VI Retiro de LíderesIglesia Cristiana Misionera El Camino

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¡Cuán necesarios son estos espaciosPara departir con mis hermanos y consiervos en la fe,Estimularnos y desafiarnos para continuar adelante!

¡Bienvenidos!

Visión y ValoresAjustando los lentes para caminar con una misma mente

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La Iglesia Cristiana Misionera El Camino, en obediencia al mandato de Jesucristo su Señor, y bajo las normas dadas en Su Palabra está comprometida a vivir en santidad en

medio de este sistema mundano, para mostrar una senda digna de ser imitada; y edificar Si Iglesia para

evangelizar al mundo, discipular salvos y multiplicarse en iglesias crecientes, por amor al nombre de Dios y para Su

gloria.

AdoraciónEstamos convencidos que el hijo de Dios tiene un solo propósito en esta Tierra y es llevar gloria a Su nombre.

Valores de Crecimiento

ServicioTodos los creyentes en ICMC deben tener la oportunidad de ejercitar sus dones y talentos para la gloria de Dios y la edificación del cuerpo de Cristo, Su Iglesia.

DiscipuladoEl objetivo es animar al creyente a crecer hasta la plenitud de la estatura de Cristo, enseñarles que el cristianismo es un estilo de vida.

Valores de Crecimiento

EvangelismoEl propósito con este valor de crecimiento es ser fiel al mandato de nuestro Señor Jesucristo de la Gran Comisión.

MisionesEntendemos que tenemos un mundo en necesidad, camino a las llamas del Infierno, y queremos tener una visión de Reino.

Valores de Crecimiento

MultiplicaciónLa iglesia debe de reproducirse en nuevas iglesias, y esto se logra a través de miembros comprometidos con la Gran Comisión.

Objetivos de ICMC para 2017

Conducir a la ICMC como un solo cuerpo para involucrarla en la tarea del evangelismo, el discipulado y la multiplicación de iglesias.

◉Desarrolando esfuerzos evangelísticos.◉Asumiendo la responsabilidad de la

Gran comisión.◉Asumir una actitud proactiva.

Evaluación previa del liderazgo de ICMC

Evangelismo◉ No hay una

sola visión.◉ No se trabaja

bajo un mismo valor.

◉ Hay un esfuerzo individual de los ministerios en este sentido.

Discipulado◉ ¿Cuántos

discipulados se comenzaron y concluyeron en cada ministerio?

◉ EDA tiene sus altibajos, pero pretende dar solución a este punto.

Multiplicación◉ Seguimos

como abejones de mayo, sin dar en el blanco.

◉ Es necesario un involucramiento pastoral en esta materia.

Dimensiones de LiderazgoComprendemos claramente que si hoy estamos

sirviéndole es por Su infinita gracia derramada sobre nosotros

Responsabilidades del liderazgoEspirualmenteTomamos como normativa los requisitos espirituales para los diáconos que encontramos en la Escritura. 1 Ti. 3

GeneralidadesA través de estas normativas queremos perfilar un estilo de liderazgo propio de ICMC.

AdiestrarseEs sumamente necesario continuar preparándose para un servicio en excelencia.

DoctrinaFirmar y estar de acuerdo con la declaración de fe de ICMC.Aceptar la posición teológica de ICMC.

MinisterialAcá se encierra la ideología de liderazgo con la que deben operar todos los que sirven en ICMC

Norma de fe

La fortaleza de la iglesia primitiva era “que perseveraban en la doctrina de los apóstoles” y “perseveraban unánimes cada día.” (Hechos 2:42,46) Quiera Dios dar a ICMC esa misma fortaleza «derivada de un compromiso inamovible por predicar el evangelio y mantenerse fiel a nuestra declaración de fe» mientras la iglesia camina en pos de Su propósito.

Proyección de ICMCAjustando los lentes para caminar con una misma mente

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Proyección de la ICMCLograr comprender la razón de la Iglesia nos dará la

proyección correcta a la luz de las Escrituras

¿Para qué existe la Iglesia?

EvangelismoFortalecer la fuerza evangelística de ICMC como unidad sobre el esfuerzo de cada ministerio.

Objetivos de Proyección

EdificaciónLa iglesia tiene la imperiosa tarea de formar discípulos en el cumplimiento de la Gran Comisión.

Niveles de compromiso ministerial

Hasta este punto hemos marcado requisitos para el liderazgo, se han enumerado yerros del mismo y entendiendo que no todos están y pueden estar en el mismo nivel de compromiso, queremos graficarlo dando una breve descripción de cada nivel.

Creciendo en mi compromiso ministerial

Evaluación del LiderazgoAjustando los lentes para caminar con una misma mente

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Evaluación del lidereazgo de ICMC

Fortalezas◉ Temor de

Dios.◉ Amor

genuino.◉ Lealtad.◉ Cariño.◉ Desarrollándo

se en la fe. Aunque no todos están a la misma “estatura”.

◉ Liderazgo comprometido.

◉ Pequeños grupos llegando a su gente.

Oportunidades◉ Liderazgo que

se suma a ICMC.

◉ Compañerismos con ministerios que aportan al desarrollo de ICMC.

Debilidades◉ Perdimos un

blanco en común.

◉ Formación de “islas”, pierden el objetivo común.

◉ Líderes enfocados en su programa únicamente.

◉ Tránsito de personas que no permanecen.

◉ Liderazgo sin una ideología en común.

◉ Grupos pequeños enfocados sólo en ellos.

◉ Asistentes a programas sin entrar a involucrase en la familia de ICMC.

Amenazas◉ Infraestructura

deficiente.◉ Limitaciones

para tener más de una actividad a ña vez en algunas ocasiones.

◉ Conceptos del mundo que determinan la calidad del liderazgo.

Planeamiento del 2017Ajustando los lentes para caminar con una misma mente

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ReglamentosAjustando los lentes para caminar con una misma mente

!

¡Gloria a Dios !

¡Excelente tiempo!

Nuestra familia en el exterior

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