monetario. Para obtener lo cancelado con anterioridad por la empresa a la trabajadora por concepto deutilidades se multiplicó el salario diario (Bs 497,62) por 180 días porque son 60 días por año yella trabajó 3 años. Eso dio un total de Bs 89.571,60 que deberá deducirse de lo que se debe a latrabajadora por el mismo concepto, a los fines del cálculo del correctivo monetario. Por Bono Vacacional son 7 días por año y ella trabajó 3 años, por tanto son 21 días. Semultiplicó Bs 497,62 por 21 días lo que arrojó un total de Bs 10.450,02 que debe ser deducidode lo que le corresponda a la trabajadora antes del hacer el cálculo del correctivo monetario. Estas cantidades se restaron de lo que le corresponde a la trabajadora por cada concepto,recalculados sus salarios por su equivalente a 950 libras esterlinas. Es decir, Bs 122.313,24. Se dividió Bs 122.313,24 entre 30 y dio un salario diario de Bs 4077,11. Luego se calculó la utilidad diaria aplicando la fórmula siguiente: salario diario por 60 entre 12y entre 30, lo cual nos dio Bs 679,52 de utilidad diaria a los fines del cálculo de la prestación deantigüedad. Posteriormente se calculó la alícuota diaria del bono vacacional aplicando la fórmula salariodiario por 7 días por haber cumplido 3 años de trabajo. Es decir, se multiplicó el salario diario x7, luego se dividió entre 12 y luego entre 30, dándonos un total de bono vacacional diario de Bs79,28. Se sumaron los tres conceptos, Bs 4.077,11 de salario diario, Bs 679,52 de alícuota diaria deutilidades y Bs 79,28 de alícuota diaria de bono vacacional, y no dio un salario integral de Bs4.835,91. Esta cantidad se multiplicó por 90 días y dio un gran total de Bs 435.231,90 que es elmonto que le correspondería a la trabajadora por prestación de antigüedad de acuerdo con suúltimo salario recalculado. A esa cantidad se le rebajó la cantidad de Bs 53.119,80 que es lo que recibió la trabajadora conanterioridad por el mismo concepto de prestación de antigüedad. Como consecuencia de esa deducción quedó un saldo de Bs 382.112,10 a favor de la trabajadoray sobre la cual se calculó el correctivo monetario por prestación de antigüedad. Con respecto a las utilidades son 60 días por año y ella trabajó 3 años, entonces le corresponden180 días. Se multiplicó Bs 4077,11 por 180 y dio un total de Bs 733.879,80. Sin embargo sededujo lo que la trabajadora recibió con anterioridad por el mismo concepto que fue Bs 89.571,60 y dio un saldo de Bs 644.308,20, sobre la cual se calculó el correctivo monetario. Y, finalmente, por bono vacacional le corresponde a la trabajadora la cantidad de Bs 28539,77por año ( 7 días por año), pero como trabajó 3 años serían 21 días, es decir, Bs 85.619,31 perocomo hay que rebajar lo que ya recibió por el mismo concepto (Bs 10.450,02) queda un saldo afavor de la trabajadora de Bs 75.169,28 sobre los cuales se calculó el correctivo monetario. Determinados los montos sobre los cuales se hará el cálculo del correctivo monetario se copiana continuación los cuadros explicativos del correctivo monetario, en el siguiente orden:

1°) CORRECTIVO MONETARIO SOBRE DIFERENCIA SALARIAL.

Cantidad Ajustada a $ Cantidades Ajustadas en Libras $ por Libra $ Bs Por $ Bs. Variación IPCVar. % IPC Ajuste en Bs Mes 22.800,85903 1,4825 33.802,27 91,04516 3.077.533,44 1,0311217 3,11217 3.111.179,9831/07/1993



34171,8323 23.050,14 1,4925 34.402,33 93,51774 3.217.228,56 1,0313338 3,133383.230.065,17 31/08/1993 34539,5975 23.142,11 1,496 34.620,59 96,33833 3.335.290,41 1,033137 3,31370 3.390.088,0730/09/1993 35189,39917 23.522,33 1,48 34.813,04 99,06935 3.448.905,61 1,0497336 4,973363.620.432,10 29/10/1993 36544,41987 24.692,18 1,4858 36.687,63 101,71333 3.731.621,60 1,0364593 3,645933.867.673,91 30/11/1993 38025,23996 25.592,44 1,4775 37.812,82 104,51774 3.952.110,85 1,0360389 3,603893.390.088,07 31/12/1993 32435,52726 21.952,98 1,5069 33.080,94 107,36000 3.551.570,24 1,0429693 4,296933.669.148,86 31/01/1994 34176,12574 22.679,76 1,4855 33.690,78 110,06111 3.708.044,56 1,0188215 1,882153.777.835,53 28/02/1994 34324,88994 23.106,62 1,484 34.290,23 113,07500 3.877.367,76 1,0281621 2,816213.986.562,58 31/03/1994 35255,91489 23.757,36 1,5185 36.075,54 116,16316 4.190.649,07 1,0327174 3,271744.327.756,21 29/04/1994 37255,84163 24.534,63 1,5113 37.079,19 138,74857 5.144.684,96 1,0517993 5,179935.254.773,40 31/05/1994 37872,63069 25.059,64 1,5443 38.699,60 172,64368 6.681.241,30 1,0904139 9,041396.991.957,13 30/06/1994 40499,35082 26.225,05 1,544 40.491,48 177,42250 7.184.100,20 1,0633003 6,330037.638.855,89 29/07/1994 43054,60634 27.885,11 1,534 42.775,76 170,00000 7.271.878,40 1,0521423 5,214237.440.736,27 31/08/1994 43769,03688 28.532,62 1,5775 45.010,21 170,00000 7.651.734,98 1,039885 3,988507.792.724,22 30/09/1994 45839,55426 29.058,35 1,6355 47.524,94 170,00000 8.079.239,60 1,0511829 5,118298.492.758,51 31/10/1994 49957,40301 30.545,65 1,5645 47.788,66 170,00000 8.124.072,57 1,0427508 4,275088.471.383,17 30/11/1994 49831,66573 31.851,50 1,5647 49.838,04 170,00000 8.472.466,12 1,0353021 3,530218.664.282,29 30/12/1994 50966,36643 32.572,61 1,5795 51.448,44 170,00000 8.746.234,99 1,0314031 3,140318.967.087,04 31/01/1995 52747,57083 33.395,11 1,5839 52.894,51 170,00000 8.992.066,58 1,0236248 2,362489.204.502,36 28/02/1995 54144,1315 34.184,06 1,6215 55.429,45 170,00000 9.423.006,86 1,0322615 3,226159.727.007,20 31/03/1995 57217,6894 35.286,89 1,6125 56.900,11 170,00000 9.673.018,26 1,0405261 4,0526110.051.681,69 28/04/1995 59127,53934 36.668,24 1,5863 58.166,83 170,00000 9.888.361,34 1,0485526 4,8552610.368.466,99 31/05/1995 60990,98232 38.448,58 1,5955 61.344,71 170,00000 10.428.600,57 1,0269453 2,69453



