VI  OCH  DOM

Om grupprocesser

de skickade Oskar henrikson...

Oskar Henrikson:

• Psykolog och föreläsare på

Psykologifabriken.

• Arbetar med organisationer på cut-e

• Arbetar kliniskt på Carema

Hjärnhälsan

• Startade Psykologstudent 08

• Examensarbete: TINA -

internetlevererad ACT och KBT för

tinnitusbesvär.

• Skådespelarlinjen på Fridhems

folkhögskola

• Utbildat Manpowers jobbcoacher

www.twitter.com/psykologenoskar

oskar@psykologifabriken.se

Oskar Henrikson:

• Psykolog och föreläsare på

Psykologifabriken.

• Arbetar med organisationer på cut-e

• Arbetar kliniskt på Carema

Hjärnhälsan

• Startade Psykologstudent 08

• Examensarbete: TINA -

internetlevererad ACT och KBT för

tinnitusbesvär.

• Skådespelarlinjen på Fridhems

folkhögskola

• Utbildat Manpowers jobbcoacher

www.twitter.com/psykologenoskar

oskar@psykologifabriken.se

GÅ gärna IN PÅ SAJTEN!

WWW.PSYKOLOGIFABRIKEN.SE

Allt i rosa rutor är ”google-bart” = vi har

skrivit om det på psykologifabriken

WWW.PSYKOLOGIFABRIKEN.SE

KUNDER - FRILANSMATERIAL:

KUNDER - FÖRELÄSNINGAR & IDEARBETE:

!

VI  OCH  DOM

Om grupprocesser

tro inte på vad oskar

säger!

Grupper är godtyckliga

vi är dom: känner du dig överlägsen?

Die Welle (2008)

vi är dom: känner du dig överlägsen?

VI  AR  DOMOO

vi är dom - om grupprocesser

Marillyn Brewer, professori psykologi, Ohio University

GRUppEr kAN DELAS iN HELT GODTYCKLIGT – ÄNDå PÅVERKAR DE

BETEENDET!

tänk på den bästa

grupp du varit i

Skriv ner: vilken var den bästa gruppen du varit i, hur utvecklades den över tid? Diskutera sedan med grannen

Susan Wheelan, forskar i grupprocesserf d professor i psykologi, Temple University

WHEELANS  FEM  FASER

1. Beroende (barn)2. Konflikt (tonaring)

3. Struktur (ung vuxen)

4. Arbete (vuxen)5. Upplösning (alderdom)

WHEELANS  FEM  FASER

gruppens liv och död

ATT  SKAPA  EFFEKTIVA  TEAM

Wheelan 2010att skapa effektiva team

BEROENDE

KONFLIKT

POW!

STRUKTUR

ARBETE

UPPLOSNING

Wheelan 2010

OO

BEROENDE

BEROENDE

får jag vara

med?

BEROENDE

vad gäller

här?

får jag vara

med?

BEROENDE

vad gäller

här?

får jag vara

med?

initiering?

BEROENDE

your’e name

where everybody

Knows

HGtv serien skål

Vi lär oss varandras namn!

BEROENDE

BEROENDE

Tydlig inkludering

håll ut händerna

beteende imiteras!

BANDURA (1977)

BEROENDEsätt en norm

BEROENDE

jag vet vad som gäller

sätt en norm

BEROENDE

BEROENDEinitiering?

Gerard och Mathewson, 1966 i Brown, 2000.

Y-axel är attraktionen till gruppmedlemmar på en skala 0-120

gerard och mathewson, 1966

10,0

17,5

25,0

32,5

40,0V

ärdetitel

Relaterad till initiering

Gerard och Mathewson, 1966 i Brown, 2000.

Y-axel är attraktionen till gruppmedlemmar på en skala 0-120

“Mild” chock “Kraftig” chock

gerard och mathewson, 1966

BEROENDE

BEROENDEKraftfull initiering

Artigt

Ledaren pratar 80% av tiden

medlemmarna undrar mest om de ska/

får vara med

BEROENDE

HUR DU KÄNNER IGEN EN FAS 1 GRUPP....

KONFLIKT

POW!

Okad säkerhet ger mer oenighet

Oenighet om mål, roller, status

Ledaren utmanas

KONFLIKT

HUR DU KÄNNER IGEN EN FAS 2 GRUPP....

KONFLIKT

kamp om normer

KONFLIKT

KONFLIKT

två frivilliga

KONFLIKT

minoriteter är

godtyckliga

KONFLIKT

KONFLIKT

Hej!

KONFLIKT

Hej! Tja!

STRUKTUR

vill ni ha sammanhållning?

”när en katt vill äta sina ungar kallar hon dem för möss”

turkiskt ordspråk

moore, 1986-1987

moore, 1986-1987

skapa sammanhållning med hjälp av watchmen

Tråkigt med fiender?

Fysisk närhet

Hur ofta man träffas

Likhet mellan medlemmar

attraktion till idén med gruppen

STRUKTUR

gemensamma mål

med högt ställda krav

som gruppen klarar

STRUKTUR

STRUKTUR

samarbete?

samarbete?

hmm...

ARBETE