36
PARTAGEONS UNE NOUVELLE VISION DE L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS

Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

PARTAGEONS UNE NOUVELLE VISION DE L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS

Page 2: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE : NOTRE PROJET DE CROISSANCE RESPONSABLE

1

Page 3: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

« SÉNIORISATION » DE LA POPULATION FRANÇAISE

Allongement de la durée de vie

Arrivée à l’âge de la retraite des personnes

du baby-boom

3

Page 4: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

« SÉNIORISATION » DE LA POPULATION FRANÇAISE

1 personne sur 3 aura plus de 60 ans

en 2060

Moins de59 ans

60 à 74ans

75 ans etplus

2000 77.1% 14.0% 8.9%

2016 75.1% 15.8% 9.1%

2060 (p) 67.9% 15.9% 16.2%

32.1%

Source : INSEE

4

Page 5: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

« SÉNIORISATION » DE LA POPULATION FRANÇAISE

Le niveau de vie des retraités n’a cessé

de croître depuis 20 ans

Retraités

5

Actifs

En 2013, le niveau de vie des retraités correspondait

à 105% du niveau de vie des actifs

Élévation du niveau de vie

105%

Source : rapport 2015 du Conseil d'orientation des retraites (COR)

Page 6: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

DEMANDE CROISSANTE D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS

A U G M E N T A T I O N D U N O M B R E D E M A L A D I E S D E L O N G U E D U R É E E T D E L A D É P E N D A N C E

Croissance du nombre de demandes d’accompagnement en établissement ou à domicile

6

Page 7: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

AIDE À DOMICILE : OPPORTUNITÉ DE CROISSANCE

La plupart des personnes âgées, quel que soit leur état de santé et leur autonomie, aspirent de plus en plus à vivre chez elles

87% des ménages

français souhaitent un

accompagnement des personnes âgées sous forme d’aide à domicile

7

Source : Sondage CSA – novembre 2010

Page 8: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE : DEUX MÉTIERS POUR ACCOMPAGNER AU MIEUX LES PERSONNES ÂGÉES

25ans

d’expérience au service du bien-être des personnes âgées

Établissements d’hébergement

Les 2 piliers

1 2

Aide à domicile

8

Page 9: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

ACTEUR4français DUSECTEUR

ème

COLISÉE : DEUX MÉTIERS POUR ACCOMPAGNER AU MIEUX LES PERSONNES ÂGÉES

9

Page 10: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE : VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE

Établissements

76 en 2016

45 en 2014

10

Chiffres d’octobre 2014 et de juillet 2016

Page 11: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE : VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE

Collaborateurs

6 200 en 2016

2 200 en 2014

Chiffres d’octobre 2014 et d‘octobre 2016 – en Equivalent Temps Plein

Page 12: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE : VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE

5 881 en 2016

3 397 en 2014

Heures à domicile

3 M en 2016

0 en 2014

Chiffres d’octobre 2014 et de juillet 2016

Lits

12

Page 13: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE, EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE

2

Page 14: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

En 2020 40MILLIONS

de personnes seront atteintes de la maladie d’Alzheimer

C O L I S É E

14

S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R C H É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E

COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE

Page 15: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

Seulement

2% de la population âgée vit dans des établissements

médicalisés contre 5 à 7% dans les pays occidentaux

COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE

15

C O L I S É E S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R C H É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E

Page 16: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

Une structure familiale

4 2 1

qui conduit les enfants à avoir la charge de leurs

parents et grands-parents

COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE

16

C O L I S É E S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R C H É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E

Page 17: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE : ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DE SES CLIENTS

3

Page 18: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE

Optimiser le bien-êtrede chacun par des services

personnalisés

Généraliser l’usage d’équipements évolutifs ou « sur-mesure »

adaptés au vieillissement des personnes

Imaginer des moyens médicaux et techniques

préservant l’intimité

Proposer une dynamiqued’activités et d’animations permanentes

Assurer une surveillance constanteet bienveillante de l’état de santé des résidents,

ainsi que de leur bien-être moral et matériel

Établir un dialogue permanententre famille, résident et médecin traitant

pour la sérénité de tous

18

Page 19: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

de satisfaction sur le respect des habitudes de vie et de l’intimité

conseilleraient un de nos établissements à leur entourage

COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE

96%

96%

9 Personnes sur 1094% de satisfaction sur l’accueil des

résidents et des proches par l’équipe

de satisfaction sur le confort et la tranquillité des chambres

Le bien-être : la priorité de nos équipes

U N É T A T D ’ E S P R I T R E C O N N U

19

P A R L E S R É S I D E N T S E T L E U R S F A M I L L E S

Enquête réalisée en janvier et février 2016 qui a donné lieu à plus de 2 000 réponses des résidents ou de leurs proches