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752421,1978 409.547,79 1,9095 782.031,50 1920,00000 1.501.500.485,62 1,01685 1,685001.526.800.768,80 30/11/2004 795208,7338 416.448,67 1,9181 798.790,19 1920,00000 1.533.677.169,23 1,01591 1,591001.550.943.385,46 31/12/2004 807783,0133 421.137,07 1,8829 792.958,99 1920,00000 1.522.481.257,74 1,01914 1,914001.543.112.208,96 31/01/2005 803704,2755 426.843,84 1,921 819.967,03 1920,00000 1.574.336.689,90 1,00171 0,171001.577.028.805,64 28/02/2005 821369,1696 427.573,75 1,8905 808.328,17 2150,00000 1.737.905.566,14 1,01215 1,215001.759.021.118,77 31/03/2005 818149,3576 432.768,77 1,9088 826.069,03 2150,00000 1.776.048.405,98 1,01327 1,327001.799.616.568,33 29/04/2005 837030,962 438.511,61 1,8171 796.819,45 2150,00000 1.713.161.811,77 1,02535 2,535001.756.590.463,70 31/05/2005 817018,8203 449.627,88 1,7915 805.508,35 2150,00000 1.731.842.945,20 1,00567 0,567001.741.662.494,69 30/06/2005 810075,5789 452.177,27 1,7579 794.882,42 2150,00000 1.708.997.208,72 1,00866 0,866001.723.797.124,55 29/07/2005 801766,1044 456.093,13 1,8041 822.837,61 2150,00000 1.769.100.854,65 1,00959 0,959001.776.744.508,35 31/08/2005 826392,7946 458.063,74 1,7643 808.161,86 2150,00000 1.737.547.994,06 1,01484 1,484001.750.389.112,19 30/09/2005 814134,4708 461.449,00 1,7699 816.718,59 2150,00000 1.755.944.958,15 1,00624 0,624001.766.902.054,69 31/10/2005 821814,9092 464.328,44 1,7292 802.916,74 2150,00000 1.726.270.994,39 1,01066 1,066001.744.673.043,19 30/11/2005 811475,834 469.278,18 1,723 808.566,31 2150,00000 1.738.417.565,01 1,00786 0,786001.748.119.344,96 30/12/2005 813078,7651 471.897,14 1,7793 839.646,57 2150,00000 1.805.240.133,77 1,00779 0,779001.816.556.797,83 31/01/2006 844910,1385 474.855,36 1,7536 832.706,36 2150,00000 1.790.318.665,02 0,99641 (0,35900)1.783.891.421,01 28/02/2006 829716,94 473.150,63 1,7372 821.957,27 2150,00000 1.767.208.129,89 1,00909 0,909001.783.272.051,79 31/03/2006 829428,8613 477.451,57 1,8259 871.778,82 2150,00000 1.874.324.452,78 1,0062 0,620001.885.945.264,39 28/04/2006 877183,8439 480.411,77 1,8698 898.273,92 2150,00000 1.931.288.928,94 1,01623 1,623001.962.633.748,26 31/05/2006 912852,9062 488.208,85 1,8483 902.356,42 2150,00000 1.940.066.294,20 1,01854 1,854001.976.035.123,30 30/06/2006 919086,1039 497.260,24 1,8677 928.732,95 2150,00000 1.996.775.847,96 1,02397 2,397002.044.638.565,04 31/07/2006 950994,6814 509.179,57 1,9047 969.834,33 2150,00000 2.085.143.799,77 1,022 2,200002.105.730.364,73 31/08/2006 979409,472 514.206,68 1,8721 962.646,33 2150,00000 2.069.689.618,21 1,01895 1,89500



2.083.329.249,28 29/09/2006 968990,3485 517.595,40 1,9074 987.261,47 2150,00000 2.122.612.152,17 1,00744 0,744002.138.404.386,58 31/10/2006 994606,6914 521.446,31 1,9659 1.025.111,30 2150,00000 2.203.989.296,20 1,01309 1,309002.232.839.516,09 30/11/2006 1038530,007 528.272,04 1,9588 1.034.779,28 2150,00000 2.224.775.443,37 1,01838 1,838002.236.576.684,34 29/12/2006 1040268,225 531.074,24 1,9655 1.043.826,42 2150,00000 2.244.226.808,79 1,02 2,000002.280.354.593,07 31/01/2007 1060630,043 539.623,53 1,9639 1.059.766,65 2150,00000 2.278.498.288,14 1,01371 1,371002.309.736.499,67 28/02/2007 1074296,046 547.021,77 1,9678 1.076.429,43 2150,00000 2.314.323.277,18 0,99261 (0,73900)2.297.220.428,16 30/03/2007 1068474,618 542.979,28 1,9995 1.085.687,06 2150,00000 2.334.227.180,66 1,0141 1,410002.367.139.783,91 30/04/2007 1100995,248 550.635,28 1,9798 1.090.147,73 2150,00000 2.343.817.626,50 1,01734 1,734002.384.459.424,14 31/05/2007 1109050,895 560.183,30 2,0087 1.125.240,19 2150,00000 2.419.266.413,41 1,01766 1,766002.461.990.658,27 29/06/2007 1145111,934 570.076,14 2,0313 1.157.995,65 2150,00000 2.489.690.657,71 1,00498 0,498002.501.668.939,51 31/07/2007 1163566,949 572.818,86 2,0171 1.155.432,92 2150,00000 2.484.180.779,74 1,01066 1,066002.496.101.514,46 31/08/2007 1160977,449 575.567,62 2,0472 1.178.302,03 2150,00000 2.533.349.373,06 1,01322 1,322002.550.044.606,25 28/09/2007 1186067,259 579.360,72 2,0798 1.204.954,42 2150,00000 2.590.651.998,87 1,02449 2,449002.654.097.066,32 31/10/2007 1234463,752 593.549,26 2,0563 1.220.515,34 2150,00000 2.624.107.989,94 1,04352 4,352002.738.309.169,66 30/11/2007 1273632,172 619.380,52 1,985 1.229.470,34 2150,00000 2.643.361.232,20 1,03292 3,292002.699.159.393,25 31/12/2007 1255422,974 632.454,90 1,9872 1.256.814,37 2,15000 2.702.150,90 1,03400 3,400002.781.761,80 31/01/2008 1293842,698 651.088,31 1,9891 1.295.079,77 2,15000 2.784.421,50 1,02300 2,300002.848.463,19 29/02/2008 1324866,601 666.063,35 1,9837 1.321.269,86 2,15000 2.840.730,20 1,02300 2,300002.906.066,99 31/03/2008 1351659,066 681.382,80 1,9869 1.353.839,49 2,15000 2.910.754,90 1,01600 1,600002.957.326,98 30/04/2008 1375500,922 692.284,93 1,9823 1.372.316,41 2,15000 2.950.480,29 1,03500 3,500003.053.747,10 30/05/2008 1420347,486 716.514,90 1,9923 1.427.512,64 2,15000 3.069.152,17 1,02300 2,300003.139.742,67 30/06/2008 1460345,426 732.994,74 1,9841 1.454.334,87 2,15000 3.126.819,97 1,01600 1,600003.176.849,09 31/07/2008



1477604,227 744.722,66 1,8211 1.356.214,43 2,15000 2.915.861,03 1,01700 1,700002.938.023,59 29/08/2008 1366522,601 750.383,07 1,7805 1.336.057,05 2,15000 2.872.522,65 1,02500 2,500002.908.145,38 30/09/2008 1352625,76 759.688,72 1,6076 1.221.275,58 2,15000 2.908.145,38 1,02110 2,110002.969.507,25 31/10/2008 1381166,163 859.147,90 1,5377 1.321.111,72 2,15000 2.969.507,25 1,02146 2,150003.033.238,82 30/11/2008 1410808,751 917.479,84 1,4593 1.338.878,33 2,15000 3.033.238,82 1,02645 2,600003.100.410,54 31/12/2008 1442051,415 988.180,23 1,4540 1.436.814,06 2,15000 3.100.410,54 1,02426 2,400003.175.626,50 31/01/2009 1477035,582 1.015.842,90 1,4318 1.454.483,87 2,15000 3.175.626,50 1,01406 1,400003.220.275,81 28/02/2009 1497802,703 1.046.097,71 1,4323 1.498.325,75 2,15000 3.220.275,81 1,01459 1,500003.267.259,63 31/03/2009 1519655,644 1.060.989,77 1,4790 1.569.203,87 2,15000 3.267.259,63 1,02302 2,300003.337.402,28 30/04/2009

Se deja constancia que los meses resaltados en color rojo y amarillo sirven para señalar quedentro de ellos hay días que fueron excluidos del cálculo del correctivo monetario.

2°) CORRECTIVO MONETARIO SOBRE LAS UTILIDADES

$ por Libra $ Bs Por $ Bs. Variación IPC Var. % IPC Ajuste en Bs Mes 1,4825 2.686,81 91,04516 644.308,20 1,0311217 3,11217 651.352,39 31/07/1993 1,4925 7.202,43 93,51774 673.554,58 1,0313338 3,13338 676.242,03 31/08/1993 1,496 7.248,12 96,33833 698.271,85 1,033137 3,31370 709.744,21 30/09/1993 1,48 7.288,41 99,06935 722.058,17 1,0497336 4,97336 757.968,72 29/10/1993 1,4858 7.680,87 101,71333 781.247,20 1,0364593 3,64593 809.730,93 30/11/1993 1,4775 7.916,44 104,51774 827.408,53 1,0360389 3,60389 709.744,21 31/12/1993 1,5069 6.925,78 107,36000 743.551,90 1,0429693 4,29693 768.168,00 31/01/1994 1,4855 7.053,46 110,06111 776.311,15 1,0188215 1,88215 790.922,49 28/02/1994 1,484 7.178,96 113,07500 811.760,42 1,0281621 2,81621 834.621,30 31/03/1994 1,5185 7.552,73 116,16316 877.348,57 1,0327174 3,27174 906.053,13 29/04/1994 1,5113 7.762,85 138,74857 1.077.084,22 1,0517993 5,17993 1.100.132,19 31/05/1994 1,5443 8.102,10 172,64368 1.398.775,56 1,0904139 9,04139 1.463.826,60 30/06/1994 1,544 8.477,24 177,42250 1.504.053,41 1,0633003 6,33003 1.599.260,44 29/07/1994 1,534 8.955,47 170,00000 1.522.430,53 1,0521423 5,21423 1.557.782,39 31/08/1994 1,5775 9.423,28 170,00000 1.601.956,79 1,039885 3,98850 1.631.474,10 30/09/1994 1,6355 9.949,76 170,00000 1.691.458,57 1,0511829 5,11829 1.778.032,33 31/10/1994



