Upload
pammco-sp-z-oo
View
900
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Prezentacja Zbigniewa Krzewińskiego i Floriana Michahelles z drugiego spotkania otwartego projektu Open Code Transfer.Miejsce: Sala Senatu UAM, ul. Wieniawskiego 1, Poznań.Czas: 24.11.2011
Citation preview
Doświadczenia ETH Zurich i rekomendacje dla Wielkopolski
Zbigniew Krzewiński, Florian Michahelles
II Spotkanie OtwartePoznań, 24.11.2011 r.
Plan Prezentacji
• Niezbędne elementy sprawnego mechanizmu transferu technologii na przykładzie ETH Zurich• Nowe przepisy w polskim prawie• Rekomendacje dla Wielkopolski•Testowanie, ewaluacja, upowszechnianie
Fot. Eureka Technology ParkFot. www.sxc.hu
Z perspektywy naukowca…
Fot. Eureka Technology ParkFot. www.sxc.hu
Wdrożenia jednym z celów pracy (3 miejsce)
Fot. Eureka Technology ParkFot. www.sxc.hu
Dobro intelektualne to INWESTYCJA
Fot. Eureka Technology ParkFot. www.sxc.hu
Gotowość do zainwestowania własnych środków
Fot. Eureka Technology ParkFot. www.sxc.hu
Success fee dla konsultantów CTT
Model cyklu transferu technologii (Stanford, ETH Zurich)
Badania
Potwierdzenie innowacji
ZabezpieczeniePoszukiwanie
sposobów komercjalizacji
Licencjonowanie,zarządzanie, przychód
„marketing to find a license”
Startup (Spin-Off)Działający biznes
UjawnienieOcena
OprogramowanieWynalazek
„post deal management”
Źródło: Opracowanie własne wg. OTL Stanford
Zaangażowanie i determinacja
•Centrum Transferu Technologii – interfejs do ekosystemu
•Zabezpieczenie, dokumentacja, baza danych i marketing
•Regulamin pokazujący konkretne korzyści z komercjalizacji
•„zielone światło” dla twórców nastawionych na wdrożenia
Strategia jednostki
Regulacje wewnętrzne
Zespół specjalistów
Pakiet narzędzi
Etapy transferu technologii
ZGŁOSZENIE OCHRONA MODEL LICENCJA NADZÓR i/LUB ZARZĄDZANIE
Opracowanie: Z. Krzewiński, J. Cięgotura
2010Studenci w tym: 16 342
StudenciStudiów Licencjackich 8 101
StudenciStudiów Magisterskich 4 235
Absolwenci 3 382Doktoranci 3 521
Udział Kobiet wśród osób studiujących 30,9%
Udział Obcokrajowców wśród osób studiujących 34,9%
Pracownicy w tym: 9 809Profesorowie 413
Pracownicy naukowi 4 479Udział Kobiet wśród
kadry naukowej 30,7%
• Założona w 1855 roku• 21 Laureatów Nagrody Nobla
(m.in. Wilhelm Konrad Röntgen, Albert Einstein czy urodzony we Wrocławiu niemiecki chemik Fritz Haber)
• 4 Uczelnia w Europie• 16 Wydziałów• 100 patentów rocznie
Opracowanie: J. Pucher
Dlaczego ETH Zurich?
Źródło: Auto ID Labs
Opracowanie: F. Michachelles
Zmiany w ustawie o szkolnictwie wyższym (art. 86a) 1. Uczelnia, w celu komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych tworzy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę akcyjną, zwaną dalej "spółką celową". Spółkę celową tworzy rektor za zgodą senatu uczelni lub innego organu kolegialnego uczelni. Do zadań spółki celowej należy w szczególności obejmowanie udziałów w spółkach kapitałowych lub tworzenie spółek kapitałowych, które powstają w celu wdrożenia wyników badań naukowych lub prac rozwojowych prowadzonych w uczelni.2. Rektor, w drodze umowy, może powierzyć spółce celowej zarządzanie prawami własności przemysłowej uczelni w zakresie jej komercjalizacji. 3. Uczelnia w celu realizacji zadań określonych w ust. 1 i 2 przekazuje spółce celowej w formie aportu wyniki badań naukowych i prac rozwojowych, w szczególności uzyskane prawa własności przemysłowej.4. Wypłaconą dywidendę spółki celowej uczelnia przeznacza na działalność statutową uczelni.
Opracowanie: Z. Krzewiński, P. Gabriel
Podstawowa rekomendacja:
Tworzenie Spin-offów w oparciu o licencję (spólek pracowniczych)
NIEZBĘDNE WARUNKI• regulamin zarządzania własnością intelektualną,• regulamin tworzenia spółek pracowniczych typu Spin-Off,• centrum (biuro) transferu technologii – wystarczy dedykowana osoba,• baza innowacji – pewna forma centralnie kontrolowanej bazy zgłoszeń do komercjalizacji• mechanizm sprzedaży – np. aplikacja OCeT
PAKIET NARZĘDZI• formalne zabezpieczenie rozwiązania – np. zgłoszenie patentowe• pakiet dokumentacji (tj. umowa spółki i dokumentacja rejestracyjna, opłaty licencyjne stałe i zmienne, ewentualne opcje na udziały), • zgłoszenie do bazy projektów i przygotowanie do wdrożenia – unikalny kod-link do oferty (aplikacja OCeT).
REGULAMIN – motywacja dla pracownika naukowego
Uczelnia i Jednostka macierzysta
Wyn
alaz
caRynek
Spotkane scenariusze w Wielkopolsce:PJB+jednostka+twórca• 25%+25%+50%• 30%+30%+40%• 20%+40%+40%• 30%+30%+40%
Czy innowacja działa?
•spisane wywiady środowiskowe z przedstawicielami uczelni (zarówno decydentami jak i testerami z CTT);
•ilość pobrań aplikacji mobilnej (i ewentualnych zgłoszeń);
•zebrane ankiety od pracowników (przeważać będzie forma elektroniczna niż papierowa).
Dziękuję za uwagę