З 25 СЕРПНЯ 2016 РОКУ

В МІСТІ КИЇВ

2

ПРОЦЕС ВІДБОРУСПІВРОБІТНИКІВ

3

ЩО НЕОБХІДНО, ЩОБ СТАТИ ПОЛІЦЕЙСЬКИМ: ЕТАПИ ВІДБОРУ

Процес відбору до Національної поліції регламентуєтьсяЗУ "Про Національну поліцію" та Наказом МВС №1631 від 25.12.2015. Конкурс складається з окремих етапів, для кожного з яких встановлено прохідний мінімум. Кандидати запрошуються на наступний етап лише

за умови успішного проходження попереднього. Кандидати, які без поважних причин не з'явились на конкурсний етап в призначений час,

не допускаються до подальшої участі в конкурсі.

Послідовність етапів та їх зміст може змінюватись залежно від посади, на яку оголошується конкурс. Процедура проходження конкурсу для конкретної посади описується в оголошенні про проведення конкурсу.

ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ

Заповнення анкети та надання необхідних документів

1 ТЕСТУВАННЯ

Оцінка рівня логічного й аналітичного мислення

2 МЕДИЧНЕ ОБСТЕЖЕННЯ

Медичний огляд з метою встановлення придатності кандидатів за станом фізичного та

психічного здоров'я

3ПЕРЕВІРКА РІВНЯ

ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИВправи на силу та витривалість

4 ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ

Визначення психологічного портрету кандидата

5 СПІВБЕСІДАЗ ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ КОМІСІЄЮОцінка відповідності кандидата вимогам

до посади

6СПЕЦІАЛЬНА ПЕРЕВІРКА

Перевірка відомостей про кандидатів щодо існування обмежень, пов'язаних із прийняттям

на службу до поліції

7Загальна тривалість конкурсу складає близько шести місяців. По завершенні конкурсу формується рейтинг кандидатів, які успішно

пройшли всі етапи. Найкращі кандидати за рейтингом запрошуються на службу до поліції та проходять підготовку4

ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ

ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬВИМОГАМ ДЛЯ ОБРАНОЇ ПОСАДИ НАДАННЯ ПАКЕТУ ДОКУМЕНТІВ

Щоб розпочати участь у конкурсі, необхідно заповнити анкету

Створюючи анкету, ви обираєте:- Вакансію, що Вас цікавить- Регіон, у якому Ви бажаєте працювати

Зверніть увагу:Зберігаючи анкету, Ви підтверджуєте достовірність та правильність внесених даних. Згідно п. 9 ч. 2 ст. 61 ЗУ «Про Національну поліцію» у разі невідповідності наданої інформації документам, що посвідчують особу, кандидати не допускаються до участі в конкурсі

Анкета реєструється тільки після підтвердження номера мобільного телефону та адреси електронної пошти

Якщо Ви заповнюєте декілька анкет, в яких змінюєте номер мобільного телефону чи електронну адресу, зберігаються дані, зазначені в останній анкеті

До участі в конкурсі допускаються кандидати, що відповідають вимогам до обраної посади.

Базові вимоги до кандидатів на службу в поліції:- Вік від 18 років до 55 років- Повна загальна середня освіта- Громадянство України- Вільне володіння українською мовою- Виконання умов щодо кандидатів,передбачених законодавством: ЗУ «Проочищення влади» та пп. 2-5 ч. 2 ст. 61ЗУ «Про Національну поліцію»

Для кожної посади можуть бути передбачені додаткові вимоги.Вимоги до кандидатів будуть зазначені в оголошенні про проведення конкурсу на відповідну вакансію.

Для участі в конкурсі необхідно підготувати наступний пакет документів:

- Заява про участь у конкурсі- Паспорт- Ідентифікаційний номер- Особова картка визначеного зразка/анкета(зразок)- Автобіографія (зразок)- Фотокартки 9х12 см- Декларація за попередній рік, визначена ЗУ«Про запобігання корупції»- Копії трудової книжки (за наявності)- Копії документів про освіту- Копії військового квитка чи посвідчення особивійськовослужбовця (для військовозобов'язанихабо військовослужбовців)- Медична довідка про стан здоров'я (надаєтьсяпісля проходження ВЛК)- Строки та порядок подання документів будутьзазначені у запрошенні на відповідні етапи конкурсу.

5

ЕТАП: ТЕСТУВАННЯ

Етап складається з одного комп'ютерного тесту. Тестування загальних навичок – це електронний тест, направлений на оцінку у кандидатів рівня логічних, вербальних та аналітичних здібностей. Згідно Наказу МВС №1631 від 25.12.2015 до наступних етапів конкурсу допускаються кандидати, які отримали 25 та більше балів.

Тестування проводиться за адресою: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 54. Рекрутинговий центр Національної поліції України

ЕТАП: СПЕЦІАЛЬНА ПЕРЕВІРКА

Стосовно кожного кандидата проводиться перевірка щодо обмежень, пов'язаних із прийняттям на службу до поліції згідно ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції» та ЗУ «Про очищення влади».

6

ЕТАП: ВІЙСЬКОВО-ЛІКАРСЬКА КОМІСІЯ

Служба в поліції потребує високого рівня фізичного розвитку, сили й витривалості та відповідних рис психологічного профілю, тому до кандидатів виставлені особливі вимоги щодо стану здоров’я, фізичного розвитку та індивідуальних психофізіологічних особливостей. Відповідність стану кандидатів вимогам до посади визначає військово-лікарська комісія (ВЛК) згідно Наказу МВС України №85 від 06.02.2001.

Огляд ВЛК включає фізичне та психологічне обстеження та передбачає огляд лікарями-спеціалістами, проведення аналізів та тестів, отримання електрокардіограми (ЕКГ) та флюорограми.

Ви можете отримати результати необхідних аналізів, ЕКГ та флюорографії в день проходження ВЛК або заздалегідь в іншому медичному закладі, якщо бажаєте прискорити процес обстеження.

Для проходження медичного огляду необхідно мати наступні документи:- Паспорт- Витяг з медичної картки за останні 5 років (видається в медичному закладі за місцем реєстрації, проживання, навчання чи роботи)- Військовий квиток або приписне посвідчення (для військовозобов'язаних)- За наявності відмітки “не придатний” у військовому квитку – повний пакет медичних документів, що уточнюють діагноз у рамках зазначеної статті- Сертифікати психіатра (форма 122-2/о) та нарколога (форма 140/о), що будуть потрібні для огляду у психіатра

Медичний огляд проводиться за адресами: м. Київ, вул. П. Майбороди, 19. Поліклініка ДУ ТМО МВС України по м. Києву;м. Київ, вул. Вишгородська, 85, Поліклініка ДУ ТМО МВС України по Київській області

Нижче Ви знайдете перелік найрозповсюдженіших обмежень, за наявності яких кандидат не може бути допущений до служби в поліції на будь-якій посаді. Повний перелік обмежень зазначений в Наказі МВС №85 від 06.02.2001.

7

Зір:- Для спецпідрозділів та патрульної служби: гострота зору складає менше 60% без корекції та/або кольороаномалія А та Б - Для всіх служб поліції, окрім спецпідрозділів та патрульної служби: величина корекції зору складає більше 6 діоптрій

Мова: високий ступінь заїкання

Загальний стан:- Вагітність- I/II/III групи інвалідності- ВІЛ- Злоякісні утворення- Цукровий діабет- Туберкульоз- Бронхіальна астма- Гіпертонічна хвороба- Ревматизм- Психічні та невротичні розлади- Наслідки черепно-мозкової травми (ЧМТ), з приводу яких знаходяться під диспансерним наглядом- Епілепсія

ПЕРЕЛІК НАЙПОШИРЕНІШИХ ОБМЕЖЕНЬ У СТАНІ ЗДОРОВ’Я, З ЯКИМИ КАНДИДАТИ НЕ МОЖУТЬ БУТИ ДОПУЩЕНИМИ ДО СЛУЖБИ В ПОЛІЦІЇ

8

ЕТАП: ПЕРЕВІРКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ

Під час тестування кандидати на посаду поліцейського виконують контрольні вправи:

Чоловіки:- Комплексно силова вправа- Біг на 100 м (або човниковий біг (10х10 м) за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)- Біг на 1000 м (діє полегшення нормативу на 10 сек за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)

Жінки:- Згинання та розгинання рук в упорі лежачи- Біг на 100 м (або човниковий біг (10х10 м) за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)- Біг на 1000 м (діє полегшення нормативу на 10 сек. за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)

Під час тестування кандидати на посаду поліцейського підрозділів поліції особливого призначення незалежно від статі виконують контрольні вправи:- Підтягування на перекладині- Комплексно силова вправа- Біг на 100 м (або човниковий біг (10х10 м) за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)- Біг на 3000 м (діє полегшення нормативу на 30 сек. за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -1ºС до -10 ºС)

Рівень фізичної підготовки має відповідати результату «задовільно» або вище за кожний з нормативів Перевірка рівня фізичної підготовки проводиться у м. Київ (локація узгоджується).

9

МІНІМАЛЬНИЙ РІВЕНЬ НОРМАТИВІВ,НЕОБХІДНИЙ ДЛЯ ПОДАЛЬШОЇ УЧАСТІ У КОНКУРСІ

Всі нормативи Ви можете переглянути у додатку до Наказу МВС № 90 від 09.02.2016.

ЧОЛОВІКИ

ДЛЯ КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУПОЛІЦЕЙСЬКОГО ПІДРОЗДІЛІВ

ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГОПРИЗНАЧЕННЯ

ЗАДОВІЛЬНО (в залежності від віку)

Комплексна силова вправа (разів за 1 хв)

НАЗВА ВПРАВИ

Біг 100 м (с)

Біг 1000 м (хв, с)

Човниковий біг 10х10м (с)

45

14,2

4,00

29,0

40

14,6

4,15

30,0

35

15,0

4,30

31,0

30

15,4

4,45

32,0

Комплексна силова вправа (разів за 1 хв)

Підтягування на перекладині (разів)

Біг 100 м (с)

Біг 1000 м (хв, с)

Човниковий біг 10х10м (с)

10

55

14

12,3

28

9

50

14,4

12,45

29

8

45

14,8

13

30

7

40

15,2

13,15

31

ЖІНКИ

Згинання та розгинання рукв упорі лежачи (разів)

Біг 100 м (с)

Біг 1000 м (хв, с)

Човниковий біг 10х10м (с)

21

16,4

4,40

32,0

18

16,8

5,00

33,0

15

17,2

5,20

34,0

12

17,6

5,40

35,0

18-25 26-30 31-35 35+

10

ЕТАП: ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯПсихологічне тестування складається з питань з готовими варіантами відповідей, не потребує жодної спеціальної підготовки та не покликане оцінювати рівень знань.

Тестування проводиться з метою виявлення рис, типу характеру, стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності до служби в умовах підвищеного психологічного навантаження.

Результати психологічного тесту не впливають на рейтинг кандидата та мають рекомендаційний характер і враховуються поліцейською комісією при прийнятті рішення за результатами всіх етапів конкурсу.

Психологічне тестування проводиться за адресами: м. Київ, вул. П. Майбороди, 19, Поліклініка ДУ ТМО МВС України пом. Києву; м. Київ, вул. Бердичівська, 1, ДУ «Центр Психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору МВС України»; м. Київ, вул. Вишгородська, 85, Поліклініка ДУ ТМО МВС України по Київській області.

ЕТАП: СПІВБЕСІДА З ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ КОМІСІЄЮПід час співбесіди поліцейська комісія спілкується з кандидатом, вивчає надані матеріали та результати попередніх етапів конкурсу. Кандидати, рекомендовані поліцейською комісією до служби, включаються до рейтингу в межах кількості наявних вакансій. Рейтинг будується на результатах тестування загальних навичок та оцінки рівня фізичної підготовки кандидатів

Інформація про переможців конкурсу публікується на сайті Національної поліції не пізніше наступного дня після підписання протоколу засідання поліцейської комісії.

У разі, якщо переможці конкурсу не можуть бути оформленими на службу, на їхнє місце запрошуються наступні за рейтингом кандидати.

Звертаємо увагу, що в результаті успішного проходження конкурсу співробітники Національної Гвардії України, Прикордонної служби України, ДСНС, Збройних Сил України та мобілізовані особи можуть бути оформленими на службу до Національної поліції за умови завершення або припинення діючого контракту чи строку служби.

Співбесіди проводяться за адресою: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 54. Рекрутинговий центр Національної поліції України11

ДІЯЛЬНІСТЬ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО БУДУЄТЬСЯ НА 7 ОСНОВНИХ ПРИНЦИПАХ:

ВЕРХОВЕНСТВО ПРАВА відповідно до якого людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностямита визначають зміст і спрямованість діяльності держави

ДОТРИМАННЯ ПРАВ І СВОБОД ЛЮДИНИ – під час виконання своїх завдань поліція забезпечує дотримання праві свобод людини та сприяє їх реалізації

ЗАКОННІСТЬ – поліція діє виключно на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України

ВІДКРИТІСТЬ ТА ПРОЗОРІСТЬ – поліція здійснює свою діяльність на засадах відкритості та прозорості в межах, визначених Конституцією та законами України

ПОЛІТИЧНА НЕЙТРАЛЬНІСТЬ – поліція у своїй діяльності є незалежною від рішень, заяв чи позицій політичних партій та громадських об’єднань

ВЗАЄМОДІЯ З НАСЕЛЕННЯМ – діяльність поліції здійснюється в тісній співпраці та взаємодії з населенням, територіальними громадами та громадськими об’єднаннями на засадах партнерства і спрямована на задоволення їхніх потреб

БЕЗПЕРЕРВНІСТЬ – поліція забезпечує безперервне та цілодобове виконання своїх завдань. Кожен має правов будь-який час звернутися за допомогою до поліції або поліцейського.

12

ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ

м. Київ

Поліцейський полку поліції особливого призначення: 70 вакансійПоліцейський управління поліції в метрополітені: 80 вакансій

Поліцейський батальйону конвойної служби: 70 вакансій

13

ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ ПОЛКУ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ

ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО ПОЛКУ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ:

• охорона і забезпечення громадського порядку• розробка, підготовка та проведення спеціальних операцій із захоплення небезпечних злочинців• забезпечення публічної безпеки та охорона публічного порядку під час проведення зборів, мітингів, походів, демонстрацій та інших масових заходів• затримання зловмисників, з’ясування і допит можливих свідків, охорона місця події до прибуття основної слідчо-оперативної групи• участь у проведенні заходів, спрямованих на розшук і затримання осіб, підозрюваних у скоєнні кримінальних злочинів• участь у проведенні заходів, пов’язаних із припиненням терористичної діяльності

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ: • вік від 18 до 55 років;• повна загальна середня освіта;• громадянство України;• вільне володіння українською мовою;• виконання умов та обмежень, передбачених Законами України "Про очищення влади” та "Про Національну поліцію"

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:

• висока мотивація та орієнтація на результат;• неупередженість та порядність; • самостійність, організованість, відповідальність;• наполегливість, рішучість, сміливість;• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;• здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;• висока концентрація та увага; спостережливість; здатність виявляти небезпеку та своєчасно попередити її;• прагнення до розвитку та самовдосконалення;• вміння чітко та аргументовано висловлювати свою думку;

МИ ПРОПОНУЄМО:• зарплату 5 000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;• професійну підготовку за міжнародними стандартами;• перспективу кар’єрного росту.

14

ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ УПРАВЛІННЯ ПОЛІЦІЇ В МЕТРОПОЛІТЕНІ

ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО УПРАВЛІННЯ ПОЛІЦІЇ В МЕТРОПОЛІТЕНІ:

• забезпечення публічної безпеки та порядку• запобігання вчиненню, своєчасне виявлення та припиненняправопорушень, швидке реагування на звернення громадянщодо правопорушень• надання невідкладної допомоги потерпілим, особам зобмеженими фізичними можливостями та особам, яківтратили можливість самостійно пересуватись• виявлення факторів, що можуть становити небезпеку; їхперевірка та вжиття заходів для усунення загроз життю таздоров’ю фізичних осіб та публічній безпеці

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:

• вік від 18 до 55 років;• повна загальна середня освіта;• громадянство України;• вільне володіння українською мовою;• виконання умов та обмежень, передбачених ЗаконамиУкраїни "Про очищення влади” та "Про Національну поліцію"

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:

• висока мотивація та орієнтація на результат;• неупередженість та порядність;• самостійність, організованість, відповідальність;• наполегливість, рішучість, сміливість;• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;• здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженогочасу;• висока концентрація та увага; спостережливість; здатністьвиявляти небезпеку та своєчасно попередити її;• прагнення до розвитку та самовдосконалення;• вміння чітко та аргументовано висловлювати свою думку;

МИ ПРОПОНУЄМО:

• зарплату 5 000 грн. та соціальне забезпечення згіднодіючого законодавства;• професійну підготовку за міжнародними стандартами;• перспективу кар’єрного росту.

Основні службові обов’язки поліцейського батальйону конвойної служби:• доставлення осіб, які вчинили або підозрюються у вчиненні правопорушення до територіальних органів Національної поліції України та інших установ• забезпечення особистої безпеки та супровід затриманих та взятих під варту осіб• пріоритетні зони обслуговування у м. Києві – територіальні органи НПУ та органи судової влади

Вимоги до кандидатів: 1. вік від 18 до 55 років;2. повна загальна середня освіта;3. громадянство України;4. вільне володіння українською мовою;5. виконання умов та обмежень, передбачених Законами України "Про очищення влади” та "Про Національну поліцію"

Необхідні якості та навички:

• висока мотивація та орієнтація на результат;• неупередженість та порядність; • самостійність, організованість, відповідальність;• наполегливість, рішучість, сміливість;• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;• здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;• висока концентрація та увага; спостережливість; здатність виявляти небезпеку та своєчасно попередити її;• прагнення до розвитку та самовдосконалення;• вміння чітко та аргументовано висловлювати свою думку;

Ми пропонуємо:

• зарплату 5 000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;• професійну підготовку за міжнародними стандартами;• перспективу кар’єрного росту

1515

ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ БАТАЛЬЙОНУ КОНВОЙНОЇ СЛУЖБИ

ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО БАТАЛЬЙОНУ КОНВОЙНОЇ СЛУЖБИ:

• доставлення осіб, які вчинили або підозрюються у вчиненніправопорушення до територіальних органів Національноїполіції України та інших установ• забезпечення особистої безпеки та супровід затриманих тавзятих під варту осіб• пріоритетні зони обслуговування у м. Києві – територіальніоргани НПУ та органи судової влади

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:

• вік від 18 до 55 років;• повна загальна середня освіта;• громадянство України;• вільне володіння українською мовою;• виконання умов та обмежень, передбачених ЗаконамиУкраїни "Про очищення влади” та "Про Національну поліцію"

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:

• висока мотивація та орієнтація на результат;• неупередженість та порядність;• самостійність, організованість, відповідальність;• наполегливість, рішучість, сміливість;• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;• здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженогочасу;• висока концентрація та увага; спостережливість; здатністьвиявляти небезпеку та своєчасно попередити її;• прагнення до розвитку та самовдосконалення;• вміння чітко та аргументовано висловлювати свою думку;

МИ ПРОПОНУЄМО:

• зарплату 5 000 грн. та соціальне забезпечення згіднодіючого законодавства;• професійну підготовку за міжнародними стандартами;• перспективу кар’єрного росту.

ліцейського батальйону конвойної служби:оставлення осіб, які вчинили або підозрюються у вчиненні правопорушення до територіальних органів Національної поліції України та інших установ

ої безпеки та супровід затриманих та взятих під варту осібетні зони обслуговування у м. Києві – територіальні органи НПУ та органи судової влади

о кандидатів: о 55 років;

альна середня освіта;країни;

лодіння українською мовою;онання умов та обмежень, передбачених Законами України "Про очищення влади” та "Про Національну поліцію"

хідні якості та навички:

а мотивація та орієнтація на результат;упередженість та порядність;

анізованість, відповідальність;легливість, рішучість, сміливість;

о стресу, емоційних та фізичних навантажень;датність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;

а концентрація та увага; спостережливість; здатність виявляти небезпеку та своєчасно попередити її;о розвитку та самовдосконалення;

о та аргументовано висловлювати свою думку;

ємо:

ту 5 000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;отовку за міжнародними стандартами;

• перспективу кар’єрного росту

16

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE

Прийом анкет триває з 25.08.2016 до 23.09.2016

Довідкову інформацію можна отримати за телефоном0 800 50 02 02 або електронною поштою komissiya@kyiv.npu.gov.ua

з 9:00 до 18:00 в робочі дніКоординатор – Володимир Пачебула

Відповідальна за проведення конкурсу від ГУНП в м. Києві – Вікторія Каратаєва17