1,5645 10.004,97 170,00000 1.700.844,74 1,0427508 4,27508 1.773.557,22 30/11/1994 1,5647 10.434,02 170,00000 1.773.783,94 1,0353021 3,53021 1.813.942,31 30/12/1994 1,5795 10.771,18 170,00000 1.831.099,82 1,0314031 3,14031 1.877.337,10 31/01/1995 1,5839 11.073,92 170,00000 1.882.566,78 1,0236248 2,36248 1.927.042,05 28/02/1995 1,6215 11.604,63 170,00000 1.972.787,85 1,0322615 3,22615 2.036.432,95 31/03/1995 1,6125 11.912,53 170,00000 2.025.129,90 1,0405261 4,05261 2.104.406,35 28/04/1995 1,5863 12.177,73 170,00000 2.070.213,83 1,0485526 4,85526 2.170.728,09 31/05/1995 1,5955 12.843,04 170,00000 2.183.317,58 1,0269453 2,69453 2.214.510,21 30/06/1995 1,597 13.038,78 170,00000 2.216.592,17 1,0276176 2,76176 2.236.153,26 31/07/1995 1,5496 12.763,43 170,00000 2.169.782,78 1,0312306 3,12306 2.180.577,16 31/08/1995 1,5848 13.118,30 170,00000 2.230.110,15 1,0334663 3,34663 2.258.439,90 29/09/1995 1,5797 13.242,19 170,00000 2.251.172,08 1,0462931 4,62931 2.348.528,79 31/10/1995 1,5336 13.411,72 170,00000 2.279.992,25 1,0558274 5,58274 2.398.544,59 30/11/1995 1,5496 14.256,29 252,10526 3.594.084,59 1,0601216 6,01216 3.732.035,66 29/12/1995 1,5136 14.459,57 290,00000 4.193.275,35 1,0811367 8,11367 4.465.596,90 31/01/1996 1,5318 15.583,77 290,00000 4.519.292,63 1,0797339 7,97339 4.879.633,46 29/02/1996 1,527 16.773,60 290,00000 4.864.342,79 1,0617259 6,17259 5.154.631,26 29/03/1996 1,5065 17.535,97 360,47368 6.321.254,41 1,0855186 8,55186 6.824.402,78 30/04/1996 1,551 19.490,98 468,89286 9.139.182,81 1,1259082 12,59082 10.250.650,40 31/05/1996 1,5527 21.885,35 471,25000 10.313.472,70 1,0712652 7,12652 10.822.559,02 28/06/1996 1,5566 23.023,33 470,75000 10.838.230,96 1,0498527 4,98527 11.360.845,13 31/07/1996 1,5647 24.259,08 474,20238 11.503.714,57 1,0411589 4,11589 11.715.188,16 30/08/1996 1,5653 24.714,51 476,11750 11.767.011,70 1,0358667 3,58667 11.962.064,38 30/09/1996 1,6271 26.116,12 470,01136 12.274.873,05 1,0424423 4,24423 12.625.485,60 31/10/1996 1,682 27.768,44 471,56944 13.094.747,73 1,0305076 3,05076 13.453.666,46 29/11/1996 1,714 29.072,33 474,72619 13.801.396,02 1,0297134 2,97134 16.815.279,01 31/12/1996 1,6023 33.112,65 475,00000 15.728.507,37 1,026222 2,62220 16.019.987,43 31/01/1997 1,6286 34.279,87 478,50000 16.402.917,52 1,022928 2,29280 16.779.003,61 28/02/1997 1,6373 35.253,16 478,00000 16.851.010,66 1,0155029 1,55029 17.095.086,26 31/03/1997 1,6236 35.464,53 481,75000 17.085.036,23 1,0237155 2,37155 17.435.826,10 30/04/1997 1,6387 36.529,29 484,25000 17.689.308,09 1,0312472 3,12472 18.242.049,43 30/05/1997 1,6655 38.286,81 485,75000 18.597.817,92 1,0183684 1,83684 18.927.992,62 30/06/1997 1,6408 38.388,64 497,00000 19.079.155,50 1,0277225 2,77225 19.590.499,75 31/07/1997 1,6153 38.804,91 496,50000 19.266.637,44 1,0327749 3,27749 19.529.007,63 29/08/1997 1,6156 39.340,65 497,75000 19.581.810,45 1,0337454 3,37454 19.909.498,17 30/09/1997 1,6727 41.412,67 500,00000 20.706.336,22 1,0376933 3,76933 21.435.428,61 31/10/1997 1,689 43.288,62 500,75000 21.676.777,42 1,02816 2,81600 21.979.827,38 28/11/1997 1,6451 42.752,94 504,25000 21.558.169,34 1,0256709 2,56709 21.859.927,10 31/12/1997 1,632 43.006,16 510,00000 21.933.141,00 1,0200979 2,00979 22.287.893,33 30/01/1998 1,643 43.996,31 517,25000 22.757.091,34 1,022215 2,22150 23.262.640,13 27/02/1998 1,6724 45.778,45 523,50000 23.965.019,37 1,0271079 2,71079 24.614.660,72 31/03/1998 1,671 46.980,05 536,00000 25.181.305,89 1,0336128 3,36128 25.970.697,14 30/04/1998 1,631 47.292,94 539,00000 25.490.895,60 1,0323268 3,23268 26.288.078,39 29/05/1998 1,6679 49.875,37 547,25000 27.294.295,80 1,0130552 1,30552 27.650.628,29 30/06/1998 1,6326 49.457,14 562,50000 27.819.642,45 1,020659 2,06590 28.263.666,46 31/07/1998



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1,7536 174.334,27 2150,00000 374.818.671,36 0,99641 (0,35900) 373.473.072,32 28/02/2006 1,7372 172.083,85 2150,00000 369.980.281,27 1,00909 0,90900 373.343.402,03 31/03/2006 1,8259 182.514,42 2150,00000 392.406.008,39 1,0062 0,62000 394.838.925,64 28/04/2006 1,8698 188.061,40 2150,00000 404.332.013,34 1,01623 1,62300 410.894.321,92 31/05/2006 1,8483 188.916,11 2150,00000 406.169.630,55 1,01854 1,85400 413.700.015,50 30/06/2006 1,8677 194.438,26 2150,00000 418.042.265,30 1,02397 2,39700 428.062.738,40 31/07/2006 1,9047 203.043,19 2150,00000 436.542.859,04 1,022 2,20000 440.852.834,17 31/08/2006 1,8721 201.538,32 2150,00000 433.307.392,69 1,01895 1,89500 436.162.967,22 29/09/2006 1,9074 206.691,71 2150,00000 444.387.182,14 1,00744 0,74400 447.693.422,77 31/10/2006 1,9659 214.615,90 2150,00000 461.424.189,91 1,01309 1,30900 467.464.232,55 30/11/2006 1,9588 216.639,98 2150,00000 465.775.949,30 1,01838 1,83800 468.246.641,00 29/12/2006 1,9655 218.534,07 2150,00000 469.848.260,61 1,02 2,00000 477.411.924,20 31/01/2007 1,9639 221.871,30 2150,00000 477.023.290,73 1,01371 1,37100 483.563.280,05 28/02/2007 1,9678 225.359,80 2150,00000 484.523.561,52 0,99261 (0,73900) 480.942.932,40 30/03/2007 1,9995 227.297,96 2150,00000 488.690.615,58 1,0141 1,41000 495.581.153,26 30/04/2007 1,9798 228.231,84 2150,00000 490.698.458,23 1,01734 1,73400 499.207.169,49 31/05/2007 2,0087 235.578,75 2150,00000 506.494.313,25 1,01766 1,76600 515.439.002,82 29/06/2007 2,0313 242.436,39 2150,00000 521.238.236,88 1,00498 0,49800 523.745.993,60 31/07/2007 2,0171 241.899,86 2150,00000 520.084.696,35 1,01066 1,06600 522.580.405,10 31/08/2007 2,0472 246.687,71 2150,00000 530.378.565,92 1,01322 1,32200 533.873.857,14 28/09/2007 2,0798 252.267,61 2150,00000 542.375.365,42 1,02449 2,44900 555.658.138,12 31/10/2007 2,0563 255.525,43 2150,00000 549.379.666,03 1,04352 4,35200 573.288.669,10 30/11/2007 1,985 257.400,23 2150,00000 553.410.498,55 1,03292 3,29200 565.092.325,36 31/12/2007 1,9872 263.124,94 2,15000 565.718,62 1,03400 3,40000 582.385,85 31/01/2008 1,9891 271.136,13 2,15000 582.942,68 1,02300 2,30000 596.350,36 29/02/2008 1,9837 276.619,25 2,15000 594.731,40 1,02300 2,30000 608.410,22 31/03/2008 1,9869 283.437,99 2,15000 609.391,67 1,01600 1,60000 619.141,94 30/04/2008 1,9823 287.306,29 2,15000 617.708,52 1,03500 3,50000 639.328,32 30/05/2008 1,9923 298.862,10 2,15000 642.553,51 1,02300 2,30000 657.332,24 30/06/2008 1,9841 304.477,56 2,15000 654.626,76 1,01600 1,60000 665.100,79 31/07/2008 1,8211 283.935,20 2,15000 610.460,68 1,01700 1,70000 615.100,61 29/08/2008 1,7805 279.715,08 2,15000 601.387,42 1,02500 2,50000 608.845,35 30/09/2008 1,6076 255.684,59 2,15000 608.845,35 1,02110 2,11000 621.691,98 31/10/2008 1,5377 276.586,15 2,15000 621.691,98 1,02146 2,15000 635.034,74 30/11/2008 1,4593 280.305,74 2,15000 635.034,74 1,02645 2,60000 649.097,72 31/12/2008 1,4540 300.809,43 2,15000 649.097,72 1,02426 2,40000 664.844,83 31/01/2009 1,4318 304.508,76 2,15000 664.844,83 1,01406 1,40000 674.192,55 28/02/2009 1,4323 313.687,43 2,15000 674.192,55 1,01459 1,50000 684.029,02 31/03/2009 1,4790 328.526,38 2,15000 684.029,02 1,02302 2,30000 698.713,98 30/04/2009


