CHI SIAMO

DESIGN YOUR BRAND

CHI SIAMO

CHI SIAMO

OBIETTIVI DELLA SERATA

fornire STRUMENTI e SUGGERIMENTIconcreti

STRUMENTI per:

scoprire e valorizzare i propri TALENTI

costruire un PROGETTO per la vita professionale

STRUMENTI per:

STRUMENTI per:

comunicare e diffondere il proprio profiloin modo EFFICACE

DESIGN YOUR BRAND

BRAND

DefinizioneIdentificare & Distinguere

Risorsa

Gestione del BrandReputazione & Target

Valore Aggiunto

PERSONAL BRANDING

DefinizioneIdentificare il proprio valore per distinguersi

Risorsa

Gestione del Personal BrandReputazione & Credibilità

Espressione della tua unicità

PERSONAL BRANDING: struttura

Bisogni

Valori

Abilità

Passioni

Interessi

Personalità

TU

La TUA esperienza di vita

PERSONAL BRANDING: struttura

Motivazione e Direzione

Volontà e Determinazione

Relazione e Intelligenza Emotiva

EXPLORE

ANALIZZA

ORGANIZE

TARGET

CAREER BLUEPRINT

Introduzione

“Brand Statement”

Cronologia

Esperienze

…futuro?

DIFFONDI IL TUO BRAND

CHI SIAMOCOLLOQUIO

Ricerche

COLLOQUIO

Azienza, Lavoro, Persone

Strategia

Azione

Offerta, Contributo, Promessa

Killer Questions, S.T.A.R., Impara

CHI SIAMOCOMUNICAZIONE

Paul Watzlawick“Non si può

non comunicare”

L’abitononfa il

monaco

COMUNICARE

…e non solo l’abito!!!

QUALCUNO PUO’…

COMUNICAZIONE EFFICACE: cosa devo fare?

STATO MODOdi comunicare

Essere CONSAPEVOLE e CURARE

UTILI

CONVINZIONI

GESTIRE il proprio STATO

“Sono in uno stato utile?”

“Cosa posso fareper migliorare il mio stato?”

IN CHE MODO COMUNICARE?

PRIMA di “COMUNICARE”

stabilire un LEGAMEmettersi in SINTONIA

creare FEELING

QUINDI…

Raccogliere informazioni!!!

Focus sull’interlocutore

Ascoltare il cosa e il come

COSA NON DIRE…

No… ma… però…

Non… niente…

Scusi… disturbo… rubare…

COSA DIRE…

Sì… e… Capisco… e…

Raccontare…il quadro e qualche dettaglio

Azioni e scelte

CONVINZIONI

NON giuste o sbagliate

MA UTILI o DANNOSE

COSA NON DIRSI…

“ ‘tanto non ce la farò”

“ce ne sono un sacco come me…meglio di me”

“ma io non so fare…”

Your D ifference AndreaArnaboldieAndreaDragoni

eleconvinzioniLIMITANTI?

CONVINZIONI

“Chi dice che è impossibile,non dovrebbe disturbare chi ce la sta facendo.”