Click here to load reader

Zona integritas

  • View
    453

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of Zona integritas

PowerPoint Presentation

PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITASMENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DANWILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANIDILINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAHKEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

DEPUTI BIDANG REFORMASI BIROKRASI, AKUNTABILITAS APARATUR DAN PENGAWASANDrs. EDDY SURYANTO, M.M.

LATAR BELAKANG

PERINGKAT INDONESIA MENINGKAT DARI #55 (TAHUN 2008-2009) MENJADI #38 (TAHUN 2013-2014)

2008-2009

10.719.3DARI 2008-2009 ke 2013-2014- KORUPSI MEMBURUK- KINERJA BIROKRASI MEMBAIK

EFISIENSI BIROKRASI DI INDONESIA

SALAH SATU PENILAIAN KINERJA BIROKRASIPERC: Political and Economic Risk Consultancy

Fakta tentang Tembok Besar China:Dibangun pada masa Kaisar Qin Shi Huang 259-210 SMPembangunan lebih dari 10 Tahun, dengan Panjang 2.400 Km.Tebal 4 13 M, dan Tinggi 7 16 M.

Dalam 100 tahun pertama, musuh berhasil masuk sebanyak 3 X.Bukan dengan menghancurkan/merubukan temboknya, melainkan dengan cara Gratifikasi/ menyuap penjagaGRATIFIKASI/SUAP

KASUS KORUPSIICW : 2010 2012

2013 2014

TahunJumlah KasusJumlah Tersangka20104481157 2011436--2012402--20135601271Semester I - 2014308--

Data Kejaksaan, Kepolisian, KPKSumber: Kompas, edisi 18 Agustus 2014

Skala 1 51 : berarti tidak korup sama sekali5 : berarti sangat korupSumber :Global Corrpuption Barometer (2013)Masalah Korupsi Indonesia

BIROKRASI INDONESIAPanjang, Berbelit dan Mahal

REFORMASI BIROKRASI.... untuk menjawab tantangan di masa depan

BIROKRASI EKSISTING

UU No. 39 Tahun 2008 Kementerian Negara

UU No. 25 Tahun 2009 Pelayanan Publik

FONDASI UU UNTUK REFORMASI BIROKRASIRUU Sistem Pengawasan Intern PemerintahUU No. 30 Tahun 2014Adminsitrasi PemerintahanBIROKRASI BERSIH, AKUNTABEL DAN MELAYANI

UU No 5. Tahun 2014Aparatur Sipil Negara

SASARAN REFORMASI BIROKRASI

14

Maraknya KKNRendahnya Kapasitas dan Akuntabilitas KinerjaBuruknya Pelayanan Publik8 Area PerubahanBERSIHBersih dari KKNAKUNTABELKapasitas dan Akuntabilitas MeningkatMELAYANIPelayanan Publik yang Baik

8 AREA PERUBAHAN RB15

Kerangka Pikir ZI menuju WBK/WBBMOrganisasiTatalaksana Peraturan Perundang-undangan Sumber daya manusia aparatur Pengawasan Akuntabilitas Pelayanan publik Pola pikir (mind set) dan Budaya Kerja (culture set) Aparatur8 AREA PERUBAHAN

Manajemen PerubahanPenataan Peraturan Perundang-undanganPenataan dan penguatan OrganisasiPenataan TatalaksanaPenataan Sistem Manajemen SDM AparaturPenguatan Pengawasan Penguatan Akuntabilitas KinerjaPeningkatan Kualitas Pelayanan PublikMonitoring, Evaluasi dan PelaporanPROGRAM-PROGRAM RB

Bersih:Akuntabel:Melayani:Implementasi di InstansiProgram-programStrategi PercepatanQuick WinsZona Integritas menuju WBK/WWBKPrioritas Program-program dan KegiatanSasaran RB

Peraturan MenPANRB Nomor 52 Tahun 2014Mengapa diterbitkan PerMENPANRB Nomor 52 Tahun 2014Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari Korupsi (WBK) Dan Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBBM) di Lingkugan Instansi PemerintahIndeks Persepsi Korupsi meskipun mengalami kenaikan setiap tahun, tetapi masih berada di posisi terendah. Dipersepsikan korupsi masih tinggi di pemerintahan Peringkat daya saing Indonesiameskipun mengalami kenaikan (terakhir naik dari 50 menjadi 38 pada tahun 2013/2014) tetapi masih berada di bawah negara-negara ASEAN lainnyaInefisien birokrasi most problematic factors di IndonesiaPeringkat Ease of Doing Businessberada jauh dibawah negara Asia kualitas pelayanan yang rendah, proses yang lama dan tidak efisien (biaya tinggi)LATAR BELAKANGDiperlukan unit yang menjadi contoh pelaksanaan reformasi birokrasi secara menyeluruh melalui penerapan ZI menuju WBK/WBBMPENCEGAHAN

HAKIKAT PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM18Membangun dan mengimplementasikan sistem integritas yang mampu menumbuh-kembangkan budaya kerja birokrasi anti korupsi dan budaya birokrasi melayani di lingkungan K/L/PemdaPembangunan Zona Integritas, dilakukan dengan membangun percontohan-percontohan pada tingkat unit kerja K/L dan Pemda sebagai ZI Menuju WBK-WBBM

DEFINISI19

WBK/WBBM20

KEMENTERIAN/LEMBAGAZONA INTEGRITASZONA INTEGRITASWBKPredikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi sebagian besar :manajemen perubahan,penataan tatalaksana,penataan sistem manajemen SDM,penguatan pengawasan, danpenguatan akuntabilitas kinerja

WBBMPredikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi sebagian besar:manajemen perubahan,penataan tatalaksana,penataan sistem manajemen SDM,penguatan pengawasan,penguatan akuntabilitas kinerja, danpenguatan kualitas pelayanan publik

ZONA INTEGRITAS

TAHAPAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS21PENCANANGAN ZONA INTEGRITASTETAPKAN UNIT KERJA YANG AKAN DIJADIKAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK)/WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)TETAPKAN RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI UNTUK UNIT KERJA ZONA INTEGRITASPELAKSANAAN RENCANA AKSIUKUR INDIKATOR HASIL DAN PROSES YANG DICAPAILAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI ATAS INDIKATOR HASIL DAN PROSES YANG DICAPAIAJUKAN USULAN UNTUK DIEVALUASI OLEH KEMENTERIAN PANRB

PROSES PENILAIAN DAN PENETAPAN22Tim Penilai Internal (TPI) adalah tim yang dibentuk oleh pimpinan instansi pemerintah yang mempunyai tugas melakukan penilaian unit kerja dalam rangka memperoleh predikat Menuju WBK/Menuju WBBMTim Penilai Nasional (TPN) adalah tim yang dibentuk oleh Menteri yang mempunyai tugas melakukan penilaian unit kerja dalam rangka memperoleh predikat WBK/WBBM

Unit Kerja Percontohan Penilaian TPIPemenuhan Indikator HasilPemenuhan Indikator Proses

MEMENUHI SYARATMWBKMWBBM

Reviu TPN

YaTidak

KERANGKA LOGIS PENILAIAN23HASIL (40%)PENGUNGKIT (60%)

PERBAIKAN DAN PEMBELAJARAN

PEMERINTAH YANG BERSIH DAN BEBAS KKN (20)PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK (20)MANAJEMEN PERUBAHAN (5)PENATAAN TATALAKSANA (5)PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (10)

PENATAAN MANAJEMEN SDM (15)PENGUATAN PENGAWASAN (15)PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA (10)Nilai persepsi korupsi (survei eksternal) (15)Presentase penyelesaian TLHP (5)Nilai persepsi kualitas pelayanan (survei eksternal) (20)

SYARAT PENGAJUAN WBK/WBBM24SYARATWBKWBBMTINGKAT INSTANSI PEMERINTAHOpini BPK WTPOpini BPK WTP selama minimal 2 tahun berturut-turutNilai AKIP minimal CCTINGKAT UNIT KERJASetingkat Es. I s.d Es. IIIPeran dan penyelenggaraan fungsi pelayanan strategisMelaksanakan program-program reformasi birokrasi secara baikMengelola sumber daya yang cukup besarTelah sebelumnya mendapat predikat WBK

SYARAT PENETAPAN WBK/WBBM25SYARATWBKWBBMNilai Total (Pengungkit dan Hasil) minimal7585Nilai komponen hasil Terwujudnya Pemerintah yang Bersih dan Bebas KKN minimal1818Nilai sub-komponen Survei Persepsi Anti Korupsi minimal13,513,5Nilai sub-komponen Persentasi TLHP minimal3,53,5Nilai komponen hasil Terwujudnya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik kepada Masyarakat minimal-16

PERKEMBANGAN PEMBANGUNANZONA INTEGRITAS26

18 Kementerian 16 LPNK2 Sekretariat/Lembaga Tinggi Negara16 Provinsi130 Kabupaten36 Kota

14 Unit Kemenkeu

6 K/L 3 Provinsi 3 Kota 5 Kabupaten

36 Unit Kerja K/L 8 Unit Kerja Provinsi 10 Unit Kerja Kota 13 Unit Kerja Kabupaten

Pencanangan ZIPembangunan ZI di Unit KerjaEvaluasiUnit Kerja WBK/WBBM7 Unit WBK7 Unit WBBM

Usulan WBK/WBBM sampai saat ini 67 Unit Kerja