3°) CORRECTIVO MONETARIO SOBRE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD.



Cantidad Ajustada a $ Cantidades Ajustadas en Libras $ por Libra $ Bs Por $ Bs. Variación IPCVar. % IPC Ajuste en Bs Mes 3.224,55000 1,4825 4.780,40 91,04516 382.112,10 1,0311217 3,11217 386.289,72 31/07/1993 4242,836297 2.861,95 1,4925 4.271,46 93,51774 399.456,90 1,0313338 3,13338 401.050,7131/08/1993 4288,498687 2.873,37 1,496 4.298,56 96,33833 414.115,67 1,033137 3,31370 420.919,4530/09/1993 4369,179234 2.920,57 1,48 4.322,45 99,06935 428.222,34 1,0497336 4,97336 449.519,3829/10/1993 4537,421046 3.065,83 1,4858 4.555,20 101,71333 463.324,86 1,0364593 3,64593 480.217,3630/11/1993 4721,282338 3.177,60 1,4775 4.694,91 104,51774 490.701,21 1,0360389 3,60389 420.919,4531/12/1993 4027,253533 2.725,72 1,5069 4.107,39 107,36000 440.969,36 1,0429693 4,29693 455.568,1431/01/1994 4243,369378 2.815,96 1,4855 4.183,11 110,06111 460.397,50 1,0188215 1,88215 469.062,8728/02/1994 4261,840209 2.868,96 1,484 4.257,54 113,07500 481.420,97 1,0281621 2,81621 494.978,8031/03/1994 4377,437945 2.949,76 1,5185 4.479,20 116,16316 520.318,54 1,0327174 3,27174 537.342,0129/04/1994 4625,752454 3.046,26 1,5113 4.603,82 138,74857 638.773,36 1,0517993 5,17993 652.442,1431/05/1994 4702,334096 3.111,45 1,5443 4.805,01 172,64368 829.554,96 1,0904139 9,04139 868.134,0030/06/1994 5028,472402 3.256,15 1,544 5.027,50 177,42250 891.990,83 1,0633003 6,33003 948.454,1229/07/1994 5345,737535 3.462,27 1,534 5.311,11 170,00000 902.889,53 1,0521423 5,21423 923.855,2331/08/1994 5434,442517 3.542,66 1,5775 5.588,55 170,00000 950.053,21 1,039885 3,98850 967.558,6930/09/1994 5691,521687 3.607,94 1,6355 5.900,78 170,00000 1.003.132,95 1,0511829 5,118291.054.476,21 31/10/1994 6202,801212 3.792,60 1,5645 5.933,53 170,00000 1.008.699,50 1,0427508 4,275081.051.822,21 30/11/1994 6187,189444 3.954,74 1,5647 6.187,98 170,00000 1.051.956,67 1,0353021 3,530211.075.772,91 30/12/1994 6328,075929 4.044,27 1,5795 6.387,93 170,00000 1.085.948,30 1,0314031 3,140311.113.369,69 31/01/1995 6549,233478 4.146,40 1,5839 6.567,48 170,00000 1.116.471,20 1,0236248 2,362481.142.847,60 28/02/1995 6722,632968 4.244,35 1,6215 6.882,22 170,00000 1.169.977,52 1,0322615 3,226151.207.722,75 31/03/1995 7104,251457 4.381,28 1,6125 7.064,82 170,00000 1.201.019,38 1,0405261 4,052611.248.034,92 28/04/1995



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118077,2139 63.220,65 1,9047 120.416,38 2150,00000 258.895.212,89 1,022 2,20000261.451.277,91 31/08/2006 121605,2455 63.844,83 1,8721 119.523,90 2150,00000 256.976.393,85 1,01895 1,89500258.669.915,03 29/09/2006 120311,5884 64.265,58 1,9074 122.580,16 2150,00000 263.547.351,07 1,00744 0,74400265.508.143,36 31/10/2006 123492,1597 64.743,71 1,9659 127.279,67 2150,00000 273.651.283,96 1,01309 1,30900277.233.379,27 30/11/2006 128945,7578 65.591,21 1,9588 128.480,06 2150,00000 276.232.129,46 1,01838 1,83800277.697.392,81 29/12/2006 129161,5781 65.939,14 1,9655 129.603,37 2150,00000 278.647.246,06 1,02 2,00000283.132.936,88 31/01/2007 131689,7381 67.000,63 1,9639 131.582,54 2150,00000 282.902.454,71 1,01371 1,37100286.781.047,36 28/02/2007 133386,5337 67.919,21 1,9678 133.651,42 2150,00000 287.350.549,93 0,99261 (0,73900)285.227.029,36 30/03/2007 132663,7346 67.417,29 1,9995 134.800,86 2150,00000 289.821.854,46 1,0141 1,41000293.908.342,61 30/04/2007 136701,5547 68.367,87 1,9798 135.354,71 2150,00000 291.012.621,51 1,01734 1,73400296.058.780,36 31/05/2007 137701,7583 69.553,37 2,0087 139.711,85 2150,00000 300.380.478,90 1,01766 1,76600305.685.198,15 29/06/2007 142179,1619 70.781,68 2,0313 143.778,83 2150,00000 309.124.480,02 1,00498 0,49800310.611.725,08 31/07/2007 144470,5698 71.122,22 2,0171 143.460,63 2150,00000 308.440.363,63 1,01066 1,06600309.920.463,55 31/08/2007 144149,0528 71.463,51 2,0472 146.300,10 2150,00000 314.545.224,81 1,01322 1,32200316.618.135,06 28/09/2007 147264,2489 71.934,47 2,0798 149.609,31 2150,00000 321.660.022,13 1,02449 2,44900329.537.476,07 31/10/2007 153273,2447 73.696,15 2,0563 151.541,39 2150,00000 325.813.978,29 1,04352 4,35200339.993.402,62 30/11/2007 158136,4663 76.903,40 1,985 152.653,25 2150,00000 328.204.495,55 1,03292 3,29200335.132.495,81 31/12/2007 155875,5794 78.526,74 1,9872 156.048,34 2,15000 335.503,93 1,03400 3,40000 345.388,5631/01/2008 160645,8417 80.840,30 1,9891 160.799,44 2,15000 345.718,79 1,02300 2,30000 353.670,3229/02/2008 164497,8254 82.699,63 1,9837 164.051,25 2,15000 352.710,18 1,02300 2,30000 360.822,5231/03/2008 167824,4261 84.601,72 1,9869 168.095,15 2,15000 361.404,58 1,01600 1,60000 367.187,0530/04/2008 170784,674 85.955,34 1,9823 170.389,28 2,15000 366.336,95 1,03500 3,50000 379.158,7430/05/2008 176352,9042 88.963,78 1,9923 177.242,54 2,15000 381.071,47 1,02300 2,30000 389.836,11



