Embed Size (px)
Citation preview
IMGent06/02/2015Workshop
Programma
1. In de spiegel kijken2. Uit het raam kijken3. Gewoontedier met bevliegingen4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt het verschil5. Zet je talent optimaal in voor geluk op de werkvloer6. Je bent wat je eet7. Kies je outfit8. De lifestyle van je organisatie9. Wonen en werken in het nieuw10. Fier op het podium
1. In de spiegel kijken
Direct spiegelen via “UBR”
Nabootsen via wetenschap
Uitgesteld spiegelen via je stakeholders
Overlangs spiegelen door trends te spotten
Half spiegelen: in dialoog over klachten en complimenten
Mismatchen
2. Uit het raam kijken
3. Gewoontedier met bevliegingen
Innovatie
Fantaseren
Componeren
Implementeren
Loslaten
4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt het verschil
1. Een gezamenlijk doel waarbij iedereen kan bijdragen i.p.v. moet bijdragen.
2. Niet afhankelijk zijn van centrale leiding, maar steunen op eigen initiatief.
3. De besturing en de uitvoering van de werkzaamheden liggen in dezelfde hand.
4. Overwegend horizontale samenwerking in plaats van verticale aansturing.
5. Ieder lid van de organisatie levert een bijdrage aan het succes. Toekijken of alleen kritiek uiten is niet acceptabel.
Horizontaal is…
KISS!
5. Zet je talent optimaal in voor geluk
op de werkvloer
Je sterktes leren kennen en ze
uitvergroten
Dick Swaab
Een plek waar we samen alleen
kunnen zijn
Csikszentmihalyi
The Power of Quiet
Ik deel dus ik ben (Paul Howard-Jones)
Hersenuitbreidingen
• flipboard.com
• feedly.com
• www.pulse.me
• zite.com
• news360.com
• www.dropbox.com
• drive.google.com
• onedrive.live.com
• www.wetransfer.com
• getpocket.com
• www.readability.com
• www.instapaper.com(betalende app)
• ifttt.com
Via
verand
erman
agemen
t n
aar zelfinzich
t
5.2 Productief zijn en blijven
Doorheen de infostress
Lijstjesapps
• www.any.do
• astrid.com
• meetcarrot.com
• www.rememberthemilk.com
• realmacsoftware.com/clear
• www.wunderlist.com
• www.toodledo.com
Minder vergaderen, minder mailen
Eerste hulp bij tijdsnood
6. Je bent wat je eet
6.1 De organisatiecultuur
veranderen
Fit
6.2 Een innovatieve arbeidsorganisatie
op maat
Sociale technologie =
25% productiviteitswinst
“We are producing data on a massive
scale that is fast polluting our working environments and also
encroaching into our personal lives. At Atos we are taking action now to
reverse this trend, just as organizations took measures to reduce
environmental pollution after the industrial revolution.”
- Thierry Breton
7. Kies je outfit
7.1 Een propere digitale werkplek
Papierloos?
7.2 Leer je lijf kennen en verzorgen
“Het moet toch mogelijk zijn om de tijd die we spenderen aan zitten enslapen te reduceren tot 23,5 uur?”
- Dr. Mike
Soundmasking
Types tijd
8. De lifestyle van je organisatie
8.1 Werken is leren en leren is werken
Blended learning
Lerende organisaties
8.2 Je eigen tools en apparaten
8.3 Connectie volstaat niet voor
conversatie
Roepen in de woestijn?
Emotiemanagement
9. Wonen en werken in het nieuw
10. Fier op het podium
10.1 Employer branding
10.2 Personal branding
NOG ENKELE HULPLIJNEN
●http://issuu.com/dinobusters/docs/survival_kit_communicatie
Websites / blog :
●www.dinobusters.be
●www.elkewambacq.org
●www.nancydevogelaere.com
●Contacteer ons via Twitter:
•@din0busters
•@nancyDVogelaere
•@inno_elke
•@jokerenneboog
●Mail:
