Responsabilidad Social Corporativa

Mildred Laya AzuajeMadrid, 26 de Octubre de 2009

ConceptoEvoluciónObjetivosRecursosIniciativas en EspañaRSC y la Dirección de ComunicaciónRSC y Nuevas Tecnologías

Concepto

*La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

El triple resultado es un término de negocios sustentables que hace referencia al desempeño de una empresa expresado en tres dimensiones: económica, ambiental y social. Su origen en inglés (triple bottom line) hace alusión al resultado neto expresado en el último renglón del estado de resultados contables. Además del estado de resultados, las evidencias de desempeño en relación con el triple resultado se manifiestan en los reportes de sustentabilidad o responsabilidad social corporativa. Hasta 2009 la elaboración y publicación de los mismos seguían siendo de carácter voluntario y evolutivo en todo el mundo.

*WikiPedia

*La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de conducir los negocios de las empresas  que se caracteriza por tener en cuenta los impactos que todos los aspectos de impactos que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en generalmedioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el  ámbito social, laboral, medioambiental y de  Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto. 

*Observatorio de RSC

El concepto de desarrollo sostenibledesarrollo sostenible fue definido por primera vez en 1987 por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas en el informe “Nuestro futuro común”

El informe señaló tres dimensiones del desarrollo sostenible: desarrollo económico, protección ambiental y equidad social.

La justificación del desarrollo sostenible proviene tanto del hecho de que los recursos naturales son limitados en un momento dado, como del hecho de que la actividad económica sin más criterio para la toma de decisiones que el económico produce problemas medioambientales, económicos y sociales tanto a escala local como global.

En esencia, el desarrollo sostenible es un proceso de cambio hacia un ideal en el que los hábitos de producción, consumo e inversión permitan que las personas, en el presente y en el futuro, disfruten de las condiciones materiales, sociales y ambientales que les permitan acceder a una existencia digna y a una mejor calidad de vida.

Evolución

Advenimiento de la Advenimiento de la globalizaciónglobalización, el aceleramiento , el aceleramiento

de la de la actividad económicaactividad económica, la , la conciencia conciencia ecológicaecológica y el desarrollo de y el desarrollo de nuevas tecnologíasnuevas tecnologías.

Organismos Reguladores o Consultores:

•Global Compact (Pacto Mundial) de Naciones Unidas •Global Reporting Initiative (Iniciativa para la Rendición de Cuentas Global)

Además, existen otras entidades e iniciativas nacionales con una especialización en el tema de la RSC, que están contribuyendo de forma determinante a la creación y difusión de una cultura responsable entre las organizaciones que forman el tejido empresarial de cada país.

Desde los años 30...

Los trabajos de la Subcomisión del Congreso de los Diputados para el impulso de la RSC finalizaron con la publicación en diciembre de 2006 del Libro Blanco, siendo reflejo del compromiso de las instituciones públicas en la RSC.

Siguiendo en esta línea, el Foro de Expertos de la RSC fue constituido el 17 de marzo de 2005 por iniciativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con la participación de varios ministerios y de expertos provenientes de grupos empresariales, organizaciones de la sociedad civil y del ámbito académico. Sus trabajos concluyeron el 12 de julio de 2007, en una sesión en la que se acordó el documento “Las Políticas Públicas de fomento y desarrollo de la RSC en España”.

El Código del Buen Gobierno para el Gobierno de España, los Códigos Olivencia y Conthe, la 'Ley de Igualdad',  el 'Plan Concilia' y la incorporación de cláusulas sociales en las contrataciones públicas son otros de los ejemplos que ponen de manifiesto el esfuerzo realizado en los últimos tiempos en esta materia. 

En España...

Objetivos

•Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

•Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

•Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

•Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.

•Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

•Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

•Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.3

Recursos

Códigos de Conducta Son declaraciones formales que definen los estándares de actuación de las organizaciones que lo suscriben de forma voluntaria.

Principios •Global Compact ONU

Informes de Buen Gobierno Corporativo •Informe Olivencia •Informe Aldama •Código Conthe

Sistemas de Gestión y Certificación: •ISO 26000  •SA8000 •Norma SGE21                                      •ISO14001 •EMAS

Sistemas de Generación de Información: •GRI (Global Reporting Initiative)

Sistemas de Auditoría y Aseguramiento de la Información: •AA1000

•Equipo Profesional

•Presupuesto

•Voluntariado (La Gente)

•Acciones de Intercambio

•Innovación y Creatividad

Iniciativas en España

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Telemedicina

Teletrabajo

Links de Interés

•http://www.empresaresponsable.com/•http://noticias-rse.blogspot.com/•http://conferenciainteramericanaderse.com/•http://www.fundacionluisvives.org/rse/•http://responsabilidadsocial.net/2009/06/cada-vez-importa-mas-a-los-consumidores-la-responsabilidad-social-corporativa.html•http://www.accionsostenible.org/?gclid=CNXSiOrb2p0CFZoU4wodW2zFrw•http://www.villafane.info/

“No hay cosa, por fácil que sea, que no la haga difícil la mala gana".Juan Luis Vives (1492-1540) Impulsor de la RSC.

“Si tuviésemos suficiente voluntad casi siempre tendríamos medios suficientes”. François de la Rochefoucauld (1613-1680) Escritor francés.

¡Gracias!Mildred Layamildred.laya@oracle.com699 972646LinkedinXingBitsPR