30/06/2008 181319,1205 91.009,95 1,9841 180.572,84 2,15000 388.231,60 1,01600 1,60000 394.443,3131/07/2008 183462,0043 92.466,11 1,8211 168.390,03 2,15000 362.038,56 1,01700 1,70000 364.790,3129/08/2008 169669,9095 93.168,91 1,7805 165.887,25 2,15000 356.657,59 1,02500 2,50000 361.080,5730/09/2008 167944,4526 94.324,32 1,6076 151.635,78 2,15000 361.080,57 1,02110 2,11000 368.699,3731/10/2008 171488,0805 106.673,35 1,5377 164.031,61 2,15000 368.699,37 1,02146 2,15000 376.612,4030/11/2008 175168,5577 113.915,95 1,4593 166.237,55 2,15000 376.612,40 1,02645 2,60000 384.952,5631/12/2008 179047,7031 122.694,24 1,4540 178.397,42 2,15000 384.952,56 1,02426 2,40000 394.291,5131/01/2009 183391,4004 126.128,89 1,4318 180.591,34 2,15000 394.291,51 1,01406 1,40000 399.835,2528/02/2009 185969,8835 129.885,38 1,4323 186.034,83 2,15000 399.835,25 1,01459 1,50000 405.668,8531/03/2009 188683,1841 131.734,40 1,4790 194.835,18 2,15000 405.668,85 1,02302 2,30000 414.377,8830/04/2009


4°) CORRECTIVO MONETARIO SOBRE EL BONO VACACIONAL

Cantidad Ajustada a $ cantidades ajustadas en libras $ por Libra $ Bs Por $ Bs. Variación IPCVar. % IPC Ajuste en Bs Mes 211,44000 1,4825 313,46 91,04516 75.169,28 1,0311217 3,11217 75.991,10 31/07/1993 834,6528404 563,00 1,4925 840,28 93,51774 78.581,36 1,0313338 3,13338 78.894,8931/08/1993 843,6355682 565,25 1,496 845,61 96,33833 81.465,04 1,033137 3,31370 82.803,48 30/09/1993859,507085 574,54 1,48 850,31 99,06935 84.240,11 1,0497336 4,97336 88.429,67 29/10/1993 892,6036969 603,11 1,4858 896,10 101,71333 91.145,49 1,0364593 3,64593 94.468,6030/11/1993 928,7729805 625,10 1,4775 923,58 104,51774 96.530,98 1,0360389 3,60389 82.803,4831/12/1993 792,2432931 536,21 1,5069 808,01 107,36000 86.747,71 1,0429693 4,29693 89.619,5931/01/1994 834,7577084 553,96 1,4855 822,90 110,06111 90.569,62 1,0188215 1,88215 92.274,2828/02/1994 838,3912993 564,38 1,484 837,54 113,07500 94.705,37 1,0281621 2,81621 97.372,4731/03/1994



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20.762.181,50 29/08/2003 12976,36344 8.224,86 1,6618 13.668,07 1600,00000 21.868.918,81 1,01441 1,4410022.184.049,93 30/09/2003 13865,03121 8.343,38 1,6957 14.147,87 1600,00000 22.636.594,94 1,0153 1,5300022.982.934,84 31/10/2003 14364,33428 8.471,04 1,7222 14.588,82 1600,00000 23.342.106,73 1,01883 1,8830023.781.638,60 28/11/2003 14863,52413 8.630,54 1,7858 15.412,43 1600,00000 24.659.882,83 1,01848 1,8480024.982.508,15 31/12/2003 15614,06759 8.743,46 1,8238 15.946,32 1600,00000 25.514.110,40 1,02515 2,5150026.030.621,96 30/01/2004 16269,13872 8.920,46 1,8685 16.667,88 1920,00000 32.002.336,08 1,01568 1,5680032.504.132,71 27/02/2004 16929,23579 9.060,33 1,8462 16.727,19 1920,00000 32.116.205,41 1,02141 2,1410032.692.270,21 31/03/2004 17027,22407 9.222,85 1,7781 16.399,15 1920,00000 31.486.364,24 1,01316 1,3160031.900.724,79 30/04/2004 16614,96083 9.344,22 1,8323 17.121,42 1920,00000 32.873.121,89 1,01179 1,1790033.260.696,00 31/05/2004 17323,27917 9.454,39 1,8203 17.209,83 1920,00000 33.042.866,85 1,01855 1,8550033.655.812,03 30/06/2004 17529,06877 9.629,77 1,8199 17.525,22 1920,00000 33.648.416,37 1,01378 1,3780034.112.091,55 30/07/2004 17766,71435 9.762,47 1,8024 17.595,87 1920,00000 33.784.072,64 1,01336 1,3360034.235.427,85 31/08/2004 17830,95201 9.892,89 1,812 17.925,92 1920,00000 34.417.773,67 1,00523 0,5230034.597.778,63 30/09/2004 18019,67637 9.944,63 1,8372 18.270,28 1920,00000 35.078.939,79 1,0061 0,6100035.285.791,23 29/10/2004 18378,01627 10.003,27 1,9095 19.101,25 1920,00000 36.674.405,81 1,01685 1,6850037.292.369,55 30/11/2004 19423,10914 10.171,83 1,9181 19.510,59 1920,00000 37.460.326,81 1,01591 1,5910037.882.057,09 31/12/2004 19730,23807 10.286,34 1,8829 19.368,16 1920,00000 37.186.864,76 1,01914 1,9140037.690.779,26 31/01/2005 19630,6142 10.425,73 1,921 20.027,83 1920,00000 38.453.442,54 1,00171 0,1710038.519.197,93 28/02/2005 20062,08225 10.443,56 1,8905 19.743,55 2150,00000 42.448.640,28 1,01215 1,2150042.964.391,26 31/03/2005 19983,4378 10.570,45 1,9088 20.176,88 2150,00000 43.380.285,66 1,01327 1,3270043.955.942,05 29/04/2005 20444,62421 10.710,72 1,8171 19.462,45 2150,00000 41.844.269,86 1,02535 2,5350042.905.022,10 31/05/2005 19955,82423 10.982,24 1,7915 19.674,68 2150,00000 42.300.559,73 1,00567 0,5670042.540.403,90 30/06/2005



19786,23437 11.044,51 1,7579 19.415,14 2150,00000 41.742.548,71 1,00866 0,8660042.104.039,19 29/07/2005 19583,27404 11.140,15 1,8041 20.097,95 2150,00000 43.210.590,53 1,00959 0,9590043.397.288,08 31/08/2005 20184,78515 11.188,29 1,7643 19.739,49 2150,00000 42.439.906,52 1,01484 1,4840042.753.553,03 30/09/2005 19885,3735 11.270,97 1,7699 19.948,49 2150,00000 42.889.255,51 1,00624 0,6240043.156.884,47 31/10/2005 20072,96952 11.341,30 1,7292 19.611,38 2150,00000 42.164.463,88 1,01066 1,0660042.613.937,06 30/11/2005 19820,43584 11.462,20 1,723 19.749,37 2150,00000 42.461.145,94 1,00786 0,7860042.698.113,57 30/12/2005 19859,58771 11.526,17 1,7793 20.508,51 2150,00000 44.093.298,60 1,00779 0,7790044.369.710,05 31/01/2006 20637,07444 11.598,42 1,7536 20.338,99 2150,00000 43.728.839,17 0,99641 (0,35900)43.571.852,64 28/02/2006 20265,97797 11.556,78 1,7372 20.076,45 2150,00000 43.164.360,41 1,00909 0,9090043.556.724,44 31/03/2006 20258,9416 11.661,84 1,8259 21.293,35 2150,00000 45.780.694,89 1,0062 0,6200046.064.535,20 28/04/2006 21425,36521 11.734,14 1,8698 21.940,49 2150,00000 47.172.061,95 1,01623 1,6230047.937.664,51 31/05/2006 22296,58815 11.924,58 1,8483 22.040,21 2150,00000 47.386.450,59 1,01854 1,8540048.264.995,39 30/06/2006 22448,83506 12.145,67 1,8677 22.684,46 2150,00000 48.771.591,13 1,02397 2,3970049.940.646,17 31/07/2006 23228,20752 12.436,80 1,9047 23.688,37 2150,00000 50.929.993,45 1,022 2,2000051.432.823,81 31/08/2006 23922,24363 12.559,59 1,8721 23.512,80 2150,00000 50.552.522,42 1,01895 1,8950050.885.672,74 29/09/2006 23667,75476 12.642,36 1,9074 24.114,03 2150,00000 51.845.164,35 1,00744 0,7440052.230.892,38 31/10/2006 24293,43831 12.736,42 1,9659 25.038,52 2150,00000 53.832.814,99 1,01309 1,3090054.537.486,54 30/11/2006 25366,27281 12.903,13 1,9588 25.274,66 2150,00000 54.340.520,19 1,01838 1,8380054.628.767,52 29/12/2006 25408,72908 12.971,58 1,9655 25.495,64 2150,00000 54.815.623,11 1,02 2,0000055.698.050,41 31/01/2007 25906,06996 13.180,40 1,9639 25.884,98 2150,00000 55.652.709,85 1,01371 1,3710056.415.708,50 28/02/2007 26239,86442 13.361,10 1,9678 26.291,97 2150,00000 56.527.741,32 0,99261 (0,73900)56.110.001,32 30/03/2007 26097,67503 13.262,36 1,9995 26.518,09 2150,00000 57.013.897,57 1,0141 1,4100057.817.793,52 30/04/2007 26891,99699 13.449,36 1,9798 26.627,04 2150,00000 57.248.145,84 1,01734 1,73400



