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Presentación sobre la configuración de puestos de trabajo mediante la aplicación web GPDI, realizada para el congreso SECA 2012.
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Configuración online de puestos de trabajo asistenciales en el SSPA
© 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucíawww.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
Gestión por competencias en el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA)
La Gestión por Competencias en el SSPA se basa en la definición de los puestos de trabajo específicos por parte de los responsables de los servicios asistenciales/Unidades de Gestión Clínica (UGC), en función de sus carteras de servicio y las singularidades de cada escenario.
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Con el soporte de una aplicación web los responsables de las UGC configuran los mapas de competencias du sus profesionales, teniendo en
Configuración de mapas de competencias
cuenta los requisitos necesarios para el desempeño óptimo de un puesto de trabajo específico, de forma objetiva y evaluable:
-prácticas concretas;
- evidencias;
- niveles de dominio;
- niveles de aplicación.
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Herramienta colaborativa
Además, pueden compartir estos diseños, para que sean copiados y adaptados a las necesidades de cada servicio asistencial, ya que la aplicación está diseñada en un entorno colaborativo que permite el trabajo en red. También cuentan con catálogos de competencias y buenas prácticas corporativas y mapas patrones de referencia, tanto del facultativo como de la enfermera.
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Resultados
Ese entorno colaborativo ha permitido a los responsables de aproximadamente 800 servicios configurar y compartir:
4852 puestos de trabajo específicos
que integran más de 700 prácticas concretas
y más de 20.000 evidencias diferentes asociadas a los niveles de dominio.
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Conclusiones
La definición on-line de los puestos de trabajo permite la detección de los gaps competenciales individuales derivados del posicionamiento de los profesionales como protagonistas de su desarrollo, lo que se traduce de manera automática en planes de desarrollo individual.
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¡Gracias por su atención!Si quieren saber más:
Thomas Esposito
@espositothomas
