Modelo de c roy definitivo

Callista RoyCallista Roy“ Modelo de la “ Modelo de la Adaptación”Adaptación”

Integrantes:Mº Constanza Blanco

Yaritza CáceresFernanda GodoyBegoña Núñez

Valeria VenegasClaudia Villalobos.

Gestión del CuidadoDocente:

Orfilia Martínez1GESTION DEL CUIDADO

El Modelo de Adaptación propuesto por Callista Roy en el año 1970, abarca conceptos relacionados con el sistema de adaptación que sufre el hombre a lo largo de toda su vida.Éste se relaciona con: ambiente, estímulos, mecanismos de enfrentamiento, nivel de salud, todos estos elementos nombrados constituyen una meta en el área de la enfermería, ya que orientan los cuidados, teniendo en cuenta la opinión de la persona y el mecanismo que utiliza para lograr la adaptación e integración, a su medio ambiente: físico, social y cultural.Cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida tanto de las personas, familias y comunidades que estén insertas en la sociedad.

2GESTION DEL CUIDADO

La escuela de los efectos deseables en la persona quiere responder a la pregunta:

Sin ignorar ni el que ni el como, este grupo de teorizadoras han intentado conceptualizar los resultados o los efectos deseables de los cuidados enfermerosConsideran que los objetivos de los cuidados enfermeros consiste en restablecer un equilibrio, una estabilidad, una homeostasia o en preservar la energía.


Estas teorizadoras se han inspirado en las teorías de la adaptación y de desarrollo, así como en la teoría general de los sistemas. La escuela de los efectos deseables propone objetivos amplios y ambiciosos para los cuidados enfermeros, destinados a la persona que es vista como un sistemaLa característica fundamental de los modelos y teorías que pertenecen a esta escuela es el interés que demuestran por hacer patente cuál es el resultado que esperan obtener de su actuación. Las enfermeras teorizadoras de este sistema son:


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La Hermana Callista Roy nació en los Ángeles el 14 de Octubre de 1939. Pertenece a la comunidad religiosa de las Hermanas de San José de Carondelet. Terminó sus estudios básicos de enfermería en la universidad de California, en los Ángeles, en 1966. En 1971 concluyó sus estudios de doctorado en Sociología en la misma universidad. Una de las principales experiencias que motivaron a la Enfermera Roy para profundizar en el proceso de adaptación, fue su experiencia con enfermera pediátrica, al observar la habilidad de los niños para adaptarse a los cambios ocasionados por las enfermedades y la motivación de la Enfermera Dorothy Johnson para que Roy escribiera y desarrollara un modelo conceptual de adaptación que contribuyera al desarrollo del conocimiento de enfermería. El primer artículo sobre el modelo fue publicado en 1970.

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Los seres humanos son holísticos y trascendentes. La persona busca, en la autorrealización, una razón de ser para su existencia.Por su autodeterminación, las personas toman decisiones y por lo tanto son autónomas, responsables de los procesos de interacción y creatividad. Las personas y el mundo tienen relaciones integrales que los identifican como seres únicos.La transformación de las personas y del ambiente está creada en la conciencia humana, o sea en la capacidad que tiene cada uno de interpretar el medio ambiente interno y externo.


Callista hace una diferenciación entre enfermería como ciencia y enfermería práctica, significando que la segunda se enfoca con el propósito de ofrecer a los individuos un servicio que fomente positivamente su salud.

El modelo de Roy se centra en la adaptación del hombre a poder llegar a un máximo nivel de adaptación y evolución, y que los conceptos de persona, salud, enfermería y entorno están relacionados en un todo global.


Adaptación se refiere "al proceso y al resultado por los que las personas, que tienen la capacidad de pensar y de sentir, como individuos o como miembros de un grupo, son conscientes y escogen la integración del ser humano con su entorno". Se trata de que cada vida humana tiene una función en un universo creador y las personas no se pueden separar de su entorno. En estos modelos el rol de la enfermera consiste en fomentar la adaptación de la persona en un entorno cambiante, fomentando la relación bien sea interpersonal (enfermera-paciente) o las relaciones del paciente con su ambiente.



Roy define la persona como sistemas holísticos y adaptables. "Como todo sistema adaptable, el sistema humano se define como un todo, con partes que funcionan como una sola unidad para un propósito concreto". Las personas y el mundo tienen en común los modelos, y comparten relaciones y significado. La persona es el foco principal de la enfermería; el receptor de la asistencia; un sistema de adaptación complejo y vivo.


Es el receptor de los cuidados enfermeros; Roy afirma que el cliente tiene un rol activo en los cuidados.

a. Es un sistema que utiliza mecanismos de afrontamiento innatos y adquiridos para enfrentarse contra los agentes estresantes.

b. Puede ser un individuo, familia grupo, comunidad o sociedad.


Considera al hombre un ser bio-psico-social en relación constante con el entorno que considera cambiante. El hombre es un complejo sistema biológico que trata de adaptarse a los cuatro aspectos de la vida:

La fisiología La autoimagen La del dominio del rol La de interdependencia


Modelo de Adaptación.

Fisiología

Dominio del rol

Interdependencia

Autoimagen

Estímulos

Comportamiento

Comportamiento

Proceso de Adaptación

o Entrenamiento


Esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.

LAS NECESIDADES FISIOLOGICAS LAS NECESIDADES FISIOLOGICAS BASICAS:BASICAS:


El yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.

LA AUTOIMAGEN:LA AUTOIMAGEN:


Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado... Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.

EL DOMINIO DE UN ROL O PAPEL:EL DOMINIO DE UN ROL O PAPEL:


La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.

LA INTERDEPENDENCIALA INTERDEPENDENCIA


Respecto a la Salud, considera como un proceso de adaptación en el mantenimiento de la integridad fisiológica, psicológica y social.


Roy la define como un proceso de ser y llegar a ser una persona integrada y total; la salud se considera como la meta de la conducta de una persona y la capacidad de la persona para ser un órgano adaptativo.Esta se puede ver modificada por los estímulos del medio, como los estímulos focales, contextuales o residuales


La define como un sistema de conocimientos teóricos que prescriben un proceso de análisis y acción relacionados con los cuidados del individuo real o potencialmente enfermo.Para Callista Roy las funciones de enfermería son promover las acciones que hagan posible la adaptación del ser humano en las 4 esferas, tanto en la salud como en la enfermedad, a través del cuerpo de los conocimientos científicos de la enfermería.


Estas acciones se realizan dentro de un proceso de cuidados que comprende las fases de:

Valoración Planificación Ejecución Evaluación


Es requerida cuando la persona gasta más energía en el afrontamiento dejando muy poca energía para el logro de las metas de supervivencia, crecimiento, reproducción y dominio.

Utiliza los cuatro modos de adaptación para incrementar el nivel de adaptación de una persona en la salud y la enfermedad.

Realiza actividades que promueven respuestas de adaptación efectivas en las situaciones de salud y enfermedad.

Es una disciplina centrada en la práctica dirigida a las personas y a sus respuestas ante los estímulos y la adaptación al entorno. Incluye valoración, diagnóstico, establecimiento de metas, intervención y evaluación.


Es el conjunto de todas las condiciones, circunstancias e influencias del desarrollo y de la conducta de las personas y de los grupos, con una especial consideración a la relación entre los recursos del hombre y de la tierra, donde se incluyen:

Estímulos focales. Cambios precipitados a los que se ha de hacer frente. Por ejemplo, un proceso gripal.

Estímulos contextuales. Todos aquellos que están presentes en el proceso. Por ejemplo, temperatura ambiente,...

Estímulos residuales. Son los valores y creencias procedentes de experiencias pasadas, que pueden tener influencia en la situación presente. Por ejemplo, abrigo, tratamientos caseros.


Es el entorno cambiante el que empuja a la persona a reaccionar para adaptarse.

Consta de ambientes interno y externo que proporcionan entrada en forma de estímulos.

Siempre está cambiando y en constante interacción con la persona.


La persona no cambia por iniciativa propia; por este motivo las enfermeras podemos lograr ocasionar un cambio que permita a la persona conseguir el máximo nivel de adaptación y evolución, obteniendo así una mejor salud y calidad de vida. Por este motivo nosotras debemos considerar todos los aspectos que se encuentran presentes en el hombre como un ser biopsicosocial que se encuentra en un permanente proceso de integración y adaptación al medio ambiente.


¿Preguntas?



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