58.240.828,69 31/05/2007 27088,75753 13.682,57 2,0087 27.484,18 2150,00000 59.090.995,35 1,01766 1,7660060.134.542,33 29/06/2007 27969,55457 13.924,21 2,0313 28.284,24 2150,00000 60.811.119,55 1,00498 0,4980061.103.691,12 31/07/2007 28420,32145 13.991,20 2,0171 28.221,65 2150,00000 60.676.539,84 1,01066 1,0660060.967.705,82 31/08/2007 28357,07247 14.058,34 2,0472 28.780,23 2150,00000 61.877.491,13 1,01322 1,3220062.285.275,05 28/09/2007 28969,89537 14.150,98 2,0798 29.431,22 2150,00000 63.277.117,55 1,02449 2,4490064.826.774,16 31/10/2007 30151,98798 14.497,54 2,0563 29.811,30 2150,00000 64.094.285,84 1,04352 4,3520066.883.669,16 30/11/2007 31108,68333 15.128,48 1,985 30.030,02 2150,00000 64.564.549,57 1,03292 3,2920065.927.429,19 31/12/2007 30663,92055 15.447,82 1,9872 30.697,91 2,15000 66.000,50 1,03400 3,40000 67.945,0131/01/2008 31602,32889 15.902,94 1,9891 31.632,54 2,15000 68.009,97 1,02300 2,30000 69.574,2029/02/2008 32360,09301 16.268,71 1,9837 32.272,24 2,15000 69.385,32 1,02300 2,30000 70.981,1831/03/2008 33014,50353 16.642,89 1,9869 33.067,76 2,15000 71.095,69 1,01600 1,60000 72.233,2230/04/2008 33596,84496 16.909,18 1,9823 33.519,06 2,15000 72.065,98 1,03500 3,50000 74.588,2930/05/2008 34692,22994 17.501,00 1,9923 34.867,24 2,15000 74.964,57 1,02300 2,30000 76.688,7530/06/2008 35669,18644 17.903,52 1,9841 35.522,38 2,15000 76.373,11 1,01600 1,60000 77.595,0831/07/2008 36090,73561 18.189,98 1,8211 33.125,77 2,15000 71.220,40 1,01700 1,70000 71.761,7329/08/2008 33377,54793 18.328,23 1,7805 32.633,42 2,15000 70.161,86 1,02500 2,50000 71.031,9530/09/2008 33038,1152 18.555,53 1,6076 29.829,86 2,15000 71.031,95 1,02110 2,11000 72.530,7231/10/2008 33735,21943 20.984,83 1,5377 32.268,38 2,15000 72.530,72 1,02146 2,15000 74.087,3830/11/2008 34459,24471 22.409,60 1,4593 32.702,33 2,15000 74.087,38 1,02645 2,60000 75.728,0631/12/2008 35222,35211 24.136,47 1,4540 35.094,43 2,15000 75.728,06 1,02426 2,40000 77.565,2231/01/2009 36076,84637 24.812,14 1,4318 35.526,02 2,15000 77.565,22 1,01406 1,40000 78.655,7928/02/2009 36584,08683 25.551,12 1,4323 36.596,86 2,15000 78.655,79 1,01459 1,50000 79.803,3731/03/2009



37117,84866 25.914,86 1,4790 38.328,07 2,15000 79.803,37 1,02302 2,30000 81.516,6230/04/2009


Asimismo, es preciso señalar que por cuanto no fue impugnada por ninguna de las partes lafuente de información utilizada por el experto Francisco Cedeño, para determinar las tasas decambio entre el dólar y la libra esterlina y entre el bolívar y el dólar, extraídas de la página WEBdel Banco Central de Venezuela, este Juzgador asesorado por los expertos designados en lapresente causa, utilizó la misma fuente de información, para extraer de allí las tasas de cambio ylas tasas de inflación, a los fines de realizar el presente correctivo monetario por depreciacióncambiaria conjuntamente con el método de corrección monetaria para restituir el poderadquisitivo del dinero en la economía del país. Así se declara.

De otra parte, se establece que la estimación definitiva de la experticia complementaria del fallo,se realizó de acuerdo a los parámetros y motivaciones jurídicas que se encuentran en el capituloreferente a la “ MOTIVACIÓN “ del presente fallo.

En este sentido, es conveniente puntualizar, que el Tribunal fijó en el texto de la sentencia laestimación definitiva de la experticia complementaria del fallo impugnada en la cantidad decuatro millones cuatrocientos treinta y ocho mil novecientos noventa y un bolívares con setentacéntimos (Bs 4.438.991,70), facultad prevista en el artículo 249 del Código de ProcedimientoCivil, normativa aplicable analógicamente al proceso laboral, a tenor de lo previsto en el artículo11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

De igual manera, es pertinente señalar, que al monto anterior, es decir, cuatro millonescuatrocientos treinta y ocho mil novecientos noventa y un bolívares con setenta céntimos (Bs4.438.991,70), se le debe sumar el monto de los intereses moratorios cuantificados yactualizados mediante experticia complementaria del fallo al día de su pago efectivo, de acuerdoa los lineamientos establecidos en la sentencia definitiva de la Sala de Casación Social de fecha27 de mayo de 2008. Así se declara.

5.DETERMINACIÒN DE LOS INTERESES DE MORA

Los intereses de mora se encuentran en nuestra legislación en la parte in fine del artículo 92 dela Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, esto es, que el retraso oincumplimiento de lo que adeuda el patrono al trabajador por concepto de la prestación deantigüedad, genera el deber de pagar intereses de mora desde la fecha en que la misma se haceexigible.

En sincronía con al párrafo anterior, la Sala de Casación Social en sentencia Nº 607 de fecha 04de junio de 2004, define los intereses moratorios referentes al pago de las prestaciones socialesde la forma siguiente: “Los intereses moratorios no son más que la consecuencia de la falta de pago oportuno, del



retardo o la mora en la cual incurre el patrono en pagar al trabajador sus prestaciones sociales, alfinalizar la relación laboral, dado el uso por el empleador de un capital perteneciente altrabajador, el cual generará intereses a favor de éste, los que se calcularán a la tasa fijada por elBanco Central de Venezuela, de conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la LeyOrgánica del Trabajo, si son causados después de la entrada en vigencia de la Carta Magna.

Es decir, que el reclamo de dichos intereses generados por la tardanza en el pago de lasprestaciones sociales, debe necesariamente computarse después de la extinción de la relación detrabajo, pues se trata de un interés moratorio causado por una tardanza culposa del patrono en nocumplir con su obligación patrimonial frente a su trabajador, que consiste en el pago oportunode las prestaciones sociales, una vez finalizada su relación laboral.

Por consiguiente, cuando el patrono no paga oportunamente las prestaciones sociales, es decir,cuando no la paga al finalizar la relación de trabajo, surge para el trabajador, además delderecho de reclamar judicialmente tal pago, el derecho a cobrar intereses de mora por el retardoen el cumplimiento del pago. (Destacados de este Tribunal).

En este mismo sentido, la Sala Constitucional a través de sentencia (Nº 969 del 16 de junio de2008), declaró que el salario y las prestaciones sociales son deudas de valor y que todo retardoen el pago genera intereses moratorios a favor del trabajador. La argumentación anterior, esexpresada por la Sala Constitucional de la manera siguiente: (…) lo adeudado por concepto de salario y prestaciones sociales, de conformidad con el artículo92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, son créditos de exigibilidadinmediata que no pueden sujetarse a la determinación de acontecimientos futuros e inciertos,Además, toda mora en el pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor, quegozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal. Asimismo, en dichasentencia, esta Sala señaló que el riesgo de las fluctuaciones del valor monetario corren porcuenta del deudor, lo que también condiciona la necesaria inmediatez en el pago de lasobligaciones laborales, ordenándose finalmente, la publicación de dicha decisión en la GacetaOficial de la República Bolivariana de Venezuela. Siendo ello así, se advierte como en el presente caso, la sentencia cuya revisión se solicita, quefue emitida el 10 de agosto de 2004, esto es, con posterioridad a la entrada en vigencia de laConstitución de 1999 y al fallo dictado por esta Sala Constitucional, el 11 de abril de 2002, porlo cual se estima que transgredió la doctrina vinculante fijada por esta Sala, así como infringió elcontenido del artículo 92 de la Constitución, ya que lo ajustado a derecho era que el JuzgadoTercero de Primera Instancia del Trabajo del Régimen Transitorio de la Circunscripción Judicialdel Área Metropolitana de Caracas, acordase el pago de intereses de mora sobre las cantidadesadeudadas y a las cuales fue condenado el patrono en el fallo referido; los cuales seráncalculados desde la fecha de culminación de la relación laboral, hasta la fecha de ejecución delfallo. (Destacados del Tribunal.)

