Prof.Moris KohlProf.Moris Kohl

Engajando PessoasEngajando PessoasBEM VINDOBEM VINDO

Anote o conteúdo (folha anexa)1.Dúvidas/informações (palestrante@moriskohl.com.br)2.

Coloque no modo silencioso seu celular3.Participe, enriquece o evento, aproveite o networking 4.

ANOTE AÍ

Benefícios Robustos

Cultura de crescimento profissional

Capacidade de adaptação

Gerir emoções dos líderes

Engajamento

OS DESAFIOS DA ATUALIDADE

Alguns

Novas Gerações Margen$ Menores Reestruturação

Organizacional

OBSTÁCULOS..

EstratégiaCorporativa

Envolverá as áreas: Estratégicas Táticas Operacionais

“As grandes idéias surgem da observação dos pequenos detalhes”. Augusto Cury

ComeçouCampeonato EngajamentoEngajamento

CEO/Diret.

Sinergia1

Gestores2RH3

Comercial4Finanças5

Suprimentos6

Produção7

CENÁRIO

ATUAL Competitividade Adequação Crise econômica

Ajustes internos Conectar áreas e pessoas Alinhar líderes

OPORTUNIDADE

Conjunto de Valores

Comportamentos

Mais Equipe

Menos EUQUIPE

PROJETO

DE AÇÃO

PLANO

Crie um propósito

PesquisasIdentifique GAPS

Envolva todos

BENEFÍCIOS Menos retrabalho Mais envolvimento Menos “desengajados” Mais benefícios Melhores desempenhos

E resultados Esperado$

Autogestão Chuteiras limpas

PRÓXIMOSPASSOS

posicionamento Entenda o cenário atual. Prepare-se para os

feedbacks. Tenha atitudes. Seja transparente. Não imite cultura. Crie um propósito. Desça um degrau!!!

Reflexão

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

Abraham Lincoln

Obrigado!!!

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