Модель организации труда «Рабочая группа»

Сейчас мы работаем так

Сперва

Затем

Такимобразом

Проблема?

Эффективность

Сотрудничество

Оптимизация

Как может быть?

Может так?

Отдел 1

Отдел 2

Отдел 3Модель

«офисный планктон»

Это системно,Это просто,

НОЭто скучно,

Не способствует персональному развитию,

Следовательно,Данная система может позволить эффективно исполнять

поручения, но она не может позволить нам работать креативнои инновационно

Модель«офисный

планктон»

Может тогда так?

ОбразованиеСоциальная сфера

ЭкологияКультураЗдраво-

охранениеСпорт

Медиа

УправлениеЭкономикаIT проекты

Модель «отраслевая»

Мы станем профессионалами в курируемых отраслях,

НОМы почти не будем сотрудничать друг с другом

ЗатемКроме того, нам надоест заниматься одним и тем же

Следовательно,Данная система может позволить эффективно реализовать

проекты, но она не может позволить нам работать консолидировано и не открывает перспектив для

всестороннего развития

Мы предлагаеммодель

«Рабочая группа»

У нас есть:

задача ресурсы

?

Пример

Организовать Круглый стол

Круглый стол

ЗАДАЧИ

Круглый стол

Работа Время

Результат

Сотрудничествои слаженность

Эффективность

TeamBridge - онлайн-сервис для совместной работы, позволяет обмениваться информацией, ставить, исполнять и контролировать задачи, планировать работу и отслеживать результат.

http://www.teambridge.ru/review/

ПОДРОБНО:

Благодарим за внимание!