En el caso bajo análisis, la sentencia definitiva que resuelva la presente controversia dictada porla Sala Social en fecha 28 de mayo de 2008, en relación a los intereses de mora expresatextualmente lo siguiente:



“Con respecto al primer tópico formulado por la parte demandante, se observa que esta Salaordenó el pago de los intereses de moratorios sobre el monto condenado a pagar, los cualesdeben cuantificarse mediante experticia complementaria del fallo, conforme lo establece elartículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, tomando como referencia la tasa fijadapor el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia la tasa fijada por el Banco Centralde Venezuela, de conformidad con el literal b) del articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.Ahora bien, tomando en consideración que la relación laboral entre la ciudadana Rosa EugeniaLozada, y la sociedad mercantil British Airways, PLC, culminó el 31 de julio de 1992, cabeprecisar que los intereses causados antes de la vigencia de la Constitución de la RepublicaBolivariana de Venezuela, deben calcularse a la tasa del (3%) anual, de conformidad con loestablecido en los artículos 1277 y 1746 del Código Civil, y los causados después de la vigenciadel texto constitucional, seràn calculados a las tasas fijadas por el Banco Central de Venezuela,de conformidad con lo establecido en el artículo 108, literal c) de la Ley Orgánica delTrabajo…”

Ahora bien, el experto Francisco Cedeño realizó la sumatoria de todos los conceptosdeterminados en la experticia complementaria del fallo, tales como: Antigüedad, bonovacacional, utilidades, etc. A dichos conceptos se les aplicó la tasa interés del 3% por ciento, enel periodo de tiempo comprendido desde el 31 de julio de 1992 hasta el 30 de diciembre de1999. A partir del 31 de diciembre de 1999, se tomó la tasa de interés de las prestacionessociales emanadas del Banco Central de Venezuela, hasta el 25 de mayo de 2009, fecha de laconsignación en autos de la experticia in comento. En relación a la tasa de interés de mora delmes de mayo de 2012, se aplicó la tasa de interés de mes de abril.

No obstante lo anteriormente esgrimido, el Juzgador debidamente asesorado de los expertosnombrados en la presente causa, se percató de que el cálculo de antigüedad fue realizado en laexperticia complementaria del fallo, tomando como base de cálculo el salario normal cuando loprocedente es el cálculo en base al salario integral. Asimismo, el cálculo de utilidades y bonovacacional fue reajustado y por ende la suma de estos conceptos, es decir, antigüedad, utilidadesy bono vacacional es el monto sobre el cual es realizado el cálculo de los intereses de mora en lapresente sentencia.

En este sentido, el monto de la sumatoria de los conceptos anteriormente mencionados, .se leaplica los intereses de mora calculados de acuerdo a los parámetros previstos en la sentencia. Esdecir, a dichos conceptos se les aplicó la tasa interés del 3% por ciento, desde el 31 de julio de1992 hasta el 30 de diciembre de 1999, y a partir del 31 de diciembre de 1999, se tomó la tasade interés de las prestaciones sociales emanadas del Banco Central de Venezuela, hasta el 25 demayo de 2009, fecha de la consignación en autos de la experticia in comento, que da un total poreste rubro de la cantidad de OCHO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA CON QUINCECÈNTIMOS (Bs. 8.250,15). A los fines de verificar la forma de cálculo de los intereses de moray la metodología utilizada se transcribe el cuadro que a continuación se observa:

EXPEDIENTE: AH24L1993000022 INTERESES MORATORIOS



DESDE EL 31/07/1992 AL 30/04/2009 1 2 3 4 5 6 FECHA CAPITAL CONDENADO Bs. DIAS TASA anual % INTERESES Bs. INTERESESACUMULADOS Bs. 31/07/1992 al 31/07/1993 4.179,12 360 3 125,37 125,37 31/07/1993 al 31/07/1994 4.179,12 360 3 125,37 250,75 31/07/1994 al 31/07/1995 4.179,12 360 3 125,37 376,12 31/07/1995 al 31/07/1996 4.179,12 360 3 125,37 501,49 31/07/1996 al 31/07/1997 4.179,12 360 3 125,37 626,87 31/07/1997 al 31/07/1998 4.179,12 360 3 125,37 752,24 31/07/1998 al 31/07/1999 4.179,12 360 3 125,37 877,62 31/07/1999 al 30/12/1999 4.179,12 150 3 52,24 929,85 ene00 4.179,12 30 23,76 82,75 1.012,60 feb00 4.179,12 30 22,10 76,97 1.089,57 mar00 4.179,12 30 19,78 68,89 1.158,45 abr00 4.179,12 30 20,49 71,36 1.229,81 may00 4.179,12 30 19,04 66,31 1.296,12 jun00 4.179,12 30 21,31 74,21 1.370,33 jul00 4.179,12 30 18,81 65,51 1.435,84 ago00 4.179,12 30 19,28 67,14 1.502,99 sep00 4.179,12 30 18,84 65,61 1.568,60 oct00 4.179,12 30 17,43 60,70 1.629,30 nov00 4.179,12 30 17,70 61,64 1.690,94 dic00 4.179,12 30 17,76 61,85 1.752,79 ene01 4.179,12 30 17,34 60,39 1.813,18 feb01 4.179,12 30 16,17 56,31 1.869,50 mar01 4.179,12 30 16,17 56,31 1.925,81 abr01 4.179,12 30 16,05 55,90 1.981,71 may01 4.179,12 30 16,56 57,67 2.039,38 jun01 4.179,12 30 18,50 64,43 2.103,81 jul01 4.179,12 30 18,54 64,57 2.168,37 ago01 4.179,12 30 19,69 68,57 2.236,95 sep01 4.179,12 30 27,62 96,19 2.333,13 oct01 4.179,12 30 25,59 89,12 2.422,25 nov01 4.179,12 30 21,51 74,91 2.497,17 dic01 4.179,12 30 23,57 82,08 2.579,25 ene02 4.179,12 30 28,91 100,68 2.679,93 feb02 4.179,12 30 39,10 136,17 2.816,10 mar02 4.179,12 30 50,10 174,48 2.990,58 abr02 4.179,12 30 43,59 151,81 3.142,39 may02 4.179,12 30 36,20 126,07 3.268,46 jun02 4.179,12 30 31,64 110,19 3.378,65 jul02 4.179,12 30 29,90 104,13 3.482,78 ago02 4.179,12 30 26,92 93,75 3.576,53 sep02 4.179,12 30 26,92 93,75 3.670,28



oct02 4.179,12 30 29,44 102,53 3.772,81 nov02 4.179,12 30 30,47 106,11 3.878,92 dic02 4.179,12 30 29,99 104,44 3.983,37 ene03 4.179,12 30 31,63 110,15 4.093,52 feb03 4.179,12 30 29,12 101,41 4.194,93 mar03 4.179,12 30 25,05 87,24 4.282,17 abr03 4.179,12 30 24,52 85,39 4.367,57 may03 4.179,12 30 20,12 70,07 4.437,64 jun03 4.179,12 30 18,33 63,84 4.501,47 jul03 4.179,12 30 18,49 64,39 4.565,87 ago03 4.179,12 30 18,74 65,26 4.631,13 sep03 4.179,12 30 19,99 69,62 4.700,75 oct03 4.179,12 30 16,87 58,75 4.759,50 nov03 4.179,12 30 17,67 61,54 4.821,04 dic03 4.179,12 30 16,83 58,61 4.879,65 ene04 4.179,12 30 15,09 52,55 4.932,20 feb04 4.179,12 30 14,46 50,36 4.982,56 mar04 4.179,12 30 15,20 52,94 5.035,49 abr04 4.179,12 30 15,22 53,01 5.088,50 may04 4.179,12 30 15,40 53,63 5.142,13 jun04 4.179,12 30 14,92 51,96 5.194,09 jul04 4.179,12 30 14,45 50,32 5.244,42 ago04 4.179,12 30 15,01 52,27 5.296,69 sep04 4.179,12 30 15,20 52,94 5.349,63 oct04 4.179,12 30 15,02 52,31 5.401,93 nov04 4.179,12 30 14,51 50,53 5.452,47 dic04 4.179,12 30 15,25 53,11 5.505,58 ene05 4.179,12 30 14,93 52,00 5.557,57 feb05 4.179,12 30 14,21 49,49 5.607,06 mar05 4.179,12 30 14,44 50,29 5.657,35 abr05 4.179,12 30 13,96 48,62 5.705,97 may05 4.179,12 30 14,02 48,83 5.754,79 jun05 4.179,12 30 13,47 46,91 5.801,70 jul05 4.179,12 30 13,53 47,12 5.848,82 ago05 4.179,12 30 13,33 46,42 5.895,25 sep05 4.179,12 30 12,71 44,26 5.939,51 oct05 4.179,12 30 13,18 45,90 5.985,41 nov05 4.179,12 30 12,95 45,10 6.030,51 dic05 4.179,12 30 12,79 44,54 6.075,05 ene06 4.179,12 30 12,71 44,26 6.119,32 feb06 4.179,12 30 12,76 44,44 6.163,75 mar06 4.179,12 30 12,31 42,87 6.206,62 abr06 4.179,12 30 12,11 42,17 6.248,80 may06 4.179,12 30 12,15 42,31 6.291,11



