Infosessie stroomtekort Deheegher Tine, Voka

Oktober 2014

Situatieschets

Structureel probleem? Onvoorziene omstandigheden?

Al langer waarschuwing voor schaarste

Geen inlandse investeringen in productiecapaciteit Nucleaire uitstap Geen vergunning voor steenkoolcentrales Markt stimuleert geen nieuwe investeringen in gascentrales

Interconnectiecapaciteit werd niet verhoogd

De vorige regering nam maatregelen om het stroomtekort dat voorspeld werd voor de winter van 2015-2016 op te vangen.

Situatieschets

Op korte termijn: Vrijstelling van federale bijdrage gas Sluiting Tihange 1 werd met 10 jaar verlaat Strategische reserve (850 MW) Aanbesteding voor nieuwe gascentrales (800 MW) Nieuw onevenwichtstarief (4.500 €/MWh)

Op lange termijn: De interconnecties Het beheer van de vraag De opslag Een betere integratie van hernieuwbare capaciteit …

Situatieschets

Productiepark 2014 in vergelijking met winter 2012-13: -2000 MW

(D3 en T2 waren toen eveneens onbeschikbaar ) HE en WKK : +1800 MW Klassieke stoomcentrales: -900 MW Nucleaire centrales: bij onbeschikbaarheid Doel 4: -1.038 MW Gascentrale: ombouw Vilvoorde: -120 tot -385 MW

Import van elektriciteit (3500 MW) niet gewijzigd Vraag is niet significant gewijzigd Strategische reserve: +850 MW

TEKORT aan capaciteit op winterpiek = 1388 MWOnvoorziene omstandigheden maken situatie echt precair

Effect op stroomvoorziening?

Effect op stroomvoorziening?

Berekening van de LOLE= Lost of load expectation20.000 scenario’sRekening houdend met

ProductiebronnenReservesStrategische reserves InvoerKlimatologische variabelenEconomische activiteitStilleggingen

Effect op stroomvoorziening?

Bron: Elia

Effect op stroomvoorziening?

Als vraag > aanbod frequentiedaling uitval van het netLiever gecontroleerd dan ongecontroleerd afschakelen

Stappen vóór gecontroleerde afschakeling:Gebruikelijke reserves aansprekenFlexibiliteit in portefeuille van leveranciersSensibiliseringsmaatregelenVerbodsmaatregelen

Allerlaatste oplossing = afschakeling

Effect op stroomvoorziening?

Sensibiliseringsmaatregelen Vrijwillige besparing (nationale solidariteit) Toepassing via communicatiecampagnes Tips per doelgroep: particulieren, MKO’s, (overheids)gebouwen Risico-analyse op bedrijfsniveau moet 2-ledig zijn:

Welk risico loop ik bij afschakeling? Welke maatregelen nemen? Welke processen/faciliteiten zijn niet echt noodzakelijk?

Voka-wijzer energie-efficiëntie Lerende netwerken over energie-efficiëntieafschakelplan vermijden door solidariteit!!!

Verbodsmaatregelen opgelegd door federale, gewestelijke, politionele besluiten

Schade en verzekeringen

Schade binnen eigen ondernemingOm verzekerbaar te zijn, moet een gebeurtenis een onzeker

karakter hebben. Schade door aangekondigde stroomonderbreking geen

schadevergoeding Schade door heropschakeling onzeker karakter dus wel

vatbaar voor verzekeringsdekking ! Maar : de meeste bedrijfsschadeverzekeringen dekken

enkel schade toegebracht door brand en niet door elektriciteit.

Raadzaam om nu nog de verzekeringspolis te controleren en desgewenst te heronderhandelen.

Schade en verzekeringen

Verantwoordelijkheid ten opzichte van klanten Welke dienstverlening garandeert u aan uw klanten? Zijn er

uitzonderingsclausules voorzien in de contracten?

Wat is het effect van een stroomonderbreking op uw dienstverlening? vb beveiligingsapparatuur: Zal de beveiligingsapparatuur uitvallen? Zal

ze automatisch heropstarten of is er een manuele opschakeling nodig? Moet u zich organiseren op extra personeel om manuele heropschakelingen bij klanten te realiseren of kunnen uw klanten zelf heropstarten (mits enige begeleiding)? Zijn uw klanten op de hoogte van de effecten?

Bent u zelf gedekt tegen mogelijke schadeclaims? Zijn hier voorwaarden geformuleerd (zoals bijvoorbeeld voorzorgsmaatregelen, nalatigheid, …) en hoe moeten deze geïnterpreteerd worden in het kader van een stroomonderbreking?

Tewerkstelling

Aangekondigde onderbreking Als goede huisvader voorbereidingen treffen om periodes van

aangekondigde stroomonderbrekingen te overbruggen Indien geen alternatief voorhanden verder loon uitbetalen. Weigering van vervangingswerk geen loon uitbetalen

Werknemers te laat of komen niet aan Geen aanspraak mogelijk op het loon voor de niet-gewerkte uren Best op voorhand duidelijk aankondigen zodat Mogelijkheid om in overleg verlof, thuiswerk, aanpassing uurrooster,

etc. overeen te komen

WGO-overleg inzake mogelijkheid/wenselijkheid inschakeling RVA