Upload
waardigheid-en-trots
View
94
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
HET SYNDROOM VAN KORSAKOVDe meerwaarde van arbeidsmatige dagbesteding
Waardigheid en trots, 4 juli 2016
Het syndroom van Korsakov
Het syndroom van Korsakov
Het syndroom van Korsakov
• Geheugenstoornissen
• Vooral moeite met geheugen voor gebeurtenissen, zowel recente
gebeurtenissen als herinneringen uit het verleden
• Nieuwe herinneringen worden moeilijk opgeslagen
• Soms ook desoriëntatie in tijd of plaats
• Onbewust geheugen wel intact
Het syndroom van Korsakov
• Geheugenstoornissen
• Executieve functiestoornissen
• Moeite met plannen, overzicht houden
• Ontremd, impulsief gedrag
• Apathie (niet kunnen starten)
• Je eigen gedrag bijsturen a.d.h.v. omgevingseisen
• Geeft probleemgedrag
Het syndroom van Korsakov: gedrag
• De eenvoudigste activiteiten lukken niet meer, bijv. jezelf aankleden, je
dagprogramma uitvoeren of gezond eten
• De hele dag in de stoel zitten
• Snel gefrustreerd, verbale en fysieke agressie
• Seksueel ontremd gedrag
• Psychiatrische co-morbiditeit
Het syndroom van Korsakov: gedrag
Het syndroom van Korsakov: gedrag
• Structuur: vaste dagindeling, vaste volgordes
• Herkenbare patronen: inslijten
• Foutloos leren
Compensatie van geheugen- en executieve functiestoornissen
• Empathisch – directieve benadering
De dagbesteding, wat levert het op?
• Zorgt voor rust via routine,
• Biedt afleiding, geeft gezelligheid
• Vergroot eigenwaarde
• Voorkomt gedragsproblemen
Oh ja?
Wat levert het DAC op?
StructuurRoutine
Afleiding
Geze
lligh
eid
Toegenomen eigenwaarde
Afname gedragsproblemenZinvol bezig zijn
Bijdrage leveren in de maatschappij
Vaardigheden leren
Onderling contact
Eindproduct afleveren
Samenwerken
Verantwoordelijkheidsgevoel
Eige
n in
spra
ak
• Op welke wijze draagt het DAC bij aan een goede kwaliteit van leven voor de
cliënten?
• Wat maakt nu dat het DAC succesvol is?
Manier van benaderen, omgang met cliënt
Werkwijze / organisatie van het DAC
Gebruik van hulpmiddelen
…
Onderzoeksvragen
• Interviews met medewerkers van het DAC
• Verhalen, voorbeelden
• Situaties waarin de cliënt goede zorg kreeg
• Observaties op het DAC
Meerdere interviews, doorvragen
Opzet van het onderzoek
• Onderwerpen die in de interiews naar voren komen:
Omgang / relatie met de cliënt
Inhoud van de werkzaamheden
Sfeer in het team
Eerste resultaten
ouwe jongenskrentenbrood
“Je moet er gewoon achter zien te komen hoe iemand benaderd wil worden … soms als je het met een grapje brengt dan… als er een sfeertje hangt dan breekt dat soms dan ook een beetje en dan wordt net voorkomen met een grapje dat het uit de hand loopt of dat er een opstootje komt… door de dag heen moet je ook gewoon, ja daar de ruimte voor hebben dat je gewoon leuke dingen eh weet je wel of een beetje gekkigheid kunt hebben, dan zijn ze gewoon tot meer bereid ook”
Eerste resultaten
• Verschillende onderwerpen die onderling ook met elkaar in verband staan
• Inzicht in wat bijdraagt aan het succes van het DAC
• Leerpunten: wat kan beter
• Voorbeeld casussen
• Meer inzicht onder medewerkers zelf
Beoogde eindresultaten