jun06 4.179,12 30 11,94 41,58 6.332,69 jul06 4.179,12 30 12,29 42,80 6.375,50 ago06 4.179,12 30 12,43 43,29 6.418,78 sep06 4.179,12 30 12,32 42,91 6.461,69 oct06 4.179,12 30 12,46 43,39 6.505,08 nov06 4.179,12 30 12,63 43,99 6.549,07 dic06 4.179,12 30 12,64 44,02 6.593,09 ene07 4.179,12 30 12,92 45,00 6.638,08 feb07 4.179,12 30 12,82 44,65 6.682,73 mar07 4.179,12 30 12,53 43,64 6.726,37 abr07 4.179,12 30 13,05 45,45 6.771,82 may07 4.179,12 30 13,03 45,38 6.817,19 jun07 4.179,12 30 12,53 43,64 6.860,83 jul07 4.179,12 30 13,51 47,05 6.907,88 ago07 4.179,12 30 13,86 48,27 6.956,15 sep07 4.179,12 30 13,79 48,03 7.004,18 oct07 4.179,12 30 14,00 48,76 7.052,93 nov07 4.179,12 30 15,75 54,85 7.107,78 dic07 4.179,12 30 16,44 57,25 7.165,04 ene08 4.179,12 30 18,53 64,53 7.229,57 feb08 4.179,12 30 17,56 61,15 7.290,72 mar08 4.179,12 30 18,17 63,28 7.354,00 abr08 4.179,12 30 18,35 63,91 7.417,91 may08 4.179,12 30 20,85 72,61 7.490,52 jun08 4.179,12 30 20,09 69,97 7.560,49 jul08 4.179,12 30 20,30 70,70 7.631,18 ago08 4.179,12 30 20,09 69,97 7.701,15 sep08 4.179,12 30 19,68 68,54 7.769,69 oct08 4.179,12 30 19,82 69,03 7.838,71 nov08 4.179,12 30 20,24 70,49 7.909,20 dic08 4.179,12 30 19,65 68,43 7.977,63 ene09 4.179,12 30 19,76 68,82 8.046,45 feb09 4.179,12 30 19,98 69,58 8.116,03 mar09 4.179,12 30 19,74 68,75 8.184,78 abr09 4.179,12 30 18,77 65,37 8.250,15

TOTAL 8.250,15

Fuente: Tasas de Interés para el pago de fideicomiso sobre las prestaciones sociales publicadas por elBanco Central de Venezuela,

En orden a los razonamientos anteriores, concatenándose lo ordenado en la sentencia definitiva



de la Sala Social de fecha 28 de mayo de 2008, y la revisión efectuada por el Tribunal con elasesoramiento de los expertos designados, se evidencia que la experticia complementaria delfallo consignada por el Licenciado Francisco Cedeño, se encuentra fuera de los limitesestablecidos en la sentencia objeto de ejecución, por ser la estimación arrojada ínfima, al habertomado en cuenta solamente la indexaciòn monetaria por la perdida del poder adquisitivo de lamoneda por razones internas de la economía del país (índice inflacionario) y no la disminucióndel valor de cambio de la moneda como consecuencia de la modificación de la paridadcambiaria, entre la fecha de admisión de la demanda hasta la fecha en que realizó la experticia.

Como consecuencia de la aplicación de los lineamientos y parámetros contenidos en lasargumentaciones jurídicas expuestas a lo largo de la presente decisión, al haberse realizado elcálculo con el auxilio de los expertos, aplicando el método de la corrección monetaria porperdida del poder adquisitivo de la moneda por causas inflacionarias y el correctivo monetariopor disminución del valor de cambio de la moneda (depreciación cambiaria), de maneraconjunta desde la fecha de la admisión de la demanda, es decir, 1 de julio de 1993, hasta la fechade consignación de la experticia impugnada el 25 de mayo de 2009, el monto arrojado fue lacantidad de CUATRO MILLONES CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO MILNOVECIENTOS NOVENTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA CENTIMOS (Bs.4.438.991,70), más la cantidad de OCHO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA CON QUINCECÈNTIMOS (Bs. 8.250,15), por concepto de intereses moratorios. El monto en bolívaresseñalado con anterioridad, lo debe pagar la parte demandada BRITISH AIRWAYS, PLC, a laparte demandante ROSA EUGENÍA LOZADA, más el monto de los intereses moratorios. Eneste contexto, se declara parcialmente con lugar la impugnación de la experticia complementariadel fallo, realizada por la representación judicial de la demandante ut supra identificada. Así sedeclara.

Parcialmente con lugar, por cuanto la impugnación presentada por la parte actora en el sentidode que el experto Francisco Cedeño restó indebidamente los viáticos del salario de la trabajadorafue declarado sin lugar por las razones expuestas ut supra, todo en ello en aplicación de lasentencia definitiva dictada por la Sala Social el 27 de mayo de 2008, que consideró que esteconcepto forma parte integrante del salario. Así se decide.

V DISPOSITIVA

En merito de las precedentes consideraciones, este Tribunal Trigésimo Noveno (39) de PrimeraInstancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del ÁreaMetropolitana de Caracas, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana deVenezuela y por autoridad de la Ley, declara:

1) PARCIALMENTE CON LUGAR la impugnación presentada por los ciudadanos JhuanMedina y Héctor Blanco Fombona, inscritos en el inpreabogado bajo los números 36.193 y9120, en su condición de apoderados judiciales de la parte actora ciudadana ROSA EUGENÍALOZADA, ut supra identificada, en contra de la experticia complementaria del fallo, practicadapor el ciudadano Francisco Cedeño, consignada en autos en fecha 25 de mayo de 2009, en los



términos establecidos en la parte motiva del presente fallo.

2. Se fija como monto a pagar por la demandada BRITISH AIRWAYS, PLC, a la parte actoraciudadana ROSA EUGENÍA LOZADA, plenamente identificados en autos, la cantidad deCUATRO MILLONES CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOSNOVENTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA CENTIMOS (Bs. 4.438.991,70), más elmonto que resulta del cálculo de los intereses moratorios. El monto anterior, fue calculado deacuerdo a la metodología expresada en la parte motiva del presente fallo, desde la fecha de laadmisión de la demanda, vale decir desde el 1 de julio de 1993, hasta el 30 de abril de 2009,fecha de la consignación de la experticia complementaria del fallo. Así mismo, el montocondenado deberá ser actualizado por los expertos hasta la fecha de la ejecución de la sentencia,es decir, hasta la fecha del pago, utilizando los parámetros establecidos en la parte motiva deesta sentencia.

3. Se fija como monto a pagar por la demandada BRITISH AIRWAYS, PLC, a la parte actoraciudadana ROSA EUGENÍA LOZADA, por intereses moratorios cuantificados en la experticiacomplementaria del fallo consignada en fecha 25 de mayo de 2009, la cantidad de OCHO MILDOSCIENTOS CINCUENTA CON QUINCE CÈNTIMOS (Bs. 8.250,15), cálculo realizado deacuerdo a los lineamientos establecidos en la sentencia definitiva de la Sala de Casación Socialde fecha 27 de mayo de 2008. Adicionalmente, el monto condenado por concepto de interesesmoratorios, deberá ser actualizado hasta la fecha de la ejecución de la sentencia, es decir, hastala fecha del pago, en base a los lineamientos establecidos en la parte motiva de esta sentencia. .

4. No hay condenatoria en costas por no haber vencimiento total a tenor de lo previsto en elartículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo

PUBLÍQUESE Y REGÍSTRESE, NOTIFÍQUESE

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Trigésimo Noveno deSustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana deCaracas en fecha veintiséis (26) de septiembre de dos mil doce (2012)

FRANCISCO JAVIER RÍO BARRIOS ELJUEZ EL SECRETARIO Yorman García Martínez

En el mismo día de despacho de hoy, previo el cumplimiento de los requisitos de Ley, sepublicó y registró la anterior decisión.

EL SECRETARIO Yorman García Martínez

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TSJ decisión.ajuste.salarial sentencia 2212-26-AH24-L-1993-000022