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CÓMO DESEMPEÑARSE CÓMO DESEMPEÑARSE CON ÉXITO EN UNA CON ÉXITO EN UNA ENTREVISTA LABORALENTREVISTA LABORAL
Lic. Martín SandovalLic. Martín Sandoval
[email protected]@fibertel.com.ar
www.mscoach.com.arwww.mscoach.com.ar
Junio de 2010.
PresentaciónPresentaciónMartín Sandoval.Titular de MS Coach, Consultora de RRHH dedicada aSelección y Coaching. Brinda Programas deCoaching de Carrera individuales y Corporativos(P.E.R. -Programa de Entrenamiento para laReinserción-).Ex Consultor Sr en Crisil Consultores, exProjectLeader de Career Counseling en Career Managers y CM Sociología de Empresa. Consultoren Programas de Outplacement, habiendo entrenado a más de 300 personas en transición de Carrera, entodos los niveles corporativos. ExperienciaCorporativa: Recursos Humanos Grupo Pescarmona,Banco Francés y Caesar Park Hotel
⇒La entrevista laboral. Concepto.
⇒Es una situación interpersonal donde una persona evalúa a otra
para ocupar una o más posiciones laborales.
⇒La entrevista laboral. Claves.
⇒Entusiasmo
⇒Síntesis
⇒Interés
⇒La entrevista laboral. Concepto.
⇒Indumentaria: Etiqueta de Negocios.
⇒Saludo. Rapport.
⇒Postura Corporal.
⇒La entrevista laboral. Concepto.
⇒Respuesta Plus
⇒Entusiasmo
⇒Realizar preguntas al finalizar
⇒Tipos de Entrevistas.
⇒Individual
⇒Grupal
⇒Múltiple
⇒Tipos de Entrevistas.
⇒Assestment Center
⇒Preguntas Frecuentes
⇒ Hábleme de Ud⇒ Qué está haciendo laboralmente?
⇒ Cómo ingresó/egresó de esta Empresa?⇒ Dígame 3 Fortalezas y algún aspecto a mejorar
⇒ Si me encontrara con un ex Jefe/colaborador suyo y le preguntará por UD, qué me diría?
⇒ Cómo ve el mercado de su actividad actual?⇒ Cuénteme una situación compleja de liderazgo
que tuvo que resolver y cómo lo hizo?⇒Cuál es su objetivo laboral en este momento?
⇒ Cómo se ve de acá a 3 años en lo laboral y en lo personal?
⇒La importancia del seguimiento de las acciones.
⇒Telemarketing personal.
SERVICIOSSERVICIOS
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