República Bolivariana de VenezuelaInstituto Universitario Politécnico

“Santiago Mariño”

Técnicas de redimensión de valores en

el ejercicio de la

Ingeniería.Profesora:Suhaila Temponi Moncada

Bachiller:Bachiller:Nelson José Vivas BonillaC.I:16.777.766

Maracaibo, enero 2017

En ingeniería, se llama resiliencia de un material a la energía de deformación (por unidad de volumen) que puede ser recuperada de un cuerpo deformado cuando cesa el esfuerzo que causa la deformación. La resiliencia es igual al trabajo externo realizado para deformar un material hasta su límite elástico.

También se llama resiliencia , a la capacidad que tiene el ser humano para levantarse en situaciones adversas , o eventualidades negativas.

Por ejemplo: Una persona que ocupaba un cargo administrativo en cierta empresa, es trasladado por dicha empresa a otro país , puesto que va a llegar nuevo a un lugar de trabajo diferente , lejos de su familia su entorno y sus costumbre este se logra adapta. Poco, lo cual lo lleva a cometer barios errores dentro de la misma esto hace que el reflexione .Y se adapte a las políticas que se llevan dentro de la nueva empresa para la que trabaja. Logrando así Superar las eventualidades negativas y levantarse.

RESILIENCIA

La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos. Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de los demás.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL

PERCIBIR EMOCION

ES

COMPRENDER LAS

EMOCIONES

MANEJAR LAS EMOCIO

NES

UTILIZAR LAS

EMOCIONES

EJEMPLO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Un Ing. Muy respetable por su larga experiencia laborar , fue declarado culpable de fraudes en los contratos para la compañía en la que trabajaba , Una persona inteligente malogra su vida por malas decisiones.

Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

EL COACHING

Un ING. Luego de ser ascendido a un puesto mayor como gerente general, presenta dificultad , para delegar funciones todo esto le llevo a que pudiera compartir mas tiempo con su familia y amigos puesto que el como podía delegar funciones trabajaba horas extras , además del agotamiento físico y mental motivado a esto el ahora gerente contrato a un COACHING para que intervenga , lo cual en poco tiempo logro hacer que el gerente viera la importancia de delegar funciones a su personal, logrando disminuir el nivel de estrés y mayor productividad en la empresa.

ASERTIVIDAD .ASERTIVIDAD . Es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o derechos asertivos.

Eres el jefe de un departamento administrativo , delegas funciones y algunas personas de tu equipo de trabajo no las cumple haciendo que toda la gerencia quede mal

1. PASIVA. No decir nada aunque internamente te quejas, o se lo dices a la otra persona con quien estás trabando, te sientes fatal y optas por no decir nada mas.2. AGRESIVA. Llamas a todo el quipo de trabajo, y les dices que luego de esperar tanto tiempo para que entregaran el trabajo que a fin de cuenta es su responsabilidad por que para ello se les paga no lo entregan a tiempo y por ello la gerencia quedo, que eso es intolerable y que si siguen así no se le renovara su contrato.

3. ASERTIVA. Llamas a las personas que no entregaron su trabajo , les pide una explicación del porque no se entrego el trabajo a tiempo haciéndoles saber que por eso la gerencia quedo mal.

A diario nos enfrentamos con situaciones en las que podemos elegir como comportarnos. Dependiendo de nuestra conducta (asertiva, pasiva, agresiva) conseguiremos tener una mejor relación con los demás, tener menos sufrimiento, menos irritaciones, más confianza en nosotros mismos al respetar nuestros derechos.

SINERGIALa sinergia, comúnmente, refleja un fenómeno por el cual actúan en conjunto varios factores, o varias influencias, observándose así un efecto, además del que hubiera podido esperarse operando independientemente, dado por la con causalidad , a los efectos en cada uno. En estas situaciones, se crea un efecto extra debido a la acción conjunta o solapada, que ninguno de los sistemas hubiera podido generar en caso de accionar aisladamente.

EJEMPLO:Es el efecto del trabajo de dos o mas agentes actuando en conjunto es mayor el resultado que el de las acciones de los agentes por separados.

La responsabilidad social también llamada responsabilidad social empresarial ,se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación .

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

LEGO.Equidad de genero.La famosa compañía de legos que se ha vuelto un imperio en marketing de contenidos, no se queda a tras desarrollando ejecuciones responsables que atraen las miradas de esta marca citare un ejemplo , en cuanto a responsabilidad social me refiero:1) Tras reconocer la empresa que había una falta de equidad de genero en sus juguetes decidieron impulsar en su distribución de un set que incluye una astrónoma , una química, y una paleontóloga, haciendo sus primeros esfuerzos para equilibrar la brecha de genero y además impulsar el empoderamiento femenino.

Hallazgo inesperado de cosas o ideas interesantes en el proceso de búsqueda de otras. Es uno más de los factores con el cual se pueden evaluar los sistemas de recuperación de información, junto a la exhaustividad, la precisión, el silencio y el ruido.Ejemplo:Rayos-XVarios científicos del siglo XIX habían jugado con los penetrantes rayos que se emiten cuando los electrones golpean un objetivo metálico. Pero los rayos-x no fueron descubiertos hasta 1895, cuando el intelectual alemán Wilhelm Röntgen probó a colocar varios objetos en frente de la radiación y vio los huesos de su mano proyectados sobre la pared.

SERENDIPIDAD