Työ ja osallisuus kuuluvatkaikille

Kristian WahlbeckKehitysjohtaja, Suomen Mielenterveysseura

17.11.2015 Helsinki

17.11.2015 Työelämäosallisuus2

Mielenterveyskuntoutujientyöelämäosallisuus laskussa

17.11.2015 Työelämäosallisuus3

Suomalaiset tutkimusten mukaan skitsofreniaa potevista yhä useampi on työelämän ulkopuolelle (työkyvyttömyyseläkkeellä):

1950: 13 % 1970: 35 %2005: 54 %

Työelämäosallisuus4

Mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet (% kaikista työkyvyttömyyseläkkeistä)

Lähde: Policies and practices for mental health in Europe. Copenhagen, WHO Regional Office for Europe (Petrea I., Muijen M.), 2008.17.11.2015

Työelämäosallisuus5

YK:n yleissopimus vammaisten ihmisten oikeuksista: ihmisoikeudet saapuvat Suomeen viimeisenäYK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista (CRPD) luo myös mielenterveyskuntoutujille yhtäläiset oikeudet asumiseen, opiskeluun, työhön, osallistumiseen. Yleissopimus velvoittaa valtioita ryhtymään toimiin näiden oikeuksien toteuttamiseksi.

Yleissopimus takaa täysimääräisesti ja yhdenvertaisesti kaikki ihmisoikeudet ja perusvapaudet sekä edistää vammaisten henkilöiden ihmisarvon kunnioittamista.

Lähes kaikki EU-maat Suomea lukuun ottamatta ovat ratifioineet YK:n yleissopimuksen. Sopimuksen ratifiointi edellyttää Suomelta rajoitustoimenpiteiden säätelyä.

17.11.2015

Työelämäosallisuus6

YK:n yleissopimus (CRPD), 27. artiklaSopimuspuolet tunnustavat vammaisten henkilöiden oikeuden tehdä työtä yhdenvertaisesti muiden kanssa

• Oikeus mahdollisuuteen ansaita elantonsa vapaasti valitsemallaan työllä

• Oikeus työympäristöön, joka on avoin, osallistava ja vammaisten henkilöiden saavutettavissa

• Sopimusosapuolet kieltävät syrjintä vammaisuuden perusteella kaikissa kaikkia palvelussuhteen muotoja koskevissa asioissa

17.11.2015

Ajattelutavan vaihto

• Ehkä ongelma ei ole vammaisten ihmisten työelämävalmiudessa vaan työelämässä?

• YK:n yleissopimus velvoittaa kiinnittämään huomiotatyöelämän esteettömyyteen. Tarvitsemme räätälöityjä ratkaisuja työelämässä: työjärjestelyjä ja mukautuksia.

• Työ tukee hoitoa ja kuntoutusta

Miten voidaan työelämäosallisuuttalisätä?SäädöksetSyrjinnän kielto, palkkatuki, kiintiötTyöpa

PalvelutKlubitalot, työvalmennus, työharjoittelu

SosiaaliturvaOsittainen työkyvyttömyyseläke, kannustimet

Työelämäosallisuus9

27. artiklan vaatimukset   Työelämäosalliuuden tuki

Säädökset Palvelut Sosiaali-turva

a) Syrjintäkielto ++

b) Vammaisten ihmisten oikeus työhön ++

c) Yhdenvertainen oikeus ammattiyhdistystoimintaan ++

d) Oikeus ammattikoulutukseen ++

e) Työnsaanti- ja uramahdollisuuksien edistäminen + ++ +

f) Yrittäjyyden edistäminen + + +

g) Työllistäminen julkisella sektorilla ++

h) Yksityissektorissa työllistymisen edistäminen ++ +

i) Kohtuulliset mukautukset työpaikoilla ++

j) Työkokemuksen samisen edistäminen ++

k) Kuntoutus- ja työhönpaluuohjelmien edistämien ++

17.11.2015

Löhde: DISCIT-hanke 2015

Henkilökohtainen toipuminen

arvokas ja mielekäs elämä, riippumatta mahdollisista oireista* elämän merkityksellisyys* oman elämän hallinta

-viime vuosilta enenevästi tutkimusnäyttöä asiakaslähtöisen toipumisen menetelmien vaikuttavuudesta

vertaistukiyksilöllinen tuettu työllistyminen

Lähde: Rethink: Investing in recovery, 2014

-

Työelämäosallisuus11

Työelämäosallisuuden esteet

-Esteettömien ja joustavien työmahdollisuuksien puute (mukauttaminen)-Työnantajakannustimien puute-Toimimattomat välityömarkkinat (palkkatuen määrän rajallisuus, yksilöllisen tuetun työllistämisen kehittymättömyys, riittämätön mukautetun yrittäjyyden tuki)-Sosiaaliturvajärjestelmän kankeus-Stigma, ennakkoluulot ja syrjintä

17.11.2015

Ratkaisun osasia…

Kokemusasiantuntemuksen käyttö

Työnantajien kiintiöt

Yrittäjyyden ja elinkeinoharjoittamisen tuki

Yksilöllinen tuettu työllistyminen

Osallistavat ja valistuneet työpaikat17.11.2015 Työelämäosallisuus

Työelämäosallisuus13

Työ kuuluu kaikille

Voim

avar

at

17.11.2015

Työelämäosallisuus14

Työ kuuluu kaikille

Voim

avar

at

Työe

läm

än v

aatim

ukse

t

17.11.2015

Työelämäosallisuus15

Työ kuuluu kaikille

Voim

avar

at

Työe

läm

än v

aatim

ukse

t

17.11.2015

Työelämäosallisuus16

Työ kuuluu kaikille

Voim

avar

at

Työe

läm

än v

aatim

ukse

t

17.11.2015

Twitter: @mentalblogwww.linkedin.com/in/wahlbeck

Kiitos!