Virpi Ruohomäki ja Hannu Rintamäki: Mistä koostuu hyvä työympäristö?

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

ORGANISAATIO VAI TYÖTILAT -MISTÄ KOOSTUU HYVÄ TYÖYMPÄRISTÖ?

Virpi Ruohomäki & Hannu Rintamäki


TTT-lehden ja Työterveyslaitoksen Kroppa ja Nuppi –kisan voittajan esimerkki

• Pienilläkin asioilla voi nostaa koko työporukan yhteishenkeä ja parantaa työympäristöä

• Organisaation työtapoja ja työympäristöä on kehitetty omatoimisesti rinnakkain erittäin onnistuneesti

• Edita Publishing Oy:n tiimi on tuunannut avotoimistoaan ja rakentanut tilan jakavasta seinästä ”Hyvän mielen kohtauspaikan”

• Kuvien, esineiden ja viestien avulla työntekijät tutustuvat toisiinsa ja ylläpitävät tiimihenkeä sekä personoivat työtilaansa

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 3

TTT-lehden ja Työterveyslaitoksen Kroppa ja nuppi kondikseen -kilpailu 2014

Kuva Jenna Martiskainen Edita Publishing Oy


Työnteon tavat muuttuvat –työtilojen laatu korostuu(Ruohomäki, Lahtinen, Reijula 2014)

Virpi Ruohomäki

• Tilojen tulee vastata

organisaatioiden toiminnan, muuttuvan työn ja tilan käyttäjien tarpeisiin

• Tilojen tulee tukea yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen sujuvaa työskentelyä, tyytyväisyyttä ja hyvinvointia

• Osallistuva suunnittelu, yhteistyö ja muutosjohtaminen ovat onnistumisen edellytyksiä


Hyvinvointia edistävä työtila(Ruohomäki, Lahtinen, Reijula 2014)

on terveellinen, turvallinen ja esteetön

tukee työprosessien sujuvuutta

edistää vuorovaikutusta ja yhteistyötä

mahdollistaa myös työrauhan ja yksityisyyden

on hallittava ja tarjoaa valinnan mahdollisuuksia sekä muuntojoustavuutta

tuottaa parhaimmillaan elvyttäviä kokemuksia

herättää myönteisen asiakaskokemuksen

20.10.2014 Virpi Ruohomäki


Työympäristö

Lämpöolot

Sisätyö

15.10.2014 Hannu Rintamäki


Itsensä toteuttaminen luovuus jne.

saavutukset

Arvostus itsekunnioitus, arvostus

Yhteenkuuluvuus ystävyys, rakkaus, kaverit

fyysinen turvallisuus,

Turvallisuus työllisyys, perhe, terveys

fysiologiset tasapainotilat

Fysiologia ruoka, juoma, lämpö, uni, seksuaalinen tyydytys

Lämpötasapaino(kin) on hyvinvoinnin perusta

Maslowin tarvehierarkia



Sisäilmaluokitus



Lämpötasapaino koostuu lämmönhukasta, -tuotannosta ja -eristyksestä

Lämpö-tasapaino

Työ Lämpöympäristö• Ilman lämpötila

• Säteilylämpötila

• Ilman liikkeet

• Kosteus

Vaatetus

Lämmöneristävyys



Olemme erilaisia

IkäKokoRasvaKunto

TerveysSukupuoliMetaboliaAktiivisuus

SopeutuminenÄäreisverenkierto

Työ Lämpöympäristö• Ilman lämpötila

• Säteilylämpötila

• Ilman liikkeet

• Kosteus

Vaatetus

Lämmöneristävyys


© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 24.8.2012 11Hannu Rintamäki

Toimintakyky sisäilmastossa

ISO (2012)

Working practices

for moderate

thermal

environments

Lämpötuntemus

Ilman lämpötila (°C)

Toim

inta

kyky (

%)

To

imin

takyky (

%)

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 12

Ikä heikentää lämpötilan tuntoherkkyyttä

Stevens ja Choo 1998

Lämpötilan pitää muuttua tarpeeksi nopeasti, jotta se aistitaan. Hidas muutos ei riitä piristämään


Uni turvaa palautumisen – kylmät raajat hidastavat unen saantia

Core

te

mpera

ture

(°

C)

Skin

tem

pera

ture

(°

C)

Kehon sisäosien

lämpötila

Ihon

lämpötila



Mitä voi tehdä?

Huolehtia omasta lämpötasapainosta

• Vaatetusta, liikkumista ja ympäristöä säätämällä

Huolehtia vaihtelusta

• Hyvän lämpötasapainon, vireystilan ja terveyden vuoksi


Healthcare

Virpi Ruohomäki ja Hannu Rintamäki: Mistä koostuu hyvä työympäristö?