Page 20: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE

1er espace de partage d’informations en temps réel sécurisé et privé entre les familles des résidents et les établissements COLISÉE.

Innovation majeure dans le secteur, témoignant du dynamisme du groupe.

C A P S U R L E D I G I T A L E T L ’ I N N O V A T I O N : L A N C E M E N T D E L ’ A P P L I C A T I O N M Y C O L I S É E

20

Page 21: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

Permettre aux familles de recevoir du contenu sur la vie quotidienne de leur proche, de partager les anecdotes et les événements qui rythment la vie de leur parent au sein de la maison de retraite et ainsi de renforcer les liens familiaux.

L ’ A P P L I C A T I O N M Y C O L I S É E : U N E R É P O N S E A U X A T T E N T E S D E S F A M I L L E S

COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE

2 fois par semaine les familles se connectent

21

Page 22: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE : ACTEUR ENGAGÉ DANS LE DÉVELOPPEMENTDE SES ÉQUIPES

4

Page 23: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS

Directeur de résidence

23

F I L I È R E A D M I N I S T R A T I V E E T D E M A N A G E M E N T

Directeur adjoint Agent techniquede maintenance

Page 24: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS

Médecin coordonnateur

24

Aide-soignant

Aide médico-psychologique Psychologue Psychomotricien Ergothérapeute

F I L I È R E S O I N S

Cadre infirmier Infirmier

Page 25: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS

Agent de service hôtelier

25

Animateur en EHPAD

F I L I È R E H É B E R G E M E N T

Page 26: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ

U N P A R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E

Accueil personnalisé des salariés :

accompagnement par un tuteur, parcours d’intégration

Développement continu des compétences :

formation tout au long du parcours professionnel (42 000 heures de formation en 2015)

26

Page 27: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ

Stagiaire

Par exemple :

Évolution au sein de divers services

Responsable achats

U N P A R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E

6 années

27

Page 28: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ

Animatrice

Par exemple :

Adjointe Directrice d’établissement

U N P A R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E

6 années

28

Page 29: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ

Baromètre de satisfaction sur le bien-être au travail

Déploiement d’initiatives pour les salariés

Soutien scolaire pour les enfants des salariés de

Colisée (Prof Express), etc.

29

Page 30: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

COLISÉE : NOS VALEURS PARTAGÉES

5

Page 31: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDEL’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

Cohésion d’équipe

Engagement

Respect del’autre

L ’ E S P R I T

31

C O R E

Page 32: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDEL’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

• S’entraider pour atteindre les objectifs

• Communiquer avec sincérité et transparence

• Fédérer les équipes

• Développer une envie commune

Cohésion d’équipe

32

L ’ E S P R I T C O R E

Page 33: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDEL’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

• Reconnaître et considérer l’autre

• Écouter et observer pour comprendre l’autre

• S’enrichir de la différence de l’autre

• Être bienveillant : bien veiller et veiller bien

Respect del’autre

33

L ’ E S P R I T C O R E

Page 34: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDEL’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

Engagement

34

L ’ E S P R I T C O R E

• S’investir et défendre une qualité d’accueil au quotidien

• Entreprendre pour faire progresser l’entreprise

• Porter fièrement les valeurs de l’entreprise

Page 35: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

QUI PEUT TRAVAILLER CHEZ COLISÉE ?

Nous ne recherchons pas de « profils types »mais des collaborateurs à l’esprit entrepreneurial ayant la volonté commune de partager une aventure humaine.

35

Page 36: Partageons une nouvelle vision de l'accompagnement des seniors

Contact : [email protected]

BIENVENUE CHEZ VOUS