Pdf para el cálculo del costo de horas hombre [ing. jorge blanco] civil geeks.com

PERIODO DE VIGENCIA ENTRE EL 01/06/2015 AL 31/05/2016

Descripción Fecha Día Dominical FeriadosNo Labora

(días)

Día de San Pedro y San Pablo 29/06/2015 lunes 1.0000 1.0625 2.0625

Fiestas Patrias 28 y 29/07 Martes y Miércoles 1.0000 2.1250 3.1250

Santa Rosa de Lima 30/08/2015 domingo 1.0000 0.0000 1.0000

Combate de Angamos 08/10/2015 jueves 1.0000 1.0625 2.0625

Día de Construcción Civil 25/10/2015 domingo 1.0000 0.0000 1.0000

Día de Todos Los Santos 01/11/2015 domingo 1.0000 0.0000 1.0000

La Inmaculada Concepción 08/12/2015 martes 1.0000 1.0625 2.0625

Navidad 25/12/2015 viernes 1.0000 1.0625 2.0625

Año Nuevo 01/01/2016 viernes 1.0000 1.0625 2.0625

Semana Santa Jue y Vie Jueves y Viernes 1.0000 2.1250 3.1250

Día del Trabajador 01/05/2016 domingo 1.0000 0.0000 1.0000

Semanas "normales" 41.0000 41.0000

52.0000 9.5625 61.5625

: 09.5625 días

: 52.0000 días

: 364dc- 61.5625dc = 302.4375 días calendario

¿Y si el periodo laboral tiene al 24 de junio laborando en Cuzco o en zona de selva, afectará esto a nuestro

calendario?, o si estamos laborando en periodos laborales 21 x 7

CÁLCULO DE LOS DÍAS LABORADOS

Días Feriados en el periodo

Días Domingo en el perido

Dias No Laborados en el periodo

La semana laboral normal del obrero de

Construcción Civil tiene 48 horas

Se labora d elunes a viernes desde las 07:30

horas hasta las 17:00 horas, con un descanso de

1 horas al medio día parael refigerio, esto hace

8.5 horas díarias y completa 42.5 horas,

complementa la semana laborar laborarndo 5.5

horas el sábado, desde las 7:30 horas hasta las

13 horas.

El usuario deberá adaptar este calendario a las

condiciones especiales de su propia obra.

52

302.438

30 + (302.438 - 260) x 0.10

302.438

2 x 40

302.438

10.563

302.438

3 x 30302.438

2 x S/. 80.00302.438

12 x S/. 5.00302.438

SEGURO DE VIDA = 0.20S/. Si la obra pública o privada tiene un valor de 50 UIT o mas se deberá proporcionar al trabajador un seguro de

vida que cubra el trayecto de casa al trabajo y viceversa

17.19%Existen 52 domingos en todo el periodo contemplado

DOMINICAL =

A los 9.5625 días feriados le añadimos 1 día más debido a que el feriado del 1 de mayo cae en domingo, e

igualmente se paga 1 JBFERIADOS

GRATIFICACION

ESCOLARIDAD

VACACIONES

Corresponde a 30 JB por cada hijo menor de 18 años y/o que realice estudios técnicos superiores hasta los

21 años. El promedio de hijos según el INEI es de 3.

Dos gratificaciones al año que equivalen a 40 JB por Fiestas Patrias y 40 JB por Navidad

el número 260 representa el número de días que el trabajador "debe" laborar para recibir el beneficio

CÁLCULO DE LAS INCIDENCIAS DE LAS LEYES SOCIALES

OVEROL = 0.53S/. Si la obra pública o privada tiene más de 20 trabajadores se le deberán entregar (02) uniformes tipo

estándar sin que haya obligación de devolverlos al término de la relación laboral.

