6
TalentPikatreffi konseptilla tehokkuutta työnhakuun Vaihtoehtoja on – seminaari 22.10.15 Annika Lipponen

Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

TalentPikatreffi konseptilla tehokkuutta työnhakuunVaihtoehtoja on –seminaari 22.10.15Annika Lipponen

Page 2: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Tavoite• TalentPikatreffit on uudenlainen tehokas tapa opiskelijoiden ja työnantajien

kohtaamiselle. Uudessa konseptissa yhdistyy TalentMatch-tilaisuuksissa käytetty hissipuhe sekä deittipalveluiden käyttämä kahdenkeskinen kohtaaminen.

• Työnantaja pääsee kokeilemaan uutta rekrytointimenetelmää ja tapaamaan työelämän tulevia osaajia sekä muita työnantajia. Tavoitteena on että työnantaja löytää opiskelijoista työssäoppijan yritykseensä sekä mahdollinen työllistyminen.

• TalentPikatreffit antavat opiskelijalle mahdollisuuden löytää työssäoppimispaikan/ työpaikan, ja samalla opiskelija saa kokemusta oman osaamisensa esittelystä tulevia työhaastatteluita varten.

• Opiskelijoille järjestetään ennen TalentPikatreffejä valmennus. Valmennuksen teemoja ovat oman osaamisen tunnistaminen, oman osaamisen markkinointi ja oman CV:n kuntoon laittaminen.

Page 3: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Valmennuksen sisältö

• Valmennuksen kesto 4 x 3h• 1 PÄIVÄ: Oman osaamisen tunnistaminen• 2 PÄIVÄ: Omat esiintymis- ja markkinointitaidot

sekä (videoitu) haastattelu – harjoitus• 3 PÄIVÄ: CV: ja työhakemuksen tekemisen

perusteet ja sosiaalinen media• 4 PÄIVÄ: Pikatreffi yrityksiin tutustuminen sekä

työnantajan puheenvuoro sekä pikatreffitreeni

Page 4: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Tilaisuuden kulku1. Yhteinen alkulämmittely

2. Kahdenkeskiset kohtaamiset kesto 6min.- Opiskelija markkinoin omaa osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan 2min- Työnantajan puheenvuoro 2 min- Tietojen vaihtaminen ja tulevasta sopiminen mahdollisuuksien mukaan.

Työnantajat saavat opiskelijoiden talentkortit. 2min

3. Tilaisuuden päätteeksi keskustellaan yhdessä uudenlaisesta kokemuksesta. Samalla nautitaan kahvitarjoilusta.

4. Tilaisuuden jälkeen: Työnantaja ottaa yhteyttä siihen opiskelijaan, jonka haluaa rekrytoida työssäoppimisjaksolle.

Page 5: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Kokemuksia treffeistä”Olin iloisesti yllättynyt! Lyhyellä keskustelulla sai hyvän tuntuman opiskelijaan ja hänen mielenkiinnonkohteisiin”, totesi yksi työnantajista. Moni työnantaja löysikin TalentPikatreffeillä opiskelijan, johon aikoo ottaa lähiaikoina yhteyttä ja tarjota työssäoppimispaikkaa.

Opiskelijoista oli tärkeää päästä kokeilemaan uutta toimintatapaa, jossa oli mahdollista tutustua tunnin aikana useaan työnantajaan. ”Tällaista tilaisuutta, missä tapaa näin monta työnantajaa, ei tule toista kertaa”, sanoi mukana ollut merkonomiopiskelija.

Opiskelijoiden valmistautuminen tilaisuuteen sai kiitosta usealta työnantajalta, jolla on pitkä kokemus rekrytoinnista. Mukana olleet opiskelijat olivat käyneet läpi valmennuksen, jossa harjoitel-tiin muun muassa oman osaamisen esittelyä. Valmennuksen toteutti Orton Pro.

Page 6: Vaihtoehtoja on! TalentPikatreffit konseptilla tehokkuutta työnhakuun / Annika Lipponen

Yhteystiedot

Annika Lipponenpuh. 050 557 [email protected]