-01.05.2023 Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti1

Kohti viestivää, avointa ja osallistavaa maakuntaa

-01.05.20232 Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti

Sote- ja maakuntauudistus: perusoikeuksien tulevaisuusprojekti

• Muutosjohtaminen on viestintää: muutosviestinnässä syntyy yhteinen muutostahto ja -tarina sekä halu toimia

• Pohjoismainen hyvinvointivaltio ollut menestystarina suomalaisille• hyvä sote -palvelujärjestelmä• hyvä hallinto ja demokratia

• Maakuntahallinto nähty pitkään Suomessa ja muissa pohjoismaissa hyvinvointivaltion julkishallintoon kuuluvana osana

• Presidentti K. J. Ståhlbergin ajattelu• Muiden pohjoismaiden kokemukset ja mallit• Perustuslakivaliokunnan lausunnot sote-uudistuksen kiireellisyydestä; yhdistäminen tarvittavaan väestöpohjaan ja

järjestäjien kantokykyyn

• Vain vahvasti uudistuva hyvinvointivaltio turvaa tulevaisuudessa hyvän hallinnon sekä toimivat sote-palvelut. Uudistumisen sisällöistä paljon erilaisiakin käsityksiä - nopeasti muuttuvassa maailmassa parempi tehty kuin täydellinen suunnitelma

• Uudistuva hyvinvointivaltio viestii aktiivisesti. Tässä vuorovaikutuksessa syntyy ratkaisujen hyväksyttävyys

-

Monipuolinen palvelurakenne ja ammattitaitoinen

henkilöstö asukkaan hyvinvoinnin

tukena

Palvelut sovitetaan asukkaiden tarpeen

mukaisiksi kokonaisuuksiksi

Maakunta 2023 -visio

Palvelut tarjotaan fiksusti ja rahat

riittävät

Asukkaat vaikuttavat ja

valitsevatAsukkaille sujuvia palveluja yhdenvertaisesti järkevin

kustannuksin ja vaikuttava julkinen hallinto

-01.05.2023 Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti4

• Yksinkertaisuuden kauneus• Asukkaiden, asiakkaiden ja henkilöstön huoliin vastaaminen

konkreettisesti• Yhteisöllisyyden ja yhteisöllisen viestinnän voima

• Uudet maakunnat = demokratian ja osallisuuden kehtoja

• Demokratiasta huolen kantaminen - demokratia on laajalti myös julkista keskustelua ja luottamusta organisaatioihin ja toimijoihin

• Maakunta on tukemassa myös niitä, jotka eivät sillä hetkellä jaksa

• Henkilöstö rakentamassa muutosta asukkaiden ja käyttäjien kanssa => jokainen tietää suunnan ja roolinsa

• Vuoropuhelun asukkaiden ja asiakkaiden sekä henkilöstön kanssa toteuttaminen => meidän oma juttu

Muutosjohtamisen viestintää