=

=

=

= 29.76%

3.49%

26.45%

11.32%

JB BUC JB BUC JB BUC JB BUC

01.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS 03.00 APORTE A REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD01.01 Liquidación 03.01 Salario Dominical (9% sobre 2.01) 1.55% 1.55%

CTS 12.00% 12.00% 03.02 Vacaciones (9% sobre 2.02) 1.02% 1.02%

Utilidades 3.00% 3.00% 03.03 Gratificación (9% sobre 2.03) 2.38% 2.38%01.02 Aporte a ESSALUD 9.00% 9.00% 9.00% 9.00% 03.04 Feriados no laborables (9% sobre 2.04) 0.31% 0.31%

01.03 Seguro Complementario de Riesgo (SCTR) TOTAL APORTE A ESSALUD 5.26% 0.00% 5.26% 0.00%Prestación Asistencial 1.30% 1.30% 1.30% 1.30% 04.00 APORTE A SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGOPrestación Económica 1.70% 1.70% 1.70% 1.70% 04.01 Salario Dominical (3% sobre 2.01) 0.52% 0.52%

01.04 Aporte AFP 1.00% 1.00% 04.02 Vacaciones (3% sobre 2.02) 0.34% 0.34%

TOTAL PORCENTAJES ESTABLECIDOS 27.00% 12.00% 28.00% 13.00% 04.03 Gratificación (3% sobre 2.03) 0.79% 0.79%

02.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS 04.04 Feriados no laborables (3% sobre 2.04) 0.10% 0.10%

02.01 Salario Dominical 17.19% 17.19% TOTAL APORTE AL SCTR 1.75% 0.00% 1.75% 0.00%02.02 Vacaciones 11.32% 11.32% 05.00 APORTE A AFP02.03 Gratificación 26.45% 26.45% 05.01 Salario Dominical (1% sobre 2.01) 0.17%

02.04 Feriados no laborables 3.49% 3.49% 05.02 Vacaciones (1% sobre 2.02) 0.11%

02.05 Asignación escolar 29.76% 29.76% 05.03 Gratificación (1% sobre 2.03) 0.26%

TOTAL PORCENTAJES DEDUCIDOS 88.22% 0.00% 88.22% 0.00% 05.04 Feriados no laborables (1% sobre 2.04) 0.03%

TOTAL APORTE AFP 0.00% 0.00% 0.58% 0.00%

122.23% 12.00% 123.82% 13.00%

TRABAJADORES DEL

SNP

TRABAJADORES DEL

SPP

CÁLCULO DE LA INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES DEL 01/06/2015 AL 31/05/2016

DETALLE

TOTAL (01)+(02)+(03)+(04)+(05)

TRABAJADORES

DEL SNP

TRABAJADORES

DEL SPP DETALLE

Jornal Básico JB 58.60S/. 48.50S/. 43.30S/. 58.60S/. 58.60S/. 58.60S/. 58.60S/.

Bonficaciones

Bonificación Unificada de Construcción BUC 32% 18.75S/. 30% 14.55S/. 30% 12.99S/. 32% 18.75S/. 32% 18.75S/. 32% 18.75S/. 32% 18.75S/.

Bonificación por Alta Especialización BAE 0% -S/. 0% -S/. 0% -S/. 8% 4.69S/. 10% 5.86S/. 15% 8.79S/. 9% 5.27S/.

Bonificación por Movilidad(1) 7.20S/. 7.20S/. 7.20S/. 7.20S/. 7.20S/. 7.20S/. 7.20S/.

Leyes Sociales

Sobre el Jornal Básico 122.23% 71.63S/. 122.23% 59.28S/. 122.23% 52.93S/. 122.23% 71.63S/. 122.23% 71.63S/. 122.23% 71.63S/. 122.23% 71.63S/.

Sobre las Bonificaciones Afectas 12.00% 2.25S/. 12.00% 1.75S/. 12.00% 1.56S/. 12.00% 2.81S/. 12.00% 2.95S/. 12.00% 3.30S/. 12.00% 2.88S/.

Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.

ESSALUD Vida 0.20S/. 0.20S/. 0.20S/. 0.20S/. 0.20S/. 0.20S/. 0.20S/.

Costo Diario Día 159.16S/. 132.01S/. 118.71S/. 164.41S/. 165.72S/. 169.00S/. 165.06S/.

Costo por hora-hombre HH 19.90S/. 16.50S/. 14.84S/. 20.55S/. 20.72S/. 21.13S/. 20.63S/.

(1) La Bonificación por Movilidad no genera ningún beneficio social

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

PesadoTopografo

CÁLCULO DEL VALOR DE LA HORA HOMBRE DEL 01/06/2015 AL 31/05/2016 PARA OBREROS AFILIADOS AL SNP

INGRESOS PARA OBREROS EN

CONDICIONES NORMALESOperario Oficial Peón

Operador

Electromecánico


Bonficaciones



Bonificación por Altura 7% 4.10S/. 7% 3.40S/. 7% 3.03S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES DE RIESGO POR ALTURAOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador

ElectromecánicoTopografo


Bonficaciones



Bonificación por Contacto por el Agua 20% 11.72S/. 20% 9.70S/. 20% 8.66S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES POR CONTACTO CON EL AGUAOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Horario Nocturno 25% 14.65S/. 25% 12.13S/. 25% 10.83S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







HORARIO NOCTURNOOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Altitud 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES POR ALTITUDOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones




Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.





CÁLCULO DEL VALOR DE LA HORA HOMBRE DEL 01/06/2015 AL 31/05/2016 PARA OBREROS AFILIADOS AL SPP


CONDICIONES NORMALESOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Altura 7% 4.10S/. 7% 3.40S/. 7% 3.03S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/. 7% 4.10S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES DE RIESGO POR ALTURAOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Contacto por el Agua 20% 11.72S/. 20% 9.70S/. 20% 8.66S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/. 20% 11.72S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES POR CONTACTO CON EL AGUAOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Horario Nocturno 25% 14.65S/. 25% 12.13S/. 25% 10.83S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/. 25% 14.65S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







HORARIO NOCTURNOOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador



Bonficaciones



Bonificación por Altitud 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/. 1.80S/.


Leyes Sociales



Overol 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/. 0.53S/.







CONDICIONES POR ALTITUDOperario Oficial Peón

Operador Equipo

Mediano

Operador Equipo

Pesado

Operador


Normal 1 feriado

L a V

2 feriados

L a V

Feriado

Sábado

2 Feriados

V y S

Feriado

1 de Mayo

Categóría Operario Operario Operario Operario Operario Operario Total Operario 58.60S/. BUC_Operario 32% Movilidad 7.20S/.

HL 48 39.5 31 42.5 34 0 2420 302.4375 Oficial 48.50S/. BUC_Oficial 30%

HF 0 8.5 17 5.5 14 8 84.5 10.5625 Peón 43.30S/. BUC_Peón 30%

HR 48 48 48 48 48 8 2504 313.00

DL 6 5 4 5 4 0 303

DC 7 7 7 7 7 0 364

0

(1) Jornal 351.60S/. 289.34S/. 227.08S/. 311.31S/. 249.05S/. -S/. 17,722.84S/. 100.00%

(2) Jornal Feriado -S/. 62.26S/. 124.53S/. 40.29S/. 102.55S/. 58.60S/. 618.96S/. 3.49%

(3) BUC 112.51S/. 92.59S/. 72.66S/. 99.62S/. 79.70S/. -S/. 5,671.31S/.

(4) BAE

(5) Bonificación

(6) Dominical 58.60S/. 58.60S/. 58.60S/. 58.60S/. 58.60S/. -S/. 3,047.20S/. 17.19%

(7) Movilidad 43.20S/. 36.00S/. 28.80S/. 36.00S/. 28.80S/. -S/. 2,181.60S/.

(8) Escolaridad 101.42S/. 101.42S/. 101.42S/. 101.42S/. 101.42S/. -S/. 5,274.00S/. 29.76%

(9) Gratificación 90.15S/. 90.15S/. 90.15S/. 90.15S/. 90.15S/. -S/. 4,688.00S/. 26.45%

(10) Liquidación 52.74S/. 43.40S/. 34.06S/. 46.70S/. 37.36S/. -S/. 2,658.43S/. 15.00%

(11) Vacaciones 35.16S/. 28.93S/. 22.71S/. 31.13S/. 24.91S/. 233.94S/. 2,006.23S/. 11.32%

(12) BRUTO 845.39S/. 802.70S/. 760.01S/. 815.23S/. 772.54S/. 292.54S/. 43,868.56S/.

(13) ESSALUD 58.32S/. 55.97S/. 53.62S/. 56.80S/. 54.45S/. 26.33S/. 3,037.91S/. 17.14%

(14) SCTR 19.44S/. 18.66S/. 17.87S/. 18.93S/. 18.15S/. 8.78S/. 1,012.64S/. 5.71%

(15) Overol 3.45S/. 3.45S/. 3.45S/. 3.45S/. 3.45S/. 0.49S/. 180.00S/. 1.02%

(16) Seg.Vida 1.15S/. 1.15S/. 1.15S/. 1.15S/. 1.15S/. 0.16S/. 60.00S/. 0.34%

-S/.

(17) Total 927.75S/. 881.93S/. 836.10S/. 895.56S/. 849.73S/. 328.30S/. 48,159.10S/. 19.90S/.

Cantidad de Semanas 45 5 2 0 0 1

CÁLCULO USANDO LA PLANILLA SEMANAL PARA EL PERIODO

Remuneraciones Afectas a descuentos y Aportes

Remuneraciones Inafectas a descuentos y Aportes

𝑱𝒐𝒓𝒏𝒂𝒍 =𝑯𝑳 ∗ 𝑱𝑩

𝟖𝑱𝒐𝒓𝒏𝒂𝒍_𝑭𝒆𝒓𝒊𝒂𝒅𝒐 =

𝑯𝑭 ∗ 𝑱𝑩

𝟖

𝑩𝑼𝑪 =𝑯𝑳 ∗ 𝑱𝑩

𝟖∗%𝑩𝑼𝑪 𝑩𝑨𝑬 =

𝑯𝑳 ∗ 𝑱𝑩

𝟖∗%𝑩𝑨𝑬 𝑩𝒐𝒏𝒊𝒇 =

𝑯𝑳 ∗ 𝑱𝑩

𝟖∗%𝑩𝒐𝒏𝒊𝒇

𝑫𝒐𝒎𝒊𝒏𝒊𝒄𝒂𝒍 =𝑯𝑹 ∗ 𝑱𝑩

𝟒𝟖𝑴𝒐𝒗𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 =6 Pasajes_Urbanos *DL

𝑮𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒊ó𝒏 =𝟖𝟎 ∗ 𝑱𝑩

𝟑𝟔𝟒∗ 𝑫𝑪 𝑬𝒔𝒄𝒐𝒍𝒂𝒓𝒊𝒅𝒂𝒅 =

𝟑 ∗ 𝟑𝟎 ∗ 𝑱𝑩

𝟑𝟔𝟒∗ 𝑫𝑪

𝑳𝒊𝒒𝒖𝒊𝒅𝒂𝒄𝒊ó𝒏 = 𝟏𝟓%𝑱𝑩 ∗ 𝑫𝑳 𝑽𝒂𝒄𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 = 𝟏𝟎%𝑱𝑩 ∗ 𝑫𝑳

Categoría JB BUC BAE

Operario 58.60S/. 32%

Oficial 48.50S/. 30%

Peón 43.30S/. 30%

Operador Equipo Mediano 58.60S/. 32% 8%

Operador Equipo Pesado 58.60S/. 32% 10%

Operador Electromecánico 58.60S/. 32% 15%

Topografo 58.60S/. 32% 9%

Condiciòn Detalle Monto

POR ALTURA

7% del JB por cada (04) pisos a partir del cuarto piso para labores en exteriores del

edificio ó 10 m con respecto al suelo. Aplica para tanques elevados sobre los 5 m de

altura.

POR ALTITUD se consideran S/. 1.80 por día trabajado sobre los 3,000.00 m.s.n.m.

POR CONTACTO CON AGUA 20% sobre el JB por trabajos en los que se esté en contacto directo con el agua.

POR CONTACTO CON AGUAS SERVIDAS20% sobre el JB por trabajos en los que se esté en contacto directo con aguas

servidas.

POR TRABAJO BAJO LA COTA CEROse consideran S/. 1.90 por día trabajado en un nivel inferior al segundo sotano o 5

metros bajo la cota cero.

BONIFICACIÓN POR TRABAJOS CON ALTAS

TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA

VIAL

Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la suscripción del presente convenio

colectivo, la suma de S/. 3.50 por día de trabajo en estas circunstancias, para la

compra de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con

Altas Temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con Mezcla de

Asfalto

POR TRABAJO NOCTURNO 25% DEL jb

Operador Equipo

Mediano

Trabajador calificado, que tiene la capacidad para operar equipos de menor capacidad y tamaño, con

productividad, efectúa en todas las Áreas de Construcción Civil, especificamente en el movimiento de tierras,

con los conocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de

seguridad, conservación del medio ambiente y calidad establecida.

Dentro de la categoría operario - operador equipo mediano estan comprendidas las siguientes especializades:

MANLIFT., RETROEXCAVADORA, MINICARGADOR.

Operador Equipo

Pesado

Trabajador calificado, que tiene la capacidad para operar equipos de mayor capacidad y tamaño, con

productividad, efectúa en todas las Áreas de Construcción Civil, especificamente en el movimiento de tierras,

con los conocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de

seguridad, conservación del medio ambiente y calidad establecida.

Dentro de la categoría operario - operador equipo pesado estan comprendidas las siguientes especializades:

TRAYLER, MOTONIVELADORA, VOLQUETE, BULLDOZER, CAMIÓN GRUA, CAMIÓN MIXER (INCLUYE LOS

AUTOCARGABLES), CARGADOR FRONTAL, DUMPER, EXCAVADORA, GRUA, GRUA TORRE, JUMBO,

PAVIMENTADORA, PLANTA CHANCADORA, PLANTA CONCRETO, PLANTA DE ASFALTO, RODILLO, SCCOPTRAM,

TRACTOR, SCRAPER, SIDEBOOM, PALAS MECÁNICAS, PERFORADORA, ZARANDA, CAMION OFF ROAD,

CAMIÓN CISTERNA, TELEHANDLER, CAMABAJA, CAMIÓN LUBRICADOR, ROBOT SHOTCRATE.

Operador

Electromecánico

Trabajador calificado en una especialidad del ramo, el cual organiza, slecciona y ejecuta diferentes trabajos de

instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, centros mineros, etc; realizando dispositivos mecánicos

accionados por la corriente eléctrica, conexi{on de accesorios, tableros, motores, bombas, reductores,

compresoras, etc. observando para ellos las condiciones de seguridad, especificaciones técnicas y normas

respectivas.

Dentro de la categoría operario - electromecánico estan comprendidas las siguientes especializades:

ELECTRICISTA INDUSTRIAL, ELECTRICISTA LINIERO, SOLDADOR HOMOLOGADO (6G, 4G, 3G Y HDB),

MANIOBRISTA MONTAJE, MECÀNICO ALINEAMIENTO, MECÁNICO ARMADOR, MECÁNICO MONTAJE,

MECÁNICO ESTRUCTURA, CALDERERO, OXIGENISTA, INTRUMENTISTA, TUBERO ALINEADOR, TUBERO

MONTAJE, PINTOR ELECTROMECÁNICO, ARENADOR.

Topografo

Engineering

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