Upload
ishii-kenichi
View
309
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
MLB×Osaka 9月6日に使用されたスライドの抜粋です。 演者の田原先生より頂戴しました。
Citation preview
巻き込み、事を起こす
Medical Learning Bar 聴き場②尼崎医療生協 ナニワ診療所
田原 正夫2014.9.6
尼崎ナニワ診療所の周辺地区Community Health Care Project
語る場づくり
「ナニワ花さく会」
課題共有と学び
コア・チームの形成
アクション計画と実施新たな出会い
気づき、課題の発見
新メンバーの参加チームの再形成
Community Health Care
を前向きに楽しむ!
プロジェクト行程のイメージ
診療所内で
場づくり、人づくり、プロジェクトの考案
プロジェクトの実施
診療所外の地域メンバーとの交流
地域での
場づくり、人づくり
2014年1月~
2014年7月~
2015年1月~
ナニワ花さく会
• 語る場づくり
• まずは院内の人を巻き込んで
始めの第一歩
• CHL学科の“マイプロ”からスタート
• まずは事務長を巻き込む
• 根回し
• 全体会議でお話し
語る場づくり
なかなか多職種で集まる時間がマッチしない
ゆるやかに参加でき
ゆるやかに退席できる
グラウンド・ルール
ルール
• 楽しくお茶をのみましょう!
• 発言は自由
• 他の方の発言は批判せず。乗っかりましょう。
• 途中参加、退席もOKです。
進行の仕方
• 日々の経験から話しをふくらませていく
• みんなが発言できる雰囲気づくり
• 気づきは人それぞれ
• 問題意識や興味を高めることから
収束よりも発散をめざして
小さな成果
• 参加者が地域へ自然と興味がむくように
• 内・外部職員の相互理解がすすむ
• 地域の社会福祉担当者間の定期的に会議がスタート!
• 参加者が少し元気に?
最も大切にしていること
「続ける」
• どんな形でも続けることが大事
• 続けることに妥協しない
• 出来る範囲で「ゆるく、ゆるく」
• しかし情熱は失わず
プロジェクトの課題
• 地域住民を巻き込む
• ボランティア・ワークか?
• スモール・サクセスの積み重ね
• さらなるチーム形成、リーダーシップの委譲
• 新たな人をどう巻き込むか
これからやりたいこと
• 地域の方と直接対話できる場づくりへ
• アルコール問題へ積極的に関われないか?
• 安心できる暮らし、まちづくりへ楽しく関わる
などなど・・・・
思い出したこと
トリムタブになってみよう
by Stephen R Covey
尼崎ナニワ診療所の周辺地区Community Health Care Project
語る場づくり
「ナニワ花さく会」
課題共有と学び
コア・チームの形成
アクション計画と実施新たな出会い
気づき、課題の発見
新メンバーの参加チームの再形成
Community Health Care
を前向きに楽しむ!