Upload
tyoelama2020
View
155
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SMT Voittajakulttuurin avulla markkina- ykkseksi
Anna Ruotsalainen, HR- ja henkilstn kehitysjohtaja
3.12.2015
https://vimeo.com/98111932
Meit SMT:lisi on n. 180 henkil ympri Suomea.
Toimistoja 5 Suomessa ja 6 Baltiassa, kumppanimme Amexin kanssa 2 200 yli 140 maassa.
Palvelemme 24/7. Myyntimme v. 2014 n. 205 milj. 93 % asiakkaidemme pttjist
suosittelisi meit.
SMT lukuina
Lis valokuva thn plle
SMT:n strategiset tavoitteet
Lis valokuva thn plle
Henkilstohjelma Matkalla voittoon. Rahoitus ja tuki TEKESilt.
Vahva panostus ihmisiin ja yrityskulttuuriin. Yksil- ja organisaatiotasolla. Oppimiskokemus oman ty- ja yksityiselmn kehittmiseksi.
Lis valokuva thn plle
Ihmisbisnest
Palveluyhteiskunta vs digitalisoituminen Mit tylt ja sen sislllt odotetaan? Mist ollaan valmiita maksamaan?
Lis valokuva thn plle
Vauhti renki vai isnt?
Olennaiseen keskittymisen taito Human-to-human Tunteet ja tulkinnat Tyelmn tasapaino Uudenlaiset tynteon mallit
Lis valokuva thn plle Kirsin video
Harva suomalainen yritys rakentaa rohkeasti uutta yrityskulttuurin kautta.
Positiivinen tulos 6 perkkist kvartaalia Vahva myynnin ja tuottavuuden kasvu Uusi johtamiskulttuuri Uudet johtamisen tavoitteet ja mittarit Uusi, avoin, keskusteleva yrityskulttuuri Henkilstn tyytyvisyys ja sitoutuminen
tysin uudella tasolla
Ylpeydenaiheet
Muistettava ensikerralla(kin): Rohkeus, asenne, nopeus Fokus tavoitteisiin ja
strategiaan Ihmiset tekevt muutoksen Muutos on mahdollisuus
Pit olla #uskallusta. #Rohkeutta. #Rakastetaan riskej.
#Ei pelt eponnistumista.
#MissioRespekt! SMT-Matkalla Suomen parhaaksi palveluyritykseksi.
Ollaan #ylpeit siit mit ollaan!
l aseta tavoitetasoa joka rajoittaa mihin kaikkeen voitkaan pst!
Dia numero 1Dia numero 2SMT lukuinaDia numero 4Dia numero 5Dia numero 6Dia numero 7Vauhti renki vai isnt?Kirsin videoYlpeydenaiheetDia numero 